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繼續教育學院2017工作計劃
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀,以實施素質教育為核心,以提高教師隊伍整體素質為重點,加大培訓力度,提高培訓質量,促進教師不斷學習和專業發展,面向全體教師,突出針對性和實效性,面向全員,突出骨干,打造學習型教師組織,加快教師專業化成長,為促進教育改革發展提供強有力的師資保障。
二、工作目標
緊緊圍繞“強化能力、提升素質、決戰課堂、提高質量”的總體目標,以提高教師師德素養和業務水平為核心;以 “國培計劃”為引領;以校為本,積極探索創建網絡環境下的校本研修新模式,不斷增強教師工作能力。
三、組織機構
組 長:周金必磊
副組長:楊顯洪
成 員:汪進山 陳仲能 何俊杰
四、工作任務
1.利用每周教師業務學習時間認真組織全校教師學習國家教育教學相關法律法規,加強教師政治思想和職業道德建設,認真學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規,進一步提高教師從事教育工作的師德水平。同時,加強學科滲透法制教育培訓,確保本學年度每位教師接受不少于72課時的培訓。
2.認真組織全校教師進行繼續教育全員培訓。采取自學為主的學習方式推動教師培訓工作的開展,使每位教師在本學期內接受足夠學時的集中培訓。總之,通過集中培訓、自主學習、撰寫心得等形式,扎實開展專項全員培訓。
3.以“高效課堂”研究為抓手,以校本研修為主渠道,全面推進新課改。課堂是實施新課程的主陣地,課堂教育教學質量直接關系到新課改的成敗,直接關系到素質教育的全面實施。密切結合課堂教育教學中的實際問題,以提高教師隊伍素質和提高課堂教學質量為落腳點,
4.認真完成“國培計劃”規定的各項培訓任務。“國培計劃”旨在充分發揮示范引領、促進改革的作用,促進教師隊伍素質全面提高。進一步健全培訓和管理機制,細化工作措施,強化過程管理,嚴格按照上級教育部門的文件要求,認真完成中小學骨干教師短期培訓、骨干教師遠程培訓和緊缺薄弱學科等項目的培訓任務。
5.進一步加強骨干教師隊伍建設。規范校級骨干教師隊伍專門檔案,建立各學科骨干教師隊伍。落實骨干教師的職責,抓好骨干教師的培訓、考核、管理工作。通過承擔教師培訓、上示范課等工作任務,使其在本校內充分發揮示范、引領、帶動作用,促進全體教師專業發展。
6.建立“以校為本”的教研機制,開展好“讀書交流活動”,不斷提高教師課堂教學能力。努力成為教育觀念新、教學水平高、教科研能力強的創新型教師,使之能適應素質教育、新課程改革及教育創新的要求。
7.認真選拔教師參加市、縣級骨干教師培訓。加強校際交流合作,促進共同進步。有計劃地選送教師參加外出培訓,回校后做好校內培訓。對年輕教師做好培訓與幫扶工作,力爭短時間內提升其教育教學水平。
8.要求每位教師自主認真閱讀一本書籍,期末撰寫一篇讀書心得,教研組或備課組先組織大家交流心得,教導處將組織一次“學科教育教學理論專著”讀書交流會,教師的交流方式可多種多樣。
9.學歷進修。按照專業對口、學用一致的要求,進一步完善實施方案,落
實激勵機制,做好學歷排查,確保本校教師學歷達標。
繼續教育學院2017工作計劃 [篇2]
根據縣教育局“第五個五年管理周期中小學教師繼續教育”期間繼續教育的工作意見,以《中小學教師繼續教育規定》和《國務院基礎教育改革和發展的決定》為依據,結合我校實際情況,以全面提高教師整體素質為核心,以骨干教師培訓為重點,加強教師繼續教育培訓,努力建設一支素質優良、能夠勝任素質教育要求的教師隊伍。制定了2017年我校教師繼續教育工作計劃如下:
一、指導思想。
培訓過程中,我校以人為本,立足學用結合,始終樹立尊重教師、依靠教師、服務教師的理念。在教師繼續教育期間,以全面實施素質教育,全面提高教育質量為目的,以提高教師素質為重點,引領我校教師步入專業化發展的道路。
二、健全組織機構。
學校成立了以校長為組長學校繼續教育工作領導小組,主要負責教師的繼續教育工作和校本培訓的組織、實施、總結、管理等工作,建立起校長抓決策,教研組、教導處抓落實,教師主動參與的校本培訓機制。
三、工作目標。
認真學習縣教育主管部門關于2017年教師繼續教育工作的會議精神,落實縣教育局關于教師繼續教育工作的培訓任務和工作安排。
我校面向全校教師,組織參加地區教育局統一安排的 《第五輪中小學教師培訓》和學校校本培訓。以提高教師整體素質為目的,建立高素質教師隊伍為目標,通過切實可行的、注重實效的、多種形式的培訓和送訓工作,進一步提高我校教師的教育工作能力。
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四、工作內容和措施。
1、以“精神”和《小學教師職業道德規范》為指導,以《新時期師德修養》為重要內容,通過集中培訓、自主學習、撰寫心得體會等學習形式開展師德師風教育,使教師樹立愛事業愛崗位愛學生的師德觀念。
2、教師培訓方面,加強對本校教師繼續教育的領導,做到統一規劃、認真組織,負責督促、指導、檢查本校教師繼續教育培訓的落實情況。學校敦促本年該參加繼續教育培訓的教師及時參加第五輪繼續教育培訓,并確保培訓合格率達到100%。 3.注重學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀和教學能手的培養,以課堂為陣地,全面了解每位教師的教學情況,建立聽課評課常態化的教研工作制度,使教師的教在互相促進學習中不斷更新得以提高。新課標新教材的培訓,在過去上學年培訓學習的基礎上,繼續加大培訓力度,分期分批組織教師深入學習新修訂的義務教育新課程標準和新教材。
5、通過課堂教學評比培養骨干教師。為了全面推進素質教育,加快建設一支高素質的教師隊伍,把培養骨干教師作為提高教育質量來抓。加強課堂教學工作評比,完善骨干教師選拔方案,安排不同學
科骨干教師參加各級各類培訓,充分發揮骨干教師示范、帶動和引領作用。
6、把校本培訓作為教師繼續教育的主陣地,通過讀書、專題講座,讓每位新教師在理論層面知道黨的教育理論、政策、法規,初步掌握所教學科的教學常規,熟悉教學內容和班主任工作,能很快適應新形勢下小學教育教學工作的需要。繼續組織教師學習現代教育技術,充分利用遠程教育資源,使教師充分學習到先進的教育技術和提高應用教育技術的能力;對教師進行教育教學的培訓,課堂教學技能培訓。對教師的上課、聽課、評課、輔導學生、批改作業等環節開展培訓,主要通過教學評優、教學觀摩、教學研討、經驗交流、課后反思等形式,對教師的教學技能進行培訓。并對教師進行了教學基本功的培訓,各項培訓主活動都貫穿于學校的教研活動之中。
五、認真組織做好各種培訓工作。
我們要認真做好上級文件要求的各種培訓和送訓工作,重視教師繼續教育學習,對各種培訓學習進行造冊登記管理。專人管理,認真建立完善的教師繼續教育檔案資料。全面做好我校教師繼續教育的培訓、成績登記、材料建檔的工作。
杜熱鄉中學
2017年3月2日
繼續教育學院2017工作計劃 [篇3]
為了進一步促進自身專業發展,提高教育教學實踐能力,我特制定本學年度個人繼續教育成長計劃:
一、總體目標:
“一德四新一心理” (即師德教育,新理念、新知識、新方法、新技能和心理健康教育)不少于72學時。認真學習領會新課程,掌握自己所任學科的專業特點,善于思考,養成多思多想多寫的習慣,做的最優化要落實到學的最優化,形成自己的教學風格。認真做好學校各項日常教學常規工作,抓好教學質量,繼續培養學生各方面良好的習慣。勤于反思,在總結經驗中完善自我,力做到:
1、爭取在提升教師綜合素質考核中取得好成績,參加教學專業知識考核合格,上一節校級公開課。
2、學習心理健康教育知識,提升心理健康教育能力及心理咨詢工作水平。 3、加強教師職業理想、職業道德和法制教育的學習,爭取師德師風考核合格。
二、具體措施:
1、提高專業水平。
(1)認真學習《義務教育法》、《教師法》及《中小學教師職業道德規范》《貴州教育精神》等教育法律法規,面向全部學生,關注每一位學生的健康、全面發展,減輕學生的負擔,用全部的力量去熱愛每一位同學,讓學生在輕松、愉悅的環境中學習、成長。
(2)學習教育理論,在理性認識中豐富自我。認真閱讀《新課程標準》以及《新課程標準解讀》等有關資料,鉆研新教材,新課標,研究教法,體會新課程的性質、價值、理念,提高自己的業務能力。每學期讀一些教育專著,豐富自己的文化素養。了解當前的教改動態,這些對自己今后的教育教學工作都具有指導意義。
(3)提高專業素質,充實自我。勤聽課,通過課堂聽課,與授課者進行交流與溝通;勤質疑,勇于提出自己的問題或不同觀點,在共同探索中達到共同進步;從中得到真切的感受,不斷完善自我,促進個人專業知識的提升,讓自己與新課程同成長。2、做好日常教學常規。精心備課;細心批改每一本作業,杜絕錯批、漏批現象,探索趣味性作業,創新性作業。要求批語的書寫要認真、規范,要及時做好批改記錄。有教案、不遲到、不坐著講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等;尤其要多關注后進生,本年度采用“一幫一”以優帶差、小組競爭的方式提高教育教學質量和良好習慣的養成,切實促進后進生各方面能力的提高。
3、勤于反思,完善自我。學會思考教育問題,積極把先進的教育理念轉化為自己的個人的行為等,從反思中提升教學研究水平。每節課后,把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來,享受成功,彌補不足。在總結經驗中完善自我。
4、練就自己扎實的基本功。進一步掌握了教育理論和專業知識,不斷提高了教育技能。積極探索教學方法、課堂管理辦法,提高教學水平,閱讀各種教育書籍、雜志,做好讀書筆記。達到輕松駕馭課堂的能力,有一節滿意的公開課。
5、進行個人業務學習,并且利用信息技術手段輔助教學,充分利用網絡優勢,學習教育教學方面的新思想,掌握新方式,運用新理論,提高教學效果。善于利用網絡資源,下載優秀文摘提升自己的專業知識。
“冰凍三尺,非一日之寒”。要想成為一名合格、優秀的小學教師,我要學習的還有很多。我相信經過自己的努力,會逐漸朝著理想的目標一步步邁進,爭取成為學生、家長、領導信任的優秀教師。
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