鄉鎮征兵工作匯報材料

為確保高質量完成今冬征兵工作，鎮黨委、政府高度重視，把征兵工作作為第四季度中心工作任務來抓，根據州、縣征兵會議精神，結合我鎮實際，我鎮嚴格按照上級的部署和要求，加強組織領導，采取有力措施，扎實開展工作。目前，征兵工作已全面展開。現匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強領導，明確責任，把征兵工作作為一項政治任務來抓

為確保高質量完成今冬征兵工作，鎮黨委、政府高度重視，把征兵工作作為第四季度中心工作任務來抓，明確黨委主要領導親自抓、親自管。鎮成立了由鎮長任組長，武裝部長任副組長，派出所、黨政辦、教育、民政、醫院等職能部門負責人組成的征兵工作領導小組，并明確了各自職責，實行嚴格的工作責任制。通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓征兵的良好局面。鎮專門召開黨政聯席會研究部署今年的征兵工作，明確單位一把手為征兵工作第一責任人，哪個單位不履行職責，在哪個環節出問題，都要嚴肅處理。同時還多次了解、聽取征兵工作匯報，親自關心過問有關應征青年家庭實際情況，鎮人民政府鎮長王梅還利用下村組的機會，深入應征青年家中做好應征青年及父母的思想工作，為完成今冬征兵工作奠定了堅實的基礎。

（二）多渠道、多形式展開宣傳，激發廣大應征青年參軍報國熱情

一是充分利用黑板報、橫幅標語、各種會議等多種渠道和時機有效地開展好全民-國防教育，宣傳《國防法》、《兵役法》、《民兵法》和《征兵工作條例》以及一系列優惠政策。通過宣傳本鎮優秀現役、退役軍人等典型事例，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念和依法服兵役的觀念，充分調動了適齡青年的參軍積極性。

二是組織人員深入各村進行前期宣傳和調查摸底工作，開展國防教育宣傳活動，營造了“一人當兵、全家光榮”的濃厚氛圍。按照優中選優的原則確定文化素質高、身體條件好的適齡青年為預征對象，為確保新兵質量奠定了堅實的基礎。同時，把兵役法宣傳為重點和以優秀適齡青年為重點，加大宣傳力度，激發了應征青年踴躍參軍的熱情。截至目前，全鎮共張貼標語50余條，制作橫幅標語4條，發放宣傳資料200余份。

（三）強化措施，嚴格把關，確保今年兵員質量

鎮設立征兵辦公室。并嚴把初審關，對預征對象的身高、體重、畢業證等信息進行了初審。

二、當前征兵工作中主要存在的問題和不足

一是適齡青后選擇就學和外出務工人員增多，可征兵員減少。隨著高校持續擴招和社會多層次辦學，加之市場經濟利益趨動，且外出務工人員返鄉參加體檢的路費，未能入伍后的復工等問題不易解決，使征集難度明顯增大。

二是征兵宣傳內容老套，形式單一，難以有效激發適齡青年及家長的應征熱情。目前，多年來形成征兵宣傳停留在張貼標語、廣播等傳統模式和做法，形式單一，內容陣舊。沒有鮮明的時代

特色，針對適齡青年及家長的思想實際，有針對性做好一人一事、一家一戶的宣傳發動工作，略顯力度不強。

三是無法落實拒服兵役政策。目前《兵役法》《征兵工作條例》中的條款在鄉鎮缺乏可操作性，對應服兵役青年，缺少了應有的威懾力和約束力。

三、今后的工作打算

一是加強領導，確保征兵工作落到實處。各村要做到支書親自抓。各村要深入到適齡青年家中，開展走訪活動，掌握真情實況，有針對性地采取對策施，扎實深入地做好平時征兵準備工作落實，為向部隊輸送高素質兵員打下堅實基礎。

二是加大宣傳力度，確保征兵工作順利開展，在村人流量大的位置張貼標語，增大標語張貼的數量；在廣大黨員和群眾中宣傳征兵政策，利用身邊參軍人員和退伍人員的成功事跡，動員廣大適齡青年積極報名。

三是認真確定預征對象，確保征兵工作的質量。各村要及時跟進、主動作為，重點抓好2011年應屆畢業生和2012年畢業班學生的報名應征和初檢初審，切實把思想覺悟高、身體條件好、學習成績優秀、積極報名參軍的學生確定為預征對象。

鄉鎮征兵工作匯報材料 [篇2]

部首長、各位領導：

今天能夠到我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 為了保質保量地完成好今秋征兵工作任務，我黨委政府將征兵工作作為一項重點工作來抓，成立以鎮長張水勝為組長，鎮黨委委員、黨委副書記曾令輝以及甘竹鎮派出所所長為副組長的征兵領導小組。下設征兵辦公室，由鎮黨委副書記曾令輝兼任征兵辦公室主任。

根據縣征兵會議精神，經鎮征兵領導小組研究決定，結合我鎮實際，嚴格按照上級的部署和要求，加強組織領導，采取有力措施，扎實開展工作。目前，征兵工作已全面展開。現匯報如下：

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一是在四月份專武干部例會時，在縣武裝部的指導下，學習了今年網上征兵報名的方法，鎮政府就及時召開了民兵連長會，對各村民兵連長就開展征兵工作進行了培訓，強調征兵的流程和注意事項，包括實行網上征兵報名的流程。要求各村要早動員、早宣傳，深入摸底，將各村的適齡青年要全部收集登記造冊，一一進行排查摸底是否符合征兵條件和征兵意愿，逐個做工作。認真、準確、及時地上報各種數據、報表到鎮武裝部。并在六月份各村發放了200余份征兵宣傳手冊。截止目前鎮武裝部已在網上報名登記32名適齡青年，形勢比較嚴峻。

二是7月3日，參加了2015年全縣征兵工作會，根據縣征兵會議精神，我鎮在7月4日召開了黨政班子聯席會，對今年的征兵工作進行了研究部署，確立了征兵領導小組，各村征兵任務數以及獎懲辦法。并要求各掛村領導及掛村干部要下村督導各村征兵情況。并在7月8日下午4點組織召開了甘竹鎮2015年度夏秋季征兵工作部署會。鎮長張水勝、黨委副書記曾令輝出席會議，武裝干事周強、各村委會主任及民兵連長參加會議。黨委副書記曾令輝在會上傳達了縣政府征兵工作動員會議精神，就2015年征兵工作作了具體安排部署，并下達今年夏秋季征兵任務，確定了7月24日鎮里開展征兵初檢初審工作，并現場簽訂了責任狀。要求各村立即要召開村小組長會，將會議精神傳達下去。在工作開展前期，各村必須掛一條征兵宣傳橫幅，每個自然村至少要張貼3-5條征兵宣傳標語，各村要把致農民的一封信一一發至各家各戶，要通過懸掛宣傳標語、發放宣傳單等方式宣傳政策，營造氛圍，要通過入門上戶、面對面做好適齡青年思想工作，精心組織，確保征兵工作有序進行。對各村民兵連長就開展征兵工作的流程和注意事項進行了強調，涉及到的年齡、視力、身高以及優待金提高到7000元每年等方面有所調整的政策內容。

鎮長張水勝對征兵工作做了重要指示，一是加大宣傳力度，激發適齡青年參軍入伍的熱情，各村要把征兵的優惠政策傳達到各農民家中，按照優中選優的原則確定文化素質高、身體條件好的適齡青年為預征對象，為確保新兵質量奠

定了堅實的基礎，為征兵工作創造良好的社會環境。二是要加強組織領導，切實做好征兵協調保障工作，保證征兵工作順利進行。三是要采取有力措施，嚴格執行征兵政策規定，落實崗位責任制，廉潔征兵。四是完成征兵任務的同時，加強兵源質量，確保將最優秀的青年送到部隊。五是征兵工作時間緊，任務重，要求高，困難多，各村要高度重視，緊密配合，扎實工作，加強責任意識，樹立政治意識，確保征兵工作圓滿完成。六是嚴格落實2015年征兵工作獎懲辦法。

當前征兵工作中主要存在的問題和不足。

一是適齡青后選擇就學和外出務工人員增多，可征兵員減少。隨著高校持續擴招和社會多層次辦學，出區脫貧致富步伐緩慢，加之市場經濟利益趨動，且外出務工人員返鄉參加體檢的路費，未能入伍后的復工等問題不易解決，使征集難度明顯增大。

二是征兵宣傳內容老套，形式單一，難以有效激發適齡青年及家長的應征熱情。目前，多年來形成征兵宣傳停留在張貼標語、橫幅等傳統模式和做法，形式單一，內容陣舊。沒有鮮明的時代特色，針對適齡青年及家長的思想實際，有針對性做好一人一事、一家一戶的宣傳發動工作，略顯力度不強。

三是無法落實拒服兵役政策。目前《兵役法》《征兵工作條例》中的條款在鄉鎮缺乏可操作性，對應服兵役青年，缺少了應有的威懾力和約束力。

今后的工作打算：

一是加強領導，確保征兵工作落到實處。各村委會要做到書記、主任親自抓。各村要深入到適齡青年家中，開展走訪活動，掌握真情實況，有針對性地采取對策施，扎實深入地做好平時征兵準備工作落實，為向部隊輸送高素質兵員打下堅實基礎。

二是加大宣傳力度，確保征兵工作順利開展，在村、人流量大的位置張貼標語，增大標語張貼的數量；在廣大黨員和群眾中宣傳征兵政策，利用身邊參軍人員和退伍人員的成功事跡，動員廣大適齡青年積極報名。

三是認真確定預征對象，確保征兵工作的質量。當前，各級各類院校學生入學返校高峰期，也是應屆畢業生就業擇業后的一個相對穩定的時期，各村要及時跟進、主動作為，重點抓好2015年應屆畢業生報名應征和初檢初審，切實把思想覺悟高、身體條件好、學習成績優秀、積極報名參軍的學生確定為預征對象。

以上匯報如有不妥，請領導批評指正。

鄉鎮征兵工作匯報材料 [篇3]

一、2015年征兵工作基本情況

XX街道2015年征兵工作從6月1日正式開始，經過3個月的不懈努力，較順利地完成了各階段的征兵工作任務。街道去年共有487名的適齡青年，經過居（村）目測篩選出378名應征青年進行體檢。通過嚴格規范的體格初檢、復檢，共有89名青年初檢合格，32名縣檢合格。其中26名體檢合格青年經過“三方政審、五方聯審”，取得了體檢政審雙合格資格。應征青年雙合格人數與往年基本持平，占總人數的13%。經過街道征兵辦和基層居村委工作組的深入細致的走訪調查，本著“公開、公平、公正、透明”和“五滿意”的征兵工作目標，在雙合格青年中共征集23名，完成了縣征兵辦下達給我街道年度兵員征集任務。

二、當前征兵工作存在的矛盾問題和解決方案

1、兵役登記存在一定難度。辦事大廳不提供適齡青年花名冊，兵役登記都由各村居民兵連長在戶口簿中抄錄，難免有極個別人員遺漏。特別是居委會人員，因住址變動較大，干部與村民互不認識，發放通知書難度較大。

2、網上預征報名情況不理想。現在學校多，分布廣，適齡青年流動性大。許多學生大學畢業后村里很難掌握情況，且因年齡增大，當兵積極性不高。建議在兵役優待金上是否可適當考慮文化程度高的家屬享受待遇高一點，提高高學歷人員的參軍熱情。

3、體檢過程存在一定問題。因部分醫生不愿承擔責任，造成體

檢過程中一些優秀青年因某些小問題而被淘汰。另外，在出兵前復檢時間安排上不甚合理。去年按部隊分批進行，我街道兵員較多，從復檢開始至結束基本上每天都有人員在檢，精力牽制較多。今年能否按鄉鎮分批進行體檢，這樣我們精力較為集中，又便于在體檢全程中進行管理。

4、人員定兵鄉鎮自主權少。城區許多青年越過鄉鎮人武部直接向縣人武部托關系定兵，造成街道在定兵過程中比較被動。去年，因其他人員關系較多，我街道有一名大專畢業生在初定兵上沒有入選。后通過街道主要領導出面，將兵員增加后才定上。鄉鎮定兵需要綜合考慮各方面因素，既要滿足上級要求，又要照顧村級干部層面，所以希望縣領導在人員定兵上多給鄉鎮一點自主權。

三、今冬征兵的初步打算

今年我街道適齡青年約有500人，目前外出打工、經商的約有300人，同去年相比略有增加。18歲周歲青年有295人，其中在校生約190人。對于下一步征兵工作的具體計劃，一是強化宣傳動員，組織人員深入到村（居）、企業、學校當中，宣傳征兵新政策，激發適齡青年的參軍熱情，吸引高學歷青年參軍入伍。二是在街道武裝部設立征兵咨詢辦公室。切實加強對征兵工作的宣傳，接受群眾的咨詢。三是做好兵役登記和預征工作，深入摸底調查，嚴格遵守征兵的工作程序，堅持公正、公開、公平的原則，確保廉潔征兵，把好兵員質量關。四是做好定后兵員管理工作，利用新兵親屬朋友、村干部等相關人員做好青年的飲食、娛樂等教育管理，確保定后兵員無一例因身體、政

審出現意外淘汰。

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