醫院聘用合同范本

甲方：*****醫院 乙方：

地址： 姓名：

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身份證號碼：

現住址：

聯系電話：

為了加強醫院管理，確保醫院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一．甲乙雙方通過協商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。

二．合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三．工作時間：

1．甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。

2．甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應符合《勞動法》的規定，并給予乙方適當的加班工資。

3．法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節日補貼。

四．工資待遇（包含醫保、社保）

1．乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。

2．工資發放

乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發給乙方上月的實際工資（如遇節假、休息日則提前發放）。乙方應按規定交納個人所得稅。

五．勞動保護及勞動條件

1．甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2．甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，對乙方進行勞動安全衛生教育。

3．甲方必須按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業危害的崗位（工種）工作，甲方應按有關規定，定期對乙方進行健康檢查，并發放保健補貼。

4．甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。

六．甲方對乙方的原則要求

1．切實遵守醫院制定的各項規章制度。

2．嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。

3．愛護醫院財產，保守醫院秘密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用泄露或轉讓。

4．不以小橋頭醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

七．乙方的主要工作

1． 日常門診工作:

2． 住院患者治療、管理工作；

3．根據需要隨時參與醫院內外急診患者的搶救；

4．根據醫院統一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據工作需要作正面宣傳（如：電臺、電視臺、報刊、雜志等）時有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。

八．合同的變更、解除和違約責任

1．經甲、乙雙方協商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

2．有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；

（4）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續保留；

（5）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的；

（6）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協調，嚴重影響工作的。

3．有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

（1）．試用期內；

（2）．甲方以暴-力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的；

（4）.甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的；

（5）.甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的；

（6）.甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；

4．違約責任：

（1）甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。

（2）乙方經甲方出資培訓，雙方簽定培訓協議，明確培訓服務期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費。

（3）乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經濟損失，由乙方按甲方實際損失數額承擔賠償責任。

九．福利待遇

1． 甲乙雙方按國家有關規定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

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2． 其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。

十．合同的重新訂立

合同期滿，甲、乙雙方同意延續本合同的，在合同期滿前壹月內雙方重新訂立合同。 十一．甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項

1．甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調整。

2． 根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

3．乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理（包括費用）。

4．乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關。但在院內工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

5．醫院不承擔員工的醫療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院員工就醫優惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。

十二．本合同未盡事宜，雙方可協商解決，或另行簽定補充協議。如協商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

十三．本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十四．本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。（涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫院根據本合同發給乙方聘書）

甲方蓋章： 乙方簽名：

院長簽名：

時間：

續簽合同時間自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方蓋章：

院長簽名： 乙方簽名：

醫院聘用合同范本 [篇2]

甲方（聘用單位）：---------------附屬醫院

乙方（受聘人）：***

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據業務需要聘用乙方開展兒科門診業務。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。。

2、乙方享受規定的福利待遇。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（3）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（2）法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

聘 用 合 同

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