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甘肅省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
甘肅省工傷事故賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
第一部分：工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療費(fèi)＋藥品費(fèi)＋住院服務(wù)費(fèi)
上述費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
二、傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）×70%×天數(shù)
三、輔助器具費(fèi)
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以按照輔助器具的，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
四、生活護(hù)理費(fèi)
停工留薪期間需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。
已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)按月支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌的市、州（地）人民政府（行署）上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五、停工留薪期間工資
按照本人工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，從受傷之日按月發(fā)至至評(píng)定傷殘等級(jí)之日止。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
六、交通食宿費(fèi)
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
七、一次性傷殘補(bǔ)助金
一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人月工資×按傷殘等級(jí)確定的月數(shù)。
（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘的為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。
（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘的為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。
（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘的為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。 其中本人工資標(biāo)準(zhǔn)按照工傷職工受傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。
八、傷殘津貼
指工傷職工因工致殘，并被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工
作崗位的；被評(píng)定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本來(lái)應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷，但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。具體為：
（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 其中本人工資標(biāo)準(zhǔn)按照工傷職工受傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。
九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，或工傷職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同，而應(yīng)一次性支付給工傷職工的費(fèi)用。 具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月，六級(jí)傷殘為14個(gè)月；七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月。
月計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算，本人平均月繳費(fèi)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。
十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，或工傷職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同，而應(yīng)一次性支付給工傷職工的費(fèi)用。 具體標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。五級(jí)傷殘為16個(gè)月，六級(jí)傷殘為14個(gè)月；七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月。
月計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算，本人平均月繳費(fèi)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。
第二部分：因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、喪葬補(bǔ)助金
指因職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工致死的、一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，支付給其直系親屬的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。
喪葬補(bǔ)助金＝統(tǒng)籌的市、州（地）人民政府（行署）上年度職工月平均工資×6個(gè)月
二、一次性工亡補(bǔ)助金
指職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其直系親屬支付的一次性賠償。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。（張掖市為50個(gè)月）
一次性工亡補(bǔ)助金＝省內(nèi)上年度職工月平均工資×（48－60個(gè)月）
張掖市為50個(gè)月。
三、供養(yǎng)親屬撫恤金
指職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期間因工致死的、一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活費(fèi)用的補(bǔ)償。
（一）配偶。如配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲。
供養(yǎng)親屬撫恤金＝工亡職工本人工資×40%
（二）其他親屬。指工亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。條件是由因工死亡職工生前提供重要生活來(lái)源；完全喪失勞動(dòng)能力；工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的。
工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖父母、外祖父母年滿(mǎn)55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。
供養(yǎng)親屬撫恤金＝工亡職工本人工資×30%
（三）孤寡老人或者孤兒。每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，即如果工亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%； 供養(yǎng)親屬撫恤金＝工亡職工本人工資×50%
如果工亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。
供養(yǎng)親屬撫恤金＝工亡職工本人工資×40%
但是，如果工亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
第三部分：農(nóng)民工工傷或因工死亡賠償特別規(guī)定
一、已參加工傷保險(xiǎn)的
（一）一至四級(jí)的。已參加工傷保險(xiǎn)的，其享受的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)原則上由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付，直至喪失領(lǐng)取條件時(shí)止。本人自愿一次性領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的，可以一次性領(lǐng)取。計(jì)發(fā)年限從農(nóng)民工工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷、鑒定之日計(jì)算至省統(tǒng)計(jì)局公布的當(dāng)期平均壽命。
（二）因工死亡的。供養(yǎng)親屬撫恤金原則上按月支付，直至喪失領(lǐng)取條件時(shí)止。供養(yǎng)親屬本人自愿一次性領(lǐng)取的，可以一次性領(lǐng)取。一次性領(lǐng)取的金額按《條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算到喪失領(lǐng)取條件時(shí)止，計(jì)算的最高年齡
為省統(tǒng)計(jì)局公布的當(dāng)期平均壽命。
（三）一次性領(lǐng)取工傷待遇并與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)以工傷農(nóng)民工本人工資為基數(shù)，九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘的24個(gè)月，二級(jí)傷殘的22個(gè)月，三級(jí)傷殘的20個(gè)月，四級(jí)傷殘的18個(gè)月。
二、未參加工傷保險(xiǎn)的
（一）一至四級(jí)的。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)由用人單位一次性支付。計(jì)發(fā)年限從農(nóng)民工工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷、鑒定之日計(jì)算至省統(tǒng)計(jì)局公布的當(dāng)期平均壽命。
（二） 因工死亡的。供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位一次性支付。一次性領(lǐng)取的金額按《條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算到喪失領(lǐng)取條件時(shí)止，計(jì)算的最高年齡為省統(tǒng)計(jì)局公布的當(dāng)期平均壽命。
（三）一次性領(lǐng)取工傷待遇并與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)以工傷農(nóng)民工本人工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘的24個(gè)月，二級(jí)傷殘的22個(gè)月，三級(jí)傷殘的20個(gè)月，四級(jí)傷殘的18個(gè)月。
甘肅省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) [篇2]
甘肅省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
為保障工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益，按《工傷保險(xiǎn)條例》及《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》制訂本程序。
一、搶救和工傷認(rèn)定
職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)及時(shí)送傷者到工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救治療，情況緊急時(shí)，應(yīng)送最利于搶救的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，待傷情穩(wěn)定后報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定是否轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。參加了工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)將工傷簡(jiǎn)報(bào)報(bào)送統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。參加或未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位都應(yīng)在職工受傷之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在30日內(nèi)申請(qǐng)的，工傷職工個(gè)人、其直系親屬或工會(huì)組織應(yīng)在職工受傷之日起1年之內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
二、醫(yī)療費(fèi)用支付
工傷職工在搶救治療期間用人單位應(yīng)及時(shí)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付醫(yī)療費(fèi)用。參加了工傷保險(xiǎn)的用人單位支付醫(yī)藥費(fèi)有困難的，可向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由工傷保險(xiǎn)基金先行墊付。工傷職工被認(rèn)定工傷后，此前由用人單位墊付的醫(yī)療費(fèi)，用人單位應(yīng)附醫(yī)療診斷書(shū)、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、醫(yī)療費(fèi)用清單向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。經(jīng)審核，符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從基金中返還用人單位，此后的醫(yī)療費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《條例》及《若干規(guī)定》的規(guī)定與醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。
三、工傷醫(yī)療、康復(fù)的其他待遇
（一）工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院的，由用人單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
（二）工傷職工因傷情需到統(tǒng)籌地區(qū)外治療的，由診治醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，用人單位按本單位因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)交通、食宿費(fèi)。
（三）工傷職工需暫停工作接受治療的，可享受最多24個(gè)月的停工留薪期待遇，12個(gè)月以?xún)?nèi)的由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，12—24個(gè)月的由診治醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出報(bào)所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核確認(rèn)，停工留薪期內(nèi)工傷職工原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
（四）工傷職工經(jīng)救治傷勢(shì)穩(wěn)定后需接受康復(fù)性治療的，由診治定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提議，工傷職工本人申請(qǐng)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，在定點(diǎn)醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)接受治療，符合《條例》第二十九條第三款規(guī)定的支付范圍的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向定點(diǎn)醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)支付。
四、工傷護(hù)理待遇
在停工留薪期內(nèi)工傷職工生活不能自理需要護(hù)理的，由診治定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，所需費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)鑒定達(dá)到生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%及30%。
五、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工待遇
工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，享受以下待遇手續(xù)：
（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)至四級(jí)傷殘分別為24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。
（二）按月支付的傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)至四級(jí)傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%，津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。津貼由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位直接支付工傷職工本人或其委托代理人。
（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，由用人單位為其辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，并由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中發(fā)給傷殘職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位發(fā)給。
（四）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工治療非工傷引發(fā)疾病不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定處理。
六、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工待遇
工傷職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手
續(xù)：
（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)、六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個(gè)月、14個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
（二）按月支付的傷殘津貼。傷殘職工與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，發(fā)給全額工資。用人單位難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)、六級(jí)傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)
地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
（三）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或用人單位消失，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為40個(gè)月和34個(gè)月的本人工資，不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：分別為12個(gè)月和11個(gè)月本人工資。
七、七級(jí)至十級(jí)傷殘職工待遇
工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，由用人單位或傷殘職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù)：
（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)至十級(jí)傷殘職工分別為12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
（二）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或工傷職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為28個(gè)月、22個(gè)月、16個(gè)月、10個(gè)月的本人工資。不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：分別為10個(gè)月、9個(gè)月、8個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。
甘肅省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) [篇3]
甘肅省工傷事故賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及《甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)〈工傷保險(xiǎn)條例〉的實(shí)施意見(jiàn)》等法律法規(guī)的規(guī)定，甘肅省工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
第一部分：工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額
上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
二、傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）×70%×天數(shù)
由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
三、生活護(hù)理費(fèi)
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌的市、州（地）人民政府（行署）上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
四、輔助器具費(fèi)
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工配置輔助器具所需費(fèi)用。
五、工傷期間工資（從受傷之日至傷殘鑒定日止）
工傷期間工資＝受傷之日至傷殘鑒定之日止的原工資福利待遇 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
六、交通食宿費(fèi)
指到省外醫(yī)院就醫(yī)，所支出的交通、食宿費(fèi)用。
七、一次性傷殘補(bǔ)助金
一次性傷殘補(bǔ)助金賠償金額＝本人月工資×按傷殘等級(jí)確定的月數(shù)（最多27個(gè)月，最少7個(gè)月），具體為：《工傷保險(xiǎn)條例修正》
（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘的為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘的為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘的為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
八、傷殘津貼
指工傷職工因工致殘，并被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的；被評(píng)定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位
的勞動(dòng)關(guān)系，本來(lái)應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷，［甘肅法律服務(wù)網(wǎng)版權(quán)所有］但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。具體為：
（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；工傷職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同，以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，本人平均月繳費(fèi)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算，而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用。即只有在終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才能享受，具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月，六級(jí)傷殘為14個(gè)月；七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十
級(jí)傷殘為6個(gè)月。
十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
指對(duì)于因工致殘被鑒定為傷殘程度五級(jí)至六級(jí)的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的，以及因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，本人平均月繳費(fèi)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算，而一次性支付給職工的就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月，六級(jí)傷殘為14個(gè)月；七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月。 第二部分：工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、喪葬補(bǔ)助金
指因職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工致死的、一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，支付給其直系親屬的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。
喪葬補(bǔ)助金賠償金額＝統(tǒng)籌的市、州（地）人民政府（行署）上年度職工月平均工資×6個(gè)月
二、一次性工亡補(bǔ)助金
指職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其直系親屬支付的一次性賠償。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為４８?jìng)�(gè)月至６０個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
一次性工亡補(bǔ)助金＝省內(nèi)上年度職工月平均工資×（48－60個(gè)月）
三、供養(yǎng)親屬撫恤金
指職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期間因工致死的、一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，［甘肅法律服務(wù)網(wǎng)版權(quán)所有］按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活費(fèi)用的補(bǔ)償。
（一）配偶 如配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲。
賠償金額＝工亡職工本人工資×40%
（二）其他親屬 指工亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。條件是由因工死亡職工生前提供重要生活來(lái)源；完全喪失勞動(dòng)能力；工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的。
工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖父母、外祖父母年滿(mǎn)55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。
賠償金額＝工亡職工本人工資×30%
（三）孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，即如果工亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親
屬撫恤金為職工工資的50%；
如果工亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。
但是，如果工亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
甘肅省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) [篇4]
甘肅省工傷事故賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
第一部分：工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療費(fèi)＋藥品費(fèi)＋住院服務(wù)費(fèi)
上述費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)
二、傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）×70%×天數(shù)
三、輔助器具費(fèi)
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以按照輔助器具的，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
四、生活護(hù)理費(fèi)
停工留薪期間需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。
已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)按月支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌的市、州（地）人民政府（行署）上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五、停工留薪期間工資
按照本人工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，從受傷之日按月發(fā)至至評(píng)定傷殘等級(jí)之日止。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
六、交通食宿費(fèi)
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
七、一次性傷殘補(bǔ)助金
一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人月工資×按傷殘等級(jí)確定的月數(shù)。
（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘的為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘的為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘的為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
其中本人工資標(biāo)準(zhǔn)按照工傷職工受傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。
八、傷殘津貼
指工傷職工因工致殘，并被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的；被評(píng)定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本來(lái)應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷，但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。具體為：
1
（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
其中本人工資標(biāo)準(zhǔn)按照工傷職工受傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。
九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
2個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算，本人平均月指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，或工傷職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同，而應(yīng)一次性支付給工傷職工的費(fèi)用。
具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月，六級(jí)傷殘為14個(gè)月；七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月；
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月。月計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前1繳費(fèi)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。
十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，或工傷職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同，而應(yīng)一次性支付給工傷職工的費(fèi)用。
具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月，六級(jí)傷殘為16個(gè)月；七級(jí)傷殘為13個(gè)月，八級(jí)傷殘為11個(gè)月，九級(jí)傷殘為9個(gè)月，十級(jí)傷殘為7個(gè)月；
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為13個(gè)月，八級(jí)傷殘為11個(gè)月，九級(jí)傷殘為9個(gè)月，十級(jí)傷殘為7個(gè)月。月計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算，本人平均月繳費(fèi)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。
第二部分：因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、喪葬補(bǔ)助金
指因職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工致死的、一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，支付給其直系親屬的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。
喪葬補(bǔ)助金＝統(tǒng)籌的市、州（地）人民政府（行署）上年度職工月平均工資×6個(gè)月
二、一次性工亡補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2015年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2015年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近-親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近-親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
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三、供養(yǎng)親屬撫恤金
指職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期間因工致死的、一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活費(fèi)用的補(bǔ)償。
（一）配偶。如配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲。
供養(yǎng)親屬撫恤金＝工亡職工本人工資×40%
（二）其他親屬。指工亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。條件是由因工死亡職工生前提供重要生活來(lái)源；完全喪失勞動(dòng)能力；工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的。
工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖父母、外祖父母年滿(mǎn)55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。
供養(yǎng)親屬撫恤金＝工亡職工本人工資×30%
（三）孤寡老人或者孤兒。每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，即如果工亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%；
供養(yǎng)親屬撫恤金＝工亡職工本人工資×50%
如果工亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。
供養(yǎng)親屬撫恤金＝工亡職工本人工資×40%
但是，如果工亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
第三部分：農(nóng)民工工傷或因工死亡賠償特別規(guī)定
一、已參加工傷保險(xiǎn)的
（一）一至四級(jí)的。已參加工傷保險(xiǎn)的，其享受的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)原則上由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付，直至喪失領(lǐng)取條件時(shí)止。本人自愿一次性領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的，可以一次性領(lǐng)取。計(jì)發(fā)年限從農(nóng)民工工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷、鑒定之日計(jì)算至省統(tǒng)計(jì)局公布的當(dāng)期平均壽命。
（二）因工死亡的。供養(yǎng)親屬撫恤金原則上按月支付，直至喪失領(lǐng)取條件時(shí)止。供養(yǎng)親屬本人自愿一次性領(lǐng)取的，可以一次性領(lǐng)取。一次性領(lǐng)取的金額按《條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算到喪失領(lǐng)取條件時(shí)止，計(jì)算的最高年齡為省統(tǒng)計(jì)局公布的當(dāng)期平均壽命。
（三）一次性領(lǐng)取工傷待遇并與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)以工傷農(nóng)民工本人工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘的27個(gè)月，二級(jí)傷殘的25個(gè)月，三級(jí)傷殘的23個(gè)月，四級(jí)傷殘的21個(gè)月。
二、未參加工傷保險(xiǎn)的
（一）一至四級(jí)的。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)由用人單位一次性支付。計(jì)發(fā)年限從農(nóng)民工工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷、鑒定之日計(jì)算至省統(tǒng)計(jì)局公布的當(dāng)期平均壽命。
（二） 因工死亡的。供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位一次性支付。一次性領(lǐng)取的金額按《條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算到喪失領(lǐng)取條件時(shí)止，計(jì)算的最高年齡為省統(tǒng)計(jì)局公布的當(dāng)期平均壽命。
（三）一次性領(lǐng)取工傷待遇并與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)以工傷農(nóng)民工本人工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘的27個(gè)月，二級(jí)傷殘的25個(gè)月，三級(jí)傷殘的23個(gè)月，四級(jí)傷殘的21個(gè)月。
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