安全文件落實情況匯報

　　按照山東能源集團下發的魯安辦字〖2012〗52號文件要求，**煤礦結合本單位實際，認真組織抓好安全生產文化建設工作，并取得一定成效，現將具體工作開展情況匯報如下：

　　一、提高認識，明確思路，加強領導，為企業安全生產文化建設提供保障。

　　1、***煤礦企業安全文化建設是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、建設和諧社會的必然要求，是以人為本、生命至上安全管理思想的具體體現，是提高安全管理水平，建設本質安全型煤礦的內在需要。**煤礦作為一個老礦，隨著礦井開采水平的不斷延深，生產條件日趨惡化，沖擊地壓、水、火、瓦斯、煤塵、高溫、高地壓、大傾角等自然災害越來越突出，嚴重威脅安全生產，沖擊地壓還時刻威脅著礦井安全，對安全生產造成制約。大力倡導先進的安全理念，著力抓好企業安全文化建設工作，以文化促管理，以管理保安全，提升礦井安全管理水平，實現安全生產精細科學的規范管理、自主管理和文化管理，以安全文化特有的聚合力和影響力，使之成為安全管理的靈魂，促進本質安全型礦井建設是企業發展的根本需要。

　　2、明確指導思想。我礦創建安全文化示范企業的指導思想是以黨的十七大會議精神為指導，圍繞我礦“雙基”建設規劃為

　　目標，加強安全文化建設，普及安全生產法律法規知識和基本常識，提高廣大干部職工安全意識，提升企業安全管理水平，努力營造有利于安全生產的輿論氛圍，為推動我礦落實安全生產主體責任、實現本質安全提供精神動力和思想保證。

　　3、成立領導小組。為加強對安全文化建設工作的組織領導，礦成立安全文化建設領導小組，礦長、黨委書記任組長，黨委副書記、各分管副礦長、各公司負責人為副組長，成員有工會、宣傳、人力資源部、安監處、家屬協管會負責人組成，下設安全文化建設辦公室，由安監處長兼任辦公室主任。領導小組負責制定安全文化建設計劃、經費到位，總體平衡協調，保證創建工作按規劃進行；安全文化建設辦公室主要負責安全文化建設工作的策劃、組織、宣傳、指導、檢查、考核等日常工作。

　　二、嚴格制度落實，確保企業安全文化建設取得實效

　　1、職責明確，制度健全，考核嚴格，重抓落實。建立健全一系列安全生產管理規章制度，明確了各級安全職責，廣大干部帶頭深入生產一線，靠前指揮，切實做到關口前移，重心下移，重點解決好“嚴格不起來，落實不下去”的問題。做到安全管理工作責任明確、權限清晰、措施得力。做到一級對一級負責，環環相扣，獎罰到位。

　　2、狠反“三違”，規范職工安全行為，減少事故的發生�！叭�違”行為是事故發生的根源，我礦歷來對“三違”現象嚴抓嚴管，為做到反“三違”人人管、時時管，礦對副科級以上管理人員制

　　定了制止“三違”指標，并將指標完成情況作為考核當月工作的重要依據。在對“三違”人員的教育上，堅持標本兼治，著力治本的原則，除進行經濟上的處罰，對“三違”人員集中辦班學習外，同時對“三違”人員的安全思想動態、作業行為、安全管理動態等現象進行分析研究，查找“三違”發生的根源。對性質嚴重、具有典型教育意義的“三違”人員，還要請其家屬到礦幫教、到區隊演講等。通過采取一系列的得力措施，我礦“三違”行為得到了有效控制。

　　三、理念引導，持續推進安全文化建設

　　以建塑共同的安全價值觀為目標，整合我礦安全文化思想精髓,從增強全員的六種意識、樹牢六種理念入手，打造具有**煤礦特色的安全文化理念體系。一是增強安全憂患意識，樹牢“生命至上，安全至尊”的理念。堅持人的生命是第一位的，人的安全是第一位的，關愛生命、關注安全，堅持“安全第一、生產第

　　二、綜合治理”的安全生產方針，做到“不安全堅決不生產”，堅決維護好職工群眾的生命安全與健康權益。二是增強安全法制意識，樹牢“依法辦礦，依法治企”的理念。堅持抓好安全法律法規的學習貫徹，實現依法治礦，依法辦礦，依法保安，依法生產。三是增強安全主體意識，樹牢“以人為本，自主管理”的理念。堅持發揮人作為安全生產主體的主動性和創造性，不斷提高員工自主保安能力，形成了“人人都是安全員，處處都是安全崗”的全員、全方位抓安全的安全質量自主管理局面。四是增強安全

　　責任意識，樹立“自己的安全自己管，自己的責任自己負”的理念。堅持“嚴制度、嚴管理”，全面落實各級人員安全生產責任制，消除一切責任空檔。五是增強科技意識，樹牢“科技治災，科學管理”的理念。堅持“科技興安”戰略，充分利用現代化技術裝備和手段，治理礦井災害；建立科學有效的制度體系，用制度管人、用流程管事，提高安全管理水平。六是增強安全防范意識，樹牢事故災害“可預、可防、可控、可靠”的理念。堅持預防為主，關口前移，從更深層次、更寬闊領域，認真排查治理隱患，抓好各類事故隱患的超前防控，提升礦井的安全可控程度。

　　四、提高安全自律，建設安全誠信企業

　　為進一步增強全員安全誠信意識，提高安全生產自律能力，努力營造誠實守信、依法生產的良好氛圍。礦制定了《關于開展安全誠信建設活動的實施意見》文件，在全礦范圍內開展安全誠信建設活動。

　　一是實施安全承諾，提升安全生產自律能力。建立了以“守信受益、失信懲戒”為核心的安全誠信管理制度，逐級簽訂了《安全生產承諾書》。

　　二是實施安全誠信檔案管理。建立了各基層單位及各級人員安全誠信檔案，對違規、違紀、違反誠信承諾的單位和個人將其失信行為、安全事故及安全誠信情況記錄在安全誠信檔案中。

　　三是開展評選“****組”、“**員工”活動。按照礦下發的****班組建設考核辦法要求，評選“****班組”及優秀員工，通

　　過活動的開展進一步增強廣大職工安全誠信自律意識，促進爭做安全業績好、安全信譽高的“***員工”積極性的提高。

　　五、濃厚氛圍，扎實開展各類系列安全活動

　　1、組織開展安全警示教育周活動。通過參觀安全警示教育展覽、安全教育會等形式，使廣大職工牢樹“杜絕違章、遠離事故、珍愛生命”的理念，進一步提高全員安全意識。

　　2、組織開展“安全月”宣傳咨詢日活動。**礦工會舉辦以“安全月”為主題的宣傳咨詢日活動，開展安全生產法律法規、事故案例、職業健康等知識咨詢，倡導安全文化，傳播安全理念，進一步濃厚了活動氛圍，

　　3、深入開展了“安康杯”競賽和爭創安全生產先進班組活動。圍繞上級《關于組織開展“安康杯”活動的通知》文件要求，集中組織開展以“抓基層，提高管理水平，重培訓，推進安全文化”為主題的“安康杯”競賽活動。通過競賽活動，評選出“安全誠信班組”和“金牌員工”，大力表彰獎勵，進一步增強廣大職工安全誠信自律意識。

　　4、積極組織參加集團公司“**********”團體賽活動。2012年***礦組織選手參加了集團公司組織的團體賽，通過選手的出色表現，取得了集團公司一等獎的好成績，受到了集團公司的表彰。下一步我們以此為契機，將“*************”一如既往地落實到現場，落實到實際操作中，促進全員“****”活動的開展，保證礦井安全生產。

　　5、深入開展安全質量標準化達標活動。以“抓質量，保安全”，全面加強質量管理，深化質量標準化建設，提升質量標準化建設內涵，提高內在質量；實施精品工程戰略，對照國家級、省級礦井質量標準化標準，建設標準化采區，進一步提升了采區標準化程度，擴大了標準化覆蓋面，質量標準化水平得到不斷提高，改善了現場工作環境和條件。

　　6、開展“反三違”和“零事故”月活動。我們開展了“**************”活動，進一步發動全體職工，查找工作崗位和身邊存在的危險因素，采取防范措施進行治理，做到自己不違章、個人身邊無違章，使每名職工真正具備想安全、會安全、能安全的本質安全人的要求，保證施工現場“人人都是安監員，處處都是安全崗”，徹底消除安全盲區、死角和隱患，創建無隱患崗位，實現“零事故”的目標。

　　六、不斷加大宣傳教育力度，灌輸先進的安全理念，使廣大職工“安全第一”的意識在潛移默化中得到深化、強化、固化。

　　1、營造安全文化氛圍。按照“整體規劃，分步實施”的原則，先期對采掘辦公樓這一職工集中的地點進行了整修，配備了統一的桌椅等辦公家具以及投影教學設備，然后統一設計、統一制作了基層管理牌板、板報、“安全四臺”，各單位職工安全績效考核、安全班組、安全之星評比、安全板報、安全四臺等內容，均納入季度檢查考核；在宿舍區建立了安全文化一條街,在井口、充電室以及井下等職工上下班必經之路，設置了安全宣傳的燈

　　箱、布標；電視臺、內部網站開辟有安全學習、每周安全播報等專題欄目，每天報道安全生產的信息，每周公布安全生產的狀況，保持安全宣傳、安全警示時時有、天天新，力求讓職工在強烈的安全氛圍中耳濡目染受到教育。

　　2、組織開展形式多樣、豐富多彩的文化活動，先后組織了安全演講賽、安全征文賽、安全知識競賽、安全漫畫展覽、安全文藝演出等，讓職工在輕松愉快的氣氛中受到安全教育。

　　七、加大安全投入，提高礦井裝備水平和安全保障能力

　　1、****礦認真落實了國家安全生產政策及集團公司安全文件規定，制定了**煤礦安全生產費用使用管理辦法。每月嚴格按照礦井原煤產量每噸30元提取標準在成本中足額計提，按照管理辦法規定范圍使用安全費用，做到�？顚Ｓ�。

　　八、加強職業安全健康建設，保障職工身體健康

　　1、組織完善、機構健全。***礦成立了以礦長、書記任組長的職業安全健康監理工作領導小組，礦衛生監督科為礦井職業安全健康工作專職管理機構，設5名專職職業衛生管理人員，負責礦井職業危害與職業病防治日常工作，各單位由技術負責人負責本單位的職業衛生管理，形成了礦職業安全健康管理網絡。

　　2、完善制度，確保實效。制定全礦職業衛生管理制度，并不斷補充、完善，根據國家法規及企業實際情況制定了職業衛生工作計劃和實施方案，建立、健全了各項管理制度，先后制訂了《職業危害防治責任制度》、《職業危害告知制度》、《職業危害防

　　治宣傳教育培訓制度》、《職業危害防護設施管理制度》、《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》、《職業危害日常監測管理制度》、《職業健康監護管理制度》、《職業危害申報制度》、《職業病診斷鑒定及治療康復制度》、《職業危害防治經費保障及使用管理制度》、《職業衛生檔案及職業健康監護檔案管理制度》、《職業危害事故應急救援預案》等十二項管理制度。為確保各項制度的落實，***礦各單位部門按照分工職責，嚴格落實監管主體責任，嚴格落實獎罰，有力保證了職業安全健康工作的順利進行。

　　3、重視安全健康、定期教育培訓。一是對礦井存在的職業危害危險源定期排查，每季度由總工程師組織人員對礦井存在的職業危害危險源進行一次安全檢查，對存在的問題，制定整改措施，明確整改負責人限期進行整改；二是編制了我礦職業危害事故急救援預案，應急預案對我礦職業危害各類危險因素、可能導致事故的類型及事故的危害程度進行了全面分析，制定了相應的防范措施；三是強化培訓、提高意識。為增強員工對職業安全健康工作重要意義的認識，由“要我安全健康到我要安全健康”意識的轉變，主動參與該項工作，礦加強了對職業衛生工作的宣傳教育，采取多種形式，開展一系列活動，提高了員工對該項工作的認知和認可程度。

　　4、建立公告制度。在基層區隊辦公樓附近設立了職業衛生公告欄，并利用井口電子顯示屏，及時向職工公布有關職業病產生的種類、后果、預防方法、職業危害事故應急救援措施，定期

　　公布職業危害因素檢測結果。進一步引導職工增強職業安全意識，強化職業危害個體防護，減少職業危害與職業病的發生。

　　5、加強災害治理，為職工創造良好的工作環境。一是完善安全避險“六大系統”建設，二是強化了沖擊地壓的防治、一通三防、防治水管理，為職工職業健康創造了良好的條件。

　　九、強化全員培訓，創建學習型企業

　　1、強化基層區隊培訓工作。各單位按照礦整體工作部署，全面開展創建學習型團隊活動，列規劃、編教案、抓實施、嚴考核，采取案例警示、每日一題、每班一問等安全培訓形式，自學與講座相結合，重點突出了職工應知應會的內容，以增強培訓教育的針對性、時效性，職工每人配備學習記錄本，將每天的學習內容進行記錄溫習，并組織考試，切實通過有效的獎懲，逐步培養職工由“要我學習”向“我要學習”的轉變。

　　2、建立具有特色的區隊學習園地。各基層單位對學習室進行了文化建設，建成了具有安全文化特色的學習園地，充分利用小黑板、答題卡、知識欄等多樣豐富的培訓學習園地，將職工學習培訓舉辦的有聲有色，大力營造了學習氛圍，切實通過學習培訓，提高員工業務技術，真正使區隊樹立“以素質提升管理、以管理提升發展”的全新理念。

　　3、堅持“以理念為先導、以制度做保證、以環境為基礎”，培訓造就本質型安全人。一是以理念為先導提升人。進一步完善企業安全培訓體系，充分調動和發揮機關職能部門的積極性和作用，依法嚴格進行安全培訓，建立完善了安全培訓機構、制定了

　　教師資格標準、生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員培訓考核標準、特種作業人員、安全工種作業人員培訓考核標準、安全生產培訓機構質量評估標準、安全生產培訓信息管理辦法等，堅持以科學發展觀為指導，推動培訓理念的創新，轉變了“三種觀念【即：一是由“注重有文憑”向“擁有能力”轉變；二是由“階段學習”向“終身學習”轉變；三是由“學了什么”向“學會什么”轉變】，樹立了“不培訓本身就存在安全隱患”、“培訓是效益最大、成本最低的投入”、“終身學習”、“團隊學習”、 “工作學習化，學習工作化”、“學會學習”等培訓理念；二是以制度做保證規范人。在制度、規范和工作目標的引領下，建立健全員工“崗前培訓制度”、“崗位培訓制度”、“繼續教育制度”、“職業技能鑒定制度”、“持證上崗制度”、“培訓效果評估制度”等一系列教育培訓制度，利用科學的方法對培訓需求進行系統分析，制定切實可行的教育培訓計劃，采用合適的培訓方式和方法，加強對培訓效果的評估和反饋，不斷提高培訓質量和效果，進一步增強了安全培訓工作的針對性和實效性。三是以環境為基礎培育人。為營造良好的培訓環境，我們在井上下重要場所和職工學習室張貼懸掛安全警示牌、安全寄語、全家福照片、“三違”亮像臺、安全條幅等，并建起了安全文化長廊，設立各類櫥窗、安全宣傳電子屏幕，使安全知識舉目可見，側耳可聞，形成了濃厚的安全文化氛圍。

　　4、做好了三項崗位人員的培訓工作。根據**礦安全培訓要求，制定了《安全教育、安全技術培訓制度》并嚴格落實。同時

　　下發了年度《安全技術培訓計劃》，各類培訓班教學計劃、教師教案等均有關材料符合教學大綱要求。嚴格履行安全培訓工作職責，落實培訓責任，嚴抓計劃落實，按計劃選送“三項崗位人員”按時參加培訓，做到應培盡培，依法持證上崗，杜絕遲訓、漏訓現象。

　　下一步我們將以抓好安全生產文化建設為契機,牢固樹立

　　“安全第一、珍愛生命”的理念，弘揚安全文化，不斷提高職工的安全意識。為打造本質安全型煤礦和實現連續安全生產而努力奮斗。

　　華豐煤礦

　　2012年9月7日

　　安全文件落實情況匯報 [篇2]

　　一、深刻領會會議精神，充分認識安全生產的重要性

　　7月28日，我標段分別召開了領導班子和中層管理人員會議，使廣大管理人員進一步認識到安全生產的重要性和必要性；進一步明確了促進安全生產，保障重點工程建設的重要責任；進一增強了對確保實現階段目標的信心和決心。

　　二、立足當前，切實做好安全生產工作

　　按照會議要求，結合建設工作實際，我標段就今年下半年的安全工作做了認真的部署：

　　1、加強組織，明確責任。7月底，項目部與所屬各工區及施工隊伍簽訂了安全生產責任狀，明確項目部主要領導為第一責任人，分管領導為具體責任人。要求各級各職密切協作，全力抓好組織、協調、督辦、落實等工作；各部室應按照各自工作的特點，結合實際，切實擔負對所屬工作職責范圍內的安全生產，確保安全生產得到落實。

　　2、強化措施，明確職責。按照“誰主管、誰負責”的原則，各司其職，各負其責，密切配合，真正形成工作合力。

　�。�1）協調辦公室：重點抓好因拆遷、征地中引起的安全問題。

　�。�2）質安部：重點抓好工程施工安全事故的預防工作，發現問題應認真對待，并做好細致的安全交底和安全培訓。加強施工人員的防暑和中暑急救知識的宣傳培訓；負責制定安生生產應急預案，組織人員演習。定期和不定期，組織對工程施工安全進行拉網式的檢查，及時發現和處理施工安全隱患，確保不發生安全問題。

　　（3）工程部：嚴格按照設計規范和強制性標準施工，不斷提高施工質量，防止因施工質量問題而引起的安全事件的發生；制定夏季高溫及雷雨天氣施工的安全技術措施。同時對施工隊伍一些難于理解的問題，應做好細致的技術交底工作；

　　（4）物機部、合約部、財務部：認真對待因資金、合同可能誘發的安全問題，對施工隊伍的合同糾紛要求要認真研究，做到的及時處理；要根據要求安裝可靠的防雷裝置，加強施工用電安全，加強材料堆放及炸藥庫管理；要杜絕所承包的工程不發生拖欠分包工程款、材料款及拖欠農民工資的現象，如工程項目發生此類事件應及時進行解決。

　�。�5）黨政辦公室：改善現場施工環境，合理安排施工人員作息時間，確保防溫降暑物品的發放，做好人員體檢工作，辭退不適應施工需要的人員；負責對外聯系處理應急事故。

　　四、領導重視，抓重點，堵漏洞，嚴格落實安全生產責任制

　　認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針和國家關于安全方面的重要指示，樹立“生產必須安全，安全促進生產”的辯證統一思想，加強勞動保護，改善勞動條件，做到安全可靠、保障健康、技術先進、經濟合理，杜絕各類事故的發生，確保項目部財產和職工的安全與健康，提高經濟效益，更好地完成公路施工建設任務。

　　堅持“管生產必須管安全”的原則，項目部領導親自掛帥，認真落實安全生產責任制，層層分解安全生產責任，層層簽訂安全責任書，切實做到一級抓一級，一級對一級負責。時刻牢記安全關系到每個人切身利益。積極發動廣大員工，做到群管成網，至上而下，全員、全過程、全方位的安全生產管理模式。不斷提高安全生產動態監控力度，積極查找安全生產中的安全隱患，采取切實可行的安全防范措施，把安全隱患消除在萌芽之中，杜絕安全事故的發生。

　　五、宣傳學習教育活動，切實增強全員安全意識

　　堅持召開安全生產例會以及每月定時召開安全整治領導小組會議，主要以學習安全生產法規和分析項目部安全生產形式及如何搞好各隊組工程的安全防護措施等內容。各隊組在施工現場堅持每天的班前會，把一周和每天的生產任務中的安全注意事項傳達到每個施工人員。通過各種會議，牢固樹立了“事故可防”的安全意識。我項目部結合安全生產專項治理活動的開展，組織了內容豐富，形式多樣的安全教育活動，增強了全員的安全生產意識，提高了安全操作技能。將全員的安全生產學習教育落實到位，開展全體職工的安全知識和技能培訓，提高職工安全素質和自我防護能力，同時充分利用黨、團組織的優勢，凝聚職工思想，形成“人人關愛生命，人人關注安全”的良好風尚。

　　六、深入開展 “自查自整”活動

　　深入開展自查自整活動，活動緊緊圍繞“治理隱患、防范事故”這個主題。為加強安全生產整治工作的組織領導，確保安全生產整治工作的有效落實和實施，項目部成立安全生產整治領導小組，組織機構如下：

　　組   長： 袁浩

　　常務副組長： 龔良科 田犁 周益群

　　組   員： 曾銘 王華斌 楊華 樊永永 熊美英

　　李樞迅 楊斌 金鑫

　　《安全生產專項整治方案》，由項目經理親自掛帥負責組織，各部門和全體員工積極配合。緊緊圍繞“治理隱患、防范事故”的主題開展。由于領導重視，組織到位，使我項目部安全生產專項整治工作一開始就步入了有組織、有領導、有計劃的正常軌道，并使得在本階段中項目部無任何大小生產安全事故發生。

　　七、加強基礎管理工作，確保安全生產防護措施的落實，提高安全生產條件

　　我們針對施工項目點多面廣的特點，為確保安全生產，加大對高空危險作業、交叉作業、重點防火部位及施工現場的防火、防爆等方面的安全防護措施落實。按照上級下發的文件，認真落實安全生產防護和日常管理工作。加大安全生產防護設施和勞動防護用品的投入，認真落實分部、分項工程開工前的施工組織方案和安全技術交底等基礎工作。堅持嚴格的日常安全檢查，結合月度、專項和突擊性安全大檢查；重點加強項目施工標準化和規范化工作，同時做好勞務隊伍的安全生產管理工作，督促各項安全規章制度和安全操作規程的具體落實，把各項安全基礎管理工作抓牢抓實，責任到人，改善施工現場環境，提高安全生產條件，確保一方平安。

　　八、加強對危險源環境職業健康和重點部位的監控管理

　　加大對環境、職業健康的管理。由安全生產領導小組牽頭，對我項目部在各項施工過程中對環境的影響因素進行了詳細的分析，確定重大危險源點，依據危險源點動態管理的原則，嚴格按照項目部關于對危險源點分級控制管理的規定，仔細查找各作業場所危險有害因素，及時辨識和確認危險源點，對存在的危險性、觸發因素，明確責任，落實到人，進行重點監控。將日檢、月檢查結合起來，做到發現隱患及時解決。另外對生產施工中出現的危險性較大的作業，必須確定專人蹲點作業現場，檢查和督促各項安全防護措施的落實以及個人防護用品的正確使用，確保萬無一失。

　　九、強化安全生產目標管理和考核

　　結合實際，根據項目部安全生產考核辦法，制定安全生產管理制度及考核辦法，強化安全生產目標管理，結合各項安全生產檢查，嚴格執行月度考核和年終總評，進行安全業績與崗貼工資掛鉤的獎罰辦法，重點加強項目施工安全生產防護水平與環保綜合治安管理力度，加大安全投入，努力提高安全生產條件，從而增強安全生產“群防群治”的積極性和主動性，及時消除安全生產中存在的安全隱患。

　　我項目部安全生產工作將在今后的工作中作為重點加以管理和落實，嚴格貫徹和執行上級領導的安全生產法律法規，在上級領導的正確領導下，繼續進一步深化安全生產和專項整治工作，使項目部安全工作不斷鞏固和完善。

　　葛洲壩集團第五工程有限公司

　　奉銅高速公路B9項目部

　　2011年7月30日

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