j就業(yè)援助員工作總結

2017年，在街道和街道事務受理中心的正確領導和關懷下，我居委基本完成今年的就業(yè)援助工作任務。作為一名普通的就業(yè)援助員，始終堅持“全心全意為人民”的宗旨，立足本職工作，為社區(qū)內就業(yè)困難的居民，解決就業(yè)問題。排摸小區(qū)居民就業(yè)狀況，使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質量，是我的目標。

我身為一名就業(yè)援助員，本著我應有的工作職責，在這一年中，積極貫徹落實中心的各項指示，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項具體的任務。在中心老師的指導與幫助下，組織就業(yè)困難人員，參與了多次招聘會，既提供了相關就業(yè)信息，又提升了他們找工作的信心。

我在事務受理中心的關心和支持下，今年在就業(yè)援助工作方面取得了不小的進步。接手就業(yè)援助工作才短短幾個月，我已經基本掌握了無業(yè)、失業(yè)等人員的調查方法，參與了啟航人員、未初始化人員等情況較為復雜人員的調查，也積累了一定的推薦他人工作的經驗，和社區(qū)內待就業(yè)人員保持聯(lián)系，盡可能為他們提供崗位信息及就業(yè)援助。

總的來說，2017年，我居委在就業(yè)工作這方面基本完成了社區(qū)事務受理中心下達的任務。我作為一名普通的就業(yè)援助員，為此感到無比欣慰。取得這樣的成績，離不開社區(qū)事務受理中心的指導，也離不開我居委兩套班子的支持，更離不開居民的理解與配合。

臨近年末作此總結，一方面是向上級部門匯報工作情況，另一方面也是借此機會對自己的工作進行回顧，以便在新的一年中可以更好的開展工作。在此，我感謝各方同事在就業(yè)援助工作方面對我工作的支持，同時希望自己在明年的工作中，揚長避短，更進一步。

xx居委

2017年12月9日

j就業(yè)援助員工作總結 [篇2]

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接-班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

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2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五、其他

1配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

2配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作。

今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。

j就業(yè)援助員工作總結 [篇3]

在時間的穿梭中，xx年的工作即將步入尾聲。在金融風暴的大環(huán)境下，20xx年的就業(yè)援助工作是異常忙碌的一年，更得到各界的高度重視。簡單匯報一下xx年北蔡鎮(zhèn)的就業(yè)援助工作：

一、隊伍基本情況

北蔡鎮(zhèn)就業(yè)援助服務社現共有就業(yè)援助員59人，其中居委援助員45人，村委援助員14人。xx年因離職、退休等原因調整就業(yè)援助員11名。

二、業(yè)務工作開展情況

1、就業(yè)援助特別活動

20xx年x月x日我鎮(zhèn)開展了以“就業(yè)援助你我他、真情相助度難關”為主題的就業(yè)援助周活動。在活動開展期間，共推薦19名就業(yè)困難人員上崗，發(fā)放勞動保障宣傳資料300多張，同時為3名家庭困難、就業(yè)困難的雙困人員送上崗位，送上溫暖。真正做到將政策、崗位、溫暖送到援助對象手中。

20xx年x月x日北蔡鎮(zhèn)舉辦了以“全力以赴保發(fā)展，形成合力促就業(yè)”為主題的大型綜合招聘會。此次招聘會吸引了45家單位參與，提供就業(yè)和見習崗位達1010個。據統(tǒng)計，活動當天共吸引了3000多人參與，在崗位招聘區(qū)，有1409人參加了應聘面試，其中118人被當場錄用，344人通過初試；在見習受理區(qū)，受理見習報名320人，其中194人通過了初試。

20xx年x月x日至9月x日，開展了“迎國慶、迎世博就業(yè)援助進家入戶”專項活動，期間積極開展送政策、送技能、送崗位活動，為32名特殊困難援助對象提供了入戶援助的活動，取得良好的效果。

2、調查工作

今年我社開展了多項重要調查任務

（1）應屆畢業(yè)生調查。在今年x月，根據勞務所要求，對xx年即將畢業(yè)的應屆畢業(yè)生進行摸底調查，做好應屆畢業(yè)生一人一表求職登記及月度上報跟蹤結果制度，在掌握數據的情況下，積極推進應屆畢業(yè)生的就業(yè)促進工作，并對服務對象進行跟蹤。截至10月底北蔡鎮(zhèn)大專以上應屆畢業(yè)生863人，高中及以下應屆畢業(yè)生279人，共計1142人的就業(yè)率為83%。

（2）xx年應屆困難家庭畢業(yè)生調查。通過我社就業(yè)援助員的調查，在較短的工作時間內排摸出困難家庭應屆畢業(yè)生68名，其中34名大專以上學歷，34名高中以下學歷。針對以上人員的情況我鎮(zhèn)在推薦他們參加各類應屆畢業(yè)生專場招聘會的同時，制定了專門的工作方案，截至9月底68名困難學生全部完成推薦工作。

（3）對北蔡鎮(zhèn)全部失無業(yè)人員進行求職意向調查。今年x月我鎮(zhèn)對轄區(qū)內15897名失無業(yè)人進行關于個人意向的調查。調查覆蓋未實現就業(yè)的失業(yè)、無業(yè)、征地、協(xié)保、農富五類人員，對人員類別、學歷、個人意向進行分類調查統(tǒng)計，掌握35歲以下青年、殘疾人、受金融風暴影響遭退工等各類人員人數。

（4）經濟調查中心調查任務。在5月、6月、10月分別接受了浦東經濟調查中心關于新區(qū)新區(qū)失業(yè)率調查、人口變動調查等任務，相關責任援助員在中心老師的指導下按時完成調查任務。

（5）10月份，北蔡鎮(zhèn)勞動保障事務所要求就業(yè)援助服務社對應屆畢業(yè)生的就業(yè)渠道進行調查。服務社在對應屆畢業(yè)生的就業(yè)率進行調查的基礎上，根據應屆畢生自主應聘實現就業(yè)、學校推薦、父母介紹等9類就業(yè)渠道進行進一步的調查分類。

3、崗位開發(fā)及勞動力資源匹配工作

拓崗是就業(yè)援助員的重要工作任務，今年北蔡鎮(zhèn)勞動保障事務所將就業(yè)援助員的拓崗工作定義為崗位開拓工作和勞動力資源匹配工作。在年初制定了各援助員的拓崗指標數，在鼓勵援助員完成勞動力資源匹配的工作后，能夠自行發(fā)掘就業(yè)崗位，全方位共同努力做好就業(yè)援助工作。至10月底援助員共完成崗位開拓及資源匹配1585人，圓滿完成年初的拓崗指標。

三、隊伍管理工作

1、擬定工作臺帳。在xx年年底時擬定了就業(yè)援助員工作臺帳，并進行統(tǒng)一裝訂和印刷。擬定新的援助員工作臺帳的目的是量化就業(yè)援助員的日常工作，使我們的工作有記錄，有統(tǒng)計。便于我們年終數據統(tǒng)計，也更直觀的反應我們援助員的工作內容。

2、《20xx年度北蔡鎮(zhèn)就業(yè)援助工作目標管理責任書》的修改和簽訂工作。在新年伊始對目標管理責任書進行討論和修改，按照目前就業(yè)援助員的工作職責和內容制定責任書，同時結合責任書制定了一系列

考核機制、和優(yōu)勝劣汰機制。

四、20xx年工作重點

1）狠抓基礎工作。

20xx年北蔡鎮(zhèn)勞動保障事務所將對崗位開發(fā)工作進行新的改革，開設專門的勞動力市場。就業(yè)援助服務社的工作側重點將從原來的崗位開發(fā)轉移到提供勞動力資源工作上來。要掌握大量的勞動力資源必須從最基礎的人員信息開始，從而迫使服務社必須狠抓援助員的基礎工作。我們將加大對援助員的基礎工作管理和考核的力度，為即將到來的新改革打好扎實的基礎。

2）做好北蔡鎮(zhèn)就業(yè)服務平臺軟件的使用工作。

北蔡鎮(zhèn)勞動保障事務所自主開發(fā)的就業(yè)服務平臺（即援助員網上操作管理系統(tǒng)）已于xx年x月正式上線，今年x月至12月作為軟件的試運行階段已開始進行操作。20xx年北蔡鎮(zhèn)就業(yè)援助服務社將在做好基礎臺帳的同時，逐步熟悉就業(yè)服務平臺的操作流程，爭取在xx年實現就業(yè)援助過程網上操作，崗位信息工作網上匹配。

聯(lián)幫北蔡就業(yè)援助服務社

20xx年x月

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