關于新進人員見習期滿轉正考核的通知

各有關單位、部門及有關人員:

根據有關規定，新進人員有一年的見習期，見習期滿轉正要進行考核。為此現將考核事宜布置如下：

一、 參加考核的人員：

2017年4月的新進人員：

王利、孫宜華、穆道勇（調入報社，參與考核不須轉正） 2004年6月的新進人員：

呂蘭芳、王春楠、王文、楊懷周、單昊、徐芳、劉兆亮、厲順慈、陳娟、周婕、馬志亞

二、 考核程序：

1、參加考核人員到黨委辦公室領取《新進人員見習期滿轉正審批流程表》，填寫新進人員基本信息和轉正人員自我總結部分。《新進人員見習期滿轉正審批流程表》本人填寫部分完成后，交業務考核部門。

2、根據新進人員一年來的工作實績，業務考核部門如實填寫見習期業績情況。

3、在轉正人員自我總結和業務考核部門提供的見習業績基礎上，相關單位、部門召開全體人員會議，對新進人員進行民主評議、投票測評（測評票可從連云港新聞網下載）。

評議情況和測評結果要如實填入《新進人員見習期滿轉正審批流

程表》所在單位(部門)鑒定意見部分，并由單位（部門）負責人簽署單位（部門）意見。

4、單位（部門）評議、測評后，分別提請分管領導、編（經）委會主任簽署意見。

5、由黨委辦匯總，提交黨委會研究，決定是否轉正聘用。

三、 有關要求

1、按新進人員所在單位、部門，此次考核黨委研究決議前諸環節工作分別由日報總編辦、晚報總編辦和廣告中心負責。

2、參加考核人員務必認真對待考核，總結要如實、簡明扼要填寫，字數不超過1000字。

3、所在單位（部門）的評議和測評切忌流于形式，要本著對工作高度負責、對同志成長有利的嚴謹態度進行，既要肯定優點、長處，又要指出缺點、不足。單位（部門）意見一定要態度明確，有特殊情況可及時與分管領導溝通。

4、自我總結填畢后，《新進人員見習期滿轉正審批流程表》于7月初交業務考核部門和所在單位（部門）。所在單位（部門）須于7月10日前將表先后提交分管領導和編（經）委會研究并簽署意見。

報社黨委辦公室

關于新進人員見習期滿轉正考核的通知 [篇2]

尊敬的主管：

貴部門新進人員（步驟1）擬稿人，即將于 擬稿人 試用期滿，依規定新進人員需于試用期滿前二周，將試用期心得報告交給部門主管評估，請主管與新進員工面談后，于考核期滿前一周，將試用期滿考核通知書連同心得報告書送至人資源部。

一、

二、

員工基本資料

試用人員自我評價（試用人員自我評價并附《試用期述職報告》）

五、結論：□通過試用期考核 □解聘 （步驟9）默認通知擬稿人陳健林和試用人員

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