醫務人員個人工作計劃

新的年度，新的開始。我將在縣衛生局和鄉衛生院的統一領導下，堅決執行上級有關政策要求，堅持為人民服務。一切從人民群眾著想，認真做好自己本職工作。現制定工作計劃如下：

（一） 建立居民健康檔案

1、按照縣局和衛生院要求，為轄區內居民建立統一、規范的健康檔案；負責填寫健康建檔個人基本信息，完成紙質檔案100%，電子檔案85%以上，協助鄉鎮衛生院進行健康體檢。

2、定期對建檔人群的健康信息及時補充、完善及更新，每年對重點人群隨訪不少于4次，每次隨訪的內容記錄要詳細。

（二） 健康教育

1、在提供門診、訪視、隨訪等醫療衛生服務時，針對重點人群結合本地區的主要健康問題和服務對象的主要健康問題包括職業病危害等開展有針對性的個體化健康知識和健康技能的教育。

2、辦好健康教育宣傳欄，每月至少更新1次健康教育宣傳欄內容，并做好資料保存。

4、協助鄉鎮衛生院做好健康咨詢活動；

5、每3個月至少舉辦1次健康知識講座。

（三）預防接種

1、做好適齡兒童的摸底統計及相關工作；

2、采取預約、通知單、電話、等適宜方式，通知兒童監護人，告知接種疫苗的種類、時間和相關要求；及時做好接種對象的接種，做

到不漏一人。

3、送達預防接種通知單及接種信息統計報表；

4、做好接種異常反應監測，及時收集匯總疫苗的接種有關數據，上報鄉鎮衛生院。

（四）傳染病防治

1、協助上級部門進行疫情監測；

2、按照傳染病防治法的規定，負責本轄區傳染病信息的報告，并確保數據安全；

3、協助上級部門開展傳染病疫情的調查和處理；

4、協助上級專業防治機構做好結核病和艾滋病患者的宣傳、指導服務以及非住院病人的治療管理工作。

（五）0－6歲兒童健康管理

1、認真摸清0－6歲兒童底子，建立好管理檔案；

2、通知轄區內適齡兒童按時接受健康管理。

（六）孕產婦保健

1、協助做好本轄區內孕產婦的登記管理工作，按時建立《孕產婦保健手冊》；

2、通知轄區內孕產婦按時接受健康管理。

（七）老年人保健

1、掌握轄區內65歲以上老年人口數量和有關情況，建立健康指導，實行動態管理；

2、在衛生院的指導下，每年對65歲以上老年人進行1次健康管

理服務，并按照居民健康檔案規范做好體檢表的填寫、更新。

（八）慢性病管理

1、對轄區內35歲及以上常住居民，首診測量血壓；做好高血壓患者的就診登記，登記內容要完整、清楚和準確；對于原發性高血壓患者每季度定期隨訪監測、行為干預和治療指導不少于1次（每年不少于4次隨訪），相關信息及時記錄歸檔；

2、對于2型糖尿病患者每季度定期隨訪監測、行為干預和治療指導不少于1次（每年不少于4次），相關信息及時記錄歸檔。

(九) 重性精神病管理

為重性精神疾病患者建立健康檔案，每2月隨訪1次（每年不少于6次）。

（十）積極參加上級組織的各種形式的鄉村醫生培訓。

協助衛生院積極配合完成公共衛生項目工作，更好的提高自身專業技術水平，為以后自己能獨立完成工作打下良好的基礎。

（十一）做好轄區群眾疾病的診療工作

熱情服務，科學嚴謹，做好轄區患者的診療工作。嚴格實行零差價，做好門診登記和電腦登記。做到隨叫隨到，風雨無阻，盡心盡力做好診療工作，為群眾的健康保駕護航。

新的年度就要開始了，展望未來，深感自己身上的責任重大。我將以飽滿的熱情，嚴謹的態度，來做好自己的本職工作，爭取做一名優秀的鄉村醫生。

醫務人員個人工作計劃 [篇2]

本人在科護長的領導下，根據自身要求制定2011年度個人工作計劃。具體內容如下：

1 服從門診部科護士長的工作安排，除認真完成本職工作外，還要認真完成領導交給的各項工作。

2 工作認真負責，遵守門診各項規章制度，做好門診采血室、換藥室等各項工作，確保門診各科室始終處于正常工作狀態。

3 操作過程中嚴格執行查對制度，遵守各項技術操作規程。

4 熱情禮貌對待每一位患者。急患者之所急，處處站在患者的立場替他們著想。 5 努力學習課外知識，不斷提高自身修養和提高溝通能力。

6 積極參加院內外組織的各種業務學習和培訓，完成院內及科內要求的理論及操作考核。

7 加強“三基知識”及“護理操作規范”學習及培訓，理論聯系實際。 8 進一步加強學習護理科研論文的設計與選題，提高論文的書寫能力，積極撰寫科研論文。

9 工作積極主動，努力提高自身素質，虛心向好的同志學習，不斷完善自己，才能讓自己始終保持良好的工作狀態。

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10 認真負責科內帶教工作，做到為人師表，制定合理的教學計劃，督促各位帶教老師規范帶教，進一步完善和提高帶教質量。

11 對護理層次培訓的操作進行嚴格考核，確保較好的完成任務。

醫務人員個人工作計劃 [篇3]

各位領導，同志們：

大家好！2017年度本人在醫院黨政班子的正確領導下，在醫務處同事們的大力支持下，在各職能部門的密切配合和幫助下，堅持“以病人為中心”，以提高醫療服務質量為目的，認認真真做好醫務處所承擔的管理工作。為總結工作經驗，今天向領導和同志們述職如下，請予評議。

一、2017年度工作總結

（一）、思想建設方面

作為一名醫院重要部門負責人，我始終在思想上嚴格要求自己，能認真學習及的一系列講話精神，不斷提升黨性修養、宗旨意識，堅定理想信念；強化自律意識，堅持將科學發展觀作為醫務管理工作的出發點和落腳點，認真貫徹和執行醫院黨委、行政各項會議重要精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，按照國家衛計委“三好一滿意”的要求，在提高醫療服務質量的同時，加強業務科室的醫德醫風建設。因本人還從事臨床業務工作，堅持以醫療衛生行業“九不準”為尺度，除了做好行政管理工作外,還認真遵守各項醫療核心制度，努力鉆研，學習創新，在臨床工作中發揮自己的特長，提高業務水平，全心全意為患者服務，為醫院發展貢獻自己的力量。

（二）、履行職責方面

1、強化醫療制度，確保醫療安全

醫院醫療活動的正常運行以及醫療質量的提高需要以健全的制度體系作為保障，2017年醫務處針對我院醫療運行活動中出現的問題以及國家及省衛生行政部門出臺的相關政策，首先建立健全了各項規章制度，進一步完善了我院醫療質量管理的制度體系，規范了醫療行為，保證了醫療活動的健康、有序運行。

積極對全院執業醫師情況進行梳理，切實按照《中華人民共和國執業醫師法》和《醫師執業注冊暫行辦法》要求，建立醫師注冊信息化，完善醫師執業證書歸檔管理。。醫務處每次在集中報到后將安排進修人員進崗前的培訓與考試，培訓內容涉及醫療核心制度，病歷書寫規范，傳染病報告，醫療法律法規，基本技能操作等內容，為醫療安全提供一定的保障。另外，醫務處加強對進修人員考核，組織人員對進修人員的在崗情況進行檢查，每季度對進修人員的業務能力和個人素質進行考核。鼓勵來院進修學習，醫院給予進修生發放生活補助1500元/月，2017年共計接待進修人員120余人，發放生活補助634500元。

作為省級的三甲醫院，擁有先進的技術水平，是在同行之間具有競爭力的必要條件，醫院鼓勵醫務人員技術的引進與創新。醫務處于2017年3月組織召開2017年度院新技術、新項目的評獎及2017年度新技術新項目的準入工作，共26項高新技術項目參與評獎，182項準入項目，涉及臨床、護理、醫技等科室。新技術、新項目準入工作一改過去只要申報就予準入的形式，而改由委托專家初審，根據初審結果篩除一部分已經開展或不新的項目，再經過第二輪的科學技術委員會評審。在公平公正的基礎上遴選出真正的新技術、新項目，并按文件給予一定的基金扶持，2017年共計發放扶持基金9萬元。組織院科學技術委員專家對26項參加院級評獎的新技術項目進行評選，評出二等獎2項，三等獎13項，獎勵金額85000元。

3、發揮醫務處專長，積極應對突發公共衛生事件

2017年，埃博拉出血熱及甲型h1n1流感疫情在我國流行，我院作為患者定點收治醫院，為能及時有效應對可能出現的疫情，按照國家和省衛生計生委要求，布置各部門密切合作，成立了疫情防控領導組和專家組，制定了疫情防控應急預案及處置流程，在全院范圍內對醫務人員進行了專項培訓，改建了隨時可用的隔離病房，準備了必備的應急物資。同時，定期組織相關專家對重點科室進行督導檢查，要求科室自查，樹立高度的風險防范意識。

2017年3月12日，接衛生計生委指示，第一時間派出醫生參與亳州市人民醫院傷醫案病情會診。2017年6月 16日參與鳳陽車禍中受傷的患者的搶救，及時安排醫生前往事發地，開

通綠色通道，將兩名患者接入我院急診外科和胸心外科治療，確保患者在第一時間接受治療。 加強醫務處工作人員對突發事件的學習與認識，安排人員參加馬鞍山舉辦的衛生應急演練及傳染病培訓，參加10月份衛計委在六安舉辦的2017年地震災害衛生應急演練，提高科室人員對突發公共衛生事件的應對及反應能力。

4、合理配置醫療資源，努力推動醫院學科發展

2017年醫務處在做了大量的前期實地調研工作，與各科室負責人進行了充分的溝通，協同其他部門制定了科學的搬遷方案后，對腫瘤放療科病房，骨科、胸心外科、婦瘤科病區進行了順利搬遷，目前搬遷科室的正常醫療活動均能順利的開展，合理并充分利用的醫療資源，進一步滿足患者日益增長點醫療服務需求。

醫院高度重視各學科技術的發展與進步，生殖醫學中心的籌建一直是院里重視的工作之一，在硬件建設和軟件投入方面給予了極大的支持。醫務處多次在劉曉林副院長的牽頭下組織相關部門召開生殖醫學中心籌建會議，通過實地調研和多輪論證，發現問題及時通知相關部門整改，職能部門定期對生殖醫學中心籌建工作進行督導檢查，證實我院成立和運行生殖醫學中心是切實可行的，也能夠滿足廣大患者對生殖健康的需求。

2017年安徽省衛計委組織專家對我院夫精人工授精技術的開展情況進行了現場論證評審，我院做好了充足的迎查準備工作，根據專家組評審報告，批準我院正式運行夫精人工授精技術。

5、持續做好幫扶，穩步推進對口支援

根據安徽省衛計委《關于組織開展省級名醫名家幫扶縣級醫院活動的通知》要求，我院作為牽頭單位，圍繞縣級醫院重點、難點、熱點問題有針對性地開展幫扶工作，促進優質醫療資源下沉。我院負責懷遠縣醫院、鳳陽縣人民醫院、固鎮縣人民醫院、五河縣中醫院、蒙城縣第一人民醫院、碭山縣人民醫院、蕭縣人民醫院、泗縣縣醫院8個縣級醫院的幫扶工作，醫務處積極與受援醫院及衛計委溝通協調，根據受援醫院具體要求，制定幫扶活動計劃。每次帶領院內和院外5名專家赴受援醫院開展知識技能培訓、手術示教、教學查房、疑難雜癥會診等活動。同時針對當地重大健康問題和重要疾病，開展健康教育、義診等活動，使名醫名家更加貼近基層，也提高了我院的社會影響力。

對口支援縣醫院的工作安排，分批派駐醫療隊前往縣醫院支援，壽縣縣醫院，懷遠縣醫院，天長市人民醫院，各兩批，共派出醫生53名，為提高縣醫院的醫療服務水平做出了貢獻。

6、做好慈善項目管理，通過愛嬰醫院復核

“微笑列車”慈善項目在我院開展10年來，執行過程規范、手術質量高、患者滿意度高、社會效益顯著。2017年1月至今微笑列車共收治了340名患者，無一例手術意外和并發癥。為了更好地幫助唇腭裂兒童，2017年6月國際微笑列車撥付兩萬五千元的唇腭裂術后語音訓練及正畸治療的資助款項，2017年6月3日再次發放叁萬元用于補貼200名微笑列車免費手術的貧困唇腭裂患者，醫務處按程序發放資金，目前已基本發放完成。自2017年7月1日起，“微笑列車”項目同新農合結合，實行新的報銷方式。為使新的報銷方式的順利過渡，組織召開了多次會議制定了“微笑列車”病人的住院、治療、結賬等一系列流程，克服了管理上的困難，保證了“微笑列車”項目順利開展。

為了鞏固愛嬰醫院創建成果，規范愛嬰醫院的管理，2017年我院進一步完善了各種規章制度、職責，組織相關科室人員學習母嬰保健知識，開展母乳喂養知識培訓，并進行考核。2017年醫院順利通過了國家愛嬰醫院復核。

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