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師德建設(shè)民主監(jiān)督制度
師德建設(shè)民主監(jiān)督制度 1
一是建立目標責任制。嚴格考核,推動師德師風工作落實。
二是實行包級部制。建立包級部制度。副校長總負責,級部主任包級部教師,總務主任包后勤教師
三是建立監(jiān)督預警機制。一是設(shè)立師德師風舉報箱和監(jiān)督電話,廣泛接受社會各界對教師職業(yè)道德狀況的監(jiān)督;二是落實問卷調(diào)查制度。發(fā)放學生、家長、教師問卷,接受學生、家長和社會對教師職業(yè)道德情況的監(jiān)督;三是建立“校長接待日”
四是落實督查通報制。對確定的各項任務和重點工作定期不定期的進行督查,通報情況,整改問題,促進落實。
五是嚴肅責任追究制。重點是落實對領(lǐng)導責任的追究制度。 六是落實“一票否決”制。對違反教師職業(yè)道德的.人員,首先進行告誡,要求限期整改,告誡期滿仍不改正的,年度考核直接定為不稱職,情節(jié)嚴重的,報學區(qū)處理。
師德建設(shè)民主監(jiān)督制度 2
師德師風是教師的靈魂,是規(guī)范教師行為的典范,是提高教師自身形象的法寶,加強師德師風監(jiān)督,是提高教師自身形象、提高教師為人師表的重要保障,依據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定和《關(guān)于加強中小學教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》的要求,結(jié)合我校工作實際,制定《師德師風民主監(jiān)督制度》如下。
一、加強學習顯成效
(一)加強對學習時間的檢查和考勤制度。學校師德師風建設(shè)領(lǐng)導組在規(guī)定的學習時間中,對教職工的參加學習情況進行檢查考勤,對于在學習過程中積極參加,按時到場和遲到、早退和缺課現(xiàn)象記入個人業(yè)務檔案,做到周總結(jié),月通報,期評比。
(二)加強黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督和評議,學校黨支部、校代會成員對每個同志的學習內(nèi)容和學習進展情況進行跟蹤了解,定期進行學結(jié)和學習效果檢測,對學習不夠深入,檢測效果不好的教師進行集中補課。
(三)調(diào)動學生參與評價,師德師風是教師的形象,讓學生進行評價是為人師表的具體體現(xiàn),學校每學年在學生中至少組織兩次師德師風調(diào)查或“我心目中的教師”評選活動,加強師德師風學習教育的針對性。
(四)建立家長委員會,接受社會公開監(jiān)督,學校采取走出去和請進來的辦法,設(shè)立師德師風熱線電話,聘請義務監(jiān)督員,讓廣大教師自覺接受社會的公開監(jiān)督,改進和調(diào)整教師的行業(yè)形象。
二、規(guī)范管理促發(fā)展
(一)加強對中層干部和教師學習時間的檢查和考勤,對不遵守學習紀律的人員給予批評,情節(jié)嚴重的給予處分。
(二)加強黨組織的監(jiān)督,學校黨支部對師德師風建設(shè)各項活動和各個階段工作進行驗收檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
(三)發(fā)揮社會力量的'監(jiān)督,聘請師德師風建設(shè)監(jiān)督員,參與監(jiān)督讓學生和家長評價學校、教師,向社會發(fā)放師德調(diào)查問卷。
(四)設(shè)立舉報箱、公開舉報電話、安排接待群眾來信來訪的具體人員,處理好群眾的意見。
三、多手齊抓促監(jiān)督
(一)學校設(shè)立師德師風舉報箱,同時設(shè)立師德師風舉報電話。
(二)學校安排專人負責師德師風監(jiān)督工作,并設(shè)立師德師風問題舉報箱,公開監(jiān)督電話,聘請社會各界人士、學生家長代表擔任師德師風監(jiān)督員,定期向監(jiān)督員征求意見。
(三)每學期要向?qū)W生、家長及社會廣泛征求師德師風建設(shè)意見和建議,根據(jù)收集的意見和建議,制訂整改措施,并限期整改到位。
(四)對舉報的師德師風問題,學校都須進行認真調(diào)查核實,做到事事有回音,件件有答復。屬個別教師問題,由學校處理解決;對嚴重違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《十不準》的教師要嚴肅處理,并及時上報縣教育局。
(五)加強對師德問題舉報人的保護。學校依法保護師德舉報人的權(quán)益,凡出現(xiàn)泄露、報復、打擊舉報人的,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責任。
(六)學校每年不定期組織有關(guān)人員到各教研組和年級組進行檢查,對師德師風存在的問題,發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
(七)學校制訂師德建設(shè)督導評估細則,把師德師風考核作為教職工考核成績的重要指標。
(八)學校每年組織一次師德師風狀況專項督查,開展一次師德師風評比活動,對師德師風表現(xiàn)好的個人予以表彰,表現(xiàn)差的個人予以通報批評。
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