關(guān)于開展讀一本好書活動的通知
為認真貫徹落實公司強化執(zhí)行力活動各項工作部署，大力推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，激發(fā)全礦黨員干部的學(xué)習(xí)熱情，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和履職能力。經(jīng)研究決定，在全礦開展“讀一本好書”活動，通知如下：
一、活動意義
在全礦廣泛開展讀一本好書活動，是認真貫徹落實集團公司強化執(zhí)行力活動部署，不斷提高黨員干部政治素質(zhì)和理論水平，大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的一項重要抓手。通過開展讀書活動，不斷增強黨員干部增強責(zé)任意識，提升機關(guān)黨員干部自身綜合素質(zhì)，增強服務(wù)安全發(fā)展的能力。
二、活動內(nèi)容
以學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行力》為契機，開展“贏在執(zhí)行”論壇交流活動
三、活動對象
全礦副科級及副科級以上管理干部
四、活動時間
6月1日——7月20日
四、活動方法
這次黨員讀書活動在方法上主要是采取五項措施，突出解決五個問題
（一）緊緊圍繞強化執(zhí)行力活動要求，解決學(xué)習(xí)認識不強。就是要深入貫徹落實強化執(zhí)行力活動的各項工作部署，認真領(lǐng)會開展強化執(zhí)行力活動的重要意義，立足于提高自身管理水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，各單位正職要帶頭學(xué)習(xí)，做好讀書學(xué)習(xí)活動的動員工作，切不可將學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負擔(dān)。
（二）緊密聯(lián)系五查五看，解決學(xué)習(xí)態(tài)度不正的問題。就是
要本著缺什么學(xué)什么的態(tài)度，將學(xué)習(xí)內(nèi)容與五查五看活動銜接起來，把學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際工作結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)找到解決自我問題的方法，不擺花架子，不搞形式主義，做到學(xué)習(xí)一個章節(jié)，查一遍問題，撰寫一篇心得，找到一個方法，切不可重“業(yè)務(wù)”重“政績”，輕“學(xué)習(xí)”輕“教育”，堅決反對以工作忙為由逃避學(xué)習(xí)的消極態(tài)度。
（三）積極跟進工作要求和個人發(fā)展，解決學(xué)習(xí)目的不明的問題。《贏在執(zhí)行力》是一本非常實用的執(zhí)行力提升培訓(xùn)手冊，語言通俗，案例生動，指出了強化執(zhí)行力的意義，分析了執(zhí)行力不強的原因，提出了提升執(zhí)行力的具體方法和技術(shù)，這對于我們開展強化執(zhí)行力活動，提升員工執(zhí)行力具有很好的指導(dǎo)作用。全礦科級管理干部要把此次學(xué)習(xí)讀書活動作為一項政治任務(wù)做實做好，在工作中抽出時間學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中沉下心來思考，在思考中理解、掌握、運用，深層次地學(xué)習(xí)到其實質(zhì)和精髓，切不可對所學(xué)的東西理解的不透、掌握的不精、運用的不活。
（四）科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，解決學(xué)習(xí)方式不對的問題。《贏在執(zhí)行力》分5篇，共18個章節(jié)，依次對執(zhí)行力的定義、執(zhí)行力缺失的原因、問題解決方案進行了闡述，特別是在薪酬激勵、選人用人、人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)以及執(zhí)行力對領(lǐng)導(dǎo)的.要求等方面提出了很好建議。各支部要結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容積極制定計劃，明確學(xué)習(xí)日程，落實學(xué)習(xí)制度。每周集中學(xué)習(xí)交流不少于1個課時，自學(xué)不少于2個課時，每閱讀一個章節(jié)后，撰寫一篇心得體會。活動結(jié)束后，全礦科級管理干部要積極總結(jié)學(xué)習(xí)心得，結(jié)合強化執(zhí)行力活動，撰寫一篇不低于3000字的執(zhí)行力建設(shè)方面的交流材料，參與“贏在執(zhí)行”論壇交流活動。
（五）加強學(xué)習(xí)監(jiān)督指導(dǎo)力度，解決學(xué)習(xí)效果不好的問題。為保證學(xué)習(xí)制度的有效落實，遏制造假跟風(fēng)現(xiàn)象，礦政工部要采
取旬度抽檢、月度集中檢查的形式抓好各支部學(xué)習(xí)計劃的執(zhí)行情況，對于計劃不清晰，日程不明確，落實不到位，編造記錄的單位正職給予通報批評，每項每次扣所在單位文明創(chuàng)建考核分1分。
三、附件
學(xué)習(xí)記錄樣式
關(guān)于開展讀一本好書活動的通知 [篇2]
為培養(yǎng)廣大同學(xué)自覺讀書的習(xí)慣，培養(yǎng)同學(xué)們建立正確人生觀和價值觀，樹立積極向上的生活和學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)工處、電教圖書信息中心在全校范圍內(nèi)聯(lián)合開展“讀一本好書”的活動。
一、活動方式：
通過認真挑選，由電教圖書信息中心推薦一本好書，由學(xué)校各班引導(dǎo)同學(xué)們課后閱讀，或各班安排班干部挑選有關(guān)重要章節(jié)導(dǎo)讀，并組織寫讀后感，各班組織評選。并于2017年12月9日前，每班均推薦1-2篇讀后感，參與學(xué)校“讀一本好書“讀后感評選活動。
二、推薦一本好書書名與作者簡介。
1、戴爾·卡耐基（Dale Carnegie，1888
年11月24日－1955年11月1日），美國著名
的人際關(guān)系學(xué)大師，西方現(xiàn)代人際關(guān)系教育的奠
基人。卡耐基開創(chuàng)的“人際關(guān)系訓(xùn)練班”遍布世
界各地。他早期是著作《人性的光輝》、《語言的
突破》、《美好的人生》《人性的優(yōu)點》曾被譯成
二十八種文字，其中《人性的弱點全集》一書，是繼《圣經(jīng)》之后世界出版史上第二暢銷書。他在1912年創(chuàng)立卡內(nèi)基訓(xùn)練，以教導(dǎo)人們?nèi)穗H溝通及處理壓力的技巧。
2、推薦書名：《人性的弱點》。《人性的弱點》（How to Win Friends and Influence People）是戴爾·卡內(nèi)基的著作，內(nèi)容主要講述人際關(guān)系，例如溝通策略與生活態(tài)度。首版于1936年，曾經(jīng)連續(xù)多年成為暢銷書籍。《人性的弱點》是人類歷史上最暢銷的勵志經(jīng)典。出版后立即獲得了廣大讀者的歡迎，成為西方世界最持久的人文暢銷書。
無數(shù)讀者通過閱讀和實踐書中介紹的各種方法，不僅走出困境，有的還成為世人仰慕的杰出人士。只要不斷研讀本書，相信你也可以發(fā)掘自己的無窮潛力，創(chuàng)造輝煌的人生。當(dāng)你通過本書解決好這一問題之后，其他問題也就迎刃而解了。
3、各班也可自選一些勵志等書籍，開展本次活動。
三、活動時間：2017年10月14日—2017年12月28日
四、活動范圍：在校全體學(xué)生
五、活動獎項：設(shè)置一、二、三等獎共30名和鼓勵獎若干名。
六、獲取本次推薦書的方式：
1、可在校圖書館借閱，但數(shù)量有限。
2、在我校網(wǎng)站-電教圖書信息中心頁面-讀者服務(wù)下載txt文件，可在手機上閱讀，可排版打印閱讀。
3、在我校網(wǎng)站-電教圖書信息中心頁面-讀秀上搜索-直接閱讀。
4、各班也可自行購買。
七、本次活動舉辦單位：學(xué)工處、電教圖書信息中心，具體承辦部門：電教圖書信息中心讀者服務(wù)部。感謝各部門對此次活動的支持。
電教圖書信息中心 學(xué)工處
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