拓展公司如何選擇

經過為期一天的拓展訓練之后，我們告別了明陽天下拓展公司。不過我們始終相信，這一定不是最后一次的拓展機會，對公司來說選擇一家拓展公司來合作非常重要。

其實公司在拓展公司的選擇上面,還是需要下一定功夫的,這點一點都不能盲目.

1、主要看其高空項目安全準備可充分。

可以說，這一點是很重要的。因為我們知道，高空項目在拓展訓練項目中占據著比較大的地位，它更多的側重在學員的心理自我突破障礙以及團隊的激勵。那么這樣的前提是必須保證安全，給予學員一個精神的力量肯定。說到安全，我們就不得不說到雙保險的事情，在我們行遠顧問做高空項目拓展訓練時，我們時刻把安全放在第一位。因為只有安全才有機會說到質量，如果作為一家培訓公司都不能保證我們的學員安全，那還談什么發展。生命才是第一位，有生命才會有創造奇跡的可能。

2、主要看其項目安排

項目安排對于一場拓展訓練來說很重要，就相當于做菜的材料一樣，沒有食品材料怎么做菜呢。這里的拓展訓練也是一樣，拓展訓練重在的是團隊建設以及高效熔煉。但也并不是所有的拓展訓練項目都會適

合每一家企業。每個企業自身的團隊問題，都是不一樣的，也許說是自己凝聚力不夠，自身不團結等等。那么在這個時候，作為一家專業的拓展訓練公司，就必須依靠和企業的溝通交流以及企業的文化，來給予適合的方案。

3、拓展訓練的后期跟蹤

拓展訓練也是一次培訓，那么培訓所想要達到立竿見影的效果是很難的。所以對于一次拓展訓練活動，專業的公司都會有著后期的回訪跟蹤，以確保實際的效果。同時，企業自身也應當配合培訓，做好定期的維護。

在我們看來，其實拓展訓練是一個很繁瑣的過程，除了把我們的學員衣食住行都安排好之外，再就要考慮到效果以及安全上。當然拓展訓練活動的過程中也是很重要的，這必須依靠培訓師和教練的技術了。

拓展公司如何選擇 [篇2]

選擇專業的拓展訓練公司應考察以下幾方面：

1、拓展訓練公司的規模:

可以從公司正式員工的人數看到該公司的規模；專業的拓展訓練公司一定是部門健全，人數不會太少，這樣才能保證服務好客戶。如果公司規模太小公司員工人數過少，請問它將如何保證服務好客戶？

2、拓展訓練教練的.能力及人數：

教練的人數（為公司正式員工）證明一家公司的實力，非專業的公司或者小規模的公司根本無法承擔聘用大量有能力教練的費用，因為能力越強的教練工資越高。所以很多小規模的公司會聘用大量的兼職教練（連服裝都不統一），而這些兼職教練又不出自同一系統，帶班的手法無法保持一致，很難保證培訓的質量；特別是東北某些公司存在著季節的特殊性，冬季拓展受氣候限制所以很多公司是采取旺季來臨前現招教練現培養、冬季就開除、來年再招再培養的形式來降低公司的成本，無法保證教練的能力和經驗，導致每年都是新教練，無法保證培訓質量。

3、基地拓展訓練器材建設：

有很多公司為了節約基地建設的成本，采用節省材料的建設方法建成組合式訓練架，項目與項目連在一起，這樣做項目時團隊之間互相干擾互相吸引對方團隊的注意力，使得培訓隊員無法專注自己團隊項目的進行，從而大大降低了拓展訓練的培訓效果。所以，專業的拓展訓練公司的器材應該是分離建設的，而不是為了節約成本建成組合式訓練架。

4、基地器材的安檢：

專業的拓展訓練公司應當在每次培訓前都對器材進行安全檢查，有專人負責，并有安檢記錄。小規模的公司為了節約成本根本不會經常對器械進行維修和安檢，所以也不會有安檢記錄。

5、員工的精神面貌：

專業拓展訓練公司的員工不管是在基地還是在公司都應是統一著裝；銷售人員的學歷和工資水平相對較高。一般非專業公司都會聘用一些底薪較低的人員來降低公司的成本，也不會給公司員工統一著裝。

6、繩索的保養與維護：

專業拓展訓練用的繩索應當定期的保養與維護，所有的繩索應當編號并有使用記錄，公司應有專業的繩索庫，繩索應當放置陰涼處保管，切忌繩索長期暴曬于陽光下，且擺放整齊有序。對于戶外運動的人來說繩索就是生命！

7、售后服務：

拓展訓練培訓不是短期行為，拓展訓練結束后應當有詳細的售后服務流程。

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