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特色年會策劃方案(精選9篇)
為確保事情或工作順利開展,常常需要提前制定一份優秀的方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。那么你有了解過方案嗎?以下是小編為大家收集的特色年會策劃方案,歡迎閱讀與收藏。
特色年會策劃方案 1
一、年會主題:
20xx年度晚宴
二、年會時間
20xx年xx月xx日下午16:00 至 22:00
游戲時間:16:00——18:30
晚宴時間:18:30——22:00
三、年會地點
香蜜湖好世界酒店鉆石廳( 如何坐車:少年宮站坐龍華線在會展中心站下車———再轉羅寶線在香蜜湖站下車(B口出)————560米步行至好世界酒店鉆石廳)
【晚會目的及意義】
1、對20xx年公司發展成績總結,以及新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。
3、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
4、讓員工充分的展現自我,在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
5、實現領導和員工的互動,讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。
四、年會參會人員
公司全體員工(辦公室估計共100人,包廂座位為:10人*10桌)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分:
(一) 宴前安排
16:00 全體參會員工提前到達酒店指定地點,按指定排座就位(左排中間第三桌),等待年會開始;
16:15—16:20 大會進行第一項,主持人出場和發言。【5分鐘左右,祝詞和宣布晚宴安排,兩個主持人,三個負責人(全場控制和安排)。】 16:20—16:30 大會進行第二項,發布錄音視頻。
16:30—16:40 大會進行第三項,領導分別致詞。
16:40—18:30 大會進行第四項,三—四個游戲和互動環節。具體時間安排大概如下(可根據具體情況變動):
16:40—17:00: 游戲1:夾乒乓球 用具:乒乓球10個
游戲規則:每組選手兩名,用肩部以上部位夾住乒乓球,順利走到終點得一分,途中乒乓球掉落要回到起點重新出發,限時4分鐘。在限時內得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現平分情況,都算獲勝者。
17:00—17:20: 游戲2:占領陣地; 用具:報紙若干
游戲規則:出3隊,每隊6人。游戲開始后都站在一張報紙上,身體任何部位都不能碰地,然后兩隊各出一人,進行劃拳,輸的一方把報紙對折一半,繼續站上去,直至不能站好為止。
17:20—17:30: 吉他節目
17:30—17:50: 游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈; 游戲規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。
17:50—18:10: 游戲4:豬八戒背媳婦; 用具:
游戲規則:男女組合,男生背女生,男生當“豬八戒”用紗巾蒙 住眼睛,女生給男生指路,繞過障礙物到達終點,最早到達者獲勝。其中,路障設置可擺放椅子,需繞行;氣球,需踩破;鮮花需拾起,遞給女生。
18:10—18:30: 游戲5:3塊5;
游戲規則:在游戲中,一名主持人,游戲參加人員不限制。首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈,手牽手,主持人在圈
中間。其中男性代表1元錢,女性代表0.5元。主持人打拍子節奏,游戲的成員按照節奏集體轉圈。主持人根據情況會忽然報出一個數字比如2.5元,此時游戲參與人員必須在5秒內自動組合成符合2.5元的小組(方式不限定,可以強拉,軟硬兼施都可),互相抱在一起。2.5組合可以有2個GG加一個MM組成,也可以1個GG3個MM組成。其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者,必須接受大家懲罰。(喝酒、俯臥撐、或者表演節目等懲罰。
其他備用游戲:
游戲6:筷子運鑰匙鏈; 用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的.筷子上,為贏。
游戲7:正話反說
游戲規則:主持人事先準備好一些詞組,如2、3、4、5個字的,找幾個酒量好的人上來參加(個人建議),先規定出題的字數,比如這一輪出題必須在四個字以內,“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說,也就是“人好是我”,如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰
(二) 晚宴安排
18:30—22:00 會餐正式開始
18:30 晚宴正式開始
1、 晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
2、 領導敬酒。(提示領導。)
18:30—22:00 用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發揮。)
19:20—19:40: 游戲:七九 用具:兩粒骰子,一個骰盒 (中臺要玩) 游戲規則:輪流搖骰,每人搖一次則立即開骰,如果尾數是7的則加酒,尾數是8的則喝一半,尾數是9的則要喝全杯,其他數目則過。(可以幾桌同時進行。主持人過渡,之后可以各桌進行。)
20:30—20:40: 開始抽獎環節,抽出三等獎10名,二等獎3名,一等獎1名(?),特等獎1獎(領導應總)
其它:計劃穿插即興小游戲節目(具體未定),如“抽東西”(以桌為單位,主持人指定一種小物件,能找出最多這種物件的桌為勝)。 20:40后 主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒;
領導或主持人致詞總結,晚宴結束。
六、 年會準備及相關注意事項(會有詳細的版本)
(一) 年會的通知與宣傳:公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。
(二) 條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“國信證券福中一路20xx年度晚宴”(條幅規格: 4.9m*2.3m)
(三) 物品的采購:各類干果小食品(放在宴席前),各類獎項,用品等(要提前4天準備好)
(四) 現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。(公司相機和相關人員相機。)
(五) 獎項設置:
特等獎 1名
一等獎 1名 二等獎 3名 三等獎 10名
歡樂獎 若干(作為游戲獎勵)
七、 年會籌辦任務和相關準備表格明細(會根據討論后的細節再修改)
特色年會策劃方案 2
一、年會主題:
xx-x公司20xx年度年終總結大會
二、年會時間
20xx年xx月xx日下午14點00分至21點30分
會議時間:14:00——17:30
晚宴時間:18:00——21:30
三、年會地點
xx-x酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分:
(一)年終大會議程安排
13:50全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;
14:00—15:30大會進行第一項,各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項,副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎,總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項,總經理做總結性發言。
17:30大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。使用創意沙畫視頻作為公司年會晚宴背景視頻和音樂
18:00—19:00用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。
19:00—21:00娛樂時段:
文藝節目(2—3個節目)
游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
游戲規則:2人一組,共3組,一個人遞球,一個人坐球,限定時間為3分鐘,3分鐘后,箱子內省的球最少的勝出;
文藝節目(2—3個節目);
游戲2:搶凳子;用具:5把椅子,圍成一圈;
游戲規則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍著椅子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸;
文藝節目(2—3個節目)
游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。
游戲4:呼啦圈傳區別針;用具:呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲規則:3個人,每人一個呼啦圈,手里6個曲別針,每個人在轉呼啦圈的同時,要將手里的6個曲別針連在一起,誰先將6個曲別針連在一起,誰就勝出;
游戲5:踩氣球;用具:100個氣球
游戲規則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。
幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手里有一張帶數字的卡片,將乒乓球上寫上相應的`數字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳:
公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。
(二)條幅的制作:
紅底黃字字幅,具體文字內容:“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”(條幅規格:)
(三)物品的采購:
抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現場拍照:
提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
年會節目開始前使用企業創意沙畫視頻,增加更多創意和驚喜。
特色年會策劃方案 3
一、活動主題:
“人和家興”
二、活動時間:
初定20xx年xx月xx日(星期六)
三、活動地點:
后勤中心(新食堂、體育館)
四、參加人員:
xx(117人)、xx(334人)xx(129人)、xx(6人)、員工家屬(25人)、xx代表、嘉賓(約?人),共約611人。
五、活動安排:
(一)晚宴
1、時間:2月2日(星期六)
第一批:16:30--17:30(值班人員和工作人員,約20圍)
第二批:18:15--19:45(約40圍)
2、地點:公司新食堂3、形式:自助火鍋
(二)觀賞煙花
1、時間:2月2日18:30--18:45
(三)晚會
1、時間:2月2日18:45--21:00
2、地點:體育館
3、內容:領導致辭、表彰頒獎、節目表演、互動游戲、抽獎活動。
六、獎項設置:
1、表彰頒獎:對20xx年度優秀員工、優秀管理者、特別榮譽獎進行表彰。
2、節目表演獎:一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優秀獎若干名(均為現金獎)。
3、幸運抽獎:設特等獎1名(大電器)、一等獎3名(電器)、二等獎xx名(電器)、三等獎30名、幸運獎120名(禮品)。
4、晚會互動游戲獎:設互動游戲參與獎、問答題獎等,均為獎品。
特色年會策劃方案 4
一、年度表彰大會
表彰大會是總結過去展望未來的序曲,也是對一年以來不斷涌現的先進員工的表彰和鼓勵。請不拘泥于以往模式(包含整體形式和具體環節),對本次年度表彰大會提出有創意的策劃方案。
二、新年聯歡會
(一)聯歡會主題
1、要求:名稱為中文文字,不超過10個字;能夠展現公司企業文化特色和員工精神風貌,促進交流、豐富生活、凝聚力量、提升形象;文字要簡單、易讀易記、符合節日氛圍。
2、說明:請同附主題的創意說明,簡單闡述主題的構想等。
(二)聯歡會主持人
1、本次聯歡會擬定主持人4名,2男2女,要求形象好,氣質佳,普通話標準,應變能力強,有主持經驗者優先。
2、自薦和推薦均可,并附簡要介紹。
(三)聯歡會形式方案(請重點考慮此項)
1、節目
2、游戲
3、抽獎
4、會餐
請不拘泥于以上傳統模式,鼓勵各種創新(包含整體形式和具體環節)。
三、截止日期
請于20xx年xx月xx日前以電子郵件形式報于郵箱。
四、參與獎勵
大會的成功舉辦,離不開我們信大捷安每位員工的群策群力,策劃方案一經采納(包括整體或部分)將獲得特殊大禮,希望大家以飽滿的熱情,在工作之余參與到此次年度表彰暨新年聯歡會的'策劃中,使本次大會的整體效果較之以往有所突破,展現信大捷安人的新風尚。
特色年會策劃方案 5
一、活動主題
主題文案:
綻放是一種態度,讓我們盡情領略醉美。
夢想是一首詩歌,讓我們縱情吟唱生活。
今天,在這里,解放昔日的僵化和正襟,去迎接屬于你自己的榮譽和夢想
領略中宏的綻放之美。
二、現場布置
【簽到環節】
現場設置LOGO背景板,將中宏LOGO呈現于上,來賓在簽到后于LOGO背景板前合影留念。
來賓簽到的同時由禮儀小姐發放抽獎號牌,以便后期活動的抽獎環節。
現場所有的禮儀人員均穿著晚禮服,濃郁的`歐洲風情凸顯企業的標桿境界。
簽到臺附近安排弦樂進行迎賓工作,提升活動調性,強化歐洲風情。
【企業展示墻】
展板以黑色為基調,并配合集團以往案例信息及圖片,使來賓進入會場區域后就能感受到集團的的企業實力及項目厚度,加深企業品牌影響力。
現場布置以歐洲宮廷元素為基調,體現點主要以宮廷油畫為主。
三、演藝推薦
【開場演藝—踢踏舞】
踢踏舞表演中,表演者穿著特別的踢踏舞鞋,用腳的各個部位,在地板上摩擦拍擊,發出各種踢踏聲,加上舞者的各種優美舞姿,形成踢踏舞特有的幽默、詼諧和表現力非常豐富的一種魅力。
【開場演藝—豎琴開場】
全場燈光全滅,一束追光直追演員,整個活動在一種恬靜的氛圍之中緩緩的拉開序幕。
特色年會策劃方案 6
新年新氣象,為迎接xx新年佳節,也為進一步推進我校文藝活動的蓬勃發展,豐富校園文化生活,給同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺。學校決定在20xx年xx月xx日舉行慶新年文藝晚會暨新團員入團宣誓儀式。
一、晚會主題:
青春飛揚,啟夢寶中
二、晚會時間:
20xx年xx月xx日
三、活動目的:
1、豐富學生校園文化生活,展示我校學生校園文化風貌。
2、讓更多的.學生發揮自己的文藝才能并充分展示自己的特長。
3、提高學生合作和組織能力。
四、活動內容與形式
1、形式不限,節目類型包括大合唱、聯唱、獨唱、歌伴舞、舞蹈、相聲、小品、器樂、朗誦等。
2、所有節目需經過學校審核通過,方可在晚會上演出,晚會節目須提前彩排,彩排時間為:初彩排:20xx年xx月xx日、總彩排:xx年12月31日,演出次序由晚會策劃小組決定。
3、節目來源:全校各班,由班主任、班委會負責組織,集體上報。節目要求每班出2個(含2個)以上節目,全體教師,要求至少出2個節目,節目要求內容積極健康向上,緊扣主題,表演形式不限。
五、晚會要求:
1、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持,確保晚會各環節順利進行。
2、新年晚會工作人員應認真對待自己所承擔的每一項任務,耐心處理面臨的工作,協助晚會的各項工作,確保晚會的圓滿完成。
六、活動對象:
幼兒園全體師生
特色年會策劃方案 7
一、活動目的
答謝員工一年辛苦工作,聯絡感情,鼓舞員工士氣,希望在今后的工作中再接再厲。增強企業在員工及合作伙伴們的`心中的品牌樹立,保持親密的關系,來年能更好的合作。
二、活動訴求
又是年終歲尾,又是員工團聚的.時刻,每個人心中洋溢著收獲的喜悅和對來年目標的期盼。
企業主都希望員工不斷貢獻生產力,員工更希望和企業共享成功進步的喜悅。慶功宴抒發情懷。
一年到頭,管理層對員工一年的表現表達感謝。獎勵,表彰,并以目標激勵未來每個人的績效和工作的精神頭。
凝聚力能推動團隊運作和發展,培養團隊成員之間的親和力,提高組織整體效能,使員工擰成一股繩,朝著一個目標努力。
三、活動流程
18:00—19:00迎賓環節(每個參與者貼姓名標簽)
19:00—19:15開場動畫(企業發展歷程反復播放)
19:15—19:30公司高層致辭(祝酒儀式)
19:30—19:45公司發展總結及優秀員工表彰
19:45—20:00公司代表致祝酒詞
20:00—20:05互動環節一
20:05—20:20第一輪抽獎
20:20—20:30伴宴(音樂)
20:30—20:40答謝員工
20:40—21:00第二輪抽獎+頒獎
21:00—21:15互動環節二
21:15—21:30第三輪抽獎+頒獎
21:30—舉杯同飲—晚宴結束
特色年會策劃方案 8
1. 主題選擇:
選擇一個獨特而有吸引力的主題,如“未來科技”、“復古風潮”、“環游世界”等,以增加年會的趣味性和參與度。
2. 場地布置:
根據所選主題進行場地布置,包括舞臺背景、桌椅布置、裝飾品等。可以使用燈光、音響、投影等設備來增加場景的氛圍效果。
3. 節目安排:
根據主題設計豐富多樣的節目,包括歌舞表演、小品、魔術、相聲等。可以邀請專業表演團隊或者員工自行組織表演,增加互動性和參與感。
4. 游戲環節:
設計有趣的游戲環節,如抽獎、答題、團隊合作游戲等,以增加年會的娛樂性和互動性。可以設置獎品,激勵員工積極參與。
5. 頒獎環節:
設立各種獎項,如優秀員工獎、最佳團隊獎、最具創意獎等,以表彰員工的優秀表現和貢獻。頒獎環節可以結合音樂、燈光等效果,增加儀式感和榮譽感。
6. 餐飲安排:
提供豐盛的餐飲服務,包括自助餐、點心、飲料等。可以根據主題選擇相應的菜品和飲品,增加年會的獨特性。
7. 攝影攝像:
聘請專業的攝影師和攝像師,記錄下年會的精彩瞬間和員工的笑容。可以制作成視頻或相冊,作為紀念品發放給員工。
8. 禮品贈送:
準備一些小禮品,如定制的紀念品、公司產品等,作為員工的福利和感謝之意。可以在年會結束時進行分發。
9. 主持人和司儀:
選擇一位幽默風趣的'主持人和一位熱情洋溢的司儀,負責年會的主持和引導。他們可以通過幽默的語言和互動的方式,增加年會的活躍度和趣味性。
10. 后續跟進:
在年會結束后,及時收集員工的反饋意見和建議,總結經驗教訓,為下一年的年會策劃提供參考和改進的方向。
特色年會策劃方案 9
1. 主題定位:
選擇一個有吸引力的主題,如復古風、好萊塢紅毯、未來世界、環游世界等。確保主題能夠貫穿整個活動,從裝飾到服裝,再到活動內容。
2. 場地布置:
根據所選主題設計場地布置。使用燈光、布幔、氣球、海報等裝飾物品來營造氛圍。可以設置不同的區域,如主舞臺區、餐飲區、互動游戲區、攝影區等。
3. 邀請函與服裝:
設計與主題相符的電子邀請函,鼓勵員工按照主題著裝。可以提供一定的服裝租賃補貼或者舉辦最佳著裝大賽,增加參與感。
4. 節目安排:
精心策劃各種表演和互動環節。可以包括員工自編自演的小品、歌舞表演、魔術秀、相聲等。同時,也可以安排一些互動游戲,如抽獎、團隊建設游戲等。
5. 餐飲安排:
提供與主題相符的特色餐飲。可以是自助餐形式,也可以是分桌宴會。確保食物種類豐富,滿足不同員工的口味。
6. 攝影攝像:
聘請專業的攝影師和攝像師記錄整個活動的精彩瞬間。活動結束后,可以制作成視頻或相冊,作為紀念。
7. 禮物與獎項:
準備一些精美的'紀念品或獎品,如定制的紀念品、電子產品、健身卡等。可以在年會上頒發年度優秀員工獎、最佳團隊獎等。
8. 安全與后勤:
確保活動現場的安全措施到位,比如消防、醫療急救等。同時,也要有專人負責活動的后勤保障,如餐飲服務、清潔等。
9. 預算控制:
在策劃初期就要制定詳細的預算計劃,確保各個環節的費用都在預算范圍內。留有一定的預備金應對突發情況。
10. 宣傳與反饋:
在活動前后,通過內部郵件、公告板、公司社交媒體等渠道進行宣傳。活動結束后,收集員工的反饋意見,為下一次活動提供改進的依據。
總之,每一場特色年會都應該體現公司的文化,增強員工的歸屬感和團隊協作精神,同時也要確保每個人都能享受并留下美好的回憶。
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