工會工作會議記錄模板
會議概況：
時間：2011年5月
地點：陽邏山莊會議室
參與人員： 客管處領導： 工會領導：各出租汽車企業(yè)工會負責人： 會議目的：
1. 委任朱義祥同位為武漢市出租汽車工會主席；
2. 確定下半年工會組織工作目標
會議記錄：
一、 委任朱義祥同志為出租汽車工會工會主席一職；
二、 確定今年下半年工會工作目標：
(1)、繼續(xù)加強工會自身建設。
1、加強工會干部的教育和培養(yǎng)，為工會工作扎實有效開展的
打好基礎；
2、是駕駛員班組為單位，創(chuàng)建工會小組，完善工會組織，實
現(xiàn)工會工作在深度和廣度上的拓展。
（2）、完善民主管理機制，構建和諧勞資關系。
1、不斷完善企業(yè)民主治理制度,適時組織召開駕駛員會議，讓
駕駛員參與到企業(yè)的民主管理中來；
2、密切聯(lián)系駕駛員，及時了解駕駛員的思想、生活和工作情
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況，充分調動廣大駕駛員的工作熱情。
3、加強勞動政策法規(guī)的宣傳教育，建立健全協(xié)商調處機制，充分保障職工的經(jīng)濟利益和健康權益，著力發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。
（3）、繼續(xù)深化員工素質工程，促進員工全面發(fā)展。
一方面，大力倡導建立“學習型”的團隊。工會將通過各種方式組織、引導廣大員工加強業(yè)務技能和各方面知識的學習，用學習來提高自身的知識才干和技能水平，以更好地適應公司發(fā)展需要。
另一方面，開展以“精細管理”、“崗位練兵”、“技術比武”等各種形式的業(yè)務技能評比活動，大力推進各部門、各區(qū)域、各崗位的精細化管理工作，促進企業(yè)進步。
（4）、深入開展文娛活動，豐富員工文化生活。
1、充分利用新建后的“員工之家”活動中心，大力開發(fā)活動項目，加強活動中心規(guī)范化管理，針對不同群體的具體需求，不斷提高活動中心的服務能力。
2、適時組織員工的體育比賽活動，進一步豐富廣大員工的業(yè)余生活。
參會人員：王 斌
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工會工作會議記錄模板 [篇2]
_______________________公司工會
會議紀要
工會14-01
會議時間：2015年10月23日 下午13：00-15：00
會議地點：_____會議室
會議主持：______
出席人員：上海___工會方面---
上海___公司方面—
上海___公司--
缺席人員：______
會議記錄：______
主要內容：
____主席率隊_____同志主持，
一、 ____公司工作匯報方面：
1、 總經(jīng)理____同志首先代表公司全體員工對機電工會調研組能深入本公司進行
調研指導工作，表示歡迎和感謝。其次對公司的建設情況、生產(chǎn)布局及產(chǎn)能情
況進行扼要、明了的介紹，最后，希望機電工會領導對___工會建設工作多提
一些指導意見。
2、 副總經(jīng)理、工會負責人___同志以PPT文件形式，從___工會組織架構、工會
文并茂地為調研組一一進行介紹和概述。
3、 風電公司工會負責人____同志會上說明___次調研指導工作，加強落實機電工會對展中去。
二、 1、 ___低迷、的發(fā)展、現(xiàn)狀、當前工作情況，從今
2__公司職工隊伍的思想狀況、工會組織建設、
點和熱點問題，認真聽取了基層工會干部的意見和建議，同時介紹了其它工會
工作的一些先進經(jīng)驗，最后并對__有限公司工會的工作情況進行了認真的點評：認為___公司工會工作思路清晰，方法得當，重點突出，工作成效明顯，體現(xiàn)
了工會的凝聚力、吸引力，對__公司工作給予了充分肯定。建議建立職代會機制，加強活動創(chuàng)新，把增強基層工會組織活力作為重點，通過實實在在的行動，讓工會真正成為員工群眾信賴的職工之家，要認真踐行黨的群眾路線，創(chuàng)新群____的發(fā)展目標做出工會應有的貢獻。
三、 會議交流情況
___公司員工代表議___根據(jù)會議內容，會議熱烈的討論和認真的交流。
四、最后，總經(jīng)理___同志希望調研組能繼續(xù)深入異地工會指導工作，加強工作指導力度，增多深入調研次數(shù)，加大工作支持力度。希望工會能推進機制建設，真正維護職工合法權益，真正把員工的發(fā)展放到第一位，拓寬員工培訓學習途徑，加強對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃，加強科研項目創(chuàng)新申報，加強班組建設，要滿腔熱情為職工辦好事、辦實事、解難事，切實服務大局、服務企業(yè)、服務職工，真正發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動企業(yè)前進，為實現(xiàn)___的.發(fā)展目標而做出更大的貢獻。
工會工作會議記錄模板 [篇3]
議題：2015年年初工會工作會議記錄 地點：XX政府二樓會議室
時間：2015.1.12 主持人：XXX
出席人員：XXX
會議內容：
一、分管工會工作XXX同志為大家講解新形勢下我鎮(zhèn)工 工作
近幾年來，我鎮(zhèn)圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會目標，落實“組織起來、切實維權”工作方針，堅持“職工為本、基層為重、發(fā)展為先”的工作思路，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索新時期工會工作新路子，最大限度地把職工組織起來的工作思路，依靠黨政的力量大力推進工會組建工作。經(jīng)過不懈努力，取得了前所未有的成果。初步形成了鎮(zhèn)、村、企業(yè)工會的三級組織網(wǎng)絡體系，為開展工會工作打下了堅實的組織基礎。
XX黨委、政府歷來十分重視工會工作，把工會工作納入黨建目標責任制，以黨建帶工建。鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會每季度一次聽取工會工作匯報，研究解決工會工作中遇到的實際困難和問題，支持工會依法獨立自主開展工作。建立政府與工會聯(lián)合會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策主動征求工
會意見，為工會開展工作提供必要的物質保障和政策支持。鎮(zhèn)黨委、政府還把工會工作納入日常工作任務，把駐村工作任務與工會工作任務統(tǒng)籌考評，形成“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作”的工會工作新格局。
鎮(zhèn)工會形成每周一碰頭，每月一例會的慣例，確保上級文件精神能馬上傳達貫徹，杜絕形式化和走過場的現(xiàn)象。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會班子分工明確、獎罰分明，鎮(zhèn)機關工會干部能深入基層調查研究，密切聯(lián)系職工群眾。三是積極開展培訓工作。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照村工會主席季度工作例會制度，召開工作例會，除總結和部署季度工作外，還會定期進行培訓。 二：黨委書記XXX同志做布置安排
XX工會要積極創(chuàng)新工會維權新機制，建立區(qū)域性職代會制度，建立了代表職工與企業(yè)經(jīng)營者平等協(xié)商簽訂了集體合同和工資協(xié)商制度，充分發(fā)揮調解、溝通和服務的作用，及時就地調處各種勞動糾紛，有力地促進社會主義新型和諧勞動關系的建立和發(fā)展。
第一點是注重事前維護，表達好職工群眾的合法權益。推行職代會試點工作，把涉及職工切身利益的重大事項如工資增長、勞動保護和技術創(chuàng)新活動等交由職代會討論決定。
第二點是注重資源整合，維護好職工群眾的合法權益。堅持整合社會資源，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導和協(xié)調下，經(jīng)常深入企業(yè)檢查集體合同、勞動合同的執(zhí)行情況，對不符合要求
的，要求限期整改直至停業(yè)整頓。在調解勞動糾紛過程中，鎮(zhèn)工會還充分發(fā)揮村級人民調解組織和企業(yè)調解員的作用，及時就地排解矛盾。
第三點是注重機制創(chuàng)新，發(fā)揮好基層工會的維權作用。明確小糾紛由企業(yè)工會直接調處，小爭議由村工會受理，大問題由鎮(zhèn)工會勞動調解委直接介入，協(xié)調有關職能部門綜合調處。
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