致員工的春節慰問信
一線全體員工：
龍含寶珠辭舊歲，蛇吐瑞氣賀新春。值此歲序更迭，萬象更新之際，集團公司工會向辛勤奮戰在一線的全體員工、家屬表示誠摯的感謝和崇高的敬意！衷心祝愿所有員工及家屬們萬事如意！新春吉祥！
歲月如歌，征途如虹。在過去的2012年里，公司各項工作全面推進，成績驕人碩果累累。一年里，集團公司市場份額不斷提升，板塊格局不斷擴大；經營產值和營業收入較前一年有了很大的增長。成績來之不易，它凝聚著全體員工顧全大局、團結拼搏，離不開所有家屬們的鼎立支持與無私奉獻。正因為你們的吃苦耐勞、勇于拼搏、以飽滿的工作熱情支持和參與公司的發展，實現了公司持續又好又快發展。
萬家團圓意融融, 遙思海外情切切。在這萬家團圓的時候，我們還有很多職工還奮斗在施工一線，為保證施工的正常進行做出了很大的犧牲。你們放棄舉家團聚的美好時光，不畏嚴寒，艱苦奮斗，晝夜奮戰在施工一線，加快了工程建設的步法。在你們身上，集中體現了舍小家、顧大家的無私奉獻精神。在此，集團公司工會謹向這些春節期間堅守崗位、無法回家過年的廣大建設者們致以新春的問候和崇高的敬意！并要求各單位充分安排好節日職工的生活，統籌安排好施工生產，確保過一個安樂祥和的春節。
新的一年將是公司發展的關鍵之年。面對著建筑市場復雜的形勢，我們肩負的工作任務將十分繁重，讓我們攜手并進，以更加堅定的信心，更加振奮的精神，更加扎實的工作，開拓進取，建設水安公司的美好藍圖！
敬祝
一線全體員工新春愉快、萬事如意！
集團公司工會 2015年1月29日
致員工的春節慰問信 [篇2]
車隊全體員工：
你們好！.
**年新春佳節即將來臨之際，車隊向您和您的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿！
回顧**年，我們車隊在物業部x總的關心、支持和鼓舞下，在xx經理的直接領導下，我們車隊取得了可喜的成績。如我們車隊始終把服務公司作為重點，強化調度指揮職能，合理調度車輛，最大限度提高車輛的使用率，圓滿完成了公司交給我們車隊的各項任務，并得到了肖董事長的肯定和表揚。在安全行車方面，我們加強對司機的管理，提高司機的意識，在全體司機師傅的共同努力下，我們車隊取得了驕人的成績。雖然還存在著一些問題和不足，但相信在領導的指導和關心下，這些問題和不足都將逐步得到解決。車隊將不辜負領導的厚望，進一步在管理上開拓創新，與時俱進，采取更加有力有效的措施，努力把車隊建設成為一個作風優良、紀律嚴明、技術過硬的團結集體，把車隊建設成為公司的一面旗幟。
司機班代表物業車隊祝xx-xx所有乘車員工新春愉快、合家歡樂、萬事如意！
致員工的春節慰問信 [篇3]
全司職工、離退休老同志及職工家屬同志們：
猴躍年終傳捷去，雞鳴歲首報春來。 送走了碩果累累、輝煌燦爛的XX年，我們又迎來了充滿希望的XX年。值此歲序更迭，萬象更新之際，公司領導謹向您們致以親切地問候和吉祥的祝福，對大家一年來參與支持公司的改革、建設與發展所做出的積極貢獻表示我們衷心的謝意。
歲月不居，天道酬勤。XX年是國家全面建設小康社會的一年，是全面貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神的一年，也是我們經受了各種考驗，克服了重重困難，取得發展新成就，實現歷史新跨越的一年。這一年在省交通投資集團領導的關心支持及省路橋集團籌備組的正確領導下，在全體職工共同努力下，在離退休老同志及職工家屬的關心支持下，我們奮力拼搏，開拓進取，取得了驕人的成績：拿到了公路工程施工總承包壹級資質證書；勝利召開了路港公司七屆管委二次擴大會議；順利通過了iso9001質量管理體系三年一次重新認證工作；榮獲“安徽省優秀建筑業企業”榮譽稱號；聯合恒通公司及安徽路港部分職工共同成功組建“安徽路港路面工程有限責任公司”；經營上，雖受國家宏觀調控影響，新開工項目少，但截止XX年12月底，仍承攬了3個億的業務；全年完成產值2.8億元，實現利潤220余萬元，圓滿完成了與集團簽訂的資產經營目標責任書。
過去的一年中，我們認真學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，進一步完善公司各項制度改革，努力建立健全競爭、激勵和約束機制。在公司改革發展過程中，廣大職工積極參與并與企業同呼吸共命運，勇于轉變思想觀念，積極獻計
獻策，提出了很多的寶貴意見，為維護公司的穩定，促進公司全面建設發展奠定了牢固的思想基矗
同志們，面對競爭殘酷的建筑行業市場，面對建立現代企業制度的艱巨任務，我們任重而道遠。我們堅信：只要我們廣大干部職工不懈地努力，只要大家對我們的企業一如既往給予關注和支持，路港公司的明天必將更加燦爛、更加輝煌！ 最后，祝大家新年愉快，身體健康，闔家幸福。
致員工的春節慰問信 [篇4]
各位親愛的同仁：
大家好！再過幾天，我們就要迎來中國傳統的馬年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅守在崗位上，也許在忙于結算、也許在忙于工地檢查、也許在忙于其他事務。你并沒有因為年的腳步已近而出現怠工，也沒有因為年終獎的多寡而降低工作標準，這種敬業精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財富。
2015年，我們完成了開發區大量建設管理任務，但并沒有超越我們的預期，在成績面前我們并不興奮，我們提倡這種“低調務實，高效廉潔”的工作作風。公司2015被市里評為“模范集體”這是對我們團隊的重大肯定，充分說明了我們是一支有凝聚力，能攻堅克難的隊伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會讓公司得到大家的支持。
我們公司其實就是政府改造自然的一個勞動工具，是政府項目的法人單位，注重的是規范化和執行力的建設，對公司文化與創新力并不要求太高。創新不但沒有獎金，可能還有風險，但我們不能以此為理由而放棄創新（或完善），只有我們不斷創新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項目管
理團隊，這是公司的目標，其實也是關系到每個人的發展目標。在新的一年里，希望大家圍繞公司目標，結合自己崗位，設定自己的具體目標，新年新氣象，新年新成績，每年進步一點，我們離目標的距離就會更近一些。
假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實就是在工作之外的業余時間拉開的。業余時間的安排決定了你的方向。
世界是公平的也是不公平的。機會總是垂青有準備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時對大家都是公平的，但由于機會、環境的不公平，每個人努力的結果可能是不一樣的，我們要坦然面對。
工作是可選的也是不可選的。選擇什么樣的職業可以說是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開。但進了公司后，你要服從公司的安排，遵守公司的規章制度，你要為你的崗位承擔責任，創造價值，這你我都要樂于接受。
成績是要比較又不能計較。不比較我們無法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的'標桿。但人的煩惱大部分是從比較產生的計較而來，抱怨社會不公，抱怨環境不好，抱怨待遇不好，不計較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。
為人是要認真又不能較真。對待工作必須要認真，這是職責所在，重擔在肩，你不挑沒有人會為你承擔，認真說明你有責任感。較真，卻說明你固執任性。過于較真，不但不被周圍認可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關心自己呢，幸福是個比較級，我們都可以活得更幸福。
假期的腳步越來越近，記得要為父母準備一點禮物哦，有時間也走訪一下其他長輩，鼓勵你去村里看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動一定會成為你孩子的榜樣。
最后祝福你和你的家人新春快樂！身體安康！闔家幸福！
南城公司董事長 葉瑞平
二〇一四年一月二十六日
致員工的春節慰問信 [篇5]
全體員工朋友們：
新年伊始是元旦，萬象更新又一年。伴隨著新年的鐘聲，在這成功與希望共存、炮竹與歡笑齊響的時刻，我們一起邁進了2015年。在這辭舊迎新的喜慶日子里，南京XX公司高層謹向公司全體員工致以節日的問候和美好的祝愿，祝愿大家:辭舊迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥！
2015年，是我們值得驕傲的一年,是團結奮進的一年，是無私奉獻的一年，是具有戰略意義的一年，更是我們企業高速發展關鍵的一年。這一年來，全體員工在
的發展目標，豪情滿懷，團結奮進，取得了不錯的成績。隨著各項工作的順利開展，公司整體生產水平穩步提升，市場范圍逐步擴大，人才隊伍建設得到加強，企業文化建設進一步深化，軟實力大幅增強。這些成績，凝聚著全體員工的辛勤和汗水，更飽含著公司領導的心血和智慧。
回望這些忙忙碌碌的日夜，全體職工風雨同舟,榮辱與共,用辛勤的汗水和誠實的勞動換來了XX公司一次又一次的輝煌。成功的事業需要您真心的呵護，您的 付出是公司最大的感動！一紙千言傾注了對您最深切的企盼！特別是在這辭舊迎新之際，我們更加感覺到，全體職工是我公司最寶貴的財富。因為每一位XX員工過去一年的辛勤工作在證明自身價值的同時，更給XX更是的發展做出了不可或缺的貢獻。還有所有員工家屬在這一年里對每一個XX員工工作的理解和支持。馬年的苦與樂都將化作美好的回憶，羊年的鐘聲即將敲響,衷心祝愿大家在羊年的每一
天都洋溢著喜悅、充滿著溫馨、享受著幸福！
新綠破土春來早，建功立業正當時。2015年，是我們南京XX服務提升年，更將是我們南京XX發展戰略落實的一年。我們的戰略更加明確，思路更加清晰，基礎更加扎實，規模更加擴建，管理更加完善，執行力更加增強，企業文化內涵更加豐富。2015年也將是更加激動人心的一年。我們將一起見證XX事業的飛速推進，一起體驗奮斗拼搏的歲月崢嶸，一起分享成
功收獲的喜悅激動。2015年，在這新的一年里，我衷心希望每一個XX的兄弟姐妹 們都能夠精神振奮、信心百倍、步伐矯健、斗志昂揚、齊心協力、共創偉業、再創佳績，再鑄輝煌！我們堅信，在新的一年里，全體員工一定會甘于奉獻、勇創佳績，為公司的永續經營做出新貢獻！
最后，恭祝全體員工：
工作順利，生活愉快， 闔家幸福，萬事順意！
更祝愿我們的公司：
大展宏圖，再創新輝煌！
南京XX客車制造有限公司二零一五年元月四日
致員工的春節慰問信 [篇6]
致廣大員工的春節慰問信
員工朋友們：
大家好！
曲折、艱辛而又承載收獲的**年即將過去，挑戰和機遇并存的**年正伴隨著馬年雄健的步伐向我們走來。在歲次更迭、辭舊迎新之際，我代表公司向全體員工及家屬致以節日的問候和新春的祝福！向春節期間堅守工作崗位的同志們致以崇高的敬意！
剛剛過去的**年，是公司成立十周年，也是十年來公司全面升級發展、面對挑戰和壓力最大的一年。盤點**年的工作，在年初市場低迷、原材料采購價格居高的春寒中，我們遇到了百萬噸項目建成后安全生產、物料失衡、上下游接續不暢等問題。這些問題的接連出現是我們這支年輕隊伍未曾遇到且始料未及的，同時我們也為項目建成投產的盲目樂觀和脫離實際的生產預期付出了代價。面對由我們親手打造的全國最大的一體化氯堿航母，我們如何駕馭遠航？這是我們在反思中的再一次聚焦。結果與預期的反差，理論與實踐的差距，工藝指標與實際數據的不符，安全控制與事故發生等諸多問題，在公司上下形成了強烈的震動。痛定思痛，我們不得不掀起一場抓安全、促生產的整改運動。不依靠經驗主義，突出問題導向，認真摸排循環產業鏈的每一個環節，找出影響安全生產的瓶頸。通過五月份的系統集中大檢修，終于從六月份開始，我們的氯堿航母突出重圍、破冰前行，實現了后半年月月盈利的良好局面。最終我們的產量、質量達到新水平，安全形勢保持平穩受控，經營效益大幅度提升，企業綜合實力明顯增強。
新的一年，我們確立了以規范管理為主線、以抓好生產現場和產品市場為重點的工作思路，確定了全年生產聚氯乙烯88萬噸、燒堿63.5萬噸、水泥150萬噸、熟料135萬噸、電石21萬噸、鹵折鹽100萬噸、發電28億度，全年計劃實現主營業務收入67億元，實現利潤1.5億元的生產經營計劃。我們深知，盡管**年后半年安全生產形勢好轉，物料接續平穩向好，但是仍然面臨著項目建成初期財務費用高、達產達效改進環節多的問題，我們要做的工作還非常多，任務還異常繁重。如何實現我們的預期目標？通過哪些措施向生產要效率、要效能、要效益？對于我們北元人來講，新的一年我們仍要直面當前的現實，找到短板更要彌補短板。在安全生產方面，建立完善安全管理的長效機制，通過強化現場管理實現隱患超前治理，事故超前預防。在經營管理方面，通過精細化管理和內外市場的不斷拓展，提升成本控制和挖潛增效能力。在企業管控方面，優化制度流程，提升工作標準，推動企業管理由操控型的粗放經營向精細化的科學管控邁進。在隊伍作風建設方面，重塑管理干部的危機意識、自律意識和責任意識，切實開展好以“兩盯一帶”為主要內容的生產經營管理工作，為全面完成新一年的任務創造條件。
新形勢、新思路、新要求，新的一年我們還將面對企業升級發展的更多挑戰。要推動企
業向著更高更遠的目標跨越發展，就需要我們每一個員工變革思維、推陳出新。目前，公司打通了管理和技術晉升通道，為廣大員工提供了崗位成才、幫帶發展的各種平臺。一些員工在崗位上勤學苦練、快速成長，涌現出了很多業務技能突出、工作精干高效、敢于負責、勇于創新的尖兵，為企業創新發展注入了更加強勁的活力。我想，崗位增值是個人價值的最好體現，通過崗位職能的發揮讓員工體會到個人與企業共同成長的成就感，也是我們每一個管理者管理效果的直接表現。我也真誠地希望每一個北元人都能立足崗位，自我培養，互相幫帶，共同打造一支優秀的隊伍，為企業發展出力，為創建北元知名品牌奉獻智慧。
員工朋友們，北元人是一支帶著夢想的團隊，同時又是滿懷著期待踏上新征程的豪邁之師�？梢哉f，**年是公司實現“十二五”規劃目標的關鍵一年，是公司全面轉入生產經營、增產提效的轉折之年，也是我們迎接挑戰獲得希望的一年。夢想是偉大而美好的，只有充滿激情的奮斗和始終如一的堅持，才能朝著信仰的方向追趕夢想，進而實現夢想。使命在肩，讓我們攜手前行，踏平坎坷，朝著北元更加光明燦爛的美好未來奮勇前進。
最后，再次向大家送上美好祝愿，祝大家新春愉快，合家幸福！
【致員工的春節慰問信】相關文章：
致員工春節慰問信08-14
春節致員工慰問信08-14
致員工的春節慰問信07-11
致全體員工春節慰問信08-10
春節致員工家屬慰問信08-26
致全體員工的春節慰問信12-13
致員工家屬春節慰問信08-15
致全體員工春節慰問信07-27
公司致員工的春節慰問信01-08