四是定期對全礦通訊線路進行檢查和維護保障我礦的通訊暢通，五年以來我帶領的組業績一直排名湖州辦事處第一名，外營組主任劉盼盼在年四季度同樣獲得優秀員工稱號，要有全局統籌規劃能力戰略思維能力市場策劃能力來推
競聘自述報告
應聘自述報告
各位領導、各位評委：
大家好！
我叫***，現年30歲，本科學歷，計算機應用與維護助理工程師。2006年7月畢業于東北大學計算機科學與技術專業，同期被招聘到我礦，在鐵運車間擔任設備專職點檢員。2016年——2016年連續3年，被評為弓礦公司優秀點檢員，設備基礎工作受到了公司、礦領導的好評，所管轄的設備GKD2型內燃機車08年、09年被弓礦公司評為優秀機臺，10年被弓礦公司評為樣板機臺。今年年初，車間領導為了增加我的工作經驗，轉崗擔任車間安全員。回眸過去的5年工作經歷，收獲頗豐，無論是從自身的政治素質、文化修養還是業務技術水平上都有長足的進步，也做了大量工作。現思想政治上、工作水平上都躍上了一個新的臺階。
今天我競聘的是動力作業區設備技術崗位，感謝組織上給我這樣一個競聘崗位的機會。動力作業區主要負責全礦供電；抄表及電量分配；供電線路的維護搶修；全礦通訊線路維護；各供暖、洗浴鍋爐的運行維護和供暖管線及供水管線的維護；各車間電機、電焊機、變壓器的修理等工作。設備技術崗位既是設備管理者，同時又是執行者。不僅僅要協助作業長和設備副作業長做好設備管理工作，還要深入現場，調查研究，準確及時反映設備運轉情況，保障設備安全穩定運行，積極參與設備改造和新技術引進工作。
這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的認可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、實”三個字，即：
進入角色要“快”。我要盡快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態和工作方式，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自
己在新崗位上發揮作用。
學習知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師，自我加壓，勤學好問，聯系實際，善于總結，既要融會貫通業務技能知識，又要虛心總結工作經驗，盡快轉化為自己實際的工作能力。
開展工作要“實”。一是認真做好設備基礎工作，積極參與變電所3150KVA變壓器增容改造工作和新技術引進工作，針對生產經營、節能降耗提出合理化建議。二是根據各鍋爐所在區域的特點，合理安排鍋爐運行時間，節約用煤，降低能源消耗。對部分不合理的供暖管線進行改造，例如：鐵運機車庫內部空間大，但是暖氣片安裝過于集中，達不到取暖效果，如果適當增加暖氣片之間的間隔距離，就能明顯提升取暖效果，提高能源的利用率。三是加強變電所的管理和供電線路的維護，對崗位職工進行責任心教育和崗位技能培訓，杜絕人為因素造成的事故和損失，保證我礦生產、生活正常用電。四是定期對全礦通訊線路進行檢查和維護，保障我礦的通訊暢通。五是提高對各車間電機、電焊機、變壓器的修理效率，縮短影響生產的時間，積極開展修舊利廢活動，降低材料備件費用。
各位領導、各位評委，這次競聘為我們提供了一次公平競爭、展現自我的機會，不管競爭成功與否，無論最后的結果如何，我都會擺正心態，把自已當成一塊紅磚，那里需要那里搬，不論在什么工作崗位，都會盡已所能，努力使我所負責的工作再上新臺階。
競聘自述報告
競聘自述報告
湖州分中心詹立春
尊敬的卡中心領導，您好！
我是來自湖州外營業務主任詹立春，目前是交行信用卡中心湖州分中心的后備經理。我很高興能參加這次福州分中心推廣室經理崗位的競聘。
2005年6月，我從學校畢業后在上海的一家科技公司做銷售，在不到半年的時間里，我先后一共與700多名教授簽約了他們的電子版權，賺到了我人生的第一桶金。2006年我在蘇州的一家臺資企業做生產管理工作，從一名普通的車間員工做起，六個月后，我當上生產條線的主管，由此我累積了一些管理經驗。2016年1月我入職交行信用卡中心福州分中心，2016年3月我任職湖州分中心業務主任一職至今。
五年以來我帶領的1A組業績一直排名湖州辦事處第一名。特別是在2016年，小組人員穩定，月均活卡達1114點。并且多次獲得湖州分中心最佳團隊稱號。在2016年四季度我們1A組業績位列辦事處第1名，區域第4名，我獲得2016年卡中心第三季度優秀員工稱號。在做好本職工作的同時，我會主動協助我們分中心的新主任組建團隊，并將我成功的團隊管理經驗進行分享和傳授。外營1E組主任劉盼盼在2016年四季度同樣獲得優秀員工稱號。外營1B組主任朱曉蕾現已入選卡中心后備經理。在2016年的11月到12月份，我們湖州分中心推廣室經理工作交接之際，我用更多精力去協助城經的工作，讓湖州分中心的直銷發卡業務平穩增長直到我們超額完成全年目標。
我從2016年1月入職到現在已有6年多，對信用卡市場和未來發展前景已有深入的了解。完全適應了這個挑戰與機遇并存的平臺，工作期間累積了大量信用卡的專業知識，具備良好的銷售技巧及市場開發能力，具有扎實的信用卡知識，豐富的組建新團隊及管理團隊方面的經驗，有著很好的溝通協調能力和團隊合作精神。我對工作具有很強的責任感，因為我非常認可我們交通銀行的企業文化。做主任，事無巨細。我每天最高興看到我的組員滿載而歸時洋溢著滿臉的笑容。正所謂跟著蜜蜂找花朵，我從楊總、韓經理、鄭經理、劉經理他們身上學習到很多優秀的管理經驗。特別是從我們城經楊總的身上，我學到招聘面試，選人、留人、育人的技能，并能熟練地運用到工作當中。去年7月份我參加了競選，在面試過程，林總及人力資源部的各位老師指出了我在工作中還需要提升的地方，回來單位以后，通過這半年多來腳踏實地工作，我的綜合能力得到了提升。
推廣室經理主要負責整個分中心直銷業務的推進工作，努力創建合格分中心。要有全局統籌規劃能力，戰略思維能力，市場策劃能力來推動業務發展。也要有團隊合作、執行能力來配合卡中心和城市經理落實各項工作，更重要的是有很強的風險識別能力來規避風險，盡量減少信用卡欺詐損失。同時需要很好的溝通協調能力來協調上下級及與其他部門之間的關系。我也時常關注福州的業務狀況。雖然目前暫時面臨著人員流失、業績下滑等問題，但是這些都只是暫時的，福州是省會城市，以往每年的各項業績指標都位居全國前列，有著巨大的市場發展前景。只要我們堅定信心，堅持轉型不動搖，圍繞渠道開發，加強招聘與輔導，把做優選客戶和開發核心商戶相結合，堅定目標，敢于拼博，堅持在卡中心各位領導及城經的正確帶領下，在福州辦事處全體員工的共同努力下，福州分中心一定能夠創造更加輝煌戰績。
我經常會開玩笑地跟同事講，只要交行不趕我走，我這輩子就認定這里了。當然是一句玩笑話，但是卻體現出我對交行卡中心有著深厚的感情。因為在這里，我第一次拿到了可以超過萬元的工資，所有付出的汗水和努力可以得到豐厚的回報，在這里我已經收獲良多，實現了很多我的人生理想，并且我還將更加努力地工作來回報卡中心。六年前的今日，我從福州來湖州組建新的辦事處，五年之中遇到了很多挑戰，但是我一直堅持與卡中一起成長。今
天為更好地發展福州分中心的業務，我更是義無反顧參加競聘。我所有的家人和朋友在那里，更有我可愛的女兒。有了家人和朋友做為后援，我的工作一定會更加出色。在這里我非常期待卡中心能給我一個新的平臺讓我可以去挑戰，我已經做了充分的準備。
競聘自述報告
競聘自述報告
尊敬的，各位領導、各位評委老師、各位同事：
你們好！感謝公司為我提供這次競聘機會，向大家介紹自己，接受經驗和挑戰，希望大家支持我和信任我
競聘上崗是我公司改革的重要措施。可以不斷地激發各位同事的工作熱情和積極性，體現了我公司在用人方面公平、公正的原則，充分體現我公司：責任、價值、凝聚、超越的核心理念。
本人現年26歲，畢業于榆林學院，大學專科文化，2016.3月份參加工作，先后從事過房地產信息員，在府谷華順鎂業從事過質檢員。2016.9應聘到本單位，去外地實習了三個多月，10年3月正式進入公司參加一期的工程建設，先在乙炔分廠發生崗位工作學習過，最后因為工作的需要，現在擔任乙炔分廠電石儲運一班的班長。在近幾年的工作和學習中，隨著工作崗位和工作環境的不斷變換，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入工作角色，大家都知道，生產調度是一個綜合職能部門，工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。肩負著樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以竟聘生產調度這個崗位，首先是對生產調度崗位的熱愛，希望在今后的工作中，能為公司的發展做出比較大的貢獻；其次，為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞臺。
古人說："不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。"我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。
此致
敬禮
自述人：白明靜
2016.7.9