研修總結高中體育

我們的遠程研修經過兩天的培訓于今天結束了。這兩天來我看視頻、做作業，跟專家在線研討，雖然天氣很熱、很忙、很累，但我很充實，很快樂，我受益匪淺：

這兩天的學習，我的感受最為深刻的是教師如何引導學生更好的投入到體育課的學習當中。新課標背景下，我們不僅要關注老師的教，更應該關注學生的學，畢竟他們才是學習的主體，我們的一切教學活動都是圍繞著學生開展的。針對這一情況，第一天的學習內容就安排了看視頻，然后討論如何在體育課中激發學生的學習興趣，針對這一主題，學員們在網絡教研平臺進行了激烈的研討。通過一天的研討，我認為在武術課中激發學生興趣的方法主要有以下幾個方面。

1、教學過程循序漸進，合理安排教學內容。武術教學中，武術基本功教學是基礎，只有打好扎實的武術功底，才能適應今后的教學活動。

2、尋求多樣性，激發學生學習興趣。在教學中，教師常采用一成不變的教學方法，比如講解示范法，即教師花很多時間講解動作方法、內容、規則等，學生的練習時間少，加上練習形式單一，極大打擊了學生練習的積極性。

3、教師正確有力的動作示范，激發學生學習興趣。在武術教學中，示范教學占有極其重要的地位，這是武術教學的特點所決定的。

4、多表揚，多贊美，激發學生學習興趣。人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞。賞識教育的特點就是注重學生的優點和長處，逐步形成燎原之勢，讓學生在“我是好學生”的心態中覺醒。

5、分層次教學，保持學生學習興趣。學生的體質狀況和運動水平難免存在差異，教師應該區別對待，一視同仁的所謂平等教學已經不能適應所有學生的實際情況。

通過武術課的調動學生學習興趣分析，我懂得了如何在一節體育課中，依據課的內容和特點采用不同方法來激發學生的學習興趣，畢竟興趣是最好的老師，也這體現了在體育教學中以學生為主體，以老師為主導的新課標的理念。

第二個研修主題是體育課堂常規，雖然是老問題，但也給我們多了些啟示，在現階段課程改革不斷推進的今天，一直強調以體育教學過程中學生的主體地位，但作為體育教學常規也不能忽視，嚴謹的體育課常規可以加強整個課堂的組織，使課顯得組織有序，同樣給學生一種正式感，提高學生學習體育知識的嚴肅性，這對于學生能夠全身心的投入到體育課中也起到了一定的促進作用。

第二天的研修內容是觀看謝老師的武術示范課，通過觀看視頻，我看到謝老師在課前對學生和非常熟悉，采用的教學內容符合學生身心發展特點，在教學過程中將學生分成三個組，無形中加強了學生相互對比，相互激勵的心態，起到了促進學生學習興趣，從而通過學習武術而獲得成就感的目的。在教學過程中，謝老師的表達干練，簡潔明了，動作示范到位，組織有序，給我們新老師樹立了好的榜樣。最好發現到課的結束，整個課的課堂氣氛一直很活躍，一節成功的體育課為我們樹立了典范。

通過本次遠程研修，我受益非淺，更新的自己的教學理念和教學方法，為今后在自己的工作崗位上努力工作提供了知識保證，希望今后這樣的培訓能夠越辦越好。

在此向遠程研修體育課程團隊致以崇高敬意！

也希望海南的體育教育事業能夠因為我們新老師的到來而更顯生機！ 祝愿大家身體健康，合家幸福，工作順利，萬事順意！

研修總結高中體育 [篇2]

沒有高素質的教師隊伍，一切高質量教育計劃都是空談。基于這種教育理念，我校的校本培訓工作以落實教師專業化這一培訓思路，用新的教育思想促進全體教師實現教育專業化的角色的重新定位，在實際培訓中，我們努力做到領導重視，措施有力，對教師的培訓學習給予人力、物力的支持，讓每一位教師通過學習提高教學、教育技能。在全體教師的共同努力下，本學年，我校的校本培訓工作，取得了較大的發展，現總結如下：

一、領導重視，目標明確

學校領導對教師的校本培訓工作非常重視，始終把培養建設一支高素質的教師隊伍作為重點，把搞好教師的繼續教育工作作為中心工作來抓，提出了建設高素質的教師隊伍，走科研興校之路的辦學思路。為了加強對校本培訓的工作成立了以姚校長為組長的校本培訓領導小組，吸納學校務實能干的骨干教師為成員。并制定出了切實可行的計劃，制定了總體目標，不僅要求廣大教師努力發展，成為一支師德高尚、素質精良、結構合理、充滿活力，能夠適應21世紀素質教育需要的反思型、科研型的教師隊伍；還結合本校實際，加強了教研活動的開展，提高了教師的教育教學能力和研究能力，提高了創新意識和自我發展能力，達到了教師整體素質與學校綜合辦學水平同步提高的目的；另外建立健全了有效合理的工作機制，加強青年教師培訓，促進青年教師盡快成為“青年骨干教師”。

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二、加強認識，轉變觀念

隨著課程改革的繼續深入發展，對教師工作的要求也越來越高，為適應教育教學改革發展的需要，教師必須努力加強自身的學習，而繼續教育和校本培訓是提高教師各項技能素質的重要途徑。對此，我校通過宣傳，使廣大教師提高了對培訓的認識，轉變了陳舊的觀念，加強了學習的積極性。

三、加強培訓，促進發展

1、加強理論學習

在開展課改的實驗中，我們堅持邊培訓、邊實驗、邊研究、邊開發。教師既是學習者，又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓任務，學校以自學和集中學習相結合，定期開展各種培訓工作，培訓內容有上級文件精神、師德師風建設、新課程培訓、教育教學方面的知識、學安全方面的知識。要求教師在學習中要做到：耳到、手到、眼到、心到。

2、注重青年教師的培養

加強青年教師隊伍建設，促進學校可持續發展。在校本培訓中，我校特別針對35歲以下青年教師提出嚴格要求，不僅要求青年教師加強教育學、心理學等基礎理論、現代教育理論和學科發展前沿理論的學習，使他們具有較高的教育理論修養，不斷豐富與更新學科知識；而且加強了對青年教師教學能力和教育行為的培養，開展了教學實踐和技能培訓，幫助教師不斷提高教學技能，優化課堂教學結構，提高課堂教學效益。同時，注意引導教師對教育教學問題進行分析、反思、實踐、總結，促使教師的教育行為具有明確性、示范性、參與性和效能性的特點。具體要求為：

(1)、每學年每位青年教師有一份自培計劃和一份總結。

(2)每學期聽課不少于20節(名師課3—5節，可網上的教學錄像或雜志上的實錄)，寫心得體會之類的文章500字以上2篇。

(3)每學期設計出自己最滿意的說課稿2篇。

(4)每學期必讀至少2本書(其中一本為教育教學書籍)，并做好讀書摘記。

(5)每學期寫20xx字以上的讀書心得1篇。

(6)每學期寫一篇教育教學論文。

3、抓好班主任培訓

本學年通過班主任工作的基本知識與技能培訓、優秀班主任的經驗介紹以及班級相關活動評比，促進班主任的發展。

四、創造環境，提升質量

教師在教育事業發展中的地位和作用是不容置疑的。學校利用每周一放學后的培訓時間對教師進行培訓，并把現代教育技術的培訓也納入了日常的培訓之中，我們結合實際，分類要求，立足本校，著眼提高，通過校長指導、科研帶動、專業引領、活動促進等方式為教師創造良好環境，并對每位教師的期望是相同的，希望教師都能在原有的基礎上有較大幅度的提高。具體如下：

1、校長指導

校長及教導處通過深入課堂，參與教研活動，調查走訪教師學生，面對面地對教師的備、教、改、理論學習、教學基本功進行指導，發現問題，及時解決，并面向全體教師，就普遍存在的問題指出癥結，發起倡導。在理論培訓中由姚校長親自為全校教師進行師德培訓與班主任培訓，徐剛果副校長負責安全知識培訓、吳莉莉副校長負責教育教學培訓。

2、專業引領

沒有專業引領的研究活動，教師的研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鉆研之外，還將從以下方面給教師提供學習機會。

(1)校內：開展新老教師傳幫帶活動，一是采用新老掛鉤師徒結對的方式，剛分配的畢業生必須拜一名老教師為師，全面學習老教師的優秀經驗和敬業精神。二是教師之間互相聽課，嚴格執行《永嘉實驗中學教師聽課制度》加強相互聽課的組織工作。每位教師聽課時，要認真做好聽課記錄，并寫出自己的聽課心得。

(2)校外：走出去請進來，一是有計劃地安排教師外出學習，尤其是青年教師在政策上要給予傾斜，促使他們盡快成長。在整個20xx學年第一學期中校長參加了浙江省校長培訓。此外，學校在能排出課的情況下盡可能外派教師參加各種新課程培訓以及教研活動。對于外出學習的教師，學校有計劃的要求外出學習的教師進行匯報或上示范課。

總之，我校的校本培訓工作在廣大教師的積極參與和齊心協力下，取得了一定的成績，在新的一年里，我們將繼續努力，找準差距，克服困難，使校本培訓和繼續教育工作更上一個新的臺階。

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