機關單位招聘方案

　　為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《ｘｘ市事業單位公開招聘人員試行辦法》（株人社發[201x]16號）要求，經縣編委會議研究決定，現面向社會公開招聘事業單位工作人員100名，特制定本實施方案。

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位為100個。

　　二、招聘方案公示方式及時間

　　此方案在ｘｘ市事業單位人事管理工作網、ｘｘ縣政府公眾信息網、ｘｘ縣電視臺同時進行公告

　　公示時間：201x年11月5日—201x年11月20日

　　三、報名

　　1、報名條件

　　具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、身體健康。同時具備下表所列招聘崗位規定的資格條件。

　　注：國土局下屬事業機構職位為自收自支事業編制、衛生局鄉鎮衛生院職位為財政補助事業編制，其余為全額撥款事業編制。

　　2、報名方式、時間

　　報名方式為現場報名。

　　報名時間：201x年11月17日—201x年11月20日 報名地點：ｘｘ縣人事局考試培訓中心。

　　3、報名要求

　　報名對象須提供本人身份證、戶口簿、畢業證原件和復印件及近期免冠一寸彩色相片3張。報名費200元。

　　四、資格審查

　　資格審查貫穿招考工作全過程，審查工作分初審和復審。

　　1、初審：資格審查在報名現場進行，根據崗位要求的資格條件，本篇文章來自資料管理下載。對報考者進行資格初審。

　　2、復審：由招考工作領導小組在報名結束后集中進行，在復審中發現不符合條件的報考人員，取消考試資格。

　　3、當報名人數達不到3：1的開考比例時，將相應調減招考計劃。其中衛生、計生系統醫護人員中檢驗、藥劑、影像專業職位不受3：1比例限制。

　　五、考試

　　考試采用筆試和面試的方式進行，筆試、面試成績分別占總成績的70%和30%。鄉鎮衛生院（會計專業除外）和計生服務站醫護人員職位不舉行面試，以筆試成績為總成績。

　　1、筆試

　　（1）筆試內容：《申論》、《行政能力測試》，兩門科目考試成績各占筆試成績的50%。其中鄉鎮衛生院崗位（會計專業除外）和計劃生育服務站崗位考試內容為相關專業知識。

　　（2）筆試時間和筆試地點見準考證。

　　（3）領取準考證：由本人持身份證于201x年11月22日—201x年11月23日到縣人事局考培中心領取準考證。

　　2、面試

　　根據筆試成績按從高到低的順序，按1：2的比例確定參加面試的人選名單。筆試總成績出現并列排名的情況時，按筆試中《行政能力測試》科目成績從高到低確定排名。面試占總成績的30%。

　　六、體檢和考察

　　根據考試總成績從高分到低分排序，按照1：1的比例確定體檢對象。體檢參照國家公務員體檢標準進行。因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　考察對象為體檢合格公示期滿人員。考察參照國家公務員錄用標準執行，合格者方可錄取。本篇文章來自資料管理下載。因考察不合格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示與錄用

　　公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、考試總成績、所在工作單位或畢業院校，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為七天。

　　公示無異議的，按規定辦理錄用手續。

　　八、招聘咨詢及監督電話

　　九、本次招聘政策由ｘｘ縣事業單位工作人員招考領導小組負責解釋。

　　機關單位招聘方案 [篇2]

　　一、 招聘原則

　　二、招聘計劃

　　本次招聘擬為縣直單位和衛生系統招聘45人。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件

　　1、遵守憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和職業道德，無政治問題，無違法違紀行為；

　　3、身體健康，符合國家公共場所從業人員體檢標準；

　　4、年齡要求30周歲以下（出生時間截止為1985年1月1日后），研究生可放寬到35周歲；

　　（二）應聘人員范圍及要求

　　1、凡近年（含2017）畢業的全日制大專（本科）及以上學歷人員均可報名，詳細要求見職位表，職位表中的學歷均含要求學歷及以上；

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告

　　（二）報名和資格審查

　　1、報名時間：2017年6月**日—6月**日，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30

　　2、報名地點：縣人社局 （**文化廣場古郡集團裙樓四樓）

　　3、筆試考務費：每人100元

　　4、報名要求：報名時須帶身份證、畢業證、就業報到證原件復印件，報考醫院護理專業的需帶護士資格證原件復印件，2017年畢業的應屆畢業生攜帶就業協議書（加蓋院校公章），報名人員自行從網站（**）下載報名表并粘貼照片，同時帶同版近期彩色小2寸免冠照片2張。

　　縣公開招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查認定。

　　（三）筆試考試

　　筆試成績滿分為100分，依考試成績高低按招聘職位2：1的比例進入面試，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。

　　（四）面試

　　應聘人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　（五）體檢

　　根據應聘人員考試總成績，按1：1的比例確定參加體檢人選，到指定醫院參照公務員體檢標準進行體檢。

　　（六）政審、考核

　　（七）聘用

　　對公示期間無異議，符合招聘條件者辦理聘用手續。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格，視情況由公開招聘領導小組確定按成績進行補錄。被聘用人員列入縣事業編制，待遇按有關規定執行。被聘用人員按規定實行試用期，試用期為一年。

　　五、紀律監督

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