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職代會(huì)會(huì)議紀(jì)要格式
2015年1月29日下午，新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司首屆職工代表大會(huì)在公司會(huì)議室召開。會(huì)議由工會(huì)主席陽柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會(huì)議。本次就首屆職工代表大會(huì)的相關(guān)事宜進(jìn)行了討論，并形成了以下一致意見：
一、確定召開集團(tuán)首屆職工代表大會(huì)。
二、審議通過代表資格審查報(bào)告。
三、通過主席團(tuán)名單和秘書長名單。
主席團(tuán)成員：
秘書長：陽柏
四、討論通過職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)及相應(yīng)人選 。
1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽新、焦翠翠；
2、民主評議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂；
3、合理化建議工作小組，小組成員：徐 茜、羅昌長；
4、集團(tuán)合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉 巧。
五、確定大會(huì)的議題為：
1、擬定通過公司職工生活福利各項(xiàng)條款；
公司職工福利補(bǔ)貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：
1、交通費(fèi) ：憑有效票據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)簽字（注明日期、事由）按票報(bào)銷。
2、通訊費(fèi) ：公司管理人員50元/月
3、高溫補(bǔ)助：在33度~35度高溫下工作的職工補(bǔ)貼10元/天
4、周末休假：輪休，工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
5、法定節(jié)假日：輪休，補(bǔ)助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放一定補(bǔ)助。
6、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天
7、差旅費(fèi)：憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。
8、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司與職工個(gè)人分別按80%、20%比例購買。
9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。
10、女職工衛(wèi)生費(fèi)：每月定期發(fā)放10元/人
2、擬定通過公司文明員工的評定標(biāo)準(zhǔn)；
公司文明員工評定標(biāo)準(zhǔn)
A、愛崗敬業(yè)。熱愛集體，熱愛崗位，立足本職，努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。
B、誠實(shí)守信。認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計(jì)完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)。
C、團(tuán)結(jié)友愛。正確處理同志之間關(guān)系，服務(wù)群眾，關(guān)愛他人，不計(jì)較個(gè)人得失。
D、遵紀(jì)守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參加邪教、“黃、賭、毒”和封建迷信活動(dòng)。無違法違紀(jì)行為。E、道德高尚。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，無不文明、不道德行為。F、技能達(dá)標(biāo)�？炭鄬W(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)知識，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作。
3、擬定審議通過公司集體合同文本草案。（見附一）
隨后，焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)的相關(guān)知識，包括職代會(huì)的條例、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度（見附二）、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度（見附三）、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表對話程序（見附四）、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表選舉程序（見附五）、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)議題和議程產(chǎn)生的程序（見
附六）、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表罷免或撤換和補(bǔ)選的程序（見附七）、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)作出決議或決定的程序（見附八）、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)修改大會(huì)決議的程序（見附九）、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)進(jìn)行民主咨詢程序（見附十）、新寧縣益迅達(dá)運(yùn)輸有限公司職工代表大會(huì)提案征集和處理辦法的程序（見附十一）等等。 陽柏主席在最后的總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào)了職代會(huì)的重要地位和作用，并要求與會(huì)的全體代表會(huì)后一方面要將本次會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)給各公司負(fù)責(zé)人及所有員工，另一方面要將職工的意見和建議帶上來，讓大家積極參與公司的管理，為公司的發(fā)展出謀劃策。
職代會(huì)會(huì)議紀(jì)要格式 [篇2]
時(shí) 間：二OO六年五月十八日
地 點(diǎn)：
出 席：
瑞
秀梅
列 席：
主持人：
記錄人：
議 題：
查報(bào)告
公司二樓會(huì)議室 李 明 孫曉濤 蔡定一 陳云娟 魏小玲 張祥左傳書 鹿清泉 李 偉 劉 濤 王書發(fā) 周王慧慧 劉 偉 李 明 李 民 1、預(yù)備會(huì)議，通過大會(huì)主席團(tuán)名單，通過代表審2、正式會(huì)議，通過大會(huì)選舉辦法，選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)、三委會(huì)員、工會(huì)主席、副主席和三委主任
3、討論通過《集體合同》、《工資協(xié)議》、《女職工專項(xiàng)保護(hù)協(xié)議》、《安全衛(wèi)生協(xié)議》
發(fā)言要點(diǎn)：
一、預(yù)備會(huì)議
李 明：宣布開會(huì)
孫曉濤：作《大龍公司第一次職代會(huì)籌備情況的報(bào)告》（記錄從略，見會(huì)議材料）
李 明：通過代表審查小組成員名單
工作人員：宣讀代表審查小組名單
表 決：全票通過
劉 濤：作代表資格審查的報(bào)告記錄從略，見會(huì)議材料） 審議結(jié)果：全票通過
李 明：通過第一次職代會(huì)議程
工作人員：宣讀議程（草案）
表 決：全票通過
李 明：通過大會(huì)主席團(tuán)名單
表 決：全票通過
二、正式會(huì)議
主持人 李 偉
蔡定一：致開幕詞（內(nèi)容從略 見會(huì)議材料）
劉 偉：上級工會(huì)主席宣讀成立大龍公司工會(huì)的批復(fù) 李 偉：通過大會(huì)選舉辦法
工作人員：宣讀大會(huì)選舉辦法
表 決：全票通過
李 偉：通過大會(huì)監(jiān)票、計(jì)票人員名單
表 決：全票通過
李 偉：通過工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委、女工委候選人名單 工作人員：宣讀名單（內(nèi)容從略 見會(huì)議材料） 表決結(jié)果：全票通過
李 偉：選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委、女工委委員
計(jì)票結(jié)果：
工會(huì)委員會(huì)委員：李 明12票贊成，反對0。
李 偉贊成11，棄權(quán)1。
魏虹玲11贊成，反對1。
蔡定一贊成11，反對0，棄權(quán)1。
王書發(fā)贊成10，另選他人1。
左傳書贊成3，另選他人4，棄權(quán)1，反對4。
張依依贊成2。
經(jīng)審委：魏小玲、李小雙、李大雙，均為贊成12，
反對0，棄權(quán)0
選舉結(jié)果：工會(huì)委員：李 明 李 偉 魏小玲 蔡定一
王書發(fā)
經(jīng)審委委員：魏小玲 李小雙 李大雙
李 偉：鼓掌通過王書發(fā)、劉 青、陳 源三人為女工委委員
結(jié) 果：全票通過以上三人為女工委會(huì)員
李 偉：投票選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)主席、副主席、兩委主任 計(jì)票結(jié)果：
工會(huì)主席：李 明12票贊成，反對0，棄權(quán)0 工會(huì)副主席：李 偉12票贊成，反對0，棄權(quán)0 經(jīng)審主任：魏小玲12票贊成，反對0，棄權(quán)0 女工主任：王書發(fā)12票贊成，反對0，棄權(quán)0 選舉結(jié)果：
工會(huì)主席：李 明
工會(huì)副主席：李 偉
經(jīng)審主任：魏小玲
女工主任：王書發(fā)
李 明：新當(dāng)選的工會(huì)主席代表第一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委、女工委作表態(tài)發(fā)言（內(nèi)容從略 見會(huì)議材料）
三、討論通過集體合同
李 明：《集體合同》草案已經(jīng)雙方代表協(xié)調(diào)通過，現(xiàn)提請大會(huì)通過
工作人員：宣讀《集體合同》（內(nèi)容從略 見會(huì)議材料） 李 明：請大家發(fā)表意見
張祥瑞：
王慧慧：每天
李 明：集體合同有效期
議5年
表 決：全票通過
決 議：按照討論協(xié)商結(jié)果修改后，再重新簽字，并報(bào)上級備案
草案中關(guān)于每周工作40個(gè)小時(shí)的問題，雖然符合國務(wù)院規(guī)定，但與我公司實(shí)際不符，建議每周工作35小時(shí) 7小時(shí)不可，執(zhí)行每天8小時(shí)規(guī)定。關(guān)于草案中工作條件改善問題，目前難以一步到位，應(yīng)適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，逐步到位。 3個(gè)時(shí)間過短，應(yīng)為4－5年，建 四、協(xié)商通過工資協(xié)議
李 明：現(xiàn)在通過工資協(xié)議案。上周雙方協(xié)商代表憶協(xié)商同意
工作人員：宣讀（內(nèi)容從略 見會(huì)議材料）
李 明：請大家提出不同意見
陳云娟：職工大多家庭困難，建議增加基數(shù)，然后再按草案
比例增加，不然我們難以生活
劉 偉：每年增加10%低了，建議增加15－20%
王慧慧：公司初建，運(yùn)轉(zhuǎn)困難，效益不好，增加過多擔(dān)不起，
應(yīng)5%/年
李 明：每年增5%過少，應(yīng)為10%。
表決結(jié)果：全票通過
五、表決通過女工保護(hù)協(xié)議
李 明：《女職工專項(xiàng)保護(hù)協(xié)議》已經(jīng)經(jīng)過廠方與女工代表
協(xié)商一致，現(xiàn)提請大會(huì)審議通過。
工作人員：宣讀《女職工專項(xiàng)保護(hù)協(xié)議》。（從略）
代 表：無不同意見 表決結(jié)果：全票通過。
40
工會(huì)主席簽閱：李 明 散 會(huì) 2015年5月18日17：
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