國企面試財務常見問題

1、你認為你有資格勝任你所應聘的職位嗎？如果不能你會怎么做？

這個問題如同問應聘者的弱點，回答時不能大意。

回答提示：“要勝任這個職位，肯定有許多新東西需要我去學習，但是我學得很快。我相信我的能力和技能可以適應這個工作。所以，實際上沒有什么障礙。”

2、你希望從工作中得到的最大回報是什么？

這個問題也直接涉及到應聘者的成熟程度。應聘者要特別注意：不能談金錢。國有企業更樂于看到一個注重自身成長，并且有甘于奉獻精神的員工。

回答提示：“對我而言，最重要的是工作能發揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現在的水平，不斷地提高自己。”

3、你如何讓別人接受你的觀點或主意？

主考官試圖從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服；二是你的說服能力有多高。

回答提示：“多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發現好的主意，甚至是偉大的觀點，并不能被人們所認同。后來我意識到，表達觀點的方式同觀點本身一樣重要。所以我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能相對輕松地找到說服他們的方法。”

國企面試財務常見問題 [篇2]

這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：

3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。

個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。

企業究竟需要具備什么素質（能力）的財務人員？

我的答案是：

領導、組織、決策能力

這些是外企很看中的，幾乎每個職位都會需要，所以我們財會同學們面對他們可以放心突出這些能力。但是面對私企，國企，或者一般的合資企業，面對他們的hr和manager們，這些能力他們不感興趣，甚至有的會反感，我需要一個踏踏實實的財務人員，太過絢爛的領導經歷也許會讓他們覺得你浮躁，坐不住

學習能力，溝通協作能力

這也是財會求職者要表達出來的素質，紙上寫分錄，做企業價值評估你可能會做，實際工作中你可能只有面對excel，erp干瞪眼的份。

職業精神

錯哪怕0.01也可能造成意想不到的巨大損失，所以財會工作需要我們很專注，認真的完成每一項工作，即使這些工作很繁瑣，deadline還很近

誠實

涉及到做假賬問題，雙刃劍。我想可以往合理避稅，優化財務結構等等方面回答？

你為什么想來我們公司工作？

——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案

問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？

a.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。

b.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。

c.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。

d.至少2年，2年后我計劃再出國深造。

解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

問題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？

a.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。

b.因為是通過人才網站，所以有很多公司與我聯絡，不勝枚舉。

c.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。

d.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。

解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個工作應該在哪里，思考得很清楚。

問題3:你希望5年后達到什么成就？

a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。

b.依我的機靈及才干，晉升到部門經理是我的中期目標。

c.自己獨當一面開公司。

d.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。

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解答：最理想的回答是d。

問題4:如果你離開現職，你認為你的老板會有什么反應？

a.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。

b.還好吧，他大概心里也有數，反正公司現在也不忙。

c.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

d.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。

解答：最理想的回答是a。面談者想藉此了解，你和前（現）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？

問題5:你為什么想來我們公司工作？

a.主要是這份工作的內容很吸引我。

b.貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。

c.我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應征的。

d.貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。

解答：最理想的回答是d,a次之。

流動資產和非流動資產的劃分依據是什么？這個劃分依據，出自哪一個具體準則？

《企業會計準則第30號—— —財務報表列報》，劃分依據是看“是否在1年內或超過1年的一個營業周期內變現”。這是以前會計教材中的說法，現在新準則的說法已經不同了，要注意知識更新。

為什么企業的一些存貨、應收賬款，變現時間實際上超過了1年，還依然在資產負債表的流動資產項目中列示？

這是因為其能在超過1年的一個營業周期內變現”

對一個企業而言，營業周期是什么意思？如何知曉企業的一個營業周期是多長時間？ “不同企業的營業周期是否相同？同一企業不同年份的企業周期是否相同？

營業周期，是指從取得存貨開始到銷售存貨并收回現金為止的時期，亦即企業的生產經營周期。營業周期長短對企業生產經營具有重要影響：營業周期越短，說明資產的效率越高，其收益能力也相應增強；營業周期越短，資產的流動性越強，資產風險降低。營業周期的長短還影響著企業資產規模和資產結構，周期越短，流動資產的占用相對越少；反之，則相反。因此，分析研究企業的營業周期，并想方設法縮短營業周期，對于增強資產的管理效果具有重要意義。

營業周期的長短可以通過應收賬款周轉天數和存貨周轉天數近似的反映出來，因此，我們可由應收賬款周轉天數和存貨周轉天數之和簡化計算營業周期。即：營業周期=應收賬款周轉天數+存貨周轉天數

采用這種簡化計算方法計算營業周期時，應注意下列因素可能會影響計算結果：

采用營業年度或日歷年度的年初、年末數簡單計算平均數。營業年度的年初、年末通常是企業生產和銷售的淡季，則由于應收賬款和存貨的數據偏低，而使營業周期被縮短。采用日歷年度時，則由于不同企業可能處于淡季，也可能處于旺季，從而使營業周期有可能被縮短，也有可能被延長。

采用不同存貨計價方法時，由于存貨價值不同，而導致不同的存貨周轉天數在價格上漲的情況下，如采用后進先出法，則存貨價值偏低，存貨周轉天數被低估，從而也人為地縮短了營業周期。

對于外部報表使用者而言，通常只能根據銷售凈額而非賒銷凈額計算應收賬款的周轉天數。由于應收賬款周轉天數被低估，也會導致營業周期的縮短

“不同企業的營業周期是否相同？同一企業不同年份的企業周期是否相同都是不同的”　這個營業周期，企業的會計人員是可以算出來的

最后，給應聘者一張資產負債表、一張利潤表和一個計算器，讓他在3分鐘內算出你企業當年的營業周期是多長時間

國企面試財務常見問題 [篇3]

一、工作經驗

1.請你談談畢業之后的工作經歷。

2.你現在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？

3.請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

4.你認為你在工作中的成就是什么？

5.在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應付過去的？

6.你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方？

7.請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

8.你在工作中有什么收獲和體會？

二、工作動機與期望

1.請談談你現在的工作情況，包括待遇、工作性質、工作滿意度等。

2.你對現在的同事和主管怎么看？你認為他們有什么優缺點？

3.你為什么決定調換工作？你認為原單位有什么缺點，你認為什么樣的工作比較適合你？

4.你為何選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你對我公司提供的工作有什么希望和要求？你為什么要應聘這個職位？（追問）你認為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎么克服不利條件？

5.如果你報考公務員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對此，你會怎么辦？根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力？如果你被錄取，你在工作上有何打算？

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6.你在生活中追求什么？近來個人有什么打算？如果你被錄用，由于工作需要，領導（主管）把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時你怎么辦？請結合這次應聘，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？

7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么辦？

8.你喜歡什么樣的領導與同事？

9.對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要？

10.你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什么決定的？

三、事業進取心與自信心

1.你個人有什么抱負和理想？準備怎樣實現自己的理想？

2.你對現狀滿意嗎？為什么？

3.你認為現在的工作有什么需要改進的地方？

4.你有向領導提合理化建議的經歷嗎？

5.你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現象？

6.你的職業發展計劃是什么？如何去實現這個計劃？

7.你認為這次面試你能通過嗎？

8.你對自己在工作中有什么要求？

9.領導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理？

10.你渴求什么樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問題你問了嗎？

四、工作態度

1.你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好？

2.你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現象是否經常發生？你這方面的情況怎么樣？

3.在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎么辦？

4.對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？

5.你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎？

6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業做什么？

7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎？

8.你對自己現在的工作狀況滿意嗎？為什么？

9.你如何看待超時工作，周末和休息日加班？

10.你認為你能對我公司做出什么貢獻？

五、分析判斷力

1.你認為大學生活和學習對你的工作有什么影響？

2.你認為怎樣適應從學校到社會的轉變？

3.你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落后？

4.你認為如何解決中國的下崗待業問題？

5.你認為成功的關鍵是什么？

6.你認為自己適合做什么樣的工作？

六、自知與自控

1.你認為自知之明是否最重要？你的長處和短處是什么？怎樣做到揚長避短？

2.你認為自己的工作有什么不足或欠缺？

3.你認為在你選擇的工作領域里，要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必須的？

4.你的上級主管和同事怎么評價你？你認為評價得準確嗎？

5.領導與同事批評你時，你如何對待？

6.你聽見有人背后議論你的不是或說風涼話，你怎么處理？

7.在部門大會上，領導當眾錯誤地批評了你，你如何處理？

8.最近一段，你發脾氣或與人爭吵的原因是什么？

9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎么辦？

10.在一次會議上，你的講話，領導非常不滿意并當眾批評你，你會怎么辦？

11.假如這次招聘你未被錄取，你今后會做哪些努力？招聘中的這些問題你問了嗎？

七、應變能力

1.我們認為你的條件與其他人相比并沒有很大的優勢，你怎么說明你能做好這項工作？

2.如果我們錄用你，你認為最關鍵的是什么？ 3.請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

4.請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。

八、組織協調與人際關系

1.你擔任過什么社會工作？你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎？

2.你經常參加哪些社團活動，喜歡哪種集體活動和聚會？

3.在聚會或集體活動中，你一般扮演什么角色？

4.你經常和同學、朋友聚會嗎？你常常發起這樣的聚會嗎？

5.你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？

6.你習慣與陌生人交談嗎？是否只習慣和關系很親密的人相處？

7.從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你是否感到不適應？你能很快適應嗎？

8.你是否愿意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道？

9.你在單獨外出旅行時，是否感到孤單？是否常能結識一些朋友？

10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？

11.近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭？如果有，是什么原因？

12.你們處的副經理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當你完成后，送交處長審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是征得處長認可的，遇到這種情況你該怎么辦？

13.你是否認為自己是一個比較受歡迎的人？

14.你在單位里的朋友多嗎？

15.如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業工作情況，你將如何組織？

16.如果你父親過70壽辰，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎么做？

17.假如你被錄用后不久，接到上級機關電話，通知你單位派人參加會議，你在電話中應問清哪些注意事項？

18.假如讓你接待一項群眾上訪工作，你應考慮從哪些方面做好這項工作？

19.當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎么辦？

20.如果由你牽頭，組織有關處室制定五年發展規劃，你應該如何開展工作？

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