家教老師聘用合同書
雇主：學海聯大教育中心（以下簡稱為甲方）
受聘人: ________________(以下簡稱為乙方）
本合同為甲乙雙方自聘用日起，雙方愿履行本合同下列條款之一切規定，故雙方簽訂本合同書，并各執乙份為憑。
第一條 薪津
1.乙方受雇于甲方，擔任 家教老師 一職，愿負責盡職，遵守雙方約定。
2.乙方受雇期間自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.乙方授課時間規定為：每周 （規定上午或下午三小時為一個課時）
4.甲方支付乙方之薪資為時薪：□小學 每課時50元，□初一和初二 每課時55元，□初
三、高一和高二 每課時60元，□高三 每課時65元。津貼項目有：伙食津貼：每課時 5 元；交通津貼：每課時 5 元。薪資支付時按其實際授課之時數計算之。
5.薪津發放定為每 月 支付一次，定于 每月中旬周六 為固定發放日，如遇其他情況，另選日期，每次憑條領取工資。
第二條 請假
1.遲到：a.乙方如遇有遲到之情況發生，應務必禮貌性通知甲方。
b.每月遲到三次（含）以上或當月累積遲到三十分鐘（含）以上，甲方將重新考慮與乙方的雇傭關系是否繼續，而乙方不得異議。
2.病假：a.乙方如遇有身體不適，不能授課；應提前于一小時前，請假告知甲方。
b.因乙方請病假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
3.事假：a.乙方如遇有事不能授課；應提前于三日請假告知甲方。
b.因乙方請事假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
4.特殊情況：如遇有臺風、地震之不可抗力之天災因素，甲乙雙方應依所在區域之人事行政機關之休假公告為準則，缺堂時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
第三條 家教老師應有之教學態度
1.開課前，乙方應充分準備教材并了解學生的學習背景，制作一個總體的上課計劃。
2.乙方請重視自己的服裝儀容，其言行舉止，對學生有示范影響，請塑造端正形象。
3.上課期間，乙方要充分調動學生的積極性，切忌枯燥講課，禁止在上課期間精神萎靡不振，禁止與學生打鬧嬉戲。
4.乙方應多給學生正面的鼓勵，與學生之間保持良好的師生溝通關系。
5.學生之學習狀況，應與家長建立固定溝通管道，站在關懷的立場，共同協助學生突破學習瓶頸。
第四條 工作規范
1.禁止乙方接受家長或學生的任何形式的惠顧。
2.乙方有義務保守甲方的商業機密，且在受聘于甲方期間不得再受聘于任何其他家教機構。
3.如乙方受到同事或學生及家長兩次或以上的控訴，經核實后，甲方有權辭退其職。
4.在有需要的情況下，甲方有權使用乙方的`照片和資料進行宣傳。
5.乙方應認真負責地做好學生工作，杜絕安全隱患，出現安全事故乙方應承擔百分之五十的責任。
6.甲方會每兩個月進行一次綜合評定，主要依據為備課、上課、考勤以及學生意見，根據評分給予乙方數目不等的獎金獎勵。
甲方： 乙方：
蓋章： 身份證號：
簽約日期： 年 月 日
家教老師聘用合同書 [篇2]
雇主： 萬里集團 （以下簡稱甲方）
受聘人：
第1條 薪津 （以下簡稱乙方） 本合同為甲乙雙方自聘用日起，雙方愿完全履行本合同下列條款定，故雙方簽訂本合同書，并各執一份為憑。
1. 乙方受雇于甲方，擔任 一職，愿負責盡職，遵守雙方約定。
2. 乙方受雇期間系自 年 月 日起至 年 月 日止。
3. 乙方授課時間規定為：每周 ， ~ 。
4. 甲方支付乙方之薪資為時薪：支付一次
第2條 請假
b.每月遲到有異議。 1. 遲到：a.乙方如遇有遲到之情況發生，應務必禮貌性通知甲方。
2. 病假：a.乙方如遇有身體不適，不能授課；應提前請假告知甲方。
b.因乙方請病假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺課為由不予以計算薪津。
事假：a.乙方如遇有事不能授課；應提前 日請假告知甲方。
b.因乙方請事假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
第3條 家教老師應有以下教學態度：
1. 開課前，充分準備教材并了解學生的學習背景。
2. 請重視著裝與儀容。
3. 不因個人情緒影響教學。
4. 多給學生正面的鼓勵。
5. 教學應具有激情。
6. 與學生之間保持良好的師生溝通關系。
7. 對于學生的學習狀況，應與家長建立固定溝通管道，站在關懷的立場，共同協助幫助學生突破學習瓶頸。
8. 家教老師之言行舉止，對學生有示范影響，務必塑造端正形象。
第4條 工作規范
1. 乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課等影響教學質量的事情。
2. 甲方應提供安全的授課場所，不得侵犯乙方人身自由。
第5條 合同終止 / 管轄法院
1. 合同終止必須經過雙方同意，提議終止之一方，必須提前
2. 如有違約之情形發生，甲乙任一方可依據此合同，若有涉訟之必要時，雙方同意以自貢市中級人民法院為第一審管轄法院。
甲 方 姓 名：萬里集團
甲方公章：
乙 方 姓 名：
身 份 證 號：
20 年 月 日
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