鄉鎮民兵工作匯報

根據安排，我代表土坎鎮黨委、政府及土坎鎮人民武裝部，將我鎮民兵工作匯報如下：

一、基本情況

土坎鎮位于烏江北岸，鎮政府所在地距縣城8公里，幅員面積4

1.2平方公里，與國道319線隔江相望，北羊角石床村相鄰，東北與雙河相鄰，轄35個自然村，現有耕地面積5780畝，去年全鎮人均收入6359元，我鎮共轄6個行政村（居），總人口10086人，有6個民兵建制單位。

土坎鎮武裝部辦公場所設置在鎮政府辦公大樓三層，配有部長辦公室、物資庫、民兵活動室，共三間。現配有專武干部2人，部長、專武人員各一人。

二、民兵組織建設情況

我鎮共轄6個行政村（居），總人口10086人，有6個民兵建制單位。整組后，全鎮民兵總數921人（其中基干民兵70人，普通民兵851人）。在2015年基干民兵中：其中在鄉退伍軍人20人，地方專業技術人員32人，參加過軍事訓練45人。為了快速組織應付突發事件，便于調配，我鎮還組建民兵應急分隊，應急分隊有60人組成，人員主要分布鎮轄5個村。

三、民兵工作開展情況

（一）高度重視武裝工作。首先，我鎮始終把武裝工作與黨務工作、政務工作、經濟工作放在同等重要的位置，堅持同研究、同安排、同部署。其次，做到人員、精力到位。不管工作再多，任務再重，

我們都及時調整，合理安排，確保專武干部有時間、有精力抓武裝工作。對于重大工作和重要任務，鄉鎮還及時抽調干部，協助抓好工作，有效地保證了武裝工作扎實開展。

（二）加強民兵思想政治教育。鎮黨委緊緊抓住鎮村干部理論學習氛圍濃厚的大好時機，一方面積極督促民兵中的黨員和入黨積極分子保質保量地參加教育活動，全鎮民兵中的和入黨積極分全部參加了教育活動，黨性修養有了明顯提高。另一方面，認真組織民兵干部和部分民兵骨干學習十七大和十七屆四中全會精神，學習黨和國家的路線、方針、政策，學習《國防法》、《兵役法》和軍事斗爭知識，使我鎮民兵的政治素質得到了整體提高。通過系統的思想政治教育，我鎮今年有8名民兵光榮地加入了中國共產黨，有10多人向黨組織遞交了入黨申請書，5人被確定為培養對象，為我鎮民兵預備役工作的順利開展提供了堅強的政治保障和組織保障。

（三）抓好干部隊伍建設。首先選強配齊民兵干部。嚴格按上級軍事要求，建立民兵連長培養、考察、考核制度，使民兵干部隊伍充滿活力。全鎮6名民兵連長任村（居）黨支部委員。其次，抓好基干民兵和普通民兵素質提高。組織民兵集中學習四次、辦培訓班一次、上國防課四次，重點學習國防教育知識和科學知識，確保民兵軍政素質達到上級要求。

（四）落實民兵訓練工作。鎮人武部和各村（居）民兵連，在積極參加上級軍事機關組織的各種訓練活動的基礎上，又重點地加強了防火、防汛、處置突發事件的訓練，具備了一定的處置突發事件能力。如清水村組織開展的基干民兵山林防火、水庫防汛工作；關灘村

和居委街道組織民兵成立維穩應急分隊，積極參與治安巡邏、社區整治工作等。

（五）規范鎮武裝部和村民兵連標準化建設。在這方面，我鎮嚴格按照縣人武部要求狠抓工作落實，鎮武裝部做到了有牌子、有辦公室、有辦公設施，民兵資料室設施完善，制作了高標準、高規格的版面，資料齊全。鎮黨委、政府投入經費達2余元，加強了標準化建設，鎮武裝部辦公室和物資庫建設，為應急分隊購買了服裝、器材等，使我鎮民兵組織的辦公設施和裝備條件得到了進一步改善。配合縣武裝工作，圓滿完成了2015年民兵整組點驗工作。

（六）發揮民兵在在服務農村社區、搶險救災中的作用。鎮黨委積極引導、支持、鼓勵廣大民兵在社會主義新農村建設中發揮作用，建功立業。近年來，我鎮民兵特別是青年民兵在新農村建設和搶險救災中，利用自身思想覺悟高、能吃苦耐勞的優勢，成分發揮了致富帶頭、服務于民的作用，積極支持黨委政府工作，為全鎮的新農村建設作出了應有的貢獻。

四、民兵工作存在的不足

1、武裝干部隊伍業務素質有待提高。在全鎮6個民兵連長中，只有2名是軍隊轉業干部或退伍軍人。個別民兵連長業務熟悉程度、民兵活動組織水平等方面有待進一步提高。

2、工作思路不夠開闊，我鎮民兵活動形式不夠豐富。活動難開展難，經費難保障，效果難保證等實際情況，基層武裝工作思路不夠開闊，工作中存在被動應付的現象。

3、基礎設施建設配備不夠規范。各村（居）民兵連沒有標準的堆放器材的辦公室，同時，硬件設備跟不上，同樣需要加強補充和完善。

四、今后工作打算

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下階段的武裝工作，我們將繼續深入貫徹科學發展觀，認真學習貫徹黨中央關于加強國防和軍隊建設的一系列方針政策，密切聯系實際，堅持黨管武裝原則、落實黨管武裝制度、履行黨管武裝職責、發揮黨管武裝作用。

一是加強思想教育。進一步抓住貫徹十七大精神的大好學習氛圍，對廣大民兵進行教育，用先進理論和思想來武裝廣大民兵的頭腦，進一步提高我鎮民兵的政治素質。

三是加強應急分隊建設。在下階段工作中，我鎮要將這支應急分隊建設成為黨性強、講素質、訓練有素，在遇到有急、難、險、重任務時，能夠隨時拉得出、用得上、見成效，真正起到應有的作用的有戰斗力的隊伍。

三是做好征兵工作。在民兵整組預征工作的基礎上，爭取工作的主動，早宣傳、早發動，組織人員對符合征兵條件的優秀青年進行認真細致的摸底，指定專人負責培養教育，努力完成年度征兵目標任務，為部隊輸送優秀的兵員。

鄉鎮民兵工作匯報 [篇2]

各位首長、領導： 大家好！

首先我代表紅山窯鄉黨委、政府對各位首長和領導的到來表示熱烈的歡迎。根據縣人武部的要求，現就我鄉民兵整組進展情況匯報如下，不足之處請各位首長、領導批評指正。

一、基本情況

紅山窯鄉位于永昌縣西南部40公里處，西與山丹縣接壤，總行政區域面積1540平方公里，轄12個行政村，115個社，6417戶，25872人。全鄉總耕地面積18.32萬畝，平均海拔2300米，屬祁連山高寒亞干旱地區，年平均氣溫攝氏2.5度，無霜期101-120天。農作物主要以小麥、啤酒大麥、洋芋、胡麻為主，是永昌縣重要的優質啤酒大麥生產基地之一。境內草原面積78.5萬畝，發展畜牧養殖業自然條件得天獨厚。2011年農民人均純收入5865元。

今年縣人武部下達我鄉民兵編組任務955人，其中，普通民兵900人，基干民兵55人，在前一階段調查摸底后，在12個村下達了編組任務。具體編成為：1、雙37高炮連第二排30人，分別由山頭莊村10人、土溝村10人、水泉子村10人編成。

2、情報偵察連第六組3人，分別由鄉政府1人、王信堡村1人、

高古城村1人編成。3、醫療救護2人，編在紅山窯村衛生室。

4、道路交通20人，分別由姚家寨村5人、夾河村5人、永勝村5人、馬家坪村5人編成。5、普通民兵900人，分別編在12個行政村，每村75人。

二、主要做法及取得的成效

我鄉民兵組織整頓工作以新時期軍事戰略方針為統攬，以縣人武部民兵整組工作按排為依據，緊緊圍繞縣人武部賦予我鄉支援隊伍編組這一任務，結合我鄉實際，進一步調整布局，優化質量，緊貼實戰任務，切實做到了支援隊伍編組的合理性。

1、黨委重視，領導支持。全縣民兵整組工作會議結束后，鄉武裝部就會議精神向鄉黨委、政府作了專門的匯報，并提出了具體的貫徹意見。鄉黨委、政府非常重視，對整組工作進行了專題研究，成立了由分管副鄉長任組長的整組工作領導小組，并下發了整組工作安排意見。

2、強化措施，扎實整組。5月4日召開了全鄉民兵整組工作會議，全面部署了整組工作。整組工作從4月10日起至5月31日結束。整組工作開始前，利用一周時間，對12個村的編兵潛力進行了認真的調查摸底，在具體工作中我們嚴格按照整組內容和程序，重點實施了宣傳教育、調整民兵組織、確定出入轉隊人員、健全有關制度等工作。一是抓住機遇，宣傳發動。利用整組的有力時機，抓好民兵政治教育，并把民兵政治教育納入全民-國防教育，納入農村政策教育。在宣傳教育中，懸掛橫幅一條，印發宣傳資料130多份，營造了良好的整組氛圍。二是在編組中結合本鄉實際，基干民兵編組以重點村為主，在具體編組過程中，把政治上合格，身體健康的退伍軍人，與軍

事專業對口的專業技術人員和經過軍事訓練的人員優先編入民兵組織，并按照各年齡段保持梯次結構的要求，把普通民兵中超齡的及時調整出隊，把基干民兵中超齡的補充為普通民兵。目前此項工作正在進行中。三是修訂各類預案和完善各種資料。根據變化情況和形勢需要，修改完善了《兵員動員方案》、《搶險救災方案》、《收攏集結方案》等方案和各種圖表卡冊。四是調整充實了民兵情報信息網組成人員，每村配備一名信息員。

3、結合整組工作摸清適齡青年底數，為今冬征兵工作打下良好基礎。為了使今冬征兵工作順利進行，我們組織各村民兵連長對各村17歲到22歲的男性青年進行了認真的摸排工作，現已摸清全鄉適齡青年為1536人，在本市上高中、技校的915人，在本市外上學的317人，在本市打工85人，在本市外打工146人，常年在家73人，為提高兵員質量打下了堅實的基礎。

三、存在的問題

一是農村基干民兵外出打工的多，在位率比較低。二是宣傳教育過程中，部分適齡青年不夠重視。三是民兵政治教育還是一個薄弱環節。

四、下一步工作計劃

1、認真傳達貫徹好各位首長和領導的指示精神，及時掌握工作動態。

2、按照整組總體要求，認真抓好點驗及相關工作的落實，并把宣傳教育工作貫穿始終。

3、結合整組，認真做好適齡青年的摸底登記工作，為今冬征兵工作打下良好的基礎。

以上匯報如有不妥，請各位領導批評指正。

鄉鎮民兵工作匯報 [篇3]

近幾年，隨著經濟的快速發展，人民的經濟意識逐步增強，無形中就給民兵干部建設帶來了一定的影響，雖然在這次村兩委換屆中，各村配齊了民兵連長職務，民兵干部隊伍建設現狀存在著以下幾方面的問題：

一、民兵干部隊伍文化程度偏低、軍事業務素質不高。 要提高民兵干部的素質，極其重要的一條就是要加強學習和培訓。要加強民兵干部的思想政治教育，提高他們的學習自覺性。上級軍事機關和基層人武部要制定民兵干部學習計劃，經常開展學習、培訓活動，年終對所學內容進行考核評比。多組織民兵干部軍事訓練，業務培訓，提高他們的軍政素質。基層人武部專武不專，不能集中精力抓民兵工作，也是一重要因素。

二、民兵干部隊伍成長進步和報酬待遇等方面的問題突出。 要充分發揮民兵干部的工作積極性，必須關心他們的成長進步和生活待遇。上級有關部門和領導要經常下基層了解情況，關心他們的成長進步及生產、生活情況。對工作干得出色、各方面素質高的民兵干部有一定的激勵措施。使民兵干部感覺到工作有干勁，奮斗有目標。比如選拔到鄉鎮工作。要著力幫助解決民兵干部誤工報酬，特別是經濟條件差的村要爭取鄉鎮領導的關心重視，爭取鄉鎮拿出一定的資金，補助民兵干部的誤工報酬，以穩定他們的思想情緒，提高他們的工作熱情。

三、民兵干部隊伍外出務工人員增多，影響隊伍人員穩定。 從各村的情況看，民兵干部能安下心、留得住，最根本的一條是要有家庭致富項目和收入。鎮、村兩級應積極引導民兵干部走上勤勞致富之路，并把它作為一件大事來抓，安排計劃，制定措施，落實責任制，切實把引導民兵干部致富工作落到實處。要教育民兵干部解放思想、大膽實踐，帶頭致富。同時要給他們下任務、壓擔子，變壓力為動力，真正發揮民兵干部在勤勞致富上的內因作用，把致富工程扎實有效地開展起來。近幾年來，我們胡集鎮發展木材加工產業，對穩定人員有了一定的效果。

四、民兵連長隊伍年齡趨向老化，擇優選配范圍縮小。 我鎮十個民兵連長平均年齡在45歲以上。在這經濟化時代，村兩委干部一般多為經濟有穩定收入的人。否則，很難有精力從事村內工作。

五、民兵干部隊伍管理教育欠嚴，作風紀律有所松散。 改革年代，過去的一些思想觀念及做法已不適應現在的形勢。這就要求我們必須摒棄陳舊的思想觀念和懶惰作風，深入基層，深入實際，認真調查研究民兵干部隊伍建設情況，提出新思路，制定新對策，解決新問題。民兵干部應樹立強烈的事業心和責任感，正視目前隊伍中所存在的問題，以主人翁的姿態扎實做好各項工作。通過各級領導和軍事機關的關心重視，全體專武、民兵干部的共同努力，使民兵干部隊伍建設取得新成效。

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