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安全科長競聘演講稿

安全科長競聘演講稿 | 樓主 | 2017-07-25 01:31:17 共有2個回復
  1. 1安全科長競聘演講稿
  2. 2安全科長競聘演講稿

負責審核我公司的工傷事故確保工傷事故的真實性及正常上報,強化檢修作業安全實行安全確認管理,月份全公司中修期間已經實施取得了良好的效果未發生安全事故,如果我競聘成功的話我準備從以下幾個方面開展動力廠的安

安全科長競聘演講稿2017-07-25 01:30:58 | #1樓回目錄

競聘述職報告

尊敬的各位領導:

大家好,我叫王磊,來自安全部,競聘的崗位是動力廠安全科長。雪泥鴻爪,歲月留痕,轉眼來德龍已經五年了,回首五年來走的歷程,既有快樂,也有挫折;既收獲良多,又頗有感觸,總而言之,今天能夠站在這里,是與領導的培養,同事們的幫助分不開的。懷著一顆感恩的心,在這里我首先對曾經給與我幫助的領導與同事們表示感謝。下面就把自己所做的工作以及下一步的工作計劃向各位領導做一下簡要匯報。

一、工作總結:

自2016年4月份調入安全部,我被分配的工作是負責協助煉鋼廠、線材廠搞好安全生產工作,以及全公司的安全培訓教育工作,組織每月的安全活動和工傷審核等工作。

1、負責新入企職工的安全教育,使其了解鋼鐵企業的生產特點,掌握初步的安全知識及公司的各項管理制度。并登記建檔。

2、對我公司常駐外委施工隊及流動外委施工的工作特性,對其職工進行有針對性的專項安全培訓,并建立安全檔案。

3、負責審核我公司的工傷事故,確保工傷事故的真實性及正常上報。

4、強化職工安全素質,提高企業安全管理水平。組織公司每月一次的安全活動,如:安全知識競賽、安全知識考試等,從而提高全員參與安全管理工作積極性和整體安全素質。

5、強化檢修作業安全,實行安全確認管理。通過往常各類安全事故來看,絕大多數安全事故發生在檢修過程當中。為此我們制定了檢修安全確認票制度,在檢修前對一切可能涉及的問題現場進行確認,并由監護人進行二次確認無誤后方可進行檢修作業。為了使此項工作真正能夠落實到實處,11月底制定了《檢修期間安全管理規定》,規定中主要明確了現場安全監護

人的職責和在檢修期間按照規定監護且未發生事故的給予適當獎勵。12月份全公司中修期間已經實施,取得了良好的效果,未發生安全事故。

6、加強上下溝通機制,促進安全管理無盲區。為使各位員工能夠及時清楚上級安全部門及公司安全管理工作相關信息的有效溝通。我們將每周中安全檢查情況、同行業事故案例、安全方面的相關制度、通知等內容以安全簡報的形式下發至各班組,組織進行學習,我們將不定期對簡報內容貫徹、落實情況組織抽查。

7、加大現場隱患治理,杜絕和遏制事故發生。在例行每周一、三、五安全檢查的同時,我們成立了以工藝、技術人員為成員的七個專業組,每月對生產現場進行拉網式排查,對查出的安全隱患整改情況,進行跟蹤落實。

二、下一步工作計劃:

如果我競聘成功的話,我準備從以下幾個方面開展動力廠的安全工作。

1、完善部門安全管理體系、修訂安全管理制度,推行安全責任制

結合部門實際情況,根據各工段的生產及工藝特點制定切合實際的安全管理模式、修訂各項安全管理制度。在強化基礎管理工作的同時,堅持抓好班組長安全培訓和創建安全合格班組工作;A管理工作的好壞關鍵體現在落實上,就需要我們每一個工段、班組乃至全體員工都能積極發揮自己的聰明才智和主人翁精神,保質保量地完成自己應完成的工作,就會實現企業所預期的效果,取得最大經濟效益,否則反之。為此,層層落實安全生產責任制是我們搞好安全工作的前提,固基強本是發展的基矗

2、做好三級安全教育工作,定期組織安全知識、技能專項培訓:

抓好三級安全教育,尤其是對新入廠人員及特種作業人員、電氣作業人員。同時,定期組織各類專項安全知識技能學習,不斷提高員工的自我防護意識和自我保護能力。抓好新工人安全互保聯保,以老帶新。組織教育新工

開展“四我三不”活動即我要安全、我會安全、我管安全、我保安全;我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害。

3做好危險源點辨識,加大安全檢查力度,狠抓現場安全隱患排查:

每年組織一次各生產崗位、工作場所、作業現場的危險源點、危害因素識別、評價,及時更新《危險源點臺賬》并組織相關人員學習,提高事故防范意識。

建立健全自上而下的安全檢查制度,除去日常的現場檢查以外,每月組織各工藝、技術人員依據動力廠的生產工藝特點,進行針對性、專業性較強的檢查,對檢查出的問題要列出安全提案,制定整改方案,按照“三定四不推”的原則認真進行整改,對檢查中發現的重大安全隱患,解決不了的要上報公司。

4、落實特種作業人員持證上崗情況

初步統計,動力廠目前有特殊工種4類,包括電工60人、焊工7人、司爐工9人、壓力容器作業人員17人,共計特種作業人員93人。及時做好證件復審以及《特種作業人員臺賬》的更新工作。

5、做好職業健康管理

定期組織職業健康安全知識學習,組織好職業健康體檢工作。

安全科長競聘演講稿2017-07-25 01:30:04 | #2樓回目錄

各位領導、同事們:

大家好,首先,向在座的、多年來給予我關心、鼓勵和支持的領導和同事表示衷心的感謝!我叫×××,今年××歲,中共黨員,大專文化。今天本人競爭的崗位是安全科科長。

我的競爭優勢:一是本人有多年的公路基層工作管理經驗,在日常工作中注重安全生產,曾多次參加上級組織的安全學習。二是求實意識強。本人參加工作××多年來,能夠圓滿的完成了各項工作任務。不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子,不作表面文章,從實際出發,歷年工作均取得較好成績。

如果我能得到各位的信任,有幸競職成功的話,我將擺正位置,協調好關系;按照上級的工作布署,以局安全生產為主線,讓群眾滿意,讓上級領導滿意為目標,結合我局的實際情況,做好以下幾個方面的工作:

一是增強創新意識。安全管理不是“轉運站”,不能簡單的文件傳達文件,也不是“消防隊”,等到出了問題再去抓,更不是“勤雜工”,只停留在完成一般日常事務性的工作上,而應注意研究新規程制度,產生新思想,解決新問題,不斷有所發現、有所創造、有所前進。

二是增強質量意識,把安全質量建設作為一項重點工作來抓,找出目前安全管理工作中的不足之處,做到高標準、1

高質量地完成工作任務。不滿足于一般化,過得去。日常工作、生產現場的安全監督、檢查嚴謹細致,努力不出差錯。三是實現安全管理工作的“程序化”

實行程序化的安全管理,就是把公路的每一項工作和應做的安全防范措施與實際工作步驟相結合,完成“要我安全”、“我要安全”、“我懂安全”三個過程的轉變。四是落實安全管理工作的“制度化”

通過嚴密的制度使大家工作中做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護我局的利益不受人為侵害?傊,這次競爭上崗,是對自己的一次考驗。如果我成功當選,我一定會更加努力,做到兢兢業業抓安全,盡職盡責為安全。無論競爭職位的結果如何,我都會一如既往、毫無怨言地努力做好本職工作。

謝謝!

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