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勞動用工備案年審需提供資料
建立勞動用工備案制度，是規(guī)范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益的重要手段。下面是小編為大家收集的勞動用工備案年審需提供資料，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動用工備案年審需提供資料 1
1、 職工勞動合同
2、 招用流動人員（臨時工）備案表
3、 職工花名冊（須有工種和身份證號碼（需加蓋工章）
4、 繳交使用流動人員調(diào)配費憑證（復(fù)印件）
5、 最近一個月工資發(fā)放表（須有職工簽名的原件）
6、 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（需加蓋公章）
7、 企業(yè)組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件（需加蓋公章）
8、 上年度年審手冊
9、 繳交社會保險憑證
10、 企業(yè)社保登記證復(fù)印件（需加蓋公章）
勞動用工備案年審需提供資料 2
1、勞動用工備案登記表一式兩份，加蓋公章
2、勞動用工備案登記花名冊一式三份，加蓋公章
3、單位營業(yè)執(zhí)照、法人組織機構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件各1份（A4紙），加蓋公章
4、單位內(nèi)部制定的勞動保障規(guī)章制度1份（A4紙），加蓋公章
5、勞動合同文本（每人）一式2份
6、工資表、考勤表（近期）并加蓋公章
7、繳納社會保險情況清單原件復(fù)印件（如：申報表、繳費憑證等）
8、使用勞務(wù)派遣的用人單位應(yīng)提供：用人單位與派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議原件、復(fù)印件（1份）；用人單位與勞動者簽訂的勞動合同（每人一式2份）；勞務(wù)派遣人員花名冊、工資表、繳納社保憑證
9、綜合計算工時1份和不定時工作制的審批手續(xù)復(fù)印件
10、企業(yè)法人身份證復(fù)印件1份，建筑企業(yè)用工有項目經(jīng)理資質(zhì)的必須提供項目經(jīng)理身份證復(fù)印件1份和資質(zhì)復(fù)印件1份
11、結(jié)婚證明復(fù)印件1份
12、股東協(xié)議（或章程）復(fù)印件
13、勞動保障監(jiān)察書面材料審查表電子版1份，紙質(zhì)2份
14.用人單位勞動用工基本情況統(tǒng)計表一式2份
15.辦理年檢時請先進行網(wǎng)上年審，用工單位外網(wǎng)系統(tǒng)網(wǎng)址，賬號為各單位組織機構(gòu)代碼號或社保號，密碼為6個1.登錄后先進行網(wǎng)上年審。咨詢電話：89xxxxx 。
16、每年年檢時間在當(dāng)年1至3月份，逾期不予以受理。
勞動年審時間
每年3月1日至4月30日
勞動年審需提交的資料
1、《用工登記手冊》。新開辦的企業(yè)需提供《工商營業(yè)執(zhí)照》副本及 復(fù)印件1張、《組織機構(gòu)代碼》復(fù)印件辦理用工登記手續(xù)；
2、《高新區(qū)用人單位用工錄用備案申報表》和《高新區(qū)用人單位錄 用人員花名冊》一式兩份；
3、錄用人員辦理《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》。未辦理《廣東省就業(yè)失 業(yè)手冊》的，需提供兩寸彩色照片3張和身份證復(fù)印件1張；
4、《勞動保障年審登記證》、《社會保險登記證》；
5、技術(shù)工程從業(yè)人員職業(yè)資格證及身份證復(fù)印件。
勞動用工網(wǎng)上備案的操作步驟如下：
填寫《勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表》書面上報。
填寫《用人單位信息表》通過電子郵件以電子版上報，經(jīng)審核通過，即開通網(wǎng)上備案系統(tǒng)。
網(wǎng)上備案系統(tǒng)開通后，登陸勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站，將現(xiàn)有人員上傳錄入到系統(tǒng)。新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊“保存”—“提交”。勞動用工批量上傳：人員較多時可填寫電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：將人員信息錄入到“附件3勞動用工信息表”，點擊“勞動用工批量上傳”，點擊“瀏覽”，選擇填寫完畢的“附件3勞動用工信息表”，點擊“上傳Excle數(shù)據(jù)”—“提交待核對數(shù)據(jù)”—“提交”，即可完成數(shù)據(jù)上傳。
需要注意的是：
在初次備案時，需要攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證復(fù)印件一套（所有原件出示）及勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位網(wǎng)上開戶申請表一份。
如果需要進行勞動合同簽訂備案、勞動合同終止、解除備案，必須先在網(wǎng)上進行用工登記備案，然后再進行紙質(zhì)備案。
在進行網(wǎng)上備案時，需要認真核對錄入的數(shù)據(jù)，一旦發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)及時修改。
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