村務監督委員會工作協調制度
1.實行工作例會制度。村務監督委員會會議一般每月召開一次，如遇特殊情況可隨時召開，決定問題采取少數服從多數的原則。
2.建立學習培訓制度。村務監督委員會應定期開展集體學習，加強自身建設。積極參加村黨組織、鄉和縣級有關部門組織的學習培訓活動。
3.實行工作報告制度。村務監督委員會每年應向村黨組織和村民會議或村民代表會議報告工作。
鄉黨委、政府和紀委要加強對村務監督委員會的工作指導，通過調查核實、工作片會、集體會審等形式，協調和幫助解決村務監督中的困難和問題。
4.建立考評制度。由村民會議或村民代表會議對村務監督委員會的工作情況進行民主評議，對其成員進行信任度測評。民主評議可與對村干部述職評議和考核等一起進行，結果應當向全體村民公布。
5.建立工作臺賬制度。村務監督委員會每次開展工作，都應認真、如實記錄，以備查閱。村務監督委員會工作臺賬列為村務檔案。
6.建立申訴救助制度。村務監督委員會在受到無理阻撓導致無法正常開展工作時，或其成員受到打擊報復的，可以向村黨組織、鄉黨委、政府和紀委反映情況，村黨組織、鄉黨委、政府和紀委應及時協調和處理。
7.建立保障制度。村務監督委員會應有固定的辦公場所和辦公設備，做到牌子、印章齊全，制度張貼公示。村務監督委員會成員應享有一定的.誤工補貼和報酬，具體標準由村民會議或村民代表會議討論決定。有條件的鄉可根據村務監督委員會的工作考核情況，對工作業績突出的，給予一定的獎勵或補助。
村務監督委員會工作協調制度 [篇2]
村民大會或村民代表會議對重大事項和涉及村民利益事項決策前，要充分聽取意見并進行科學論證。監委會可根據大多數村民和村民代表提出的意見，以書面形式建議村委會進行聽證，實施監督。
一、聽證內容：
1、決策前聽證：凡屬本轄區內關系村民切身利益的重大事項。
2、村民對村務公開內容有疑義，并經大多數村民和村民代表提議，確需村委會做出說明解釋的。
二、工作程序：
1、重大事項決策前聽證，由村委會拿出決策方案后實施聽證。
2、監委會提出的聽證，由村委會召集聽證會，并負責報告聽證事項，廣泛聽取村民意見，接受查詢。
3、聽證后修改完善方案，形成處理決定，提交村民代表會議表決。
4、監委會提出的聽證方案，如果村委會7日內沒有正當理由不作出聽證決定或解釋，監委會有權向上級有關部門反映。
三、監督委員會的屬性
1、監督委員會是一種村民自組組織，他在村黨支部的領導下和鎮紀檢監察室的指導下，負責監督村民委員會有序開展工作。
2、監督委員會必須發揮自己的職能作用，堅持民主管理、民主決策、民主監督，達到村民自我管理、自我教育、自我服務的目的。
四、監督委員會的工作情況匯報
1、定期或不定期向村民會議或村民代表會議匯報工作。
2、定期到鎮紀檢監察室匯報工作的情況。如發現有違法違紀行為，應及時向鎮紀檢監察室匯報，并依照有關規定，將違法違紀行為遏制在萌芽狀態。
3、不掩蓋村委的有關違紀問題，不包庇違法犯罪活動。
4、熱情接待群眾來信來訪，及時將村民的信訪工作落到實處。
5、監督委員會具體承擔本村的信息工作收集，及時與村支部溝通，并作出有效答復。
6、村委會成員是否認真執行各項制度、村務及財務是否按要求公開。
五、 監委會職能
1、對黨的路線、方針、政策執行情況實行監督。
2、列席涉及群眾利益的重要村務會議。
3、對村財務公開清單和報帳憑證進行審核。
4、建議村委會就有關問題召開村民代表會議。
5、對不按村務管理制度規定做出的決定或決策提出廢止建議，村委會須就具體事項提交村民代表會議表決決定。
6、參與鎮黨委對村干部的年終述職考評。
7、根據多數村民和村民代表的意見，對不稱職的村委會成員提出罷免建議，提請村黨支部，報上級黨委、政府后，依法啟動罷免程序。
三、監委會義務
1、支持村兩委正常工作，及時消除村民對村兩委工作的誤解。
2、定期不定期向村黨支部和村民代表會議報告村務監督工作情況。
3、及時向村黨支部、村委會等組織反映村民對村務管理的意見和建議。
4、聯系村民、廣泛聽取意見，履行監督職責。
為認真抓好村委會的監督工作，約束監督委會成員全心全意搞好村監委會工作，特制定本工作紀律。
監督委員會的工作情況匯報
1、定期或不定期向村民會議或村民代表會議匯報工作。
2、定期到鎮紀檢監察室匯報工作的情況。如發現有違法違紀行為，應及時向鎮紀檢監察室匯報，并依照有關規定，將違法違紀行為遏制在萌芽狀態。
3、不掩蓋村委的有關違紀問題，不包庇違法犯罪活動。
4、熱情接待群眾來信來訪，及時將村民的信訪工作落到實處。
5、監督委員會具體承擔本村的信息工作收集，及時與村支部溝通，并作出有效答復。
6、村委會成員是否認真執行各項制度、村務及財務是否按要求公開。
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