銀行招聘面試常見問題

1、你找工作最重要的考慮因素是什么

可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談。

2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作

結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià)，不要說不知道，也不要說什么都行。

3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯 畢業(yè)生在求職前一定要對(duì)這樣的問題有所考慮，并不僅僅是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)可能被問到，對(duì)這個(gè)問題的思考有助于為個(gè)人樹立目標(biāo)。 其它方面的問題

1、假設(shè)某種情況你會(huì)怎樣做

比如你是秘書，準(zhǔn)備了10個(gè)人的會(huì)議室但來了13個(gè)人開會(huì)你會(huì)如何處理等等。

2、知識(shí)性的問題

如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時(shí)很可能會(huì)問到與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問題，甚至直接出道題目讓你解答。

3、你有什么問題需要提出

有的畢業(yè)生愿意就“你們?cè)谖覀儗W(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對(duì)畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)”這樣的問題進(jìn)行提問，實(shí)際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對(duì)這些問題進(jìn)行了詳細(xì)的說明，如果提問只能表示你對(duì)招聘信息關(guān)注不夠，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。

銀行招聘面試常見問題 [篇2]

(一)關(guān)于個(gè)人方面的問題

1、請(qǐng)介紹一下你自己

在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求。

2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)

充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來改正的情況。

3、你是否有出國、考研究生等打算

很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國，畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。

(二)關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問題

1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績滿意嗎

有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對(duì)于那些成績不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。

2、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活

大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績，以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

3、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動(dòng)

可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性，它能說明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。(銀行招聘考試培訓(xùn)班咨詢:025-58599577 QQ:1981948089 何老師)

(三)關(guān)于銀行方面的問題

1、你了解我們行嗎?

只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結(jié)舌，場(chǎng)面可能會(huì)很尷尬。

2、你了解我們所招聘的崗位嗎

畢業(yè)生針對(duì)這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。

3、你為什么應(yīng)聘我們行?

畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。

4、你是否應(yīng)聘過其它銀行

一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí)，可以如實(shí)地回答，但最好能說明自己選擇的次序。

(四)關(guān)于職業(yè)方面的問題

1、你找工作最重要的考慮因素是什么

可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談。

2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作

結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià)，不要說不知道，也不要說什么都行。

3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯

畢業(yè)生在求職前一定要對(duì)這樣的問題有所考慮，并不僅僅是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)可能被問到，對(duì)這個(gè)問題的思考有助于為個(gè)人樹立目標(biāo)。

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(五)其它方面的問題

1、假設(shè)某種情況你會(huì)怎樣做

比如你是秘書，準(zhǔn)備了10個(gè)人的會(huì)議室但來了13個(gè)人開會(huì)你會(huì)如何處理等等。

2、知識(shí)性的問題

如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時(shí)很可能會(huì)問到與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問題，甚至直接出道題目讓你解答。

3、你有什么問題需要提出

有的畢業(yè)生愿意就“你們?cè)谖覀儗W(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對(duì)畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)”這樣的問題進(jìn)行提問，實(shí)際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對(duì)這些問題進(jìn)行了詳細(xì)的說明，如果提問只能表示你對(duì)招聘信息關(guān)注不夠，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。

面試技巧——經(jīng)典面試問題回答思路

面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。 問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路: 1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)

調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”

思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰?”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么?”

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路： 1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說出一些對(duì)

于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�敗�?/p>

7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司?”

思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。” 問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”

思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

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問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路： 1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦?”

思路： 1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。” 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

問題十二：“我們?yōu)槭裁匆�錄用�?”

思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”

問題十三：“你能為我們做什么?”

思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。

問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”

思路： 1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿

完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”

思路： 1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。 2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

思路： 1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。” 同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

銀行招聘面試常見問題 [篇3]

一.何時(shí)考試？

每年10月到12月是各大銀行的招考黃金期，來年3-6月也有大家密切關(guān)注。

銀行大多數(shù)是這樣：不同銀行的招聘時(shí)間不一樣，同一個(gè)銀行不同省份，出招聘簡章、筆試的時(shí)間也不一樣。建議大家去大街網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、中華英才網(wǎng)。如果有銀行招聘，這些網(wǎng)站基本都公布。大家每隔3天去看下，避免信息遺漏（最保險(xiǎn)的是去銀行的官網(wǎng)。筆試時(shí)間一般是投簡歷資格審核通過后由銀行發(fā)郵件或短信通知。

二.對(duì)英語要求                                                     

一般的都要cet—4成績大于等于425（我當(dāng)初就是425  o(∩_∩)o~，畢業(yè)前考的那次cet—6成績是458），主要是看這個(gè)銀行所在地經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)自然要求高。如果你這次沒過，你在報(bào)考的時(shí)候其實(shí)可以寫過了cet—4，12月底你好好考，等面試時(shí)候需要拿出成績單的時(shí)候，不就ok了。辦法要自己想啊o(∩_∩)o~一般來說面試的時(shí)候，要把這些帶過去的。

三.報(bào)名都會(huì)有筆試資格么？簡歷審核很嚴(yán)格的嗎？銀行考試好考么？

（1）這些銀行考試不要我們處報(bào)名費(fèi)。全是銀行自己來，你想，刷掉人還可以減少印試卷和面試安排人員的費(fèi)用呢。去年我同班同學(xué)的就沒通過審核，我通過了。這說明不是報(bào)了名就能去筆試的。文言文《為學(xué)》:天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。人之為學(xué)有難易乎?學(xué)之，則難者亦易矣；不學(xué)，則易者亦難矣。再說大四時(shí)間充裕，可以試試，弟弟是有過7個(gè)銀行考試經(jīng)驗(yàn)的考霸。最后緣定市農(nóng)行。

（2）我們幾個(gè)都是考過的，除了人民銀行感覺難度大一點(diǎn)，其他的都覺得不難。

四.銀行是不是一定要經(jīng)濟(jì)金融的？

不是的，每年招的專業(yè)很多，我是學(xué)行政管理的，建行照樣過。網(wǎng)投也是有技巧的。經(jīng)濟(jì)金融類（經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、國貿(mào)、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營銷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)，統(tǒng)計(jì)）幾乎每個(gè)銀行都要。計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)類也招的蠻多，管理學(xué)、法學(xué)、理學(xué)（數(shù)學(xué)）其次。工科的就少一點(diǎn)。像一些哲學(xué)、美術(shù)等則很少招，反正招聘簡章到時(shí)候會(huì)寫要哪些相關(guān)專業(yè)的。

五.聽說銀行很黑對(duì)嗎？

進(jìn)入社會(huì)你就發(fā)現(xiàn)天下烏鴉一般黑。誰都可以當(dāng)乞丐，不要學(xué)歷、不要靠關(guān)系。但是好工作，供小于求，人際關(guān)系自然會(huì)發(fā)揮作用，尤其是在中國，相信讀了那么多年書的你不會(huì)不知道的。中國開后門是常事，進(jìn)縣級(jí)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支行競(jìng)爭(zhēng)力稍小，公平性就好一點(diǎn)，靠自己的蠻多。但是有實(shí)力到哪里都是人才，是金子到哪里都會(huì)發(fā)光。我們團(tuán)隊(duì)的小陳，父親是工人，母親是熨衣店的，人家照樣考上人民銀行哦。

六、我想考研究生也想進(jìn)銀行如何選擇？會(huì)不會(huì)和考研時(shí)間沖突？

（1）其實(shí)考銀行不要花多少時(shí)間的，我花了一個(gè)星期突擊建行（學(xué)習(xí)行政管理的），弟弟考過7各銀行，后面幾次幾乎沒看書。因?yàn)榭嫉男袦y(cè)幾乎是小學(xué)初中語文數(shù)學(xué)，經(jīng)濟(jì)金融的又很基礎(chǔ)。建行之類英語很簡單，cet-4水平吧。而且進(jìn)了銀行，以后重用你的話，會(huì)給你錢讓你考研的，至少一大半是他們出的。工作難找啊。

（2）我們看下來都沒沖突，舉例子，11屆校園招聘筆試時(shí)間：交行江蘇（12.12），工行江蘇（12.27），福建（1.18），農(nóng)行浙江(1.26)

七.我的大學(xué)不是名牌高校可以考？

我們的小陳是江蘇揚(yáng)州大學(xué)的，既不是985也不是211重點(diǎn)。不是照樣考上人民銀行么。英雄不問出處。指點(diǎn)江山的老-毛也不是985畢業(yè)對(duì)吧。不過你的大學(xué)好，肯定為你增光的，就像穿了名牌的衣服。

八.銀行不招往屆畢業(yè)生嗎？

銀行招聘分為校園招聘社會(huì)招聘。校園招聘一般是針對(duì)大四的還在學(xué)校的，社會(huì)招聘針對(duì)已經(jīng)畢業(yè)的。所以也招往屆畢業(yè)生。校園招聘基本不要往屆社會(huì)招聘就要往屆

九.進(jìn)去是當(dāng)柜員？

校園招聘招的最多的是柜員，所以大多數(shù)進(jìn)去是當(dāng)柜員的，第一年確實(shí)一直在前臺(tái)，拋頭露面，985名牌大學(xué)的有的進(jìn)去直接是做管培生、國際業(yè)務(wù)部這樣比較好的崗位。小陸是復(fù)旦大學(xué)金融畢業(yè)，現(xiàn)在在交通銀行做管培生。但是幾乎80%的銀行領(lǐng)導(dǎo)是從柜員做起的。不積跬步無以致千里，沒有基層一點(diǎn)點(diǎn)的積累，不可能高升的。信息在基層掌握，經(jīng)驗(yàn)在基層積累，成績?cè)诨鶎觿?chuàng)造。我伯伯也是從基層一直到市辦公室主任的。

十.待遇如何？哪個(gè)銀行待遇好

（1）每個(gè)銀行每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)待遇都不一樣，看這個(gè)銀行在你們那邊的經(jīng)營業(yè)績。我弟弟在市的農(nóng)行總行。第一年簽約工資+獎(jiǎng)金不少于5萬，其他福利就不說了。因?yàn)楣ぷ鞑艓讉�(gè)月。人民銀行的小陳先在縣級(jí)市，后來進(jìn)了地級(jí)市一年工資福利等一共是14萬，這個(gè)是工作了第5年的副科級(jí)待遇。

（2）說實(shí)話，只要哪個(gè)銀行錄用你就算是你運(yùn)氣了，不要東挑西挑，除非你家里很有關(guān)系，供你選擇的很多。不要覺得自己是學(xué)生干部，還是本一著名高校，應(yīng)該進(jìn)一個(gè)好的銀行。那我問你985院校是中國最好的高校群體，你一個(gè)個(gè)報(bào)得出來么？學(xué)會(huì)放低自己，不要把自己想的多高，你只是一個(gè)很不起眼的大學(xué)畢業(yè)生，先進(jìn)一個(gè)再說，一鳥在手勝于二鳥在林。

十一.筆試考些啥？

很多人誤以為要考上了銀行從業(yè)資格證才能進(jìn)銀行，其實(shí)不需要的，我們幾個(gè)都是校園招聘直接進(jìn)銀行沒有考銀行從業(yè)資格證。大多數(shù)銀行是行測(cè)+綜合（包括一些常識(shí)、經(jīng)濟(jì)金融財(cái)會(huì)之類）+英語。人民銀行考的是專業(yè)知識(shí)，比如你學(xué)管理專業(yè)就考管理的東西。其他不考。還有政策性銀行很多還考申論的。

十二.銀行壓力大么？

人民銀行政策性銀行很輕松，建行等四大國有，還有各地的商業(yè)銀行比如上海銀行、渤海銀行等，那是也有壓力的。你的存貸款數(shù)量和你的money直接掛鉤。想要錢多，就好好干吧。

十三.要大專和成人本科嗎？

校園招聘一般不要專科和自考成人本科。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)會(huì)放寬到大專。像蘇州、無錫之類發(fā)達(dá)地區(qū)的中行等四大國有銀行校園招聘不要本三，全國大部分地區(qū)還是接受本三的。這些都會(huì)在招聘簡章上有。你不要問我們?yōu)樯恫灰�，也不必抱怨歧視。這個(gè)社會(huì)到哪里都會(huì)分出等級(jí)的，盡管我國社會(huì)階級(jí)消失了。再說此地不留爺，自有留爺處。社會(huì)招聘有需要大專以及成人本科。

十四.我掛科會(huì)影響嗎？

不管是私企還是國企，誰都喜歡成績好的學(xué)生對(duì)吧，雖然我沒有聽見朋友因?yàn)閽炜圃�因沒被錄取的。

十五.哪個(gè)階段才會(huì)需要檢查獎(jiǎng)學(xué)金證、cet成績單之類？

cet成績單、獎(jiǎng)學(xué)金證書之類一般是在面試時(shí)候原件和復(fù)印件都帶過去。

十六.作為學(xué)長，能對(duì)我們大四的提下意見么？

一.靜下心、放手干、抬頭看。靜下心是大家不浮躁，踏實(shí)一點(diǎn)，放手干是指不要只流于空想，要學(xué)會(huì)付諸實(shí)踐，抬頭看是指不要一直悶著頭，“知識(shí)經(jīng)濟(jì)靠知識(shí)立足信息時(shí)代靠信息起家。”這是我說的話，信息時(shí)代信息很重要，不要看了半年書，一直足不出戶，招聘都結(jié)束還不知道了啊。女生不要再多看韓劇那些了，男生不要再多玩網(wǎng)游了。你看了那么多韓劇是學(xué)會(huì)了寫小說，還是寫影評(píng)？男生玩了那么多網(wǎng)友你會(huì)開發(fā)一個(gè)游戲軟件？（除非你是才智過人，否則你不要指望自己成為史玉柱）還不如暫時(shí)放下來，努力找個(gè)好工作，我上高中后就把游戲戒掉了，整個(gè)大學(xué)四年沒碰一次游戲，但是成績從進(jìn)大學(xué)班級(jí)最后一名到大三綜合排名第一，因?yàn)槲易吡恕暗推瘘c(diǎn)高速度”的道路。

二.方法比努力重要努力比做題目重要，題目是做不完的，學(xué)會(huì)總結(jié)方法。

十七.校園招聘和社會(huì)招聘有什么不同?錄取后待遇有什么不同?謝謝

校園招聘針對(duì)在校應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，社會(huì)招聘是針對(duì)已經(jīng)畢業(yè)的。校園招聘進(jìn)去是正式工社會(huì)招聘一類是勞務(wù)派遣工待遇沒有校園招聘的好，還有一類是x銀行一些部門經(jīng)理、副經(jīng)理招別的銀行有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員，相當(dāng)于挖人才啊，這類待遇是很好的。

十八.投簡歷是怎樣的流程？

到時(shí)候xx銀行網(wǎng)上有招聘信息后你會(huì)看到進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)或者我要報(bào)名你點(diǎn)擊一下就去上面要你填啥就填啥相當(dāng)于寫個(gè)人資料。

十九.復(fù)習(xí)時(shí)間要多久？

一般來說人民銀行復(fù)習(xí)時(shí)間要多一點(diǎn)，我建行當(dāng)初只用了一個(gè)星期，每天也就復(fù)習(xí)了幾小時(shí)，也過了。總結(jié)起來，第一是平時(shí)行測(cè)做得好（四大國有行測(cè)分值都蠻大）；第二，懂得答題的方法；第三，運(yùn)氣（當(dāng)初也沒想到自己筆試能過）小劉花了一個(gè)月復(fù)習(xí)，小陸暑假就復(fù)習(xí)了。

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