土木工程面試技巧

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯 示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一 點并準備好會顯得你做事正規、細致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段 時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。

最初的五 分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很 多公司都會要求你填一張表。

你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做 事正規、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業 能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會 做決斷。

6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的 人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、 受過的培訓和薪酬和別人比較。

談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找 下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創 造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來 的好處來說服對方你兩者皆優。

10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格， 一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在 以往業績的基礎上工作并適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結合 例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

11 切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的 不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考 官差得很遠。祝你成功 下面有幾個問題是公司 面試 人員常常會提出的，針對這些問題好好準備， 在 面試 時也就不會啞口無言，無言以對了，

(1)為什么想進本公司? 這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議 大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其 實現在市場多以服務為方向， 所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才， 而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口 才不足的部幀? 回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希 望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等?此時可以稍稍夸一下 面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新 鮮人的建議則是， 由于之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動 機，不過用語還是要思考一下。

(2)喜歡這份工作的哪一點? 相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標 準也會不同， 但是， 在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說 出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通 方便， 工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時 自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

(3)自己的優缺點為何? 有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的 誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其 中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可 以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議 選擇一些無傷大雅的小缺點， 或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才 不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。

(4)對公司的了解有多少? 這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧!至少也要 知道公司的產品是哪些， 提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗 大了，所以一定要事前準備! (5)對工作的期望與目標何在? 這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、 對這份工作是否 了解的問題。

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對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容 易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員 的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而 我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比 照，只要在目標方面稍微修改一下就可以了? (6)為什么要離職? 回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有 多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面 試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例 如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或 是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

(7)選擇這份工作的原因為何? 這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題， 藉以了解求職者只是基于 對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作， 此時之前所強調的事先研究功夫 又再度派上用場， 建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度 的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

(8)你認為相關產業的發展為何? 這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出 自己對此相關產業的的認識， 如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所 做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議采取較為保守的方式，以目前資 訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。

(9)你希望的待遇為多少? 這是一個非常敏感的問題， 其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說 明基本底薪等等薪資待遇為何， 而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評 價做作為議薪的標準， 所以建議求職者可以利用現在網絡科技查詢薪資定位的相 關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這 時建議無工作經驗者應采取保守的態度為準，以客觀資料作為最主要考量重點， “依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不 高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

(10)在工作中學習到了些什么?這是針對轉職者提出的問題， 建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依 據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷 了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。

另外注意：

盡量講述你曾做過的某個成功的個案， 以此來表現你的卓越才能。

因為個案的說服力是最強的， 但這要很有技巧地引導主考官認真地聽你講完才能 發揮其最大的作用。如何才能做到這一點呢? ⑴、在保持真實性的前提下，事先要盡量將該個案編得有故事性、情節性。

⑵、在講述前應先引起對方對你要講的個案產生濃厚的興趣。例如，可能對 此個案做一個簡要的介紹，或者對它的曲折性、困難性、傳奇性做一個概括，使 對方自動問你這個個案的詳細經過是怎么樣的， 然后你就可以說這樣可能要花你 多些時間， 這時對方在好奇心的驅動下， 就顧不得那么多了， 會叫你盡快講出來。

⑶、 在講述時注意保持與對方目光適當的接觸，這樣一方面可表示對對方的 重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時刻注重對方的反應的作用。

⑷、 一旦對方表現出有些不耐煩的情緒，你可以在適當的時候運用一些技巧 使對方再次提起興趣。

比如在講到一個廣告個案在實施的過程時，你可以嘆一口 氣，略作停頓，吊一吊對方的胃口，等對方問你為什么嘆氣時，你才繼續講那時 遇到了很大的因難，但你還是想出了一個絕妙的辦法將它解決了。

總之，為使對方能聽完你的故事，應盡量運用技巧，這樣才能取得預期的效 果。

記住， 講述一個成功的個案并讓對方認認真真地聽完比任何的說服方式都有 效。

土木工程面試技巧 [篇2]

以前就有過求職的想法，但真正意義上的求職是從11月份開始的。因為西安建筑科技大學的土木工程專業是全西安最好的，所以我們主要是通過學校自己的招聘會進行求職搜索的。按照學校的慣例，每一年我們學校在11月底都要舉行一次大型招聘會。在招聘會開始前一個月里，我們開始了好好的最后的也是最關鍵的擇業準備，包括首先心理上要擺正自己的位置，了解自己的性格特點和興趣趨向，還有學習情況。

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找工作是你和單位雙方的事情，所以要做到知知己知彼中的先知己。當然要做到知己不是一件很容易的事情，需要好好地對自己進行總結。做到知彼需要通過各種渠道去盡可能多的掌握單位的信息，包括上網，看報，聽廣播，還有就是通過學校的就業信息和別人的建議。其實我們主要還是通過網上資源來了解單位的。我們學校的就業網上會及時公布。其次，要制作個人簡歷。有些人說簡歷做的越花哨越好，但我覺得不盡然。我想，簡歷的簡單明了即可。格式簡單，但能充分反映你的個人個性和優點就行了。

在這一個月里，學校里還為我們專門開了一門就業指導課。配備了最有經驗的老師，通過老師的親身體驗式的講解，我從中學到了很多有關就業的基本常識。例如基本的禮節，個人恰當的服裝，面試技巧等等。

我們學校招聘會開始的前兩天，長安大學舉行了招聘會，它們招聘會的第二天，我拿了兩份簡歷和兩個同學一起去了會場，里面的單位不少，但招聘我們土木專業的單位不多，有也就是中建集團的單位，也不好進，他們對身高，長相，還有成績等都有比較嚴格的要求。因為我沒有打算去施工單位，所以我就沒投簡歷。我也咨詢了好幾家設計院單位，他們都說招滿了，我沒有辦法，只好回去。這一次讓我知道了機會很重要。來晚了就沒有機會，我也特地注意了一下在招聘會現場單位會問的一些問題，對招聘會有了進一步的認識。

我們學校招聘會開始前幾天，學校就業網上公布了參加招聘會的單位名稱。有上百家單位，并且大部分都是建筑單位包括施工單位和設計院等，挑了幾家自己想好的單位后到網上查有關信息來進一步了解單位。我想好的單位中都是設計院（因為我自認為自己的成績還不錯，通過國家的英語四、六級，和計算機二級，還是學生黨員），我也不知道選擇選擇機械部四院有幾成把握，但我相信自己只要盡力就行了。招聘會于11月22日開始，早上八點多我滿懷信心的去了我想好的機械部四院，我去的時候有幾個同學已經在和招聘人員交流，他們的成績都不錯，都拿過獎學金，他們談完基本上都定下來了。我心里也起了想法：我也許可以，因為我總算有了一點可以拿得出手的硬件證書。招聘的老師告訴我他們要再考慮一下，我知道他們的想法，因為是招聘會剛開始，他們還比了解情況，所以會這么說，我委婉的說：你們在考慮一下我的情況，就離開了。不過后來有了一個更合適的人選，所以我沒有應聘成功。但是我不氣餒，我知道：一份的得到就要付出百份的努力。

我調整了心態去了其他單位。我又給另一家中建八局一公司投了簡歷，那位招聘人員（人力資源部經理）看了一下留下了簡歷。我當時心里也沒底。中午休息的時候，我躺在床上怎么也睡不著，心里始終想著找工作的事情。“遇到困難時要積極主動”，下午，我又去了八局一公司招聘地，同常經理進行了交流。然后他讓我當天招聘會快結束的時候運再過去，我過去以后也沒怎么談，他的意思就是可以簽約了，因為很晚了，他讓我明天早上再過。過很順利的第二天我們簽了協議。簽完協議，心里好象一塊石頭落地了。可是等我回到宿舍，發現其他同學簽的單位都不比我差，大部分都進了直轄市或東部沿海城市或省會，真是相形見絀。但我又想，自己的條件又不是太好，應該滿足了。但是心里總是不是很爽，時間長了也就好一些。

快放寒假時，我在網上無意中發現北京城建要在我們學校舉行招聘會，于是抱著試試的想法，我參加了它的招聘會，并且投一份簡歷，結果下午那位部長就讓我去面試了，面試時他說就找了我一個面試，但他最后也說讓我該找工作的找工作，該簽的簽，不要讓我等，我就感覺希望不是太大，我面試后的兩個多月里沒有接到對方的回音。但是天算不如人算，等寒假結束我回到學校一周后，北京城建三公司的黃部長給我打來了電話，然后把資料都寄到了北京去審批戶口，如果能審批成功就可以簽約，因此還不能確定我能不能去北京。一個月過后，我接到了喜訊！

我最后簽的單位是秦皇島永生建筑，單位一般，但是我覺得能夠讓自己滿意就行。

回頭看看自己的擇業路程，機遇很重要，當然在機會到來之前必須做好準備，并且在機會到來的時候能夠把握住機會。對我們大學生來說，現在簽約的單位不一定就是你的最終的落腳地。“先就業，后擇業，再創業”是社會經濟發展的需要，是時代的要求。不變的是要始終努力完善自己，不斷提高自己的綜合素質。這樣才能適應社會的發展，讓我們一起努力！

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