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其他心得體會(huì)

職場(chǎng)心理心得

時(shí)間:2021-11-24 17:08:53 其他心得體會(huì) 我要投稿

職場(chǎng)心理心得

  不斷的提高心理學(xué)的理論知識(shí),同時(shí)也運(yùn)用到實(shí)踐中去,不斷的學(xué)習(xí)成長(zhǎng),爭(zhēng)取做到我好,你好,世界好。搬開別人腳下的絆腳石,就是為自己鋪路。對(duì)此小編給大家收集了有關(guān)職場(chǎng)心理心得的優(yōu)秀內(nèi)容,應(yīng)該能給各位帶來幫助。

職場(chǎng)心理心得

  職場(chǎng)心理心得(一)

  大三上學(xué)期選了翟院長(zhǎng)的“職場(chǎng)心理”就業(yè)指導(dǎo)課,雖然是選修課程,但感覺通過這門課的學(xué)習(xí),自己得到了很大的成長(zhǎng)。學(xué)期期末,再次,以論文的形式對(duì)這門課程的學(xué)習(xí)做一個(gè)總結(jié)。

  職場(chǎng)心理課程以《心態(tài)比能力更重要》為課程教材,主要是對(duì)大學(xué)在校生及即將畢業(yè)的大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)做輔導(dǎo),以矯正同學(xué)們?cè)诰蜆I(yè)方面的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),幫助同學(xué)們樹立正確的學(xué)習(xí)方向,就業(yè)思維。

  人生規(guī)劃問題

  翟院長(zhǎng)在授課期間,非常重視同學(xué)們關(guān)于自己人生規(guī)劃的問題,找了多名同學(xué)在課堂上詳談自己人生理想,人生規(guī)劃。同學(xué)們各抒己見,紛紛踴躍發(fā)言,將自己的想法說出來,翟院長(zhǎng)最后做出切實(shí)的指導(dǎo)和分析。

  同學(xué)們的人生規(guī)劃各不相同,有大有小,有長(zhǎng)期的,有短期的。比較集中的便是畢業(yè)后的自主創(chuàng)業(yè),同學(xué)們將自己的創(chuàng)業(yè)想法提出來,跟大家一起分享,還有人說要出國(guó),有人說要自由的旅游,躲避就業(yè)。之后,翟老師提醒同學(xué)們,樹立人生規(guī)劃,要從事實(shí),從實(shí)際出發(fā)。一方面,個(gè)人能力問題,雖然有句話說,每個(gè)人的潛力是無法預(yù)測(cè)的,但世界首富只有一個(gè),比爾。蓋茨只有一個(gè),從實(shí)際出發(fā),制定切實(shí)可行的人生規(guī)劃。另外,具體規(guī)劃,分階段規(guī)劃,同樣非常重要。制定人生規(guī)劃時(shí)只樹立一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,在某個(gè)階段遇到什么問題,與目標(biāo)距離很遠(yuǎn)時(shí),便會(huì)產(chǎn)生放棄的想法,若從小的目標(biāo)開始,一年內(nèi),三年內(nèi),五年內(nèi)的目標(biāo),這樣自己會(huì)越來越成功。

  通過學(xué)習(xí),我也具體思考了一下自己的人生目標(biāo),人生規(guī)劃問題,并以翟院長(zhǎng)的教誨為動(dòng)力,努力走好人生每一步。

  就業(yè)信息搜集

  上這門課之前,認(rèn)為就業(yè)就是畢業(yè)之后,順其自然,很容易的得到一份滿意的工作,畢業(yè)后,就業(yè)單位就會(huì)主動(dòng)地找到自己,所以在這個(gè)問題上,從來就沒有過多的考慮,在講這方面的知識(shí)時(shí),發(fā)現(xiàn)其實(shí)有很多人都有跟我一樣的想法。

  翟院長(zhǎng)在發(fā)現(xiàn)這一問題后,便從這方面著手,對(duì)大家做這方面的指導(dǎo),就現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)做了詳細(xì)的分析。

  據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù),2009年我國(guó)將有2400萬勞動(dòng)力需要安排就業(yè),其中將有超過700萬大學(xué)畢業(yè)生需要解決就業(yè)問題。數(shù)據(jù)顯示,2009年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到611萬,比2008年增長(zhǎng)52萬;而據(jù)預(yù)測(cè),2011年這一數(shù)字將達(dá)到峰值758萬。與此同時(shí),

  國(guó)際金融危機(jī)的影響進(jìn)一步顯現(xiàn),可以預(yù)見,在未來相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力不會(huì)減弱。

  由此可見,盲目的就業(yè)觀,很容易導(dǎo)致自己進(jìn)入一種很被動(dòng)的局面,導(dǎo)致自己在就業(yè)的道路上受阻,因此,翟院長(zhǎng)在課上教導(dǎo)我們?nèi)绾卧诰蜆I(yè)過程中學(xué)會(huì)搜集理想就業(yè)單位的信息問題。現(xiàn)代科技如此發(fā)達(dá)的今天,利用網(wǎng)絡(luò),電視等媒體,很容易找到自己想要的就業(yè)信息,從而避免了在就業(yè)市場(chǎng)上出現(xiàn)的用工單位找不到人,想找工作的人找不到單位的現(xiàn)象。

  面試技巧

  投遞完簡(jiǎn)歷,接下來要面對(duì)的就是面試。應(yīng)聘者給企業(yè)的第一印象十分關(guān)鍵,如何成功推銷自己是決勝的法門。饒俊建議即將參加應(yīng)聘的大學(xué)生,平時(shí)多給自己作一些測(cè)評(píng),這些測(cè)評(píng)可以通過網(wǎng)絡(luò)或者報(bào)紙來完成,因?yàn)檫@些媒體上經(jīng)常會(huì)刊登一些相關(guān)的個(gè)人測(cè)評(píng),雖然不一定完全準(zhǔn)確,卻可以幫助自己有一個(gè)正確的定位,更重要的是可以幫助自己通過多種渠道來了解自己。除此之外,還可以多問問自己身邊的親友及同學(xué)對(duì)自己的看法,讓他們說出自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

  誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的心態(tài)

  做事不要找借口體現(xiàn)的是一種工作責(zé)任、愛崗敬業(yè)的精神,更是樹立一種服從、誠(chéng)實(shí)的工作態(tài)度。具備這種態(tài)度的人,他們就會(huì)想盡一切辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。所以我們應(yīng)該努力吧這種精神傳授給每位員工,讓他們懂得如何工作、怎樣面對(duì)工作。工作在我們心中是一種偉大的責(zé)任,誰也無法推卸,樹立這種責(zé)任感必須具備“敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)”四種心態(tài)。

  翟院長(zhǎng)在樹立誠(chéng)實(shí)就業(yè)方面,對(duì)大家做了強(qiáng)調(diào),要求同學(xué)們?cè)诰蜆I(yè)求職的過程中,一定要注重自己誠(chéng)實(shí)敬業(yè)精神的培養(yǎng),這樣才能在就業(yè)中有自己的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)。

  這只是在這一學(xué)習(xí)過程中自己學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)縮影,翟院長(zhǎng)的教導(dǎo)還有很多很多,這個(gè)總結(jié)的過程又是對(duì)自己的學(xué)習(xí)過程的一個(gè)回顧和加強(qiáng)記憶。

  一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)過程,真的切身感受到之前自己想法的幼稚跟不成熟,作為一個(gè)大學(xué)生,我們應(yīng)該如何將自己擺在一個(gè)正確的位置上,作為一個(gè)即將步入社會(huì)的成人,又應(yīng)該如何走好涉足社會(huì)的第一步,適應(yīng)這個(gè)社會(huì),我開始重新審度這一系列的問題。

  這學(xué)期的這一選修課,跟翟院長(zhǎng)的一程心靈反思之旅,感受到自己人生路上一大步的成長(zhǎng),以后的日子里,在學(xué)習(xí)和生活中,前進(jìn)的路上,一定帶著翟院長(zhǎng)的諄諄教導(dǎo),穩(wěn)步前進(jìn),爭(zhēng)取更大程度的進(jìn)步。

  職場(chǎng)心理心得(二)

  一個(gè)健全職業(yè)心態(tài)比一百種智慧都更有力量,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工心態(tài)不僅決定其本身,同時(shí)還影響他人和團(tuán)隊(duì),所以:一切成就都始于積極的職業(yè)心態(tài),職業(yè)心態(tài)決定狀態(tài),態(tài)度決定高度

  通過這次的培訓(xùn),我認(rèn)為很有必要,很切合我們的實(shí)際需求,是一個(gè)機(jī)會(huì),我們員工和企業(yè)共同提升,共同飛躍的一個(gè)機(jī)遇。

  培訓(xùn)主題:主要關(guān)于職業(yè)化素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力提升這三個(gè)方面的內(nèi)容,這對(duì)于我們這些奔跑在企業(yè)建設(shè)中的工作者來說,這樣的課程是非常有實(shí)際意義的。它既可以提點(diǎn)、強(qiáng)化我們工作中的職業(yè)精神,職業(yè)修養(yǎng),同時(shí)也可以培養(yǎng)我們工作中的管理能力,職業(yè)技能,這些工作中的技巧,我相信生活中或許工作中很難吸收,很難有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到。而這次的培訓(xùn),正是這樣一種難得機(jī)會(huì),讓我可以有機(jī)會(huì)提升自我,認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn),價(jià)值,從而奉獻(xiàn)企業(yè),奉獻(xiàn)到工作中去,我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的。

  這三個(gè)版塊的內(nèi)容,都非常深刻的闡述了各自的要求和要點(diǎn),而教授那神情的演講,自身豐富的專業(yè)知識(shí),也讓我對(duì)這三方面大有認(rèn)識(shí)。具體來說,我認(rèn)為職業(yè)化素質(zhì)這一節(jié)是更加具有學(xué)習(xí)的必要性,是企業(yè)培訓(xùn)人才,尋找成功投資的一節(jié)關(guān)鍵理論課程。具備職業(yè)化素質(zhì)的人才,我想應(yīng)該已經(jīng)具備了為企業(yè),為社會(huì)謀福利,創(chuàng)奇跡的能力,這也是企業(yè)最需要,最要求的。

  中國(guó)各類企業(yè)目前都正處在二次創(chuàng)業(yè)期以及由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型過程中,這直接關(guān)系到企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展力。而如何使企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能則是重要的.內(nèi)容之一。

  職業(yè)化是什么,我原先籠統(tǒng)的略微懂得,現(xiàn)在通過這次培訓(xùn),我很自豪地說,我明白了,并且我正在努力向職業(yè)化素質(zhì)人才挺進(jìn),奮斗。職業(yè)化素質(zhì)內(nèi)涵包括了三點(diǎn):職業(yè)心態(tài),職業(yè)知識(shí),職業(yè)精神、包裝。

  職業(yè)的心態(tài),多數(shù)人甚至所有人都覺得是一種樂觀向上,積極飽滿的心態(tài),對(duì),這是正確的,每個(gè)行業(yè),每個(gè)位置,都需要這種樂觀,朝氣蓬勃的人才,這是社會(huì)活力美好的元素。可是除了樂觀,我們難道不需要一種危機(jī)心態(tài)嗎,面對(duì)危機(jī)自我調(diào)節(jié),均衡的心態(tài),這比樂觀更重要,因?yàn)橛形C(jī)意識(shí)的人更懂得自我生存、自我保護(hù)。當(dāng)然還有一點(diǎn)是感恩的心態(tài),這也是處理人際關(guān)系中有益的一種方式。

  職場(chǎng)心理心得(三)

  最近公司組織了一次職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課。該課給了我很深的感觸。受益良多。希望公司以后多點(diǎn)這樣的活動(dòng),讓我們能更好地吸收多點(diǎn)知識(shí)耶。

  說真的,李老師講課真幽默,容易讓人聽懂,尤其是在對(duì)心態(tài)的講解,更是讓我受益非淺。其實(shí)人最重要的是心態(tài),一個(gè)人如果用積極的態(tài)度去做好每一件事,也許會(huì)有意想不到的收獲喔,因?yàn)橐粋(gè)人的態(tài)度決定了其人生道路上成長(zhǎng)的高度。只有擺正心態(tài),才能把事情做得更好。

  首先我個(gè)人認(rèn)為一個(gè)企業(yè)要做大做強(qiáng)就要留得住人才,因?yàn)槿瞬挪攀瞧髽I(yè)發(fā)展的基本。只有人才留住才能使企業(yè)做活做強(qiáng)做大。至于心態(tài)重要的是要有職業(yè)道德,如果一個(gè)人連最起碼的道德底線都沒有,又何談以廠為家,以人為本和睦相處喔。其次是要有團(tuán)隊(duì)精神,如果公司沒有團(tuán)隊(duì)精神,就好比一盆散沙,風(fēng)過沙流散,隨處飛揚(yáng)。各顧各的利益。公司又談何發(fā)展呢?只有上下團(tuán)結(jié)一心,才能使一個(gè)企業(yè)做大做強(qiáng)。最后要有規(guī)范化的管理,我認(rèn)為管理不是被管,而是制定一個(gè)合理的標(biāo)準(zhǔn)的自我約束的制度,讓企業(yè)更人性化,才能使職員工更好的自主做出貢獻(xiàn),讓企業(yè)更好的發(fā)展與壯大。

  在學(xué)習(xí)的過程中,對(duì)我有深刻影響的還是最后的小游戲,在這個(gè)游戲中充分體現(xiàn)了人才的重要,和團(tuán)隊(duì)合作的重要性與正確核心領(lǐng)導(dǎo)的必要性。以及心態(tài)的必選性。說真的,每個(gè)企業(yè)都有各自的矛盾,有些是不可避免的,也有些無法消除的,我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該求其精髓,去其糟糕。才能有利于公司的發(fā)展。只有先將次要的矛盾放一放,解決主要的矛盾,這樣有利于提高效率,更好的達(dá)成目標(biāo)。

  通過學(xué)習(xí),使我了解了心態(tài)的重要性,增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)力,改變了不良習(xí)慣,帶來良好的用處。不過老師所說的價(jià)值觀與煩惱論我并不認(rèn)同。人非圣人,誰人無欲。也許只有圣人才會(huì)無欲無煩吧?我只知道是個(gè)人都會(huì)有欲望,有了欲望就會(huì)有煩惱。有了煩惱就會(huì)有壓力。我們只有把壓力變?yōu)閯?dòng)力才能有所成就。最后我要說的是快樂是自己的,沒有誰搶得去,煩惱是自尋的。只有放開心懷,把不快樂的事情忘掉。每天多微笑點(diǎn),煩惱自然少一點(diǎn)羅。

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