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對于企業回首與展望
尊敬的公司領導、各位同事：
大家晚上好！
今天我們在這里召開**年年終工作會議。主要目的是總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年里，我們在業務上有了新的突破，銷售額持續穩定的增長，和09年相比增長了50%，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新，售后服務網絡在不斷完善，我們的客戶也越來越多……
**年已經過去了，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
所以說，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只
有當你真正地融入xx這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，這個時候你才是真正的一個xx人。我們將一如既往的重視人才，員工是企業的第一資本，是企業發展的力量之源。“以人為本”是我們xx堅定不移的用人方針，努力提高員工的物質文化生活質量，實現員工價值是xx公司始終如一的追求。伴隨著企業的發展壯大，xx公司將創造充分發揮廣大員工的積極性和創造性的環境和條件，為員工實現自我價值搭建廣闊的平臺；構建同員工利益和價值追求相一致的企業共同愿望，讓員工在為企業奮斗的同時實現自己的人生價值，實現企業與員工的共同的成功。
xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托。可以說xx公司的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。任何時候、任何地方、任何情況下，要以公司大局為重，精誠團結，密切協作；忠誠奉獻，拼搏實干，不負使命。
我公司自成立以來，我們通過艱苦創業、奮發拚搏，為社會、為國家創造利稅，為市場、為廣大客戶提供了一流先進的產品。在未來的發展中，我們將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發展的潮流中，為社會提供性價比最優的產品，倡導和弘揚先進的企業文化，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業做大做強中，為社會創造更
大的財富。
扎實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。
**年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，比競爭對手領先一步，我們需要有著眼于未來的戰略眼光。“挑戰未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創新，不斷突破陳規；需要實干，把目標落實于行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己；需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，為了xx輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗！挑戰未來！
最后，我代表全休員工，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！對全體員工在**年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優秀員工，表示熱烈的祝賀！對所有員工家屬表示春節的慰問，謝謝！
對于企業回首與展望 [篇2]
一位社會學家曾說，整部人類史其實就是一部媒體發展史。那么，對于一個企業而言，企業內刊是伴隨企業文化演進的一個舞臺，也是企業文化演進的一個歷史記錄。 伴隨著山西凌志投資集團有限公司的迅猛發展，興礦文化和凌峰文化再也難耐厚積薄發之勢，2011年8月1日，企業內刊《興礦縱橫》出刊了。
回首這365天，《興礦縱橫》以清晰的定位、詳實的信息、樸實的筆觸抒寫、記錄與分享我們興礦和凌峰事業的長足進步與興礦人和凌峰人共同成長的歷程：記載了興礦和凌峰的輝煌業績，樹立了興礦和凌峰的良好形象，贏得了公司上下的一致好評；謳歌了興礦人和凌峰人風雨無阻，用青春和激情鑄就輝煌的實干精神。
《興礦縱橫》作為興家溝煤礦和凌峰洗煤廠內部資料、信息交流的刊物,其第一版是新聞版，主要報道公司的重大事件及公司發展的最新動態，有利于加強各部門間的聯系，也方便全體員工了解整個企業的最新資訊；第二版是安全事故案例分析，有利于正確引導員工重視安全，銘記安全；第
三、四版是員工自由寫作的天堂，有利于激發員工積極進取，暢懷生活。《興礦縱橫》因貼近員工工作、生活，深受員工的信賴；同時充分發揮其媒介傳導和催化鼓動的作用，為企業的持續發展提供精神動力。
《興礦縱橫》創刊至今一周年來，一直本著“真誠”、“溝通”、“分享”的原則，以宣傳企業核心價值理念，營造興礦和凌峰內部文化氛圍，提高興礦人和凌峰人素質，提升公司形象等為宗旨，起到溝通交流，分享信息，促進各部門間的了解和溝通、豐富員工業余生活、發揮各部門員工間的團隊合作精神的作用。
一周年，對于剛渡過襁褓期的《興礦縱橫》從創刊初期的青澀到今天創刊方向的日趨明確，我們擁有了付出后的收獲，感受到了艱辛后的微笑；我們在不斷的成長中收獲了成熟，在成熟中得到了認可與理解。《興礦縱橫》的成長離不開公司各級領導的關心與支持，是你們持續的關心和支持給了我們勇氣；離不開熱心支持興礦和凌峰文化建設的職工朋友的關心和支持，是你們的積極參與給了我們信心和力量。謝謝大家！你們的支持與鼓勵是我們最大的動力！
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”剛過完一周歲生日的《興礦縱橫》將再次揚帆起航，以“乘企業發展東風，宣文化建設之音”為使命，在改革中求發展，在發展中不斷創新，將更廣更深地傳遞興礦和凌峰信息，書寫更璀璨的興礦文化、凌峰文化。
對于企業回首與展望 [篇3]
[]十年艱辛，十年騰飛，用我們的業績來向十周年獻禮，。我們四廠在郭廠長下，聚集人氣，理順人心，加快步伐，加大力度，著力打造核心力。為實現企業高速發展增加員工這一共同目標而落實新舉措，創造新輝煌公司積極采取各項，緊緊抓住的有利時機，面對金融危機所帶來的嚴峻挑戰，我們冠星集團訂單照樣充足，我們四廠更是加緊生產，用滿負荷增產來消化各種增加的成本，進一步提高效益。我們四廠廠長郭廠長持之以恒地把抓質量當作頭等大事，全身心地撲在質量上，建立了以廠長和各級正職親自抓的“一傳到位”質量保證體系的做法為例，論證了“千錘百煉始成鋼”的。
長期以來，無論外部是怎樣的，我們四廠卻始終把抓質量作為企業的第一要務，“咬住質量不放松”，方方面面都視質量為企業的“”，從而更好的確保我們冠星在市場競爭中以不變應了萬變，《》()。我們四廠始終超產有剛開始的超產幾百公斤到幾噸，在超產的同時更是保證了產品的質量。
當前，我們四廠上下又在凝心聚力保證質量的前提下，合理調整產品生產，加強生產調度指揮，嚴控工藝指標，降低生產消耗，開足馬力，增產增收、挖潛增效。因為牽涉到每道工序、每個工種、每臺設備，乃至每。面對任務重、困難多、量大，我們的各級組織更是迎難而上、知難而進。充分調動一切積極因素，一切力量，投入到保質超產來；千方百計挖掘潛力，節能降耗，增產增效，使每臺設備盡可能的發揮出最大的效率。我們的各級管理者在全力以赴抓好這項工作的同時，又深入細致地做好政治工作，及時化解矛盾，穩定職工的情緒；注重保護好職工的積極性和創造性，從各方面關心職工，為他們解除后顧之憂，使他們有旺盛的精力，一心一意忙超產。我們四廠的員工，勇挑重擔，樂于奉獻，發揮了自己的聰明才智，提出網了眾多的合理化建議，毫不動搖地將質量意識融入于保質超產的每個細節，多出精品，少出疵點。否則，沒有質量作保證的超產，是無效的，更是對人力、物力及能源的浪費。
經過“千錘百煉”的四廠員工的不泄努力，我們四廠9月份又創公司超產記錄----保質超產40噸。取得成績的四廠人沒有驕傲，依然是默默的工作在生產一線，為我們冠星的發展他們不言辛苦。在郭廠長的領導下我們四廠定會將保質超產持續下去，用一流的工作業績績為公司十周年獻禮。祝愿我們的冠星永遠的騰飛！！！！
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