代理招聘協議范本（通用5篇）
在快速變化和不斷變革的今天，各種協議頻頻出現，簽訂協議是解決糾紛的保障。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編精心整理的代理招聘協議范本，希望對大家有所幫助。
代理招聘協議 1
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方本著互利互惠的原則，就雙方共同開拓批量招工項目進行協商，達成如下協議：
一、甲方責任
1、負責按乙方的要求組織勞動力。
2、甲方在收到乙方的招聘信息后2個工作日內負責發布乙方招聘信息，登記符合條件的求職人員，并將求職人員基本資料提供給乙方。
3、為成功上崗的勞動者提供職業介紹跟蹤回訪服務。
4、勞動力輸送到乙方后，員工與乙方所發生的.用工及勞動糾紛與甲方無關。
二、乙方責任
1、負責為甲方提供詳細、真實、合法的招聘信息（包括：工作條件、食宿環境及其他待遇）。
2、在甲方所組織人員到招聘單位時，乙方有義務協助甲方做好職業介紹成功跟蹤回訪工作。
3、負責提供其營業執照副本正本及復印件，確保其用工符合國家法律法規。
4、負責向甲方提供辦理職業介紹回訪服務的相關，包括《員工花名冊》、《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》（在市八區參保的）或區社保中心出具的社保核定單（在番禺、增城、花都、從化參保）、勞動者的身份證復印件。所提供的資料必須是在合同有效期內，并需加蓋公司公章。
5、乙方應對其因執行本協議所知悉的甲方商業秘密予以保密。
三、職業介紹成功費用的收取
乙方按實際錄用名單向甲方支付每人50元組織服務費（成功介紹以求職者成功上崗滿一個月為界限），不成功的乙方不支付組織服務費。同時，甲方應開具同等金額的完稅發票給乙方。
四、本協議合作時間：
_______年____月____日——_______年____月____日，共三個月。
未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
日期：______年___月___日
代理招聘協議 2
甲方：___________________
乙方：___________________
甲、乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委托乙方提供職位人員，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托乙方提供招聘服務時，須提供營業執照原件及復印件、真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、經營狀況、發展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙方書面提供所委托招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數、性別、年齡、技術職稱、工作經驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。
二、本協議簽訂后，隨后乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經初步面試后向甲方提供人員資料，如甲方決定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間、地點，并做好通知。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的貳個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方支付本協議規定推薦服務費的50%（推薦服務費每人____元）。一個月內甲方須向乙方支付推薦服務費剩余的50%。錄用人員試工期三個月，
三個月內因正常合理理由甲方不能繼續使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協商解除勞動關系的除外）。
五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的.人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。
六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。
七、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作期間，乙方不會向其他客戶推薦該名員工以收取推薦費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發生違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。
八、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
__________年____月_____日
代理招聘協議 3
甲方：________地址：________開戶行：________帳號：________聯系電話：________
乙方：________開戶行：________帳號：________聯系電話：________
甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調查登記表》(見附件);
二、本次招聘崗位如下：
(1)_________________
招聘崗位詳細情況填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。
三、費用結算方式如下：
(2)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。
(3)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。
(4)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協議期限內完成以下工作。
(1)乙方在簽訂本協議后兩個個工作日內，在網站上發布甲方的委托招聘信息。
(2)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(1)雙方可另行書面約定協議順延期。
(2)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的`候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(1)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。
(2)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。
十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(蓋章)________________
經辦人：________________
聯系電話：________________
日期：____年____月____日
乙方：(蓋章)___________
經辦人：________________
聯系電話：________________
日期：____年____月____日
代理招聘協議 4
甲方（委托方）：_______
乙方（受托方）：_______
甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。
甲方委托乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員；
2、甲方必須提供營業執照復習件，公司簡介并填寫《企業委托書》；
二、雙方的責任和義務：
1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證
2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協調工作有乙方負責；
3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方；
4、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天（包含甲方安排的假期），辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位；
5、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決；
三、人員的.聘用：
1、首批人員的提供時間，乙方在_______年___________月___________日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額；
2、第一批次人員的供應不得少于30名；
3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數；
四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：
1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用；
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人；
4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方；
5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%；
6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用；
7、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資；
五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：
1、乙方在_______年___________月___________日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習；
2、實習生的工資標準為50元/天；
3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用；滿90天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人；
4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天；
5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔；
6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；
7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放；
8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；
9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決；
六、保密條款：
1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
七、違約責任
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、合同的效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為______年___月___日至______年___月___日止。
九、其他
1、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力；
2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方______（簽章）
乙方______（簽章）
簽訂日期：______年___月___日
代理招聘協議 5
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話：_____________ 電話：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2．甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》；
二、人選確定
乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1．甲方對候選人面試后，應在五日內通知乙方面試結果，以便于乙方向面試人員通知有關情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發生額承擔或協商解決。
四、聘用
1．若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協助辦理相關事宜、簽署表示錄用的相關文件或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數計算。
2．年薪的計算標準
A．（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；
B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額；
3．獵頭傭金的計算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準）。
4．協議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權利與責任
1．乙方保證其獵頭服務的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產權等可能的侵權行為）。
2． 因乙方未在約定的期限內推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協議，則乙方不再退還已支付的費用。
4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續推薦，要求解除協議，乙方將不予退還已經支付的.推薦預付費。
5．乙方在其服務期內有責任為甲方保守有關企業商業秘密。
6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業秘密，一切由此產生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8．被聘用人在三個月保用期內因正常理由（工作能力、職業操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個月內不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數為基數：______天之內退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續尋訪。
9．如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務仍按照本協議精神執行。
12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協議支付獵頭推薦費用。
13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責任
1．甲乙雙方應嚴格遵守本協議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關法規執行 。
2．甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的10% 作為違約金。
八、合同有效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為______年______ 月______日至______年______月______日止。
九、其它
1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，
2．未盡事宜由雙方友好協商解決；如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方（簽章）：________ 乙方（簽章）：________
代表：________________ 代表：________________
開戶行：______________ 開戶行：______________
帳號：________________ 帳號：________________
簽訂日期：____________ 簽訂日期：____________
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