高管履職總結匯報
通過認真學習《關于轉發中國郵政儲蓄銀行蘭州市分行支行高管人員防范合規風險履職檢查工作實施方案》的通知（蘭州郵銀發【2012】67號）的文件精神和<關于開展2017年度支行高管人員履職監察自查工作的通知》的內容，充分了解了開展支行高管人員防范風險履職監察工作的意義，能促進支行高管人員正確履職，提高執行力，加強風險防控，是保證我行改革發展順利進行的有效手段。通過學習使我行員工充分認識到合規經營防范風險是每個員工的權利和義務，認識到監督支行高度管合規辦理業務是每個員工應有的責任，從而有效地形成對支行高管的監督氛圍，促使支行高管人員在日常工作中不斷審視自己的行為是否違反了《支行高管人員防范風險履職監察要點》內容，促使支行高管人員從不敢違規，直至不愿違規，最終將合規辦理業務作為自己單位自覺行動，同時提高了員工的合規意識和自我保護意識。
通過開展此次活動，促進支行高管人員正確履職，提高執行力，加強風險防控，保證我行改革發展順利進行的'有效手段。通過員工與支行高管人員相互監督，及市分行相關部門監督，促使我行員工整體提升合規意識和風險防范意識，有利于案件風險隱患的早暴露無遺、早控制、降低影響、減少損失。提高了本人對嚴重違規行為及案件易發、多發的
業務領域、流程和環節的思想認識，深入分析，充分認識到支行高管在全員合規經營、防范操作風險中的重要責任及加強合規風險管理對于確立全面風險管理理念，推進合規文化建設和促進風險管理體系建設的重要意義，進一步增強做好防范風險履職工作的自覺性和主動性。
通過學習，使我認識到支行高管人員作為銀行經營管理一線領導人員在合規經營、防范風險以及案件防控中的重要責任和關鍵重作用；認識到開展支行高管人員履職監察工作室在銀行內控管理和案件防控中發揮紀檢監察部門職能作用的切入點和有效抓手；認識到開展支行高管人員履職監察工作是提高規章制度執行力，建立郵儲銀行合格履職評價體系的探索。
土門墩支行
董靜
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