萬仙山拓展訓練心得

　　萬仙山拓展訓練讓我們在為人處事，舉止談吐等等獲得了很多感觸。下面是學習啦小編為你整理的萬仙山拓展訓練心得，希望對您有用。

　　萬仙山拓展訓練心得1

　　5.8號正式開始萬仙山拓展訓練，因為之前參加過戶外拓展訓練，對其有一定了解，到達培訓地點后最先開始的是臨時組隊進行尋寶項目。大家在沒有非常清晰任務的時候就急于開始行動，結果是到達終點時，只完成了20%任務。所以在工作中在很強的執(zhí)行力之前，要先弄清楚任務，同時做好合理分工。準備工作非常重要。

　　第二天正式開始培訓項目，第一個是高空抓杠。剛開始在聽到任務要在高空起跳抓住前方的杠時，我當時心里就給自己的暗示是那么遠一定抓不到。但是當?shù)谝粋�人成功抓到杠后，我自己心理又會動搖在想，或許并沒有那么困難。在自己真正爬上高空真正抓到杠的時候會感覺到很容易并沒有想象中那么遠，那么不可達成。所以有時候當我們看到目標很難達成的時候，其實我們只是被它的表象所迷惑懼怕，親身體驗才是達成目標的捷徑。

　　第二個項目是合力建橋，要求兩組建造一模一樣的兩個橋，并且可承重10S。在這個項目中兩組溝通的人是團隊的領袖核心人物，所以在第一次溝通時兩個人要立馬確認統(tǒng)一方案并傳達給隊員執(zhí)行，第二次溝通再次確認方案可行性及是否一致。如果出現(xiàn)不一致及時調(diào)整方案參考資源少的一方作以調(diào)整。在整個項目中溝通是非常重要的，溝通有很多種，口頭、圖畫等，在口頭表述不清晰時圖畫的表現(xiàn)更直接;領導要有資源整合的能力，同時能夠在資源不均等時能夠兼顧資源少的一方及時作出調(diào)整。

　　第三個是動物王國，也是感觸最深的一個項目。在這個環(huán)節(jié)里我扮演的是白鴿的角色以一個局外人的身份參與了整個項目，在這過程中可以看出;高層主要是做決策制定方向并下達任務，在這過程中高層要具備快速的決策能力及目標規(guī)劃能力，這樣下邊的人員才能知道方向在哪里，如何去做。中層起到上傳下達的作用，高層的決策會是隨時變化的，中層要做到隨機應變，及時意會領導下達指令并且轉化為基層可以接受的方式及話語進行傳達。在我目前的工作中也是因為部門方向一直確定不下來，一直在變化，我作為區(qū)域主管就需要在每次變革時站在派客角度考慮一下她們在發(fā)生變化時內(nèi)心的波動，然后給予適當?shù)男畔�傳遞，以避免大量派客的離職。同時在部門作為幾層最主要的工作就是嚴格執(zhí)行上級的任務及命令。同時多理解上級的難處及壓力，不要給予上級很多抱怨。

　　第四個項目是信任行走。在這個項目中最大的感觸是，首先明眼人作為一個團隊的領袖要明確方向及路線才能給予下屬正確的指導。其次在完成一項任務在制定規(guī)則標準的時候一定要將標準制作的`非常明確，能夠讓執(zhí)行人可量化，可操作。在完成任務的過程中方向出現(xiàn)錯誤時，要及時喊停并及時作出調(diào)整，以避免做很多無用功。

　　最后一個環(huán)節(jié)畢業(yè)墻給我的感觸很深，在單個人面對一個不可能完成的任務時，團隊就顯的尤為重要。只要大家有一個共同的目標同時百分百投入用心，就一定可以達成目標。同時在爬墻的環(huán)節(jié)中我是作為啦啦隊給予精神支持的，在攀爬的過程中我有踩著下方人的腿、肩膀爬上墻，同時上方也有同仁拉著我最終爬上高墻的。我想說人一定要有感恩之心，那些曾經(jīng)被我們踩過，托起過我們，拉過我們的人是真正無私給予我支持的人要感謝她們，發(fā)自內(nèi)心。同時別人能夠拉我，托起我，那么我也可以去支持別人。一個人在一個團隊中不僅僅只能作為一個受益者，當能夠去成就別人，給予別人支持的時候，才能得到大家的認可、尊敬，內(nèi)心才能真正強大。

　　在這兩天半的培訓中一直在講團隊、講溝通。真正的團隊是每一個成員都會有責任心，愿意為團隊承擔并且真心付出的。在以后工作中我也愿意在團隊中做這樣的一個人。同時公司有一個非常好的文化是溝通不是你說了多少，而是對方聽進去了多少。現(xiàn)在的工作會經(jīng)常性跟派客做溝通傳達任務、活動。每個派客能力不同，接收信息的情況也不同，就需要根據(jù)每個人的能力及特點給予不同的語言或者其他形式的信息傳遞。而不是所有人都一個話術去溝通。

　　雖然以前參加過拓展訓練，但是每一次的訓練都會有不同的感受，身邊的隊員也會給自己一些不同的信息反饋。心得是一方面，真正的運用工作中才是最關鍵的，針對以上的感悟，真正能夠運用在工作中的我會堅決的執(zhí)行。

　　萬仙山拓展訓練心得2

　　作為一名新來的工作人員，對公司的一切都是陌生的，可以說現(xiàn)在的我還處于適應階段，沒有完全融入到這個集體中，心里不時的再說：抱歉，請再給我一點時間。當我知道公司要舉行一次拓展訓練的時候，我暗喜了好久，謝謝公司給了我這個機會，一個可以讓我與大家相處的機會。

　　XX年8月31日星期五下午兩點，我們乘坐大巴，開始了前往萬仙山的旅程。一路上坐在車上的伙計們談笑風生，幽默詼諧，雖然我不知道他們叫什么名字，沒有插上一句話，但是那種快樂的氛圍感染了我，我分享到了，所以我揮一揮衣袖，甩開了寂寞和孤單。我隱隱約約感受到了這個團隊的力量，好似將要綻放的花朵，那一股青春活力在涌動著，動蕩了我小小的心臟。特別是教官，為了緩解路上的焦躁心情，在他的指導下，我們每一個人都擁有了有趣的代號，當然，我叫地瓜。夜晚7點我們陸續(xù)到達訓練地點，剛剛下車，莫然的涼意緊緊貼在我的皮膚上，抬頭仰望大山，雖然天色已晚，但輪廓依然清晰，它的巍峨可以感受的到。唱隊歌、背對詩，享受了一頓美味的山里農(nóng)家飯菜，挺著飽飽的肚子躺在了已經(jīng)安排好的房間里，體會著農(nóng)家生活，同時也跟伙計們愜意的閑聊幾句、看看電視，帶著美好的夢期待明天……

　　早晨7:00集合，在教官帶領下我們跑早操，做游戲。輕輕松松這一天的訓練就接近了尾聲，但是令我印象深刻的還是一個團隊全部帶上眼罩，為了一個目標，在摸索中為之努力奮斗，最終獲得勝利的游戲。雖然我們有失，但我們有得。得到的是一個團隊，一個目標，只有思路清晰，分工明確，而且選擇正確果斷，這個團隊才能鶴立雞群、出類拔萃!還有一個游戲是經(jīng)濟利益最大化的游戲，感受頗深，當然我們是最大的贏家。若想在在經(jīng)商的這條道路上走的長久，冒險看似矛盾，但是必經(jīng)之路。最后一個游戲就是挑戰(zhàn)自我的項目，對于男孩子來說，沒有什么可怕的，只是落地的瞬間，我不知道是生理反應還是心理反應，覺得應該都有，有一點點挑戰(zhàn)感，可以看出一個人的膽量和承受能力，其實我還是需要更刺激的，但對于女孩子來說就不一樣了，怕高，怕晃，必然要有的，如果他們走出這一步，人生的困難對她們而言會更加簡單，所以為公司的女孩子們加油。

　　通過拓展訓練這個項目，我非常感謝公司讓我從潛意識里明白了不少人生意義，特別是節(jié)奏感，讓我在為人處事，舉止談吐等等獲得了很多感觸，在以后的生活學習中，我要反復不斷的磨練自己，從新定義一桿秤，平衡這個新社會，新視界!更重要讓每一個人認識到團隊的力量。

　　萬仙山拓展訓練心得3

　　第一次參加學院組織的萬仙山拓展訓練，我感到非常的榮幸。非常感謝學院以及領導給予的這次機會。

　　這次旅程中在我身上發(fā)生了一個驚人的奇跡------我竟然不暈車了!!!

　　言歸正傳，本次拓展讓我收獲很大，可以說，它將對我的人生有著重大的影響。拓展項目雖然不是很多，但每個項目都有著十分重大意義。

　　針對本次拓展我有以下幾點感悟：

　　1、敢于承擔、兌現(xiàn)承諾

　　在團隊中要明白，我們不是一個人在戰(zhàn)斗，我們是一個集體、一個團隊。所以，無論是在什么情況下，都要團結一致，決不可以做讓團隊受損失的事情，必須要以團隊利益為重，以大局為重。在團隊中，我們要敢于承擔一切責任，說到做到，兌現(xiàn)承諾，要有團隊協(xié)作精神以及集體榮譽感。

　　2、勇敢與自信

　　在第一個項目中，每個隊員都必須勇敢、相信自己、相信團隊的力量，才能順利的完成任務。這也正映襯出我們在生活當中一個真正的自我。明確目標，勇敢自信，相互信任，付以行動，最終就會戰(zhàn)勝困難，贏得勝利。這是在這個項目中使我深刻體會的。

　　3、 相互信任、學會感恩、懂得珍惜

　　很榮幸能夠參與這個項目，在這個項目中我扮演的是一個快樂的啞巴，不管我的戰(zhàn)友是誰，身處何種險境，都必須要全力以赴的保護他，因為他不僅是一個盲人，而且他還是我的戰(zhàn)友，我有這份責任和義務。在活動中，我們相互信任、并肩作戰(zhàn)、共同攜手完成任務。活動結束后，我的盲人戰(zhàn)友流下了感動的流水，我的眼睛也變得模糊了。在我們的人生中，有多少人能與我們攜手并肩、風雨同舟共度難關?!又有多少人能夠一起走完人生的每一段路?!當然這些都并不那么重要，最重要的是就在今天能夠與我們一起并肩在同一戰(zhàn)線上的各位戰(zhàn)友們、同事們、親人們、朋友們，因為這些，我們?nèi)松�才更加完�?愛身邊的每一個人，相信他們、感謝他們，珍惜這份一生當中來之不易的恩情!

　　4、 團結、服從與智慧、顧全大局

　　“七巧板”項目，在這個項目中，更多的體會是：①.領導的智慧與執(zhí)行力。安排任務要明確，要讓成員明白任務的重要性。堅持必勝的信念不動搖，要以大局為重，而非漸漸的麻痹思想、順從員工的觀點和意見。②.員工的智慧與執(zhí)行力。每位員工都是團隊的一員，時刻謹記自己的位置與責任，要不斷提升自己的思想覺悟，不要為了更快的實現(xiàn)自己的目標而使團隊受到重大損失。要服從領導安排，團結團隊，相互信任、共同協(xié)作完成領導安排的各項任務。

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