離退休老干部活動制度（精選8篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的離退休老干部活動制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　離退休老干部活動制度 1

　　1、“四就近”服務工作領導小組負責離退休干部文體活動的組織、協(xié)調、管理工作。

　　2、適時開展文體活動項目比賽，積極開展適合離退休干部特點的文體活動項目。

　　3、對適合離退休干部特點和情趣，能夠堅持正常文體活動的離退休干部，要給予積極支持。

　　4、利用現(xiàn)有的條件設備，堅持靈活多樣的原則，采取集中組織與分散組織相結合的方式，開展豐富多彩、具有特色的文體活動。

　　5、文體活動要注重普及性，尊重離退休干部的`意見，充分調動離退休干部的積極性。

　　6、注重培養(yǎng)文體活動骨干，充分發(fā)揮文體活動骨干的作用，以骨干帶動本社區(qū)離退休干部文體活動的開展。

　　離退休老干部活動制度 2

　　為進一步做好機關離退休干部工作，實現(xiàn)管理服務工作規(guī)范化、制度化，結合辦公室實際，特制定本制度。

　　1、切實加強老干部工作，不斷提高服務離退休干部工作人員的政治、業(yè)務素質和政策水平，端正服務態(tài)度，認真貫徹落實好離退休干部政策。

　　2、要做好機關離休干部的服務及帶有全局性、政策性的工作。各有關室（部）應積極主動做好退休干部、職工的日常服務工作。

　　3、離退休干部工作人員，要嚴格按照崗位職責，高效優(yōu)質服務。要加強與離退休干部的聯(lián)系與溝通，對他們提出的實際問題，按照權限范圍給予答復和解釋。需要有關單位解決的，要做好協(xié)調工作；需要辦公室領導解決的，要及時請示報告。

　　4、建立健全離退休干部學習制度，堅持以自學自教為主。認真學習，學習黨的`方針政策，了解辦公室及國內外大事，做到政治堅定，思想常新，理想永存。

　　5、每年要向老干部通報一至二次工作情況，并建立健全在職領導與離退休干部的聯(lián)系制度，每年要聯(lián)系或走訪慰問一至二次。

　　6、堅持家訪制度，重大節(jié)日或離退休干部住院時，辦公室和有關領導要走訪慰問和探視。

　　7、充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢，積極組織他們?yōu)閮蓚�文明建設服務。根據(jù)老干部實際和特點，本著自愿和量力而行的原則，適當安排他們開展一些調查研究、傳統(tǒng)教育、宣傳政策、化解矛盾等社會公益活動。

　　8、有關室（部）要積極為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。要總結離退休干部發(fā)揮作用的先進事跡和典型經(jīng)驗，對做出成績的應給予表彰。

　　9、離退休干部工作由縣紀委組織部負責，各科室做好配合。

　　離退休老干部活動制度 3

　　為弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的美德，認真落實《中華人民共和國老年人權益保障法》，樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，結合我院實際制定離退休人員管理工作制度：

　　一、重視和加強離退休人員管理，主要領導應經(jīng)常親自過問，分管領導要具體負責。

　　二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關規(guī)定和要求執(zhí)行，保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員，給予適當照顧，幫助他們解決生活的實際困難和問題。

　　三、開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術、座談、參觀考察學習等活動。根據(jù)自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動，鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學學習，并給予報銷一定的學習費用。

　　四、走訪慰問。及時了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實際問題。經(jīng)常關心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時，家庭有困難時，思想有情緒時逢年過節(jié)時，對離退休退休人員進行走訪慰問。

　　五、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有回音。對來訪的'離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的.意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。

　　六、做好離退休活動中心的管理工作，訂閱報紙、刊物，豐富活動內容，為職工活動創(chuàng)設有利的條件。

　　離退休老干部活動制度 4

　　更好地貫徹執(zhí)行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好我局老干部工作，認真落實老干部“兩項待遇”，本著妥善安置、幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部的余熱，結合實際，特制定如下管理制度：

　　一、政治待遇

　　第一條老干部是黨和國家的寶貴財富，是有中國特色社會主義事業(yè)建設的重要力量，做好離退休老干部工作是構建社會主義和諧社會的重要組成部分。廣大干部職工，要充分尊重老干部，樹立敬老愛老的風尚，關心照顧好老干部，讓他們老有所學、老有所為、老有所托，充分享受改革開放的成果。

　　第二條辦公室為離退休干部職工免費訂閱一份刊物，黨支部應每季度組織老干部學習一次。對年老多病不能參加學習的同志，應提供相應的.便利學習條件。

　　第三條每年春節(jié)和重陽節(jié)，局領導及老干部工作人員，應組織看望和慰問離退休老干部。

　　第四條每年由局領導適時向全體老干部通報重大工作情況，聽取老干部的意見和建議。

　　二、經(jīng)濟待遇

　　第五條辦公室每兩年組織老干部體檢一次。老干部因病住院，身邊無子女或其它親屬照管者，可聘請護理人員進行護理。老干部住院期間，局領導或委托辦公室進行探望。

　　第六條按國家有關文件規(guī)定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的原則。在老干部退休時由局領導組織召開一個歡送會，送一份紀念品。

　　第七條老干部福利性待遇，原則上與在職干部職工同等。

　　三、參觀、考察、學習

　　第八條每兩年組織一次老干部到市內縣區(qū)范圍進行參觀考察，了解和感受全市經(jīng)濟和社會發(fā)展取得的顯著變化。并對全市環(huán)保工作提出合理化的意見建設。

　　第九條參觀、考察堅持單位組織、個人自愿，出發(fā)前應進行體檢，由辦公室派員帶隊做好服務。

　　四、經(jīng)費開支

　　第十條按規(guī)定提取部分老干活動經(jīng)費，本著依照規(guī)定，滿足需要，節(jié)約有度，盡量不超支。

　　五、工作機制

　　第十一條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，分管領導具體抓，歸口辦公室日常管理。分管領導每季度聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究和解決存在的問題。

　　第十二條老干部日常管理服務工作，由辦公室負責，其他有關科室給予支持，共同作好老干部工作。

　　第十三條本制度由辦公室負責解釋。

　　離退休老干部活動制度 5

　　第一章　總則

　　第一條　為貫徹執(zhí)行黨中央、國務院關于離退休干部工作的方針政策和規(guī)定，做好人民銀行的離退休干部工作，實現(xiàn)離退休干部工作管理科學化、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。

　　第二條　離退休干部是黨和國家的寶貴財富，離退休干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。落實好離退休干部的政治、生活待遇是各級組織和離退休干部工作部門的一項政治任務，應列入本單位工作的議事日程。各有關部門應密切配合、齊心協(xié)力共同做好這項工作。

　　第三條　對離退休干部實行統(tǒng)一管理，待遇分開。切實從政治上關心、生活上照顧，發(fā)揮他們的作用，使他們愉快安度晚年。

　　第四條　宣傳黨中央、國務院對離退休干部工作的方針、政策和《老年法》，宣傳離退休干部工作，宣揚離退休干部的歷史功績，激勵老同志珍惜榮譽、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、樹立良好形象。開展好“敬老月”活動，把尊老敬老教育作為精神文明建設的重要內容來抓。教育在職干部弘揚中華民族尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德，形成關心離退休干部的良好風尚。

　　第二章　組織領導

　　第五條　離退休干部工作在各單位黨委領導下進行，確定一名領導分管離退休干部工作。可成立由分管領導和有關部門負責同志組成的離退休干部工作領導小組。領導小組的主要職責是：貫徹落實黨和國家有關離退休干部工作的方針、政策；研究解決離退休干部工作中的難點和重點問題；指導開展尊老敬老的宣傳教育；協(xié)調有關部門共同做好離退休干部工作。

　　第六條　人民銀行對離退休干部實行“屬地管理，分級負責”的管理體制，干部離退休后，均按照該原則，由本人行政關系所在的單位進行管理服務，各分行監(jiān)管辦的人員退休后，原則上就地安置，由所在省會（首府）城市中心支行代管。

　　第七條　分行和省會城市中心支行設離退休干部處，按“管理本級，指導下級”的原則開展工作。分行離退休干部處負責分行機關離退休干部工作，指導轄區(qū)內離退休干部工作。省會城市中心支行離退休干部處負責本中心支行和分行委托的離退休干部工作。

　　第八條　離退休干部工作部門職責：

　　（一）貫徹黨中央、國務院制定的離退休干部工作方針、政策和總行的有關規(guī)定，結合本單位實際情況擬定具體管理細則并組織實施；

　　（二）認真做好離退休干部思想政治工作，發(fā)揮老同志在兩個文明建設中的作用，組織開展適合老年人特點的文化體育活動；

　　（三）參與和做好本單位涉及離退休干部政治、生活待遇的研究及落實工作，會同有關部門辦理離退休干部喪葬和善后事宜；

　　（四）制定年度工作計劃和經(jīng)費預算，管理使用好離退休干部工作經(jīng)費；

　　（五）負責離退休干部來信來訪的處理和離退休干部信息統(tǒng)計工作；

　　（六）指導檢查本轄區(qū)離退休干部工作；

　　（七）承辦領導交辦的其他事項。

　　第九條　離退休干部工作人員的配備，必須與擔負的任務相適應。各單位要根據(jù)中編〔1993〕5號文件精神和本單位實際情況配備專兼職工作人員，地市中心支行應在人事科有一名副科長主管離退休干部工作。

　　第三章　政治工作

　　第十條　干部離退休后，基本政治待遇不變。各級領導要注意從政治上關心老同志，使他們在新的歷史條件下，做到政治堅定、思想常新、理想永存，保持晚節(jié)。

　　第十一條　離退休干部的思想政治工作由各單位黨的工作部門、離退休干部工作部門、離退休干部黨支部負責組織實施。加強離退休干部思想政治工作，應采用靈活多樣的方法，如報告會、座談會、學習討論會、組織生活會、讀書班、政治理論講座、談心等，緊密聯(lián)系離退休干部的思想實際，經(jīng)常進行理想信念及唯物史觀等方面內容的教育。對思想認識問題以正面引導、自我教育、自我提高為主；思想政治工作要與解決實際問題相結合；經(jīng)常的思想政治工作與個別的思想政治工作相結合。做離退休老同志的思想工作一定要耐心細致，啟發(fā)誘導，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)中。

　　第十二條　各單位要根據(jù)中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》和總行《關于加強離退休干部思想政治工作的若干規(guī)定》精神，本著有利于離退休干部參加組織活動的原則，建立離退休干部黨支部或黨小組。建立健全各種規(guī)章制度，嚴格黨員組織生活，發(fā)揮黨組織對離退休黨員的教育和管理作用。

　　第十三條　各單位黨委要把離退休干部黨組織建設納入黨建規(guī)劃，關心、支持離退休干部黨支部工作，并在活動場地、經(jīng)費、學習資料等方面給予保證。

　　第十四條　建立健全離退休干部政治學習制度，按規(guī)定組織離退休干部看文件、聽重要報告、參加重要會議和重要政治活動。加強與老同志的聯(lián)系，定期召開離退休干部座談會，及時通報有關情況，注意傾聽老同志的意見和建議。

　　第十五條　經(jīng)常開展對離退休干部的走訪慰問活動，特別是元旦、春節(jié)期間的慰問要形成制度。各單位領導和離退休干部工作部門在慰問中要多做雪中送炭的工作，對老同志的實際困難要及時給以解決。

　　第十六條　有計劃地組織離退休干部就地就近參觀工農業(yè)建設項目，使他們了解改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新成就，加深對黨的方針政策的理解。

　　第十七條　重視做好離退休干部來信來訪工作，對老同志提出的合理意見和要求要在政策允許的范圍內，妥善地予以解決；對尚不具備條件解決的問題，要做好宣傳解釋工作；對違背政策、要求過高的'老同志，要做耐心細致的思想工作；對不聽勸導的要批評教育，努力使問題解決在基層。

　　第四章　生活服務

　　第十八條　落實離退休干部生活待遇，確保老同志離退休金按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定及時報銷。

　　第十九條　按國家有關政策規(guī)定，對不同時期參加革命工作的離休干部，按時發(fā)放生活補貼費以及護理費。對第一、二次國內革命戰(zhàn)爭時期參加革命工作的老紅軍、老干部的生活困難應給予特殊的照顧。

　　第二十條　按照老同志也應分享改革成果的精神，凡國家明文規(guī)定提高離退休干部生活待遇的要不折不扣兌現(xiàn)，各單位內部提高在職干部福利時，對離退休干部應同時考慮。

　　第二十一條　離退休干部的住房標準享受同級在職干部的待遇，離退休干部與在職干部一樣參加房改。

　　第二十二條　做好離退休干部的用車服務，配備必要的車輛，保證離退休干部因病及集體活動用車。

　　第二十三條　離休干部享受國家政策規(guī)定的一次性探親待遇，按現(xiàn)行差旅費開支標準報銷探視父母、子女或回原籍往返車船費。

　　第二十四條　干部離退休后按工會章程的規(guī)定，保留會籍、免交會費、享受工會的福利。工會對離退休老同志應在生活、學習、文體、娛樂等方面予以照顧。

　　第二十五條　符合國家政策或當?shù)卣�府�?guī)定條件，本人申請易地安置的離退休干部可以在本人原籍或配偶所在地安置。對申請易地安置的離退休干部，主管部門應負責與其安置所在地的有關部門取得聯(lián)系，就被安置人員的住房、政治學習、生活服務以及黨員組織生活等事宜簽訂協(xié)議，保證易地安置的離退休干部安度晚年。

　　離退休干部易地安置必須堅持一次性安置的原則，按黨中央、國務院、各省、市、自治區(qū)有關規(guī)定已作安置的離退休干部不再重新安置。

　　離退休干部工作部門對本單位安置在外地的離退休干部應保持聯(lián)系，定期看望。

　　第五章　醫(yī)療保健

　　第二十六條　離退休干部享受與同級在職干部的門診、住院待遇。離休干部的醫(yī)藥費用在制度規(guī)定范圍內實報實銷；退休干部與同級在職干部一樣，按醫(yī)療制度改革有關規(guī)定執(zhí)行。定期組織離退休干部體檢。

　　第二十七條　離退休干部生病住院，離退休干部工作部門要前往醫(yī)院看望。重病期間主管領導應去醫(yī)院慰問，對患絕癥、生活不能自理的老同志要多加關照。

　　第二十八條　離休干部健康休養(yǎng)提倡就近就地。有條件的單位可根據(jù)離休干部的身體狀況，適當組織去外地健康休養(yǎng)。

　　第二十九條　離退休干部逝世，應堅持移風易俗、喪事從簡的原則。離退休干部逝世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費應與在職干部去世一樣。

　　第三十條　易地安置的離退休干部逝世其喪事由原單位主辦，遺留問題由原單位負責研究解決，安置所在地的代管部門應積極協(xié)助，提供方便，共同處理好離退休干部逝世的善后事宜。

　　第六章　發(fā)揮作用

　　第三十一條　各單位要重視發(fā)揮離退休干部在社會主義精神文明和物質文明建設中的作用。離退休干部發(fā)揮作用，應堅持自愿和量力、社會需求同本人志趣相結合的原則。

　　第三十二條　組織離退休干部發(fā)揮作用，要堅持面向社會，面向群眾，面向基層，多做拾遺補缺的社會工作。

　　第三十三條　加強對發(fā)揮作用的離退休干部的管理，教育他們要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，遵紀守法，提倡奉獻精神，定期匯報在外思想和工作情況。

　　第七章　文體活動

　　第三十四條　組織離退休干部積極開展適合老年人的文化、體育活動，鼓勵老同志參加老年大學，豐富老年人的晚年生活，陶冶情操，提高生活質量和健康水平。

　　第三十五條　根據(jù)老同志的興趣和愛好，建立各類老年文體活動小組和活動制度，組織文體骨干培訓，及時交流情況，總結經(jīng)驗，表彰先進，推動老年文化體育活動的健康發(fā)展。

　　第三十六條　各單位應積極支持老年文體活動的開展，搞好活動場所的建設，提供必要的活動經(jīng)費，為離退休干部開展健康的文化、健身活動創(chuàng)造條件。

　　第八章　信息管理

　　第三十七條　建立人民銀行離退休干部信息管理系統(tǒng)，按照“統(tǒng)一領導、分級負責”的原則，總行、分行、中心支行三級設立離退休干部信息庫。

　　第三十八條　各單位應加強對離退休干部信息庫的管理，配備專用設備和操作人員，建立相應制度，實行定期維護，確保信息數(shù)據(jù)完整、準確、全面。

　　第三十九條　按時填報離退休干部情況統(tǒng)計報表及有關統(tǒng)計資料，做好離退休干部統(tǒng)計工作，發(fā)揮信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源的作用。

　　第九章　隊伍建設

　　第四十條　重視離退休干部工作隊伍建設，選配政治素質好，熱愛離退休干部工作的同志充實離退休干部工作部門。

　　第四十一條　離退休干部工作人員要加強學習，注意提高思想理論和政策業(yè)務水平，按照人民銀行總行頒發(fā)的《離退休干部工作人員守則》的要求，嚴格規(guī)范自己的言行，樹立全心全意為老同志服務的思想，扎扎實實地做好本職工作。

　　第四十二條　各級領導要關心離退休干部工作人員的成長進步，在職務晉升、職稱評定、崗位交流及其他待遇方面與其他部門干部一視同仁。離退休干部工作“雙先”表彰獎勵納入單位表彰工作統(tǒng)一規(guī)劃。

　　第十章　附則

　　第四十三條　本辦法適用于人民銀行系統(tǒng)各分支行。各行屬院校、企事業(yè)單位可參照本辦法執(zhí)行。

　　第四十四條　根據(jù)本辦法的規(guī)定和要求，各單位可結合本轄區(qū)實際情況，制定具體實施細則。

　　第四十五條　本辦法的解釋權屬中國人民銀行總行。

　　第四十六條　本辦法從頒發(fā)之日起執(zhí)行。

　　離退休老干部活動制度 6

　　為加強對老干部工作的領導，進一步做好老干部工作，特作如下規(guī)定：

　　1、按規(guī)定落實老干部的政治待遇。

　　(1)要按上級規(guī)定向老干部傳閱上級有關文件，為老干部訂閱有關報刊。不準截留應向老干部傳達的文件，不準以經(jīng)費緊張為由，減少應為老干部訂閱的報刊。違者對單位進行通報批評，情節(jié)嚴重的，給予主要領導黨內警告處分。

　　(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的活動，必須認真做好“五個一”工作，即：每年組織老干部代表進行一次視察;舉辦一次老干部運動會;召開一次老干部座談會;召開一次向老干部通報工作的情況通報會;組織老干部召開一次形勢報告會，如沒完成好上述任務，對主要領導給予通報批評，并取消評優(yōu)資格。

　　(3)各單位要加強老干部活動室建設，經(jīng)常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起上訪的單位和單位主要領導，要進行通報批評，并取消評優(yōu)資格。

　　2、按標準落實老干部活動經(jīng)費。

　　各單位要按上級規(guī)定標準把離休干部的'特需經(jīng)費和公用經(jīng)費每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費每人每年200元，列入各級財政預算，按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經(jīng)費，由某財政統(tǒng)一撥付到老干部局;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動的老干部經(jīng)費，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn);各單位撥付到各自的老干部，活動室。對老干部經(jīng)費不準挪用占用，如有不納入財政預算或挪用占用的，對主要責任人給予黨內警告處分。

　　3、按政策落實離休干部“兩費”待遇。

　　嚴格執(zhí)行《“秘書工作”某實行離休干部離休費、醫(yī)藥費統(tǒng)籌，完善社會保障機制工作方案》。對拖欠離休干部的醫(yī)藥費、離休費，各相關單位要按政策規(guī)定盡快解決，單位確有困難無力解決的，由主管部門解決。對不認真執(zhí)行《方案》，仍拖欠離休干部醫(yī)藥費、離休費的單位及主管部門，給予通報批評，對主要領導給予黨內警告處分。

　　離退休老干部活動制度 7

　　第一條　為了做好軍隊離休退休干部服務管理工作，根據(jù)《中華人民共和國退役軍人保障法》和國家有關規(guī)定，制定本辦法。

　　本辦法所稱軍隊離休退休干部，是指移交政府安置的由退役軍人事務部門服務管理的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊離休退休干部（以下簡稱軍休干部）。

　　第二條　軍休干部服務管理應當從維護軍休干部的合法權益出發(fā)，貫徹執(zhí)行國家關于軍休干部的法律法規(guī)和政策，完善軍休干部服務保障和教育管理機制，落實軍休干部政治待遇和生活待遇。

　　軍休干部服務管理堅持政治關心、生活照顧、服務優(yōu)先、依法管理的原則。

　　第三條　軍休干部服務管理工作堅持黨的領導，由退役軍人事務部門主管，軍休服務管理機構（以下簡稱軍休機構）具體組織實施。

　　退役軍人事務部門應當依法負責軍休干部服務管理工作，及時研究解決存在的問題，監(jiān)督檢查軍休服務管理相關法律法規(guī)和政策措施落實情況。

　　軍休機構是服務和管理軍休干部的專設機構，包括軍休服務管理中心、軍休所、軍休服務站等，承擔軍休干部服務管理具體工作。

　　第四條　軍休干部服務管理應當與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調，與社會進步相適應，實行國家保障與社會化服務相結合。

　　第五條　對在軍休干部服務管理中作出突出貢獻的'單位和個人，按照國家有關規(guī)定給予表彰、獎勵。

　　第二章　服務管理內容

　　第六條　退役軍人事務部門、軍休機構應當加強軍休干部思想政治工作，引導軍休干部繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，模范遵守憲法和法律法規(guī)，永葆政治本色。

　　第七條　退役軍人事務部門、軍休機構應當按照規(guī)定落實軍休干部政治待遇，組織軍休干部閱讀有關文件、聽取黨和政府重要會議精神傳達等。

　　退役軍人事務部門應當主動協(xié)調當?shù)仉x退休干部管理部門，將軍休干部納入本級老干部工作體系。

　　第八條　退役軍人事務部門在國家、地方和軍隊舉行重大慶典和重大政治活動時，應當按照要求組織軍休干部參加。

　　第九條　退役軍人事務部門應當協(xié)調當?shù)厝嗣裾�府和軍隊有關負責人，在八一建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問軍休干部。

　　第十條　退役軍人事務部門應當按規(guī)定落實軍休干部榮譽療養(yǎng)制度，對服役期間或移交安置后作出突出貢獻的軍休干部，分層級、分批次組織療養(yǎng)。

　　第十一條　軍休機構應當做好以下服務保障工作：

　　（一）舉行新接收軍休干部迎接儀式。

　　（二）按時發(fā)放軍休干部離退休費和津貼補貼，幫助符合條件的軍休干部落實優(yōu)撫待遇。

　　（三）協(xié)調做好軍休干部的醫(yī)療保障工作，落實體檢制度，建立健康檔案，開展醫(yī)療保健知識普及活動，引導軍休干部科學保健、健康養(yǎng)生。

　　（四）培育軍休干部文化隊伍，開展軍休文化體育活動，引導和鼓勵軍休干部參與社會文化活動。

　　（五）開展經(jīng)常性走訪探望，定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的關心照顧。

　　（六）協(xié)助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜，按照政策規(guī)定落實遺屬待遇。

　　第十二條　退役軍人事務部門、軍休機構應當依法依規(guī)加強對軍休干部參加社會組織、出國（境）、著作出書、發(fā)表言論等事項的管理，督促軍休干部遵紀守法和遵守軍休機構各項規(guī)章制度。

　　第十三條　退役軍人事務部門、軍休機構應當鼓勵支持軍休干部保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻力量。

　　第三章　服務管理方式

　　第十四條　軍休機構應當建立健全工作制度，為軍休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂創(chuàng)造條件。

　　第十五條　軍休機構應當建立值班制度，并采取定期聯(lián)系、定人包戶等方式，為軍休干部提供及時、方便的日常服務保障。

　　第十六條　軍休機構應當堅持共性服務和個性化服務相結合，為軍休干部提供細致周到的服務。對失能、失智、重病、高齡、獨居、空巢等軍休干部，應當重點照顧并提供必要幫助。

　　第十七條　軍休機構應當按照退役軍人事務部門制定的規(guī)范標準，推進服務管理工作標準化建設，確保規(guī)范運行。

　　第十八條　軍休機構應當推進社會化服務，根據(jù)需要引進醫(yī)療、養(yǎng)老、志愿服務等方面力量，為軍休干部提供多元服務。

　　第十九條　退役軍人事務部門、軍休機構應當加強信息化建設，充分運用信息化技術，發(fā)揮軍休安置服務管理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡“軍休所”等信息化平臺作用，提高工作效率，實現(xiàn)精準服務。

　　第二十條　退役軍人事務部門、軍休機構應當推進軍休老年大學建設，線上線下融合，擴大教學供給，提高辦學水平，不斷滿足軍休干部終身學習需求。

　　第二十一條　退役軍人事務部門應當健全軍休機構服務網(wǎng)格，加強軍休干部服務保障。

　　第二十二條　軍休干部管理委員會是在軍休機構內軍休干部自我教育、自我管理、自我服務的群眾性組織。

　　軍休機構內設有軍休干部管理委員會的，軍休機構黨組織應當加強對軍休干部管理委員會的領導，按照有關規(guī)定組織開展活動，發(fā)揮軍休干部管理委員會的作用，定期聽取軍休干部管理委員會工作情況報告，研究解決其反映的問題。

　　第四章　軍休機構建設

　　第二十三條　退役軍人事務部門根據(jù)安置管理工作實際，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、精干高效、便于服務的原則設置、調整軍休機構。

　　第二十四條　軍休機構實行法定代表人負責制，對重大問題實行科學決策、民主決策。

　　軍休機構應當依法依規(guī)落實政策公開、財務公開、服務公開，接受軍休干部和工作人員監(jiān)督。

　　第二十五條　軍休機構應當加強黨組織建設，改進和創(chuàng)新軍休干部黨組織工作，落實黨的組織生活制度，增強黨組織的政治功能和組織力，使之成為組織、凝聚、教育軍休干部和工作人員的堅強堡壘。

　　加強軍休干部中的流動黨員管理，將流動黨員就近安排在暫住地軍休機構黨組織參加組織生活。

　　第二十六條　軍休機構應當加強基礎設施建設，設置會議室、活動室、閱覽室、榮譽室等場所，根據(jù)軍休干部特點和需求，因地制宜開展適老化改造，具備條件的可引進或設立養(yǎng)老、醫(yī)療、助餐等功能設施，建立必要的室外文化體育活動場地，創(chuàng)造良好休養(yǎng)環(huán)境。

　　第二十七條　軍休機構應當按規(guī)定用好軍休經(jīng)費，加強軍休經(jīng)費和國有資產(chǎn)管理，提高使用效益，接受有關部門的審計監(jiān)督。

　　第二十八條　軍休機構應當加強軍休干部檔案管理。

　　第二十九條　軍休機構應當加強安全管理，制定并落實衛(wèi)生、災害等突發(fā)事件應急預案，增強風險防控和應急處置能力，及時消除安全隱患，防止安全責任事故發(fā)生。

　　第五章　服務管理工作人員

　　第三十條　退役軍人事務部門應當加強軍休服務管理工作人員隊伍建設，在編制員額內配齊配強工作力量，優(yōu)化隊伍結構。

　　第三十一條　軍休機構在編制員額內新聘用工作人員，除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，應當面向社會公開招聘，同等條件下優(yōu)先聘用退役軍人、軍人家屬。

　　第三十二條　退役軍人事務部門可以通過引進專業(yè)化服務等渠道充實工作力量。

　　第三十三條　服務管理工作人員應當強化能力素質和作風紀律，樹牢全心全意為軍休干部服務的意識。

　　第三十四條　退役軍人事務部門、軍休機構應當定期開展教育培訓、崗位練兵、業(yè)務競賽等活動，提高工作人員思想政治素質、政策理論水平和服務管理能力。

　　第三十五條　退役軍人事務部門應當建立以軍休干部滿意度為主要內容的服務管理工作監(jiān)督考評體系，定期對軍休機構及其負責人進行測評。

　　退役軍人事務部門、軍休機構應當建立工作人員績效考核、崗位交流制度。對軍休政策落實不到位、工作推進不力的人員，按照有關規(guī)定進行處理。

　　第六章　附則

　　第三十六條　中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊移交政府安置的退休軍（警）士的服務管理參照本辦法執(zhí)行。

　　第三十七條　本辦法自2022年1月1日起施行。

　　離退休老干部活動制度 8

　　為了進一步做好對離退休老同志的服務工作，并逐步使這項工作規(guī)范化、制度化，特制訂如下制度:

　　一、政治學習

　　1、離休干部閱文件、聽報告等政治待遇，嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、老干部以支部為單位集中學習、活動一般每月一次，每次半天。

　　3、集團公司舉辦的重大活動，邀請離退休干部參加。

　　4、根據(jù)老干部主管部門的'有關文件精神，結合集團公司自身實際，限額為離退休干部訂閱報刊雜志。

　　5、每年組織離退休老同志參觀兩個文明建設新成果。

　　6、集團公司明確一位負責同志分管老干部工作。定期由集團公司向離退休老同志通報一次E主要工作情況，并認真聽取老同志的意見和建議。

　　二、生活服務

　　1、離退休干部生活待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行，如有新的文件和規(guī)定出臺，及時傳達并認真貫徹落實。

　　2、協(xié)助E醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。

　　3、對離退休干部住院，協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù)，并及時向集團公司分管老干部工作的領導報告。

　　4、每逢重大節(jié)日，對離退休老同志分別進行走訪慰問。

　　5、根據(jù)有關文件精神，每年春節(jié)前看望老干部遺屬。

　　6、不定期地向離退休干部征求意見，了解并掌握有關情況。

　　三、車輛使用

　　1、集團公司為離退休干部辦公室配備專用車輛，為老干部提供專門服務

　　2、離退休干部看病和遇重大活動，安排車輛接送。急診就醫(yī)，隨時安排車輛接送。

　　3、離退休老同志因私事用車，收取一定的汽油費。

【離退休老干部活動制度】相關文章：

離退休老干部工作制度（精選10篇）09-02

老干部活動總結01-04

離退休干部慰問制度01-22

遼寧的離退休制度（通用13篇）08-10

2016年致離退休老干部的新春慰問信11-24

離退休住院探望制度（通用11篇）05-10

老干部活動總結10篇01-04

離退休干部生病制度（通用10篇）06-20

老干部工作述職報告08-10