旅行社員工聘用合同

甲方（聘用單位）：國際旅行社有限公司

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別： 出生年月日：

文化程度： 居民身份證號碼：

電話： 家庭住址：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限。

(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件 保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬及考核目標

全年任務為 月工資 .②一季度考核一次,未完成任務按比例扣發工資或押金,完成任務后按等級提取業務提成.③干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養老金及全年人身意外保險.（具體任務標準如下）

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1) 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2) ) 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生

產經營服務活動的;

(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5) 乙方被依法追究刑事責任的;

(6) 乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：

(1) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事

人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1) 在試用期內;

(2) 甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知; 2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方 財產。如有遺失、損壞應予賠償。

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3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因 未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、甲乙雙方簽定合同時,乙方必須向甲方交納押金 元.合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財務移交手續,甲方在三天內退還乙方押金.

十一、本合同一式二份,甲方執一份,乙方執一份,經甲乙雙方簽定之日起生效.

甲方(用人單位)名稱：衡陽市好心情國際旅行社有限公司

法定代表人： 簽訂日期：

乙方(受聘人員)姓名： 簽訂日期：

旅行社員工聘用合同 [篇2]

協議號:

甲方: (以下簡稱甲方)乙方: (以下簡稱乙方)身份證號碼：

:

甲方聘用乙方成為 旅游組團業務的正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商達成如下協議:

一,聘用期限

從2011 年3 月 日至 2017年3 月 日,期限為2 年,試用期 1個月. 二,甲方責任

1,甲方負責提供本公司業務全部各條旅游產品價位和行程 (如該有變更,甲方應及時通知乙方).

2,甲方向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,公司各條旅游產品的詳細行程及價位,配合乙方作好銷售服務工作.所提供的旅游產品及資料詳見附件1(產品及資料提供單或隨時向計調人員索取).

3、甲方有向乙方提供培訓行程和實習機會；

三,乙方責任

1,乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行促銷.

2,乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的經營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度.乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發生沖突.

3,乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方. 4,如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關. 四,雙方的權利和義務

1、銷售報價由甲方確認后方可執行，銷售額以甲方財務部每月收到的團隊臺帳單為主；

2、乙方不得私自操作交團，業務由甲方計調人員操作，甲方所需合同領取跟客戶簽訂后，交回公司備案，團款交回財務填寫進賬單；

3、甲方根據業務完成量和公司有關業績、制度等方面進行考核乙方，連續3個月不達標的公司有權辭退乙方，

4、乙方必須保守甲方的商業秘密，對公司造成嚴重后果的公司予以開除處理，并處以1000-10000的罰款；

五、薪資發放

1、乙方薪金是團隊利潤的 %的高提成.，無底薪，提成按月發放，且每月自發提成的80%，余下部分年底一次性現金無息支付;

2、乙方有明顯差錯、違規或給公司造成損失，甲方公司有權從截留中扣除；

3、連續3個月不達標或違規公司有權辭退且不再歸還截留款項，乙方不得有任何異議；

4、中途離退人員不再結算年終截留款項；

六,注意事項

1、甲、乙雙方確定合作關系,為確保雙方利益,乙方應向,,業務所需的名片,證書,資料均由甲方配備.

2、為樹立甲方信譽度,同時方便乙方自由選擇,甲方提供

3,乙方不能在甲方允許范圍之外,隨意抬價或降價,擾亂市場.

4,禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規,.

5,嚴守甲方商業秘密,不得出賣,泄漏甲方商業機密.否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任.

6,乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔,甲方有權追究責任.

七,解約

1、乙方連續三個月沒有達到延續區域保護權的銷售量,甲方有權提前解除協議. 同時乙方應退回甲方產品.如產品丟失或損壞乙方應負責賠償.

2、乙方中途要求解除協議,需提前七天向甲方提出,做好交接手續后才能終止本合同.

以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定.本協議有效期為兩年,期滿后可續簽. 本協議一式叁份,甲方,乙方及公司存檔各執一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力.

甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字):

簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

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