協調監督科管理制度

一、協會種植基地在種植苗木生產過程中，所有的肥料必須符合要求。

二、協會基地苗木樹苗選擇要求通過審定，選擇市場好銷、優質、高產的苗木。

三、建立苗木種植戶種植檔案，開展農藥、肥料統一配送，以村民小組為單位，對肥料進行統一配送，統一施用。

四、在苗木種植生產過程中進行跟蹤監督，及時發現問題，積極采取措施，確保協會種植基地苗木的產量和質量。

協調監督科管理制度 [篇2]

第一條 為進一步加強安監、衛生、環保、人力資源和社會保障、工會、婦聯、共青團等部門和組織溝通協調，充分發揮各部門職業衛生監管作用，強化對職業衛生工作的監督管理，有效預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱為《職業病防治法》）、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》和《貴州省作業場所職業衛生監督管理規定》等法律法規和規范性文件的規定，結合我市實際，制定本制度。

第二條 市安監局、市衛生局、市人力資源和社會保障局、市總工會依據《職業病防治法》的規定和編制部門明確的職責，負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。市環保局、市婦聯、團市委在各自職責范圍內配合開展職業病防治有關工作。

第三條 建立協調機制工作機構。成立貴陽市職業衛生監督管理工作協調辦公室。辦公室設在市安監局職業安全健康監督管理處，負責職業衛生信息的收集、協調例會的具體組織及日常聯絡等方面的工作。市衛生局、市人力資源和社會保障局、市總工會、市環保局、市婦聯和團市委要明確聯絡人員負責相關工作。

第四條 為保證信息及時溝通，建立職業衛生監督管理協調例會制度，例會由貴陽市職業衛生監督管理工作協調辦公室組織：

（一）每年一月、七月召開協調工作例會，通報半年、全年工作情況，分析全市職業衛生形勢，研究加強與改進協調工作的重大事項，提出工作思路、建議和意見。

（二）協調例會參會人員：市安監局、市衛生局、市環保局、市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦聯、團市委分管領導和有關處（室）負責人。必要時，可邀請有關部門負責人、專家及區（市、縣）相關部門和新聞媒體參會。

（三）協調例會應形成會議紀要，并報市有關領導同志，印發有關單位。

第五條 職業衛生監督管理工作職責：

（一）市安監局：1、起草職業衛生監管的有關地方性法規，擬定用人單位職業衛生監管相關規章。2、組織用人單位開展職業衛生監督檢查工作，依法監督用人單位貫徹執行國家或省有關職業病防治法律法規和標準。組織查處職業危害事故和違法違規行為。3、負責新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”審查及監督檢查。負責監督管理用人單位職業危害項目申報工作。4、負責依法管理職業衛生安全許可證的頒發工作。負責職業衛生檢測、評價技術服務機構的監督管理工作。組織指導并監督檢查有關職業衛生培訓工作。5、監督檢查和督促用人單位依法建立職業危害因素檢測、評價、勞動者職業健康監護檔案，相關職業衛生檢查等管理制度；監督檢查和督促用人單位提供勞動者健康損害與職業史、職業危害接觸關系等相關證明材料。6、負責匯總、分析職業危害因素檢測、評價、勞動者職業監護等信息，向相關部門和機構提供職業衛生監督檢查情況。7、法律法規、規章規定的其他相關職責。

【協調監督科管理制度】相關文章：

檢察院監督科實習心得12-18

食品安全協調科工作總結（通用14篇）12-15

食品安全協調科季度工作總結（精選8篇）06-14

上半年衛生監督科工作總結12-07

食堂監督管理制度（精選15篇）09-19

小學師德師風監督管理制度08-22

檢察院監督科實習心得體會12-18

政協調研報告03-09

質量監督檔案管理制度（精選7篇）08-27

如何建立溝通協調機制01-25