公推直選匯報材料

尊敬的各位領導、各位同仁：

2017年11月 日—— 日，在長春市市委組織部組織、領導下，我與在座的同仁們共赴江蘇省南京市，對那里的社區黨組織“公推直選”進行了考察學習，收獲和啟示良多，下面一一跟大家分享。

一、規范民主程序，保障選舉的公開公平公正

“公推直選”是進入新世紀以來中共-黨內民主具有標志性的創新成果之一。從最初四川平昌實行“公推直選”，首次打破黨內“任命制”，至今，中共-黨內的民主試驗已近10年。自2004年以來，南京市以改革基層黨內選舉制度為突破口，在全市基層試點并逐步推行黨組織領導班子公推直選，對有效保障黨員基本權利、發揮基層黨組織功能、推進黨內民主、帶動社會民主起到了積極有效的作用。

嚴格的選舉程序與制度是保障民主實踐的根本。南京市在推進公推直選的過程中，堅持把黨管干部原則和黨員民主權利有機結合，注重程序設計的科學性、實踐性，堅持程序運行的公開性和透明度，用程序民主保障過程民主，避免程序運行中的行為失范和組織失位。

南京市公推直選通過當地報紙、電臺、網站、社區宣傳 1

欄等多種形式開展宣傳，力求社區黨員人人關注、居民戶戶知曉。各環節中產生的報名人選、初步人選、預備人選等，都及時在社區公布公示。公推和選舉大會都當場計票、當場公布結果。為確保公平公正，各街道都成立了由駐區單位代表、黨代表、社區黨員群眾代表組成的選舉工作監督委員會，對外公布選舉監督電話，整個公推直選工作在全體黨員和群眾的全程監督下有序而規范地展開。全市363個社區選舉大會的平均到會率達93%，最高的達99%。

二、保障和維護了黨員的主體地位和基本權利

黨的十七大明確提出，要尊重共產黨員的主體地位，保障黨員的民主權利。這是黨建設的根本。社區黨組織是黨在城市工作中的戰斗堡壘，是城市社區工作的領導核心，誰最有資格成為社區黨組織成員，轄區內的共產黨員最有話語權。

南京的實踐表明，公推直選中黨員主體地位的回歸、黨員民主權利的真正落實，才能吸引廣大黨員的參與熱情。尊重黨員的主體地位是黨的民主的內在要求，全體黨員大會直選產生黨組織，是黨內民主的重要實現形式。

三、多方推薦參與，把真正能為群眾干事的人選進來

為了能夠選出相對更優秀的干部。南京市公推直選不僅在黨員自薦、黨員群眾聯名推薦和黨組織推薦基礎上產生候選人，也擴大推薦參與范圍，組織居民小組長（樓長）、社 2

區黨內各級黨代會代表、人大代表和政協委員、駐區單位黨組織代表等各類人員參與推薦，不至于埋沒優秀人才。

在全體黨員大會上安排候選人發表競選演說，充分展現自我素質，表達服務黨的工作、服務居民工作的強烈愿望。通過差額直選產生社區黨組織書記、副書記、委員。在多方推薦參與下，強化了選賢任能、競爭擇優的用人導向，不但能夠把能干事、想干事、廣大黨員群眾信得過的同志選出來，而且對黨組織隊伍建設還產生了強烈的激勵和約束作用，候選人不但要說得好、確實還需干得好，營造了積極向上的工作氛圍，對于促進基層事業發展、提高基層黨組織建設水平，都將產生持久的激勵和推動作用。

四、充分發展黨內民主，能夠凝聚各方面的群眾

我們黨是中國工人階級的先鋒隊和中華民族的先鋒隊組織，黨的惟一宗旨是全心全意為人民服務。人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、認可不認可是對社區黨組織最根本的評價標準。

南京市在開展公推直選中，將黨內干部的選舉過程完全展示在社區黨員和群眾面前，一是預設了候選人駐點調研程序，有助于候選人深入了解社區黨員群眾的意愿。推薦人選產生后，通過見面會、座談會等方式與社區黨員群眾充分溝通。候選人還深入居民家中，了解其利益需求，為下一步競選做準備。二是在“公推”的程序中，充分考慮和體現了群

眾公認的原則，創造性地通過現場提問、信任投票等方式，使群眾的意見有效納入黨內選舉的程序中。三是要求競職人選進行公開承諾，以此約束和監督其權力運行。

由社區居民甄別和選擇黨組織候選人，體現了黨的性質、詮釋了黨的宗旨，強化了黨組織來自人民、服務人民的意識，密切了黨和人民群眾的血肉聯系。

五、結合南京探索我區公推直選的實施建議

新形勢下如何發揮基層黨組織的功能，夯實黨的執政基礎，落實黨的路線方針政策和各項工作任務，是黨的建設需要解決的基礎性問題。

即將到來的2011年也將迎來我省第八次社區兩委班子成員換屆選舉。在這個關鍵時刻，通過對南京市社區黨組織公推直選的考察學習，讓我受到了上述的啟示與啟發，作為一名基層黨組織的領導者，如何在我區有效地實施公推直選？我有如下幾點建議：

《公推直選匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

一是注重調研分析，確定試點單位。區委各級黨組織領導班子要深入基層，廣泛聽取基層干部和群眾的意見，掌握第一手材料，研究和分析實行“公推直選”過程中有可能出現的情況與問題，避免一些不必要的內容和過程，有效地開展工作。我區共有基層黨組織 個，各個基層黨組織建設層次不一樣，認真做好換屆基層黨組織的情況排摸，注重加強對換屆基層黨組織在組織建設、領導班子隊伍建設、班子在

群眾中的公信度、所屬黨員的基本情況等方面的調研和分析，確定實行“公推”的基層黨組織，并從中選擇部分基層黨組織開展“直選”工作。所選試點單位報區委組織部備案。

二是加強監督管理，嚴肅工作紀律。各級黨委組織部門要嚴肅工作紀律，加強對“公推直選”工作的監督管理，嚴禁一切非組織的行為，防止出現以欺騙、拉票、賄選等違法手段干擾推薦和選舉，或妨礙黨員、群眾行使民主權利；防止出現候選人在競爭中脫離實際情況亂許愿等現象。對選舉過程中的違紀違規行為，一經查實，要依照黨內有關規定嚴肅處理；對采取不正當手段當選的，要取消其選任資格，并從重處理。

三是重視宣傳動員，調動參與積極性。為使廣大黨員和群眾對公推直選工作有一個比較清晰的認識，提高黨員群眾的知曉率，并積極參與選舉工作，我們十分重視開展宣傳動員工作。可以組織社區籌備小組工作人員、轄區全體黨員、群眾代表召開公推直選動員大會；社區宣傳欄內張貼《ＸＸ街道ＸＸ社區黨組織公推直選實施方案》；轄區醒目地方懸掛選舉宣傳條幅或標語；街道將社區黨組織選舉的原則、工作組織機構、選舉工作基本步驟及時間安排、社區黨組織班子成員任職報名條件、選舉工作紀律、選舉監督管理等內容制作成《XX街道基層黨組織公推直選工作宣傳手冊》，進行入戶發放，讓居民群眾全面了解選舉工作；也可利用當地電

視媒體，播放關于公推直選的相關事宜。使廣大群眾和黨員全面了解公推直選工作的目的、意義、程序、參選條件和時間安排，從而積極有序地參與到社區黨組織建設中來，推選出讓群眾信任、黨委放心的黨組織班子。

綜上所述，公推直選有著開創性意義，是推進黨內民主的實質性舉措，有利于加強黨的內部建設、有利于加強黨的先進性建設、有利于加強黨的執政能力建設，是非常值得倡導和嘗試的。

公推直選匯報材料 [篇2]

經過4個星期緊張有序的籌備，嚴格按照“公推直選”工作方案規定的程序操作，黨校支部于9月28日召開黨校支部委員會直選大會，支部全體黨員按照自己的意愿，成功選出了新一屆支部委員。本次“公推直選”換屆選舉試點工作的成功，是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，加強基層黨組織建設、推進黨內基層民主的具體實踐，其主要做法有以下三點：

（一）加強組織領導，精心計劃安排

充分做好各項準備工作是確保“公推直選”換屆選舉工作有效開展的重要基礎，區委黨校高度重視這次支部換屆選舉工作，為確保選舉順利進行，成立了以副校長李平為組長的“公推直選”換屆選舉工作小組，在區直機關工委“公推直選”領導小組指導下，負責組織和部署黨支部“公推直選”工作。選舉工作小組多次召開會議，周密安排，精心部署，抓牢抓實各項準備工作，有效保障了“公推直選”工作的順利進行。廣泛聽取黨員意見，科學制定了《區委黨校黨支部”公推直選”工作實施方案》、《”公推直選”推薦辦法》《”公推直選”選舉辦法》三個草案，明確規定選舉方法、步驟和時間，經過黨員大會表決后正式生效。

（二）廣泛宣傳動員，黨員踴躍參與

1

通過制作以“公推直選”為內容的展板、懸掛橫幅、印發宣傳資料等形式，宣傳“公推直選”的目的、意義和步驟，動員廣大黨員參加選舉，營造了濃厚的民主政治氛圍；利用黨員動員大會、公開推薦會議、民主推薦會議等機會，宣傳推薦委員侯選人的條件以及職數和差額的比例，對黨員群眾提出的疑問進行耐心、深入細致的說明，讓黨員干部了解政策，激發黨員干部的參與熱情。在選舉之前，將崗位設置和任職條件公布于眾，由黨員干部無記名投票推薦支部書記和委員，打破了以往由組織上推薦候選人的作法。通過個人自薦、黨員推薦和組織推薦方式產生了4名初步候選人，經審查合格后召開黨員大會以無記名投票方式推薦出書記、委員候選人。有19名黨員參加初步候選人推薦，占黨員總數的100% ；正式選舉時除1人因病請假外，其余18人全部參加。黨員干部的踴躍參與，表明“公推直選”以其民主性和公開性，得到黨員干部的高度認可。

（三）周密安排選舉，確保公開透明

整個“公推直選”工作于9月1日開始，28日底結束，按照選前準備、推薦及資格審查、正式選舉三個階段扎實進行。全程陽光操作，制定工作方案、組織報名、資格審查、民主推薦、黨員直接選舉、投票計票等過程全部公開操作，陽光運行，確保了“公推直選”工作的公開、公正、合理、合法。在初步候選人推薦中，認真落實黨員的知情權、參與 2

權、監督權和選擇權，將候選人任職條件和職位進行公示。在資格審查中，按高于候選職數的50%確定書記及委員候選人的初步人選（書記候選人1名，委員候選人3名）；召開支部黨員大會，對候選人初步人選進行無記名推薦投票，按不低于應選職數的25%確定書記候選人1名，支部委員候選人3名，并報區直機關工委批準。在全體黨員干部“公推直選”大會上，差額選舉產生支部書記1名，委員2名。新一屆支部委員均以高票當選，支部書記得票率為100%，委員得票率均高于83%。這次“公推直選”真正把推薦權、選舉權、監督權交給黨員和群眾，進一步擴大了基層黨組織領導班子的群眾基礎，形成富有生機活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，為推進基層黨組織建設提供了堅強的組織保證。

幾點體會：

通過“公推直選”產生支部委員會，我們對如何進一步擴大基層黨內民主，提高選人用人質量，切實做好“公推直選”工作，有以下四點體會：

（一）領導高度重視是工作落實到位的前提。“公推直選”是加強基層民主政治建設、鞏固黨的執政基礎的重要措施，是一項重要的政治任務，只有領導高度重視，主要領導親自掛帥，才能取得預期的效果。我們在活動組織、方案制定、資格審查等各個環節，都注意加強領導，堅持標準，把

握程序，完善選舉方式，切實保障黨員選舉權、被選舉權，真正把優秀人才推舉出來。

（二）精心組織發動是實現好中選優的基礎。“公推直選”就是要讓更多的人選參與競爭，在競爭中展示才干，讓黨員干部有更多的可選項。因此，我們選舉前進行廣泛的宣傳發動，鼓勵盡量多的符合條件的同志報名參與競爭。同時，科學制定了任職條件，既強調年齡、文化、資歷等資格條件，又突出能力、素質和實踐經驗，真正把優秀人才推出來，確保“公推直選”形成有效的競爭，最終達到多中選好、好中選優的目標。

（三）黨員廣泛參與是提高選舉成效的關鍵。“公推直選”旨在支部班子的群眾公認度，因此，廣大黨員和群眾參與是關鍵。從一開始，我們就很注重廣泛發動、精心組織，通過營造氛圍、強力宣傳和深入溝通，強化了黨員的主體意識，調動黨員群眾參與“公推直選”、行使個人民主權利的主動性和積極性，推薦大會和選舉大會都達到了很高的出席率。

（四）程序規范公平是選舉順利實施的保障。我們把公開、公平、公正作為“公推直選”的核心要求，堅持陽光操作。對組織報名、資格審查、投票方式、選舉結果等主要環節步驟，都有推選產生的監督員全程參加、全部公開。嚴把資格條件關，對所有報名和推薦產生的候選人，由領導小組

和區直機關工委嚴格審查，并進行張榜公示，公開舉報電話，主動接受廣大黨員群眾的監督，增強了“公推直選”工作的透明度。

【公推直選匯報材料】相關文章：

集體師德匯報材料-匯報材料08-24

監檢匯報材料-匯報材料08-24

匯報材料08-04

學校拓展課匯報材料-匯報材料08-24

英語教師匯報材料-匯報材料08-24

紅領巾意愿者匯報材料-匯報材料08-24

班主任代表匯報材料-匯報材料08-24

教育管理崗位練兵匯報材料-匯報材料08-24

營業廳轉型匯報材料-匯報材料08-24