曠工處罰通知公告范文（通用11篇）

　　在生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的曠工處罰通知公告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　曠工處罰通知公告 篇1

　　公司員工需請假的嚴格按請假程序進行請假，不得私自不來、無故曠工，對于曠工人員，第一天處罰責任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續曠工7天者，扣除罰款后開除。主管對請假越期人員要及時關注、并積極進行溝通聯系，對部門人員超過1天沒到公司報到的'、部門主管沒關注無作為的，處罰主管20元/次。本規定自批準之日起執行。

　　企管部

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知公告 篇2

致全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工xxx（工號xx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

　　xxxxxx有限公司

　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知公告 篇3

公司全體員工：

　　針對最近車間出現的`隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　x有限公司

　　20xx年3月24日

　　曠工處罰通知公告 篇4

　　茲有我廠職工xxx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

　　xxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知公告 篇5

全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工xxx（工號：xxx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知公告 篇6

全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！生產部員工小李于x月x日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知公告 篇7

尊敬的xxx：

　　根據天津市地下鐵道運營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現下列行為的員工視為嚴重違紀的：1）一年內累計曠工五天的.”及第七篇3.2.5“嚴重違紀：給予解除或終止合同”的規定。

　　經查，截至20**年11月2日你已經累計曠工1天。現對你提出勸告，請你于 20**年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關規定處理。

　　特此通知！

　　天津市地下鐵道運營有限公司

　　曠工處罰通知公告 篇8

xx先生/女士：

　　由于你經常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知。

　　xx公司人力資源行政部

　　xx年x月x日

　　曠工處罰通知公告 篇9

x先生/女士：

　　你于20xx年xx月xxx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規定：因xx對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自年月日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月xxx之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　特此通知

　　xxx公司人力資源行政部

　　xx年x月x日

　　曠工處罰通知公告 篇10

xx先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的.規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知。

　　xxx公司人力資源部

　　xx年xx月xxx日

　　曠工處罰通知公告 篇11

xx：

　　因xxx，本公司根據xxx規定決定與你解除勞動合同。請你在xx內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的規定，本公司xx。

　　A、將不對你進行經濟補償。

　　B、將對你進行如下經濟補償

　　xxx

　xx年xx月xxx日

【曠工處罰通知公告】相關文章：

公司處罰公告范文11-25

員工處罰公告范文11-25

罰款處罰公告范文11-25

曠工罰款公告范文11-25

曠工辭退公告范文11-25

員工打架處罰公告范文11-25

行政處罰公告范文11-25

公司通知公告范文11-25

員工處罰通知書05-24