文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)廣電管理，塑造廣電新形象，爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位，特制定。

一、外部監(jiān)督。1、學(xué)校每季度分別開展一次走訪座談活動。走訪，即由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員到有關(guān)部門、社區(qū)等征求意見；座談，即請有關(guān)人士代表到單位來面對面交流溝通，聽取意見和建議。2、充分發(fā)揮聘請的3名義務(wù)監(jiān)督員和3名局退休老干部管理督導(dǎo)團(tuán)的作用，不斷對學(xué)校工作和教師教學(xué)行為進(jìn)行監(jiān)督。每半年召開1--2次社會監(jiān)督員座談會，廣泛傾聽大家的意見、建議，對反映出的問題責(zé)令相關(guān)單位進(jìn)行整改。

二、內(nèi)部監(jiān)督。以黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、上下監(jiān)督為重點(diǎn)；發(fā)揮黨支部、工會等黨、團(tuán)組織的交替監(jiān)督作用。

三、日常督查。把經(jīng)常性檢查納入目標(biāo)考核，實(shí)行日檢查、日監(jiān)督。

四、定期督查。組織人員對各部門每季度組織一次監(jiān)督檢查。

五、督查監(jiān)督內(nèi)容：職工的道德作風(fēng)、依法行政、文明辦公等情況；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；單位完成年度目標(biāo)情況。

六、對檢查的結(jié)果報送局領(lǐng)導(dǎo)審閱后，適時進(jìn)行通報，

并存入檔案。

七、對檢查出的問題，凡屬共性問題，由局領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定出具體整改意見和措施，實(shí)施集中整改；凡屬個性問題，指定相關(guān)責(zé)任人限時整改。同時，視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度 [篇2]

為進(jìn)一步加強(qiáng)橋江路政中隊管理，塑造路政形象，爭創(chuàng)文明單位，特制定文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度。

一、外部監(jiān)督。

1、每月分別開展一次高速公路排查活動。排查范圍:路基、路面、隧道、橋涵構(gòu)造 物、綠化及沿線設(shè)施等的管養(yǎng)情況及技術(shù)狀況。

2、充分發(fā)揮聘請的1名義務(wù)監(jiān)督員的作用，不斷對中隊工作和路政執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督。廣泛傾聽大家的意見、建議，對反映出的問題進(jìn)行整改。

二、內(nèi)部監(jiān)督。

以黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、上下監(jiān)督為重點(diǎn)。

三、日常督查。

把經(jīng)常性檢查納入目標(biāo)考核，實(shí)行日檢查、日監(jiān)督。

四、督查監(jiān)督內(nèi)容：職工的道德作風(fēng)、依法行政、文明辦公等情況；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；單位完成年度目標(biāo)情況。

五、對檢查的結(jié)果報送中隊領(lǐng)導(dǎo)審閱后，適時進(jìn)行通報， 并存入檔案。

六、對檢查出的問題，凡屬共性問題，由中隊領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定出具體整改意見和措施，實(shí)施集中整改；凡屬個性問題，指定相關(guān)責(zé)任人限時整改。同時，視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

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