區域經理聘用合同

用人單位（以下簡稱甲方）：溫州瓦頓電器有限公司

受聘方 （以下簡稱乙方）：

受聘方身份號碼：

身份證住址： （附身份證復印件和簡歷）

甲方因業務需要聘用乙方為本企業員工，雙方本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂聘用合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務、并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿，本合同自行終止。

二、工作任務

1、 乙方擔任甲方營銷中心職務。

2、 乙方完成甲方安排的各項營銷工作任務。

3、 乙方須遵守甲方各項管理制度，并擔負相關的工作責任。

4、 協議期內需完成 區域的任務指標 萬元。

三、勞動報酬

1、甲乙雙方協商，乙方工資形式為：底薪+提成+獎金，乙方基本底薪為 元/月，出差補貼 元/天, 電話費補貼 元/月。

2、乙方的試用期為 個月，試用期工資為 元/月,試用期滿未因各種原因中止，則自動繼續生效，公司將給予轉正。

3、乙方每月具體薪資發放日按照甲方財務制度發放。

4、獎金計算方式及發放方式（除基本工資以外的工作報酬獎勵）：

b、其它獎勵和激勵考核標準及發放參照合同附件及甲方相關政策。

四、勞動保護和勞動條件

甲方對乙方進行安全工作知識，法規教育和其他業務技術技能培訓，乙方應參加上述培訓嚴格遵守其崗位勞動安全合法規程。

五、福利待遇

乙方享有甲方規定的福利待遇。

六、勞動紀律、職業道德

1 、 乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

2 、 乙方應遵守職業道德不允許工作過程中擅自銷售其他廠商的產品，損害甲方和代理商的利益，若發現將給予乙方開除和經濟處罰（不發任何工資及提成）。

3、 乙方必須做好保護知識產權的工作，不得向第三方泄漏甲方及公司的市場運作機密。

七、合同的續訂、變更和終止

1 、 本合同期滿，如雙方自愿，可以續訂。

2 、 如因工作變動，經甲乙雙方同意可以變更原合同的相關內容、并由雙方簽字后生效。

3 、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1） 企業實行關、停、并轉手續的；

（2） 乙方嚴重失職、營私舞弊、違返職業道德對甲方利益造成重大損害的；

（3） 乙方被依法追究刑事責任的。

4 、甲方未按聘用合同規定執行，經甲乙雙方多次協商，均不能達成一致的，乙方可解除勞動合同。

八、違反合同的責任

1、乙方在合同期內，提出解出勞動合同，但又不符合第七條的第四款項，甲方不予計發任何薪資。

2、甲方在合同期內，提出解除勞動合同，但又不符合第七條第三款的，應按乙方實際出勤天數結算工資。

3、任何一方提出解除合同，均應提前30天以書面形式向對方提出，乙方需清楚做好交接工作，雙方結清所有賬目、始能離開，本合同正式終止。

九、補充協定

十、合同一式兩份，未盡事宜雙方可協商約定；甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。

甲方（簽字并蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

日期： 日期：

區域經理聘用合同 [篇2]

聘請方： 杭州我愛我家墻布有限公司 （以下簡稱甲方）

應聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商并報經甲方執行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理，規避財產風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

一、聘用內容：

甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家墻布 區域銷售經理。 主要任務為負責區域內經銷商的發展并維護與經銷商的合作關系。

二，聘用期限：

1、聘用期為：日年

2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定并簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

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1、 基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險；

2、 業務目標：銷售經理所負責的區域達到10個經銷商（經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構）時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。

3、 業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）；貨款到賬后次月發放業務提成。

4、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發票報銷。

四、雙方的權利和義務：

1、甲方行使下列權利和義務：

1.1公司的經營方針和投資計劃的實施；

1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施；

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施；

1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度；

1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作；

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。

2、乙方的權利和義務：

2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任，行使除財產管理權以外的經營管理職權，并自覺接受甲方的監督管理，確保甲方的資產安全和保值增值；

2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度；

2.3未經甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批準；

2.4乙方對甲方的財產無處分權，包括但不限于甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

2.5聘用期內，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發生借貸事項，如發生，責任自負；

2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為；

2.7乙方應于每月的5日前據實向甲方報送財務報表；

2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成；乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉，達到業務量和營業利潤的最大化；

2.9乙方須自覺接受甲方的監督，每月按時向甲方報送、匯報經營狀況；

2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡；

2.11乙方從事業務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬戶；

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。

五、合同解除：

1、甲乙雙方經協商一致，可以解除本聘用合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；

2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的；

2.2嚴重違反甲方的規章制度的；

2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的；

2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關系；

2.5被依法追究刑事責任的。

3、存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同；

1.1乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的；

1.3本合同書簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時；

六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執行期間，雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。

七、違約責任：

1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金；

2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經濟損失；

3、如乙方發生違約行為，甲方有權提前終止合同；

4、甲乙雙方若對本合同發生爭議，雙方協商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決；

八、合同的修改和終止；

經甲乙雙方協商一致，可以修改、變更本合同中的部分內容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執一份；

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方；

九、合同生效及文本：

本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。

十、附件

1、《保密協議》

2、乙方身份證復印件

甲方：

乙方：

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