就業(yè)援助基地自查報告

市人事局：

按照市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（威政發(fā)〔2017〕29號）精神，我公司抓緊開展自查工作，依照《通知》要求，召開相關(guān)自查的工作會議，部署并開展了自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下：

首先，為扎實推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)這項工作，公司高度重視，把見習(xí)工作納入公司工作的整體格局，確保了“見習(xí)有政策”；公司上下切實增強社會責(zé)任感，積極爭創(chuàng)見習(xí)基地，開設(shè)多個見習(xí)崗位，確保了“見習(xí)有崗位”。

其次，我公司見習(xí)指導(dǎo)師資隊伍力量較強，有工程技術(shù)應(yīng)用研究員1人，中、高級職稱近30人；威海首席技師2人，高級技師10多人，技師20多人，同時擁有一大批多年在管理、技術(shù)和生產(chǎn)崗位上積累了豐富經(jīng)驗的專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員，相信他們可以給予畢業(yè)生正確的指導(dǎo)。

再次，公司為畢業(yè)生提供了人性化的服務(wù)平臺，包括提供良好舒適的工作環(huán)境和住宿環(huán)境（工作配備電腦、打印機等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，宿舍配有電視與網(wǎng)線），積極與畢業(yè)生簽訂勞動合同，為其辦理人事、行政關(guān)系，申請轉(zhuǎn)正定級、職稱評定以及繳納五險一金等，力求為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)完善的服務(wù)，使我們公司真正成為“畢業(yè)生之家”。

最后，公司在開展就業(yè)見習(xí)工作時堅持以法律法規(guī)為指導(dǎo)，為提高見習(xí)期待遇，設(shè)有專門的畢業(yè)生工資檔，遠(yuǎn)高于市里規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，也規(guī)范了用人管理制度，同時建立相應(yīng)的獎懲激勵機制，調(diào)動畢業(yè)生工作的積極性，使他們可以在公司得到學(xué)習(xí)與鍛煉。

我們期望通過公司安排的見習(xí)崗位，在見習(xí)期間了解大學(xué)生，發(fā)現(xiàn)人才，為公司未來的發(fā)展選拔儲備人才。同時，也期望通過提供見習(xí)崗位履行公司的社會責(zé)任。公司希望通過努力建立能夠“讓見習(xí)學(xué)生省心，讓學(xué)校團(tuán)委放心，也讓企業(yè)自身充滿信心”的見習(xí)基地。

就業(yè)援助基地自查報告 [篇2]

接到市政府《關(guān)于在全市開展社會保險基金專項檢查的通知》（x政傳〔2017〕53號），我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即組織專門人員，召開專題會議，成立了以分管局長xx-x為組長，就業(yè)中心主任xx-x為付組長，相關(guān)人員為成員的社會保險基金和就業(yè)資金管理使用情況自查工作小組，制定自查方案，明確專人負(fù)責(zé)，對xx年以來的就業(yè)資金籌集管理和使用情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地自查，并對查出的問題，深入分析原因，強化措施，立即整改，確保自查質(zhì)量。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本情況

1、資金籌集情況。20xx年，我縣通過向省爭取資金和個人捐款等方式籌集解困與再就業(yè)資金1591.2萬元，占年初預(yù)算的145%。其中省財政預(yù)算安排478萬元（含上年結(jié)轉(zhuǎn)71萬元），縣財政預(yù)算安排80萬元，社會籌集974.02萬元，從失業(yè)保險基金調(diào)劑50萬元。

2、資金管理使用情況。20xx年再就業(yè)資金支出1567.2萬元，其中：用于再就業(yè)支出577.68萬元（社會保險補貼231.04萬元，崗位補貼22.13萬元，再就業(yè)培訓(xùn)補貼163.xx萬元，職業(yè)介紹補貼27.39萬元，勞動力市場建設(shè)費56.83萬元，農(nóng)村勞動力資源調(diào)查經(jīng)費16萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動所（工作站）工作經(jīng)費61.23萬元）；用于春節(jié)解困等757.04萬元，其他支出232.48萬元。

3、資金結(jié)余情況。20xx年年初資金結(jié)余710.93萬元，年末資金滾存結(jié)余734.93萬元（截止目前已用于07年春節(jié)期間解困460萬元，

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還結(jié)余274.3萬元，主要是勞動力市場建設(shè)經(jīng)費120萬元、再就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補助經(jīng)費30萬元等）。

我縣再就業(yè)資金的籌集管理和使用嚴(yán)格按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省財政廳江蘇省勞動和社會保障廳的通知》（鹽財社〔20xx〕18號）規(guī)定執(zhí)行，年初將再就業(yè)資金列入財政預(yù)算，納入社保財政專戶管理，按照資金的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)和基層申報、勞動部門審核、財政部門核準(zhǔn)的申報程序進(jìn)行分賬核算，實行收支兩條線，專款專用，及時撥付。對下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保基金實行專戶存儲，專賬核算。使再就業(yè)資金在保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)再就業(yè)方面發(fā)揮了重要的作用。

二、存在的問題

一是地方財政資金配套難。我縣是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，財政資金比較困難，對靈就業(yè)困難人員只能給予50%的社保補貼，并且我縣失業(yè)保險已經(jīng)出險，無法從失業(yè)保險基金中調(diào)劑資金用于促進(jìn)再就業(yè)，所以很難將符合條件人員全部納入補貼范圍。20xx年，僅對符合條件的2350名特殊困難人員給予230.14萬元社保補貼，其中企業(yè)583人，靈活就業(yè)1767人。考慮到資金承受能力，我縣采取了分步實施的辦法，07年將陸續(xù)對其他就業(yè)困難

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人員進(jìn)行補貼。又省應(yīng)配套我縣社保補貼和培訓(xùn)補貼資金197.05萬元，實際配套160萬元（含上年結(jié)轉(zhuǎn)80萬元）,還缺口37.5萬元，致使其他就業(yè)困難人員被擋在了門外。二是社保補貼政策操作難。盡管就業(yè)政策宣傳力度很大，仍有不少靈活就業(yè)人員因外出務(wù)工，或在企業(yè)打工，因企業(yè)參保繳費不規(guī)范，不愿意為個別下崗失業(yè)人員參加

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社會保險，致使社保補貼不能落實到位,降低了靈活就業(yè)的穩(wěn)定性，。三是免費職業(yè)介紹補貼手續(xù)繁。現(xiàn)行政策規(guī)定，社會職業(yè)中介機構(gòu)、經(jīng)紀(jì)人推薦縣內(nèi)就業(yè)困難對象就業(yè)，與用人單位簽訂3年以上期限勞動合同并續(xù)接社會保險關(guān)系，每推薦1人給予300元的一次性補貼。但是有些下崗失業(yè)人員未與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，新的勞動合同無法建立；有些用人單位用工不規(guī)范，不愿意為下崗失業(yè)人員簽訂勞動者合同；有些下崗失業(yè)人員想繼續(xù)享受失業(yè)人員保險金、低保金等待遇，不愿意承認(rèn)他們已實現(xiàn)再就業(yè)；有些下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)，沒有簽訂勞動合同等。這些原因?qū)е露鄶?shù)職業(yè)介紹機構(gòu)在大量艱苦的工作后，很難拿到介紹成功的勞動者的合同，無法得到補貼，影響了他們的積極性。

三、建議

一是加大省財政配套力度。省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)，在原基礎(chǔ)上適當(dāng)增加配套比例，確保符合條件人員全部享受補貼。二是簡化社保補貼手續(xù)。對沒有參加社會保險的用人單位吸納下崗失業(yè)人員的，只要為下崗失業(yè)人員參加社會保險，就允許其享受社保補貼，變目前的企業(yè)先繳后補為直補個人的辦法。三是完善職業(yè)介紹補貼辦法。對公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可以實行與工作實績掛鉤的考核獎勵辦法，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職介補貼；對社會職業(yè)中介機構(gòu)推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)的，根據(jù)其工作實績給予相應(yīng)的補貼。

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就業(yè)援助基地自查報告 [篇3]

市殘疾人聯(lián)合會：

在區(qū)市殘聯(lián)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我基地已按照相關(guān)規(guī)定完成，具體工作如下

1、已建設(shè)完善300㎡的辦公區(qū)，（內(nèi)設(shè)辦公室、接待室、培 訓(xùn)室、財務(wù)室、閱覽室、娛樂室、休息室、餐廳）；

2、已與縣殘聯(lián)共同制定完善的培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)機制，完善健全殘疾人員檔案及扶貧、就業(yè)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)管理制度；基地每季度邀請農(nóng)業(yè)技術(shù)專家按季度、項目定時開展各種昆蟲養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，免費提供種蟲，技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，與殘疾人戶簽訂合同；

3、殘疾人養(yǎng)殖技術(shù)、銷售、效益已走向正規(guī)，針對成熟殘疾人戶優(yōu)先選擇、蜥蜴新型高效養(yǎng)殖項目前已發(fā)展百余戶；

4、殘疾人需要的康復(fù)、鍛煉的器材已安置完畢；

5、院內(nèi)種植綠化苗木，美化扶貧基地工作、生活環(huán)境；

6、殘疾人項目示范養(yǎng)殖區(qū)已建設(shè)完畢投入生產(chǎn)使用；

7、完善安全防盜措施，互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控設(shè)施安裝等。

8、2011年11月1日前建設(shè)10000㎡蝗蟲養(yǎng)殖扶貧基地，優(yōu)選30名當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)，目前此項目已正常運轉(zhuǎn)。

9、2011-2017年以蝗蟲養(yǎng)殖扶貧基地為基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗，按照 “增加數(shù)量、擴(kuò)大規(guī)模、規(guī)范管理、提高效益”的要求，3

年內(nèi)力爭在全縣建設(shè)6個殘疾人就業(yè)扶貧點，現(xiàn)已建成2個基地；

10、2011年11月1前已完成幫扶殘疾人20人以上實現(xiàn)就業(yè)，人均實現(xiàn)年收入過萬元，培訓(xùn)專業(yè)殘疾人昆蟲養(yǎng)殖技術(shù)人才6人，培訓(xùn)殘疾人百余人次。

****農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

****年**月**日

就業(yè)援助基地自查報告 [篇4]

我局自接到《關(guān)于對2012年有關(guān)重點工作開展督查的通知》后，按照文件要求，就本單位涉及的就業(yè)服務(wù)民生工程各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了梳理，截止10月，我局所有民生工程目標(biāo)任務(wù)均超額完成。

一、目標(biāo)完成情況

（一）擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模

1、全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4015人，占目標(biāo)任務(wù)3400人的118％；

2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1905人，占目標(biāo)任務(wù)1400人的136%；

3、“4050”等困難就業(yè)對象再就業(yè)416人，占目標(biāo)任務(wù)300人的138.7％；

4、發(fā)放小額擔(dān)保貸款1549萬元，占目標(biāo)任務(wù)800萬元的193.6%；

5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.19%以內(nèi)；

（二）促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

1、促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)22人，占目標(biāo)任務(wù)20人的110%；

2、參加就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生23人，占目標(biāo)任務(wù)20人的115%。

（三）加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)

1、開展省內(nèi)農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓(xùn)2385人，占目標(biāo)任務(wù)2200人的108.4％；

6、開展品牌工程培訓(xùn)440人，占目標(biāo)任務(wù)400人的110％；

二、采取工作措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

幾年來，我局一直把就業(yè)促進(jìn)民生工程納入局務(wù)會重要議事日程，成立了就業(yè)促進(jìn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，實行局長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實，經(jīng)辦股室、人員具體抓業(yè)務(wù)的良好工作機制，明確了目標(biāo)任務(wù)，在局內(nèi)召開專題研討會，制定了就業(yè)促進(jìn)民生工程體實施方案，將任務(wù)細(xì)化到各相關(guān)股室，明確具體責(zé)任人，并將此項工作目標(biāo)任務(wù)納入年終目標(biāo)考核。

（二）綜合管理，監(jiān)督檢查

我局按全區(qū)民生工程要求，積極開展日常工作，特別是負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)民生工程項目股室，每月按時、保質(zhì)報送民生工程進(jìn)展情況，同時完善好各種臺帳資料；及時與上級對口部門匯報、銜接，積極爭取上級對我區(qū)的目標(biāo)任務(wù)支持。局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織開展督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)及解決工作開展過程中存在的問題，保證了民生工程的實施進(jìn)度。

（三）落實政策，促進(jìn)就業(yè)

1、就業(yè)援助促就業(yè)。今年，我們先后開展了針對農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的“春風(fēng)行動”、以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動”、“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)援助服務(wù)周活動以及為我區(qū)勞務(wù)輸出構(gòu)筑區(qū)外平臺的籍在外務(wù)工精英人士迎春座談會；在開發(fā)公益性崗位工作中，除政府購買并贈送公益性崗位外，各類機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位積極騰崗、獻(xiàn)崗，重點幫助和安排就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員就業(yè)。

2、在崗培訓(xùn)穩(wěn)就業(yè)。按照“職業(yè)技能培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間”的要求，同時也結(jié)合區(qū)實際開展農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓(xùn)，切實提高企業(yè)內(nèi)農(nóng)民工的技術(shù)技能和素質(zhì)。由區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心專門聘請技師深入企業(yè)指導(dǎo)傳授專業(yè)技能，學(xué)習(xí)勞動維權(quán)、就業(yè)促進(jìn)法等法律法規(guī)和有關(guān)政策，努力提高農(nóng)民工的技術(shù)技能和自身素質(zhì)，以全面適應(yīng)企業(yè)用工的需求；并對企業(yè)及企業(yè)用農(nóng)民工搞好跟蹤服務(wù)，了解企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展情況，掌握用工需求方向，并根據(jù)企業(yè)的需要，提供全方位的服務(wù)。開展農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓(xùn)2385人。

3、品牌培訓(xùn)拓就業(yè)。近年來，我區(qū)狠抓勞務(wù)品牌培訓(xùn)基地建設(shè)，大力實施勞務(wù)品牌工程，重點打造了“縫紉”、“建工”、“觀音繡娘”、“竹編”等勞務(wù)品牌，今年又新增了農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人培訓(xùn)，通過大力實施勞務(wù)品牌培訓(xùn)工程，有效拓寬了務(wù)工人員的就業(yè)渠道，1-10月實現(xiàn)勞務(wù)品牌培訓(xùn)440人。

4、小額貸款助創(chuàng)業(yè)。在今年，根據(jù)省、市關(guān)于進(jìn)一步做好小額貸款有關(guān)工作的相關(guān)文件精神，我局優(yōu)化辦事流程，積極為181戶自主創(chuàng)業(yè)人員辦理發(fā)放小額擔(dān)保貸款1549萬元；同時，在助推創(chuàng)業(yè)工作中，我們強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)，為成功自主創(chuàng)業(yè)學(xué)員搞好跟蹤扶持，全程了解創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營和發(fā)展情況，并根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的需要，提供全方位的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們提高經(jīng)營能力和改善經(jīng)營狀況。1-10月，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)499人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)60%以上。

5、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)就業(yè)。根據(jù)年初召開的籍在外務(wù)工精英人士迎春座談會的基礎(chǔ)資料收集，重點鞏固并加強北京、浙江、深圳、上海等地勞務(wù)輸出關(guān)系，1-10月，引導(dǎo)全區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出30.59萬人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入25.41億元。

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