幼師招聘面試技巧

教師招聘考試面試不同于筆試考試，它需要考生面對面的與考官交流，來展示自己的能力。幾乎95%以上的考生在接受調查時都承認自己在面試時精神緊張，它是考生面試時需要戰勝的最大的敵人。陌生的環境，被陌生的人提問，事關自己今后一段時間的發展前途，考生不可能不緊張，適度的緊張可以促使考生更加集中注意力投入面試。但若緊張過了頭，則于面試極為有害，不僅使應試人注意力不集中，甚至可能將事先準備的內容忘得干干凈凈，頭腦一片空白。所以，要適當的控制自己緊張的情緒。

對于面試的緊張，考前可以做好充分的準備，舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強自己克服緊張的自信心。應反復告誡自己，不要將一次面試的得失看得太重要，也許你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你。同等條件下，誰克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答一個提問，誰就會取得勝利。再考官進行提問后，不要急于回答，可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時，要注意不可語速太快，快了容易使思維與表達脫節，快了也易表達不清。所以切記，面試從頭到尾，講話不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服。

對于幼兒教師招聘考試，它考察的不僅僅是考生的試講和說課，更重要的是考生自身對幼兒園教師彈、唱、畫、說、跳技能是否掌握的很好。

對于彈唱技巧，由于有很多考生是非專業，所以彈對于他們來講并不是馬上就可以速成的。中公資深講師劉淇唯建議基礎不是很好的考生，可以從右手開始練習，先將曲子流暢的彈出來，做到不“卡殼”。然后再單獨練習左手的伴奏，最后雙手同時彈奏。注意練習曲目時一定要慢練，等流暢以后再找回原曲速。唱時要注意歌詞的咬字以及節奏。將歌詞咬準唱起來才不會覺得很拖沓。

對于繪畫技巧，先將繪畫的三大元素(人物，動物，景物)逐一進行練習。幼兒教師招聘考的繪畫一般都是以兒童主題畫為主。所謂的兒童主題畫就是將三大元素進行組裝和拼搭。 對于講故事技巧，也許有的考生認為講故事是最簡單的技巧，只要讀出來就可以。但是往往越是簡單的事想要把他做的精做的好，那是很困難的。講故事，首先要知道故事中的角色形象。可以用不同的聲音將他們表現出來。也可以進行換位思考，去想一想當這個角色說出這句話時是怎樣的心情，并加入一些動作。一個故事就會變得聲情并茂，活靈活現了。同時也會為自己的面試加分。

對于舞蹈，可以選擇一個自己合適的，并駕馭得了的。切記不要一味的追求舞蹈的難度，而忽視了自己是否能很好的駕馭，從而出現東施效顰的效果。可以選擇一支難度適中的民族舞或是兒童舞蹈。熟悉動作多多加以練習，面試一定不在話下。

其實幼兒教師招聘考試面試也沒有大家想的那么難，調整好心態，做好一定的考前準備，給主考官留下好的印象。相信你一定可以順利通過面試考試。

【幼師招聘面試技巧】相關文章：

面試招聘的技巧12-01

招聘面試技巧08-03

企業招聘面試技巧08-03

HR招聘面試技巧08-03

實用面試招聘技巧03-26

校園招聘面試技巧09-26

教師招聘面試技巧06-17

員工招聘面試技巧及注意事項08-03

招聘中的結構化面試技巧10-26

幼兒教師招聘面試技巧08-03