關于職業病預防措施

一、目的

1、為有效預防、控制和消除作業環境中的職業病危害因素，規范職業健康監護，預防職業 病的發生，特制訂本制度。

2、 本制度規定了對生產作業環境中職業病危害因素預防治理的要求、接觸職業病危害因素 作業人員的健康監護及職業病診斷治療的管理要點、方法和內容。

二、要求

1、 根據分級管理的原則，公司總經理對公司勞動衛生與職業病防治工作負全面領導責任，各生產單位行政主要領導對本單位的勞動衛生和職業病防治工作負直接領導責任；各級領導在任職期間應采取有效措施，對產生作業環境中的有害因素進行治理，使其達到國家勞動衛生標準。

2、 技術部和各生產單位在新建、改建、擴建、技術改造和引進工程項目應嚴格執行《建設項目職業安全健康管理制度》規定；在推廣新技術、采用新工藝、購置新設備和使用新材料（簡稱“四新”）時，保證勞動衛生條件達到國家有關標準。

三、職責

1、 安監部是職業病預防的主管部門，負責制定職業病防治規劃和計劃；負責委托職業病危害因素的定期監測，按規定做出報告；參與新建、改建、擴建、技術改造和引進工程項目的設計審查和竣工驗收。

2、 人力資源部是負責組織安排接觸職業危害因素人員到職業病防治醫院進行就業定期體檢，負責建立全職職業健康監護檔案。

3、 各生產部門配合完成本部門職業病危害因素的監測工作；負責本部門接觸職業病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛生培訓，指導正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

四、職業病危害告知與教育

1、 產生職業病危害因素的部門應當定期公布公司有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施。

2、 產生嚴重職業病危害因素的作業崗位，應當在其醒目處設置警示標識和警示說明，告知產生有害因素的種類、后果、預防及應急救治措施等內容。

3、人力資源部在與員工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的有害因素及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工。

4、各職能部門及生產部門應對員工進行上崗前和在崗期間的職業健康培訓。

五、職業病危害因素的防護治理

各部門職業病危害因素治理應本著投資小見效快的原則，盡可能采用成熟、先進的智力技術和方法；對于投資較大的治理項目，各部門主要領導應召集有關部門對項目的可行性認真分析研究，設計方案確定后，于每年11月底前列入下一年度的安措計劃，并上報安監部。

六、作業環境管理

1、 職業病危害因素作業環境監代表點由安監部配合政府職業病防治部門共同確定或定期修訂。安監部建立《職業病危害因素作業環境監測定點清單》，各生產部門在職業病危害因素作業環境監測代表點處明示該點的名稱、濃度標準、濃度實測值等內容。

2、 安監部統一編制“職業病危害因素作業環境監測計劃”，委托政府職業病防治部門進行作業環境監測，根據監測結果評價。安監部將評價與檢測結果建立《職業病危害因素作業環境監測臺帳》。

3、 各生產部門對監測超標的職業危害因素作業區應進行治理，對于因設備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術問題時，應采取必要的個人防護措施。

4、 作業環境中必須保證操作區域有充足的照明，車間設備布局、物料堆放、車間通道以及生 產區域的地面狀況應滿足國家或行業有關標準的要求。

5、 對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的安全區。

6、 各生產部門應加強對作業現場的管理，積極推行“5S”（整理、整頓、清潔、清掃、素養）現場改善活動。

七、從事接觸職業病危害因素作業人員的管理

1、 各生產部門必須建立《從事接觸職業病危害因素作業人員登記表》每年1月底前填報《從事接觸職業病危害因素作業人員健康體檢計劃申報表》上報至人力資源部。人力資源部審核后下達年度體檢計劃，并依據年度體檢計劃組織從事接觸職業病危害因素作業人員職業性健康體檢，并建立和妥善保管職業健康檔案。

2、 對在職業性健康體檢中發現有與所從事職業相關的健康及所從事職業相關的健康損害及有職業禁忌癥的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置。

3、 在職業病普查中發現的可疑病人，人力資源部門應及時通知各生產部門，并會同生產部門根據病人的職業危害接觸史、現場勞動衛生資料、病人的臨床表現和化驗檢查結果等綜合分析后做初步診斷，再安排其到職業病診斷機構確診。

八、職業病的診斷和治療

1、 已被確診為職業病或疑似職業病者，在治療后被確認不能從事原工種的員工，由人力資源部在兩個月內將其進行安排工作，因工作需要暫不能調離者，必須在半年內將其調離。

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2、 職業病人的門診治療，應由專職醫生開具處方，并經定點醫藥機構取藥、報銷。

3、 列入工傷統籌的職業病人，醫療費用按照工傷統籌有關程序辦理，未列入的，按照國家、省、市有關政策執行，醫療費用在勞動保險費用中支付。

4、 職業病人患其他疾病的醫療費用，不享受職業病醫療費用待遇。

九、考核

1、 對違反本制度有下列行為之一者，安監部可視情節輕重給予警告、限期治理、經濟責任考核等處罰。

①勞動保護設施停止使用或運轉狀況極差，致使有害物質濃度嚴重超過國家標準且逾 期不采取措施者；

② 任意拆除勞動保護設施致使有害因素危害嚴重者；

③ 不按計劃實施安措項目、挪用安措經費者；

④ 強令職業病患者和職業禁忌者從事禁忌作業者；

2、對在有害環境治理和職業病防治工作中做出顯著成績的單位和個人，按公司《安全獎懲條例》給予表彰和獎勵。

措施

1、職業病防止工作要堅持“預防為主，防治結合”的基本方針。

2、加強職業病防治工作的領導，成立職業健康衛生管理領導小組，提供職業病防止所需的經費和設備。

3、加強職業衛生知識的培訓，職業衛生知識培訓是提高職工自我保護意識、自覺遵守法律 法規和操作規程、正確使用防護用品的基礎，建立職工職業衛生知識培訓檔案。

4、 從事或接觸有職業危害（粉塵、有毒有害氣體、放射性物質）因素或對健康有特殊要求 作業時，必須對施工人員進行上崗前的職業性健康檢查，經過檢查合格后方可安排從事上述有關作業，并應當及時將檢查結果告知勞動者本人和建立健康檔案。

5、 有害作業場所應當與其他作業場所分開，施工人員配備必要的勞動衛生防護設施。

6、 易發生急性職業性中毒事故的作業場所，應當配備緊急防范設備和醫療急救用品，并確定專職或者兼職急救人員。

7、對產生職業病危害的工程項目，在醒目位置設置公告欄。

8、 有放射源或者生產放射線的作業場所，應當設置放射性警示標志，并采取相應的防護措 施，加強防范管理。

9、 對存在嚴重職業病危害因素的工程項目或作業場所，應組織有關單位定期進行檢測、評 價。

10、 單位必須對從事或接觸有職業病危害和從事對健康有特殊要求的作業人員定期進 行職業性健康檢查。

11、 不得安排患有禁忌病的人員從事所禁忌的作業，對已發現受到職業性損害的人員， 應及時安排治療或將其調離原工作崗位。

12、 對被確診患有職業病的勞動者，應當及時安排治療或者療傷，并定期復查。

關于職業病預防措施 [篇2]

作為建筑業企業，我公司容易導致的職業病一般為：接觸各種粉塵，引起的塵肺病；電焊工塵肺、眼病；電焊工、氣焊工弧光輻射傷害；直接操作振動機械引起的手臂振動病 ；油漆工、粉刷工接觸有機材料散發的不良氣體引起的中毒；接觸噪聲引起的職業性耳聾；長期超時、超強度地工作，精神長期過度緊張造成相應職業病；高溫中暑等，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關權益，促進企業穩定發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本措施。

職業病預防控制工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，依法為職工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，保障職工獲得相應的職業衛生保護，依法為職工交納工傷社會保險。積極推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料，公司設專人負責各在建工程職業衛生、勞動保護情況監督，加強對職工職業病防治的宣傳教育，在各在建工程普及職業病防治的知識，提高職工的自我健康保護意識。對防治職業病成績顯著的科室和人員給予獎勵。

各在建工程的職業病防護設施所需費用納入建設項目工程預算，并與工程同時設計，同時施工，同時投入使用。

加強職工勞動過程中的防護與管理。設置安全管理委員會為公司的職業衛生管理機構，配備專職職業衛生專業人員，負責公司的職業病防治工作；建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；建立、健全職業病危害事故應急救援預案。為職工采用有效的職業病防護設施，提供符合防治職業病要求的職業病防護用品。在各在建工程施工現場醒目位置設置公告欄，公布有關

職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因情況。在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置警示標志，在施工現場配置急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，使用期間不得擅自拆除或者停止使用。一旦發現職工工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，立即采取相應治理措施，職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。對施工中所使用的材料，向施工人員提供相關的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等信息。與職工訂立勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不隱瞞或欺騙。按“三級教育”的原則對職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促職工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導職工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。對從事接觸職業病危害的作業的職工，公司按照有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

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針對不同職業病具體預防控制措施如下:

一、接觸各種粉塵，引起的塵肺病預防控制措施：

1、作業場所防護措施：加強水泥等易揚塵的材料的存放處、使用處的揚塵防護，任何人不得隨意拆除，在易揚塵部位設置警示標志。

2、個人防護措施：落實相關崗位的持證上崗，給施工作業人員提供揚塵防護口罩，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查工人作業場所

的揚塵防護措施的落實，檢查個人揚塵防護措施的落實，每月不少于一次，并指導施工作業人員減少揚塵的操作方法和技巧。

二、電焊工塵肺、眼病的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：為電焊工提供通風良好的操作空間。

2、個人防護措施：電焊工必須持證上崗，作業時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業，采取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查落實工人作業場所的通風情況，個人防護用品的佩戴，8小時工作制，及時制止違章作業。

三、電焊工、氣焊工弧光輻射的預防控制措施：

1、夏季強烈的太陽光線中，含有紫外線和紅外線，生產中的紅外線和紫外線主要來源于火焰和加熱物體，如鍛造的加熱爐、氣焊和氣割等。

2、為了保護眼睛不受電弧的傷害，要求焊工在焊接作業時必須使用鑲有特制防護眼鏡片的面罩。可根據焊接電流強度和個人眼睛情況，選擇吸水式濾光或者反射式防護鏡片。

3、為防止弧光灼傷皮膚，焊工必須穿好工作服、戴好手套和鞋蓋等方可進行焊接作業。

四、直接操作振動機械引起的手臂振動病的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：在作業區設置防職業病警示標志。

2、個人防護措施：機械操作工要持證上崗，提供振動機械防護手套，采取延長換班休息時間，杜絕作業人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實警示標志的懸掛，工人持證上崗，防震手套佩戴，工作時間不超時等情況。

五、油漆工、粉刷工接觸有機材料散發不良氣體引起的中毒預防

控制措施：

1、作業場所防護措施：加強作業區的通風排氣措施。

2、個人防護措施：相關工種持證上崗，給作業人員提供防護口罩，采取輪流作業，杜絕作業人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實作業場所的良好通風，工人持證上崗，佩戴口罩，工作時間不超時，并指導提高中毒事故中職工救人與自救的能力。

六、接觸噪聲引起的職業性耳聾的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：在作業區設置防職業病警示標志，對噪音大的機械加強日常保養和維護，減少噪音污染。

2、個人防護措施：為施工操作人員提供勞動防護耳塞，采取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實作業場所的降噪音措施，工人佩戴防護耳塞，工作時間不超時。

七、長期超時、超強度地工作，精神長期過度緊張造成相應職業病的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：提高機械化施工程度，減小工人勞動強度，為職工提供良好的生活、休息、娛樂場所，加強施工現場的文明施工。

2、個人防護措施：不盲目搶工期，即使搶工期也必須安排充足的人員能夠按時換班作業，采取8小時作業換班制度，及時發放工人工資，穩定工人情緒。

3、檢查措施：工人勞動強度適宜，文明施工，工作時間不超時，工人工資發放情況。

八、高溫中暑的預防控制措施：

1、作業場所防護措施：在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。

2、個人防護措施：減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。

3、檢查措施：夏季施工，在檢查工程安全的同時，檢查落實飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，并指導提高中暑情況發生時，職工救人與自救的能力。

4、其他措施：在高溫季節每位工人每月防放100元防暑降溫費用于供給含鹽飲料。對高溫作業工人進行體檢，凡有心血管氣質性疾病者不準從事高溫作業。現場發現中暑，應立即搶救。

公司員工職業健康檢查制度

第一條、為了規范公司職業健康檢查工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據有關法規，制定本制度。

第二條、本制度主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。

第三條、公司應當建立健全職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。

第四條、公司應當組織從事接觸職業病危害作業的員工進行職業健康檢查。 員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

第五條、公司不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。

第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

第七條、公司應當組織接觸職業病危害因素的員工進行定期職業健康檢查。 發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。

第八條、勞動者職業健康檢查的費用，由公司承擔。

第九條、本公司定期職業健康檢查的周期一般為一年。

第十條、公司應當及時將職業健康檢查結果如實告知員工。 第十一條、公司應當建立職業健康監護檔案。

第十二條、公司當按規定妥善保存職業健康監護檔案。 第十三條、員工有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。

青島公路建設集團

和榆高速(二期)LJ5項目部

2011年3月20日

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