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關(guān)于對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行考核的通知
根據(jù)《湖北省漢川市到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生考核辦法（試行）》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)具體實(shí)際，經(jīng)研究，決定對(duì)本鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”進(jìn)行年度考核，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核范圍
目前在職在編的大學(xué)生“村官”。
二、考核時(shí)間
12月下旬前完成年度考核工作。
三、考核內(nèi)容
考核采取正向考績(jī)和逆向考評(píng)的“雙向測(cè)評(píng)法”，從正面確認(rèn)實(shí)績(jī)，從反面查找缺點(diǎn)和不足。
正向考績(jī)具體內(nèi)容為：①村（社區(qū)）分工工作完成情況（50分）；②創(chuàng)業(yè)富民工作成效（30分），其中參股創(chuàng)業(yè)的得10分，自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)10人以下群眾創(chuàng)業(yè)致富的得20分，自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)10人以上群眾創(chuàng)業(yè)致富的得30分；③參與鎮(zhèn)（區(qū)）工作完成情況（10分）；④發(fā)揮為農(nóng)服務(wù)作用為民辦實(shí)事情況（10分）。
正向考績(jī)另設(shè)加分項(xiàng)目。獲得鎮(zhèn)（區(qū)）表彰獎(jiǎng)勵(lì)、在鎮(zhèn)（區(qū)）重大會(huì)議作交流發(fā)言、參與鎮(zhèn)（區(qū)）重大文體活動(dòng)的，每次加5分；獲得市級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)、在市級(jí)及以上重大會(huì)議作交流發(fā)言、參與市級(jí)及以上組織的文體活動(dòng)的，每次加10分。
逆向考評(píng)主要是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，從鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）和大學(xué)生“村官”三個(gè)層面幫助大學(xué)生“村官”查找德、能、勤、廉、法等方面的存
在問(wèn)題和不足。
考核實(shí)行百分制，正向考績(jī)得分減去逆向考評(píng)得分為最后得分。
四、考核等次和結(jié)果運(yùn)用
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，90分以上的為優(yōu)秀，70分以上90分以下為合格，60分以上70分以下為基本合格，60分以下為不合格。優(yōu)秀等次控制在10%左右�？己说却螢椤皟�(yōu)秀”的，由鎮(zhèn)黨委給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；考核等次為“不合格”的或連續(xù)兩年在全鎮(zhèn)處于末位的，由鎮(zhèn)上報(bào)市委組織部，辦理解聘手續(xù)，予以辭退。
五、考核要求
1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。年度考核是對(duì)大學(xué)生“村官”全年工作的綜合評(píng)價(jià)，考核結(jié)果是培養(yǎng)使用的重要依據(jù)，要切實(shí)承擔(dān)起具體責(zé)任，認(rèn)真抓好每個(gè)環(huán)節(jié)，確�？紲�(zhǔn)考實(shí)。
2.嚴(yán)格考核紀(jì)律。堅(jiān)持“客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)”原則，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，突出考核重點(diǎn)，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督，使考核結(jié)果讓大學(xué)生村干部信服、讓基層干部群眾信服，以達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、推進(jìn)工作的目的。對(duì)因考核工作不客觀、不公正，或不如實(shí)反映考核情況，造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)格追究考核人員責(zé)任。
3.及時(shí)上報(bào)結(jié)果。匯總結(jié)果最遲于12月下旬上報(bào)。
中共回龍鎮(zhèn)委辦公室
2017年12月13日
關(guān)于對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行考核的通知 [篇2]
各縣區(qū)委組織部：
按照中央《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》和省委組織部《關(guān)于到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》精神，現(xiàn)就做好2017年到村任職大學(xué)生“村官”年度考核工作通知如下：
一、提高思想認(rèn)識(shí)。做好大學(xué)生村官年度考核工作，是對(duì)大學(xué)生“村官”強(qiáng)化管理的一項(xiàng)重要措施，對(duì)形成大學(xué)生“村官”在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的正確導(dǎo)向，激勵(lì)大學(xué)生“村官”扎根基層、埋頭苦干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)具有積極作用。各縣區(qū)要充分認(rèn)識(shí)對(duì)大學(xué)生“村官”考核的重要性，嚴(yán)格按照中央和省委有關(guān)文件要求，堅(jiān)持公開(kāi)公正、注重實(shí)績(jī)的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法，以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，切實(shí)做好2017年到村任職大學(xué)生“村官”年度考核工作，確保公信度。
二、精心組織實(shí)施。2017年到村任職大學(xué)生“村官”
年度考核工作由各縣區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要結(jié)合本縣區(qū)實(shí)際，認(rèn)真制定實(shí)施細(xì)則和考核辦法�？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次的人數(shù)不得超過(guò)本縣區(qū)2017年到村任職大學(xué)生“村官”總數(shù)的15%�？己私Y(jié)果要在全縣區(qū)范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間不得少于7天，確保每名大學(xué)生“村官”都知道自己的考核結(jié)果。
要加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用。年度考核結(jié)果將作為大學(xué)生“村官”續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款的重要依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不良苗頭問(wèn)題要及時(shí)批評(píng)教育，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，促其盡快糾正。
三、及時(shí)上報(bào)結(jié)果。公示結(jié)束后，各縣區(qū)委組織部要在3月20日前將2017年到村任職大學(xué)生“村官”年度考核結(jié)果和《2017年到村任職大學(xué)生“村官”年度考核情況匯總表》報(bào)市委組織部復(fù)審、備案，《安康市大學(xué)生“村官”年度考核登記表》存入大學(xué)生“村官”個(gè)人檔案。
附：《2017年到村任職大學(xué)生“村官”年度考核情況匯總表》、《安康市大學(xué)生“村官”年度考核登記表》
中共安康市委組織部
2017年3月9日
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