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學生會未來的展望

時間:2022-11-25 11:55:16 展望 我要投稿

學生會未來的展望

在校學生會組織部工作的這一年里,和來自不同地方、不同專業的朋友一起工作,第一次寫策劃書,第一次寫簡訊,第一次親身參與進一次活動的準備與開展中去,在與其他干事的分工合作中漸漸磨平了自己的棱角,更好地處事。更重要的是在這里學習到了先進的思想與籌備活動的過程,所以希望不斷充實自己,努力爭取留在組織部,做好未來的工作。我喜歡文字工作,也希望能夠當任組織部的副部,完成好各項工作,與所有干部、干事一起成長。 以下是我個人對組織部未來工作的展望:

學生會未來的展望

一、加強部門的制度建設,提高-干部與干事的工作效能

組織部是一個配合團委、學生會進行各項工作開展的部門,它由兩個部分組成:資料考評組和團校工作組。資料考評組負責對校學生會內部干部與干事的考核工作。團校工作組負責策劃組織干部、干事培訓,提高-干事、干部的能力各項事宜。兩組之間應該充分聯系,應協調好所以成員的優勢,有效地分配任務,讓每一成員在完成各項工作的同時,能力都能夠得以提高。

二、加強對部門干部、干事的培養、教育、考核和管理

雖然有關內容在部門制度上都有所體現,但是在實施過程中卻有很大漏洞,如在干事培養方面只顧及到少數人,未能讓每個人的風采得以展示,這對干事做事的積極性有很大的影響,所以在未來工作或是學習生活當中都應注意到每一成員,讓他們覺得自己是被重視的,并讓他們在做事過程中不斷鍛煉自我,與身邊的人一起成長。

三、加強與其他部門的聯系

由于組織部工作更多地傾向于文字整理,所以在舉辦活動方面尚存不足,因此應加強與各部門間的合作、聯系,讓自己不僅是出色地完成團校工作,同時也保證能順利地舉辦各種活動。

四、加強部門內部成員的溝通與交流

在這一年里,由于時間原因,組織部只進行過一次聚餐,同時

大二的干事并未經來開例會,干事間的分組工作組員基本不變,所以無論是干部與干事之間,還是干事之間都缺乏彼此的深入了解。所以在未來工作里,要適時的進行組員變動,多開展部門內部的活動,加強成員間的交流,讓組織部變得更加和諧于溫馨。

學生會未來的展望 [篇2]

本屆學生會在成立之后,在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下,緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作,充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎力協助下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓寬工作領域,創新工作模式,改進工作方法,整體上完成了學期初定的工作計劃,并取得了顯著的成績,現就即將過去一個學期的工作總結如下:

1.嚴格選拔成員,組建新的團體

新學年伊始經過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,新成員工作能力有了很大提高,在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他們幫助,使他們很快適應了學生會工作,并在同學中樹立了良好的學生會干部形象.他們在學生會活動中積極探索創新,兢兢業業,一絲不茍,在班里和同學友好相處,積極配合班主任工作.在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用.

2.轉變工作方式、堅持務實、高效的工作作風,基礎性工作扎實到位。

學生會是一個學生組織,最根本的是為同學服務,堅持正確的方針、方向和理論指導,才能在今后的工作中更好的開展工作。在學院

學生會成立之初,各部門負責人即對各部本任期制定了初步的工作展望。在對本職工作進行了前任工作開展的具體流程和方式進行了總結和分析并對其進行了具體討論和優化,為例行工作開始后的順利進行打下了良好基礎。例如:學習部將早自習例行檢查工作進行了任務的責任到人、具體分值的具體體現、數據總結的操作規程進行了制度明確,增加了月數據的統計分析并在此事實基礎上出具學風調研報告。通過對例行工作的制度明確加強了干部隊伍建設、提高了工作效率,工作開展計劃先行,穩扎穩打、步步為營。從點滴開始、注重積累,從實踐開始上升至學術高度為學院學風建設建言獻策。

3.宣傳工作,學院學生會宣傳部為學院學生會的宣傳主陣地。 宣傳部集網絡建設、制作策劃、新聞宣傳三大職能,匯聚了學生會的宣傳骨干力量。在過去的活動中,學院學生會在宣傳方面加大工作力度,充分利用展板、報紙、網絡等各種載體向同學們宣傳學院、學校的相關學生活動信息,支撐起自主活動的影響力。在自身方面,宣傳部的通訊員們除了參加校團委組織的專題培訓外,還在工作實踐過程中通過新老成員之間的“傳、帶”逐步使學院學生會的宣傳工作能夠有條不紊、高效快速的順暢運轉。除此之外,其他各部都重視工作的宣傳力度,我們在工作當中積極展示勞動成果、宣傳部門先進工作方法、展現部門精神風貌、增進各個學部學生會、普通學生對學院學生會、學院學生會所進行之相關工作的了解。通過廣泛的宣傳,我們擴大了品牌活動的影響,增強了學生的參與度,更好地為同學們提供

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服務;通過有力的專項宣傳,我們爭取到了各部學生會干部對我們例行工作的理解和支持。

一年時間匆匆而過,但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐,且越發豐富多彩,我院一批高品位、高層次、高文化含量的校園文化活動的推出,從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活,繁榮了校園文化。

在過去工作中,雖然取得了許多優異成績,但是其中肯定會存在一些缺點和不足,現總結如下:

(1)學生會各個部門之間缺乏交流和溝通,致使學生會的一些大的活動,組織工作不能完全到位,缺乏整體性和連續性。

(2)對同學們意見的處理及傳達,做的不是很完善。

(3)學生會還處在不斷的摸索和探索之中,任務還很艱巨,目標沒有止境,需要有“真金不怕火煉”的毅力,更需要有“亮-劍”的精神。

時光飛逝,人們總想要捉住青春的尾巴,可它卻如同壁虎斷尾般一如既往地從那些人的手中掙脫,留不住的青春,我們唯一能做的,就是讓它走得更有意義。學生會發展到今天,因為曾經有前輩們,所以有了強有力根基;因為有了后起之星,所以有了嶄新的未來。學生會成員將緊握手中的夢想與責任,用最和諧的音符,譜出新的華章。今后學生會將在繼續做好學生會日常工作的同時,努力做好以下工作:

(1)、打造校園文化品牌,營造濃厚文化氛圍

開展豐富多彩的校園文化活動,營造健康向上的校園文化氛圍是今后學生會工作的重要任務之一。要團結和帶領廣大同學開展豐富多彩,積極向上的校園文化活動,積極打造校園文化品牌,不斷提高校園文化品位,不僅要“娛樂于人”,更要“文化育人”。要通過多元的形式、豐富的內容,不斷提升廣大學生的審美情趣和藝術修養,提高廣大學生的校際交流,創業,管理和信息處理能力。

(2)、推進自身組織建設,改善學生會工作效能

貫徹落實學校教育教學體制方針,為同學辦好事,辦實事,不斷完善學生會各項規章制度,加強學生會理論創新和制度創新,要著力優化學生會組織結構,形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監管有力的多層次、全方位管理體系。要正視并解決好學生會組織中

效率不高、基礎工作缺乏長效機制等薄弱環節,廣納建議,以新視角、新思路和新舉措,為學生會發展注入新的活力,使學生會真正成為一個“從同學中來,到同學中去”的學生群眾組織。

(3)深化干部隊伍建設,提高業務素質水平

學生會干部是學生中的先進分子和模范代表,要不斷提高自身素質,努力把自己鍛煉成為學習型的學生干部。首先,必須思想先進,能堅持正確的政治方向并能理論聯系實際,勤于思考,增強工作能力。再次,要加強自身工作學習,提高業務水平,把自己的工作當成一門“學問”,進一步提升自己的工作水平,重視積累實際工作中處理問題的好方法,總結解決問題好的經驗,加強自身的領導素質。最后,要拓展學習視野,把實踐中的知識進行再認識,再創造,使學習得以深入和延續,不僅為自己也為他人創造一份知識財富。

既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程。回顧過去,我們豪情滿懷, 展望未來,我們信心百倍。我們將繼承并發揚歷屆學生會的優良傳統, 在校黨委的親切關懷和正確領導下,在校團委的具體指導下,秉承愛國敬業、求實創新的校訓精神,勇于實踐,敢于創新,銳意進取,甘于奉獻,全心全意為全院師生服務,為學校各項事業的蓬勃發展貢獻力量。

學生會未來的展望 [篇3]

加入學生會兩個多月,經歷了一些事情,結識了一幫朋友,也學到了一些社會知識。兩個多月間雖然有不開心,但現在回顧卻覺得是充實而美好的。

從最初的學生會選拔到進入學生會,再到參與舉辦才藝大賽,一路走來感覺并不輕松。面試時的緊張還歷歷在目,轉眼間就到了換屆選舉,回頭看一看,好多事情難以忘記,好多人要去感謝。

剛加入學生會參與工作時自己感覺很緊張,因為特別茫然,害怕因為做錯事、說錯話而挨批,每天小心謹慎,不過好在有部長們的耐心指導,他們會告訴你應該做什么工作,怎么做這些工作,這使得我如今已不再那么恐懼和迷茫,讓我明白我可以放手去干,即使錯了部長們會及時指出。

兩個月來主要參加的工作就是才藝大賽,自己的不足自己不一定都知道,別人卻都看在眼里,幸虧有部長們的監督和提醒,兩次寫工作總結,心理雖然有抱怨,但寫完后卻有收獲,讓自己在接下來的工作中能有更好的表現。

在參加才藝大賽時確實感到了學生會特別是自律部這個家的溫暖,老大和花姐的鼓勵讓我站上了決賽的舞臺,并有信心堅持下去,雖然沒當面說謝謝,卻也十分感動和感謝,這個家庭的溫暖讓我知道我要努力在學生會待下去。

一直以來我們都清楚的知道要廣交朋友,因為他們會在必要

時給予你幫助。加入學生會,就獲得了一個廣交朋友的機會,學長、學姐、同事等等,你的交際范圍擴大了,你還可以學會其他知識。

當然,學生會中也有自己不喜歡的地方,部門間的各自為營確實存在,勢力的人也有,但這不是主流,總之加入學生會是一個正確的選擇,在這里有很多快樂和驚喜。

對于未來,自己就是想堅持到最后。

自己對外聯部、文藝部、宣傳部、秘書處等都有一定了解,可以輔助其他人進行部門間的交流,溝通。

有耐心,條理化的優點確保我進行參與活動策劃,全面考慮活動中可能出現的問題。當然也可以參與考核,幫助處理考核時出現的問題。

對于調往外聯,自己也有所準備,可以利用自己是本地人的優勢找到一些可能提供贊助的商店,當然沒有拉贊助的經驗是一個劣勢,我會盡力學習。

2012年12月02日

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