部門年終總結會議紀要

　　2015年年終總結會會議紀要

　　會議地點：醫院會議室

　　會議時間：2015年1月20日19:00

　　主 持 人：周娟

　　記 錄 人: 周娟

　　參會人員：刁紅斌、劉春菊、李莉、馬海麗、王針、張娟玲、嚴聰麗、

　　趙巧霞、楊瑞寧、張平、夏嵐、李貞、謝金善、房冰、魏贊蕓、賈康樂、鄒海寧、周娟

　　會議內容：

　　一、刁院長講話：定崗競聘工作基本完成，周娟被聘為院辦主任，今天的會議由她主持。

　　二、劉副院長講話：13年大家辛苦了，感謝大家，新的一年繼續努力。

　　三、各科匯報2015年全年工作并提出2015年工作計劃，匯報內容詳見各科年終總結及工作計劃。

　　四、各科自由發言：

　　刁院長:敞開心扉，說出自己的觀點。推選一人，匯總大家的建議、意見。

　　(推選結果：劉春菊、鄒海寧)

　　王針：希望醫院制定出比較細的各項規章制度，本科也會制定出詳細的工作及合療、醫保工作制度，并和大家交流。

　　張娟玲：化驗室原有設備老化，導致一些生化結果不能及時出報告，希望能增加新設備。

　　房冰:引進人才應有長久、持續性計劃。其它醫院在放射設備方面即將上新，我院的設備更新也刻不容緩。

　　馬海麗：希望各科團結起來，擰成一股繩。希望2015年醫院能給財務科增加財務人員一名，能上財務軟件。

　　李貞：希望醫院能報銷參加學術會議等學習的路費；醫院應引進合適的技術人才；住院患者急查項目（主要指生化檢驗項目）希望輔助科室做好配合；希望其他科室人員在接觸到內科病患時能推薦到內科進一步治療。

　　鄒海寧：現在使用的計算機管理系統功能落后，急需改進，希望能上“醫生站”，以減少差錯、減輕藥、護人員工作量。

　　謝金善：外科要發展，把丟掉的業務撿回來，急需人才（能寫病歷、管住院病人）；急診班加班應該有制度（指加班費）；現階段應想辦法調動大家的積極性。

　　嚴聰麗：護理部現有18人，不夠標準配置，仍需招護士，如要開展“優質服務”，人員需求更大；目前護理部在排班上已做到治療班責任到人，防止個別工作主動性差的護士推脫責任；希望計算機管理系統能升級，上“醫生站”；對招聘人員應用一定的制約手段，如押金管理，若招聘人員提前解約，可扣除押金。

　　魏贊蕓：贊同嚴關于對招聘人員采取制約手段的觀點，可以制定試工期工資，對招聘人員可先試崗一周，再進入試工階段，試工合格

　　再簽勞動合同。

　　房冰：可以繼承原黃河廠離職制度，離院人員需到各科簽字。 夏嵐：中醫科準備開展新項目，但是缺人。

　　李貞:(詢問醫保卡門診使用相關問題，王針給予解答。)

　　房冰：建議建立院內討論制度，問題相關科室進行討論，制定一大家認可的流程。

　　五、2015年年終總結會各科發言匯總（由劉副院長、鄒海寧匯總，劉副院長總結）：

　　1、人才問題

　　2、設備、硬件及計算機操作系統問題制度

　　3、流程細化問題

　　4、提升個人業務技能

　　5、各科室相互配合問題

　　（該匯總打印版已由劉春菊、鄒海寧簽字確認。）

　　六、刁院長總結講話

　　面臨挑戰，機遇還有。

　　2015年收入增長50余萬，但經營虧損12萬多。

　　大家有沒有考慮過醫院的市場定位、目標、人才策略、業務策略、對外應爭取哪些政策？哪些事情需急辦?哪些事情可緩?

　　提成制的分配方式令所有人不再關心成本及科室發展，醫院的激勵政策無法和長遠目標發展相結合，這個要改變。

　　大家談到了更新設備，這不難，但是設備成本誰來分擔？關于內

　　部控制機制，大家接受需要過程，不同人定不同目標，每個人的機會相等，醫院提供平臺，使用方支付成本。

　　對醫院的進一步發展有信心，但內部機制不健全，大家缺乏創業激情，今天的會議，談成績的人多，談問題的人少，對有些科室的管理我沒有信心。

　　希望能把我院建成一所期望中的醫院，需要一幫能為這一長遠目標奮斗的人。

　　七、2015年年會工作安排

　　（參會人員：刁紅斌、劉春菊、李莉、賈康樂、周娟）

　　1、1月24日下午5時，富潤酒店，6時年會開始。

　　2、李莉及院辦負責年會議程、物資、餐飲及參會領導的接待和會場布置、榮譽證書、獎牌的制作等工作。賈康樂負責年會表演節目組織工作。周娟主持。工會配合人員：李濤、鄒海寧。

　　3、參加年會紀律要求另外下發通知

　　黃河工程機械集團公司職工醫院

　　2015年元月29日。

　　部門年終總結會議紀要 [篇2]

　　2015年終總結會議紀要

　　2015年12月31日晚十時許，2015年本單位終總結大會勝得召開，會議應到一人，實到一人，程序合法有效，各項議程順利完成，以下為此次大會紀要內容：

　　一．本單位年內工作概述。

　　2015年，關于生產生活的各項工作目標基本達成。

　　1．本單位的水電暖衛各項費用及時足額交付，有效保障了生產生活地順利開展和進行。

　　2．鄰里關系基本平穩，積極響應了國家關于構建和諧社會的號召。

　　3．基本遵守了國家的各項法律法規，偶爾有個交通違章，但經過交警部門的批評和懲戒，已經深刻認識到了錯誤的嚴重性，基本算是一個守法公民。

　　4．居住條件的改善工作正在穩步推進中，只要開發商不跑路，居住條件明年有望實現大幅度的改善和加強。

　　5．財務收支大幅赤字問題，主要原因是收入水平和當地房價水平的結構性矛盾所致，基本屬于不可抗力，但還在可承受范圍之內，會議對財務收支持謹慎樂觀態度。

　　6．做為社會最小單位，家庭的穩定是社會穩定的基石，此項工作基本合格，勉強為社會做出微薄貢獻，會議表示肯定。

　　7．做為公民，一年里，基本關心和支持了國家的各項舉措和政策，但關心和支持的力度和能力有待加強和提高，會議給予勉勵和提醒。

　　8．做為地球村的一員，積極關注了一年中世界上發生的主要大事件，，對于此項工作，會議表示贊賞，并給予了高度評價：這是國際主義精神的最好體現。

　　9．關于各種彩票的購買和兌獎工作，一直遲滯不前。自打國家推出了各項全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持，卻一直幻想中了五百萬大獎該如何腐敗。對于此種妄想加享樂主義的蔓延，本次會議提出善意警告。

　　10．本單位在2015年繼續和醫院藥房保持了有效距離，是本次會議最值得驕傲的議程，大會希望能在2015年繼續發揚和保持這項工作的成果和收益。

　　二．對于2015年的展望。

　　1． 本單位將繼續本著利已不害人的方針，穩步推進各項生產生活工作的進行和實施。

　　2． 本單位將繼續遵守和執行國家和政府的各項法律法規，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩。

　　3． 本單位的財務支出將在今后很長一個時期內保持赤字，要在思想和認識上充分做好準備，困難是暫時的，也是長久的，克服不了也得淡定面對。如果國家能對房貸進行貼息（銀行的人腦子進水的情況下），本單位的赤字水平可有效緩解。

　　4． 本單位車輛更新工作將再次延遲進行，會議要求本著能將就一時便將就一時，能湊合一日就湊合一日的原則，繼續艱苦樸素下去。

　　5． 如不出意外，本單位將再增長一年的人間履歷和社會經驗。

　　三．檢討和反省。

　　1.    本單位的創收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足，但單位上下存在嚴重小農意識，小富則安，得過且過思想嚴重，進步意識欠缺，還叫囂“無欲則剛”，有些不求進步，應該反省。

　　2.    由于走出國門的能力有限，無法到洋人的地盤上為國爭光，只能繼續擠占國家寶貴的社會資源，比如國家的教育資源，醫療資源，社會保障資源，水資源，土地資源乃至是空氣資源等各種資源，對此，會議表示深深愧疚。

　　3.    由于經濟糾紛，本單位做為原告，提起了幾起訴訟，給政府添了麻煩，會議通過決議案，對政府表示感謝，對給政府添了麻煩表示歉意。

　　四．本單位法人的個人總結。

　　1.    年齡越來越大，能被叫做朋友的人卻越來越少。留下來的，都算是真朋友了。但愿留下來的，能留得久一點，再久一點。

　　2.    20歲時，覺得30歲很遙遠，30歲時，覺得40歲就在眼前。

　　3.    這是最重要的一條，感謝跟我分享心情和秘密的人，這聲感謝，是在心眼里生了根又發了芽后，再從嘴里說出來的，謝謝你的信任和認同。愿你在2015年擁有美麗心情。

　　會議結束，謝謝。

　　再見，2015。

　　2015年12月31日晚 22：41分09秒

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