企業職業病危害防治措施

第一章 總則

第一條 為了預防、控制和消除職業病危害，加強職業病防治，為勞動者創造一個有利于健康和安全的工作、生活環境，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業經濟持續健康發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司管轄范圍內的職業病防治工作。

第三條 職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分級負責，分級管理，部門協作，綜合治理。

第四條 各子（分）公司、指揮部、項目部（以下簡稱用人單位）應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準、衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

第五條 用人單位用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生監測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家職業病防治有關規定，在生產成本中列支。

第二章 組織機構及職責

第六條 公司、子（分）公司、項目部分別建立職業病防治工作機構，依法負責本級職業病防治工作的組織領導。

第七條 有關職能部門在職業病防治工作委員會的領導下，各負其責，各司其職。

各職能部門在職業病防治工作中履行下列職責：

社保部門是職業病防治的主管部門，負責制定本級職業病防治計劃和實施方案，建立職業衛生管理制度，組織開展職業病防治知識宣傳教育，對職業危害作業單位的職業病防治工作進行指導、監督和檢查，組織對職業病事故的調查和處理。同時還負責職業病患者醫療、工傷保險待遇的落實。

經營計劃部門負責有職業病危害建設項目的職業病防護設施預算的編制。 工程管理部門負責施工生產與職業病防護同時規劃，同時部署，指導和監督職業病防護設施的正常運轉，并將有職業危害的建設項目及時通知衛生部門。

安全質量部門負責施工中的職業健康安全衛生宣傳、培訓和安全監督，并參與對職業病事故的調查和處理。

人力資源部門負責有害作業用工管理與監控，負責職業病病人工作的調整與安置。

財務部門負責職業病防治經費計劃的落實，監督職業病防治經費的使用。 工會負責監督施工過程中的職業病防治措施落實情況和職業病患者待遇落實情況。

第八條 各級防疫機構職責

中心防疫站在公司社保部門領導下，主要負責：

（一）全公司職業病防治的技術指導。

（二）本級有害作業場所及全集團千米以上長大隧道職業病危害因素的檢測與監控。

（三）職業病防護設施和個人使用的防護用品防護效果評價。

（四）脫塵人員職業健康檢查與監護。

子（分）公司防疫機構負責本公司職業病防治的技術指導、檢測監控、職業健康檢查，塵肺患者的健康復查、監護、臺帳資料與檔案管理。

第九條 存在職業病危害因素項目部職責

（一）配備專兼職的職業衛生人員，提供必要的職業衛生經費，保障本項目部職業病防治工作的正常開展。

（二）制定項目部職業病防治計劃、實施方案和職業病危害事故應急救援預案。

（三）建立健全職業衛生管理制度和操作規程；建立健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。

（四）建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案，工程竣工后將檔案資料交工程公司檔案室保管。

（五）負責落實職業病防治日常工作：做好接觸有害作業人員的崗前、崗中、離崗時的健康檢查，向勞動者提供合格的職業衛生防護用品和設施，落實職業病危害因素的檢測，并做好職業病防治有關登記、統計、報表上報工作。

（六）接受上級主管部門和衛生防疫機構的監督監測，落實整改措施，確保各項職業衛生指標達到國家標準。

（七）定期向上級機關和勞動者報告勞動衛生和職業病防治工作情況。

（八）認真落實職業健康培訓制度。

第三章 預防及監測

第十條 產生職業病危害的用人單位，必須在開工前如實向所在地縣級衛生行政部門申報職業危害項目，申報時應當提交《職業危害項目申報表》及有關材料。

存在、使用放射性、高毒的儀器設備或化學品要根據有關規定通過企業行政管理部門向地方政府衛生部門申報，實行特殊管理。

第十一條 產生職業病危害的用人單位有責任將工作過程中存在或可能存在的職業病危害及其后果、職業病防護設施和職業病待遇等在勞動合同中如實告知勞動者，勞動者調動工作崗位，接觸的職業病危害因素改變時，應重新訂立勞動合同。

第十二條 項目部應當采取有效的綜合防護措施降低作業場所職業病危害因素的濃度或強度，使之符合國家職業衛生標準；對職業病防護設施應當定期進行維護和檢修，明確管理責任人，確保正常運轉。

第十三條 用人單位必須嚴格按照國家規定的職業衛生標準和有關技術規范對有職業危害作業場所進行職業病危害因素檢測和監測。項目部對職業病危害因素作業場所要定期檢測、監測，每年不少于四次。公司、子（分）公司對重點項目和千米以上隧道每年檢測、監測不少于一次。監測結果存入三級職業衛生檔案，并及時向主管部門報告，向勞動者公布。

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第十四條 任何單位和個人不得將生產過程中可能產生職業病危害因素的設備或工程（包括工程的部分作業環節）轉移給不具備有效職業病防護條件的單位、個人。

第十五條 用人單位應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。任何單位和個人不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或材料。

第四章 職業健康檢查和監護

第十六條 用人單位應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者，組織崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，對已脫塵的勞動者要根據作業場所粉塵中二氧化硅含量定期進行職業健康檢查，一般應間隔三至五年檢查一次，對塵肺患者

的復查，一般每年一次。所有職業健康檢查都應將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

職業健康檢查應當在有相應資質的醫療衛生機構進行。

第十七條 任何單位不得安排未經職業健康檢查的人員、未成年人員、孕期婦女、哺乳期婦女從事職業病危害作業。

第十八條 對經職業健康檢查發現有職業禁忌癥的人員，應報告人力資源部門并通知用人單位，不得安排從事所禁忌的作業。已經從事的要調離職業危害作業崗位。

第五章 職業病診斷與職業病病人保障

第十九條 職業病診斷由各單位組織。

第二十條 經職業病診斷機構確診患有職業病的勞動者，用人單位應按下列規定處理：

（一）安排治療、康復和定期復查；

（二）調離職業病危害作業崗位，并妥善安置；

（三）診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的有關待遇，按照工傷保險的有關規定執行。

第二十一條 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加社會保險的，其待遇按國家有關規定執行。

第二十二條 職業病病人變動工作，其依法享有的待遇不變。

第六章 職業健康教育與檔案管理

第二十三條 各單位要安排專（兼）職人員負責本單位職業健康教育工作。在建項目要加強對勞動者職業病防治的宣傳教育，提高勞動者自我健康保護意識。

第二十四條 及時對勞動者進行崗前、崗中職業衛生和職業病防治知識的培訓，普及職業衛生知識，指導勞動者熟悉操作規程，正確使用防護設施和防護用品，努力降低職業病危害程度。未經過培訓的人員不得從事有職業危害的作業。

第二十五條 各級組織機構應建立職業衛生檔案。

公司和子（分）公司職業衛生檔案應包括如下內容：1法規；2標準、規范；3各類往來文件；4計劃；5總結；6年度工作目標指標；7各級職業衛生組織機構；8職業衛生被監督單位報告卡；9職業衛生經常性監督卡；10存在職業危害

項目統計（存在職業危害項目工程概況、在建千米以上隧道登記）；11職業危害因素監測報告；12當年接觸職業病危害作業人員登記表；13當年接觸職業病危害作業人員健康檢查情況登記表；14塵肺病人登記表；15塵肺病人體檢登記表；16脫塵人員登記；17脫塵人員體檢登記；18項目職業衛生崗位培訓登記；19項目職業病防治教育登記；20項目職業衛生防護設施登記；21個人職業病防護用品登記；22職業禁忌勞動者名單及調離情況；23本級宣傳培訓登記；24職業病報告卡；25專題會議資料；26宣傳培訓資料。

存在職業危害作業的項目部應按照公司社保函規定，建立職業衛生檔案。 凡應立卷歸檔的技術資料，要指定專人負責及時收集整理，保證完整、準確、真實、字跡工整，圖表清晰，各技術環節審簽手續完備，

第七章 考核與獎懲

第二十六條 職業病防治各項工作的落實情況，應當作為考核該單位及其主管領導政績的重要內容之一，具體考核與獎懲按公司社保規定執行。

第八章 附則

第二十七條 本規定由公司社保中心負責解釋

第二十八條 本規定自發布之日起實行。

企業職業病危害防治措施 [篇2]

食品企業與人們的生活息息相關，本文通過對食品企業的職業危害因素分析，能夠帶來職業病危害的因素有6大類，近20項原因，以此加強食品企業的預防性衛生監督，經常性衛生監督及職業性健康監護工作，依法保護食品企業職工的健康權益。

1.一般資料與方法

1.1 食品企業存在的主要職業病危害因素[1]。

1.1.1粉塵  粉塵主要來源于食品企業中原料的篩選、研磨或粉碎等工序，如糧食加工業產生的粉塵、再制蛋加工產生的鉛塵等。

1.1.2噪聲[2]  主要指生產性噪聲。其主要來源于食品加工機械的運轉，如糧食加工業中礱谷、碾米、擦米、打包等答各道工序；食品植物油加工業的油料篩分、軋壞等；乳品加工業的乳品濃編等；啤酒、果酒、白酒制造業中原料粉碎、米、精白、制麥等工序。

1.3 不良氣象條件高溫  主要存在于食用植物油加工業中的油料軟化、油料烘榨、蒸發脫磷等工序;制糖業中的蔗汁澄清、粗糖制漿、粗糖精制等工序；肉制品加工業中的肉品烘烤、蒸煮、油炸等工序；乳制品業中的乳品滅菌、乳品濃縮、乳品干燥等工序；鹽加工業中的鹵水蒸發、食鹽干燥等工序；飲料制造業中的醇料拌和蒸酒、原料蒸煮、酒精糖化等過程中會產生高溫。高濕：高濕主要存在于醬淹菜加工過程中。低溫：低溫主要存在于食品的冷藏、冷凍飲品的加工和貯存。有毒有害物質：食品加工業產生的有毒有害物質主要來源于所用的提取劑、漂白劑、熏蒸劑等的揮發、氧化及一些加工工序的自然產生。射線：射線主要存在于輻照食品生產企業的γ-射線輻照加工、電子束輻照加工、輻射滅菌等環節，其加工用的輻照源主要有60c0和137cs產生的γ-射線及電子加速器產生的低于10兆電子伏的電子束。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館

2.結果

食品企業的職業病的防治措施[3，5]：

（1）對有毒有害物質中毒防治措施：對工人進行衛生安全教育，努力實現生產過程的的機械化和自動化，對加工設備管道嚴格密封，加強定期維修保養，使之保持完好狀態，及時提供個人防護用品等，并認真使用。

（2）不良氣象條件帶來危害防治措施[4]：為場地作業人員配備符合作業環境工作服、棉衣、工作鞋（皮鞋）、草帽、安全帽、耳塞、防塵口罩等個體防護用品 。高溫下工人作業時，應合理安排工作時間，定期發放避高溫勞保用品；減輕不良的氣象條件帶來對施工人員作業影響。

（3）作業中噪聲防治措施[2]：

因勢利導布局設備，合理安排工藝和作業時間；對設備加強維護，降低設備的運行聲響，作業單位結合環保部門的環境保護情況，制定相應聯動的機制。

（4）作業單位工作場地工作人員危害防護措施：

作業場地工作人員工作時間內應穿戴靜電服、靜電鞋，對作業場地內設備進行定期巡檢，嚴防閥門關閉不嚴引起的跑、冒、滴、漏。排污放散時，操作員應保持與放散口一定的安全距離，輕排慢放，作業場地內壓縮機房應建有通風百葉窗，保證運行的安全，作業場地內避雷設施避雷面應全面覆蓋作業場地，保證作業場地運行安全。

（5）粉塵的防護措施：

粉塵的防護的關鍵就是降低工作場所的粉塵濃度，使其符合《規程》規定的標準，為此采取綜合防塵措施主要本著“風、水、護”三字治理方案進行防范工作。采取灑水降塵和通風排塵與凈化風流多種措施降塵除塵的粉塵防治方式。其次是采取通風排塵和凈化風流方式：用通風的方式將粉塵稀釋并排出，是降低粉塵濃度的重要措施之一。工人個體防塵的主要用具是防塵口罩，現目前廣泛應用的有簡易口罩和專用防塵口罩，并堅持正確使用。

（6）射線的防護措施[5]：

輻照食品加工設備的固有防護：輻照食品加工設備的固有安全防護性能是防護的最重要環節；時間防護：盡量縮短在工作區輻射時間；距離防護：利用增加操作者與輻射源的距離，減少操作者所受輻射劑量，避開射線輻射源；屏蔽防護：在射線源與工作人員之間設置屏蔽，減少或消除射線的輻射，如屏蔽墻、鉛衣、鉛圍裙等；操作人員防護：操作人員應佩帶射線劑量檢測器，定期進行防護檢查，避免過于勞累。合理排班，嚴格休假管理制度。

總之，食品企業的職業病危害防護及治理工作有一個長期的過程。只要尊重科學，堅持以人為本、與時俱進、開拓創新、求真務實的精神，嚴格按《規程》、按行業標準，結合食品企業的職業病危害防護及管理方法、標準和要求，加強技術革新、保證設施投入、強化管教結合，食品企業的職業病危害的治理工作就會呈現一個良好的局面。

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