征詢(xún)?cè)u(píng)委意見(jiàn)并宣布演講開(kāi)始同時(shí)開(kāi)始用計(jì)時(shí)器計(jì)時(shí)，提問(wèn)競(jìng)聘報(bào)告結(jié)束后由競(jìng)聘評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行針對(duì)性提問(wèn)，競(jìng)聘者同時(shí)競(jìng)聘入圍兩個(gè)崗位原則上由公司領(lǐng)導(dǎo)確定最終任職崗位，大學(xué)生記者團(tuán)第二屆干部競(jìng)聘大會(huì)會(huì)議流程。
競(jìng)聘大會(huì)流程
競(jìng)聘大會(huì)流程
一、主持人致開(kāi)頭語(yǔ)，帶領(lǐng)全體員工宣讀本色使命
二、競(jìng)聘介紹領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委
三、宣布競(jìng)崗目的、任職條件。
四、宣布演講內(nèi)容
介紹姓名，現(xiàn)在的崗位、入職時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷、工作計(jì)劃等不限。
五、宣布競(jìng)聘流程
1、競(jìng)崗人員抽簽，按順序依次上臺(tái)演講
2、征詢(xún)?cè)u(píng)委意見(jiàn)，并宣布演講開(kāi)始，同時(shí)開(kāi)始用計(jì)時(shí)器計(jì)時(shí)。每名演講者控制在3分鐘以?xún)?nèi)，提示時(shí)間，若超過(guò)三分鐘則呼叫暫停，演講者不得繼續(xù)演講。
3、演講完，評(píng)委開(kāi)始按標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題提問(wèn)，根據(jù)競(jìng)聘人員表現(xiàn)在《競(jìng)聘考核表》上打分，主持人將提問(wèn)控制在5個(gè)問(wèn)題之內(nèi)。
4、文員收集評(píng)委評(píng)好的評(píng)分表，進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)，去掉最高分和最低分，計(jì)算平均分?jǐn)?shù)。當(dāng)?shù)谌粏T工演講前，宣布第一位演講者的分?jǐn)?shù)。以此類(lèi)推。
5、未參與競(jìng)聘人員在競(jìng)聘者演講結(jié)束后進(jìn)行打勾投票，全部演講結(jié)束后，文員收集所有投票統(tǒng)計(jì)，在大白板公布投票結(jié)果。
6、會(huì)后三天內(nèi)在公司宣傳欄公布結(jié)果。
六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)演講者現(xiàn)場(chǎng)演講，考查演講內(nèi)容，儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)人氣質(zhì)、崗位工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能。
七、競(jìng)聘紀(jì)律
（1）近親回避（2）關(guān)閉手機(jī)設(shè)備（3）嚴(yán)禁中途離場(chǎng)（4）對(duì)評(píng)委發(fā)言?xún)?nèi)容保密（5）評(píng)委公平、公正的評(píng)分。
八、店長(zhǎng)總結(jié)發(fā)言
競(jìng)聘大會(huì)流程
競(jìng)聘大會(huì)流程：
主持人介紹評(píng)委、宣布大會(huì)開(kāi)始→競(jìng)聘者報(bào)告→競(jìng)聘評(píng)審小組提問(wèn)→競(jìng)聘人答辯→競(jìng)聘評(píng)審小組評(píng)分→競(jìng)聘執(zhí)行小組匯總得分→公布成績(jī)
⑴競(jìng)聘大會(huì)日期：12月21日上午9點(diǎn)
⑵競(jìng)聘大會(huì)地點(diǎn)：二樓大會(huì)議室
⑶競(jìng)聘報(bào)告：按抽簽順序，競(jìng)聘者根據(jù)競(jìng)聘報(bào)告內(nèi)容提綱做競(jìng)聘報(bào)告
⑷提問(wèn)：競(jìng)聘報(bào)告結(jié)束后由競(jìng)聘評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行針對(duì)性提問(wèn)
⑸競(jìng)聘人答辯：根據(jù)競(jìng)聘評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組提問(wèn)進(jìn)行答辯⑹評(píng)分：競(jìng)聘評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組打分
①崗位競(jìng)聘滿分為100分，其中競(jìng)聘報(bào)告內(nèi)容提綱分值占80%，答辯過(guò)程評(píng)價(jià)分值占20%；
②采用無(wú)記名投票、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式，在每位競(jìng)聘者競(jìng)聘報(bào)告結(jié)束后，由評(píng)委根據(jù)其現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，填寫(xiě)“崗位競(jìng)聘評(píng)分表”。
⑺競(jìng)聘執(zhí)行小組匯總、公布成績(jī)。
①競(jìng)聘執(zhí)行小組采用去掉最高、最低分的原則，根據(jù)競(jìng)聘評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組計(jì)算平均成績(jī)，匯總競(jìng)聘人員得分情況（附：崗位得分匯總表）；
②下一位競(jìng)聘者競(jìng)聘結(jié)束后，競(jìng)聘執(zhí)行小組公布前一位競(jìng)
聘者成績(jī)。
6、成績(jī)使用原則
⑴按同崗位平均成績(jī)由高到底的原則，擇優(yōu)確定各崗位人員名單，入圍線為75分；
⑵同一崗位人員競(jìng)聘出現(xiàn)相同成績(jī)時(shí)，進(jìn)入加試環(huán)節(jié)，滿分為10分。由競(jìng)聘評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組提問(wèn)，競(jìng)聘者進(jìn)行答辯，答辯成績(jī)高者入圍；
⑶競(jìng)聘者同時(shí)競(jìng)聘入圍兩個(gè)崗位，原則上由公司領(lǐng)導(dǎo)確定最終任職崗位。
7、競(jìng)聘報(bào)告內(nèi)容提綱
⑴個(gè)人推介及前期工作總結(jié)；
⑵對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路和實(shí)施方案。
8、競(jìng)聘基本要求
⑴競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)照競(jìng)聘報(bào)告內(nèi)容提綱和競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)，認(rèn)真準(zhǔn)備報(bào)告內(nèi)容，并積極參與公司崗位競(jìng)聘
⑵競(jìng)聘人員在競(jìng)聘報(bào)告過(guò)程中要注意儀容儀表及個(gè)人風(fēng)度，做到表達(dá)流暢、吐字清晰、文明禮貌，充分展示個(gè)人風(fēng)采。
第二屆干部競(jìng)聘大會(huì)流程
大學(xué)生記者團(tuán)第二屆干部競(jìng)聘大會(huì)會(huì)議流程
時(shí)間:2016年10月9日下午6:30
地點(diǎn):東階梯教室
一、介紹與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及評(píng)委老師：
院黨委副書(shū)記院行政辦公室主任院黨委辦公室主任院團(tuán)委書(shū)記旅游管理系團(tuán)總支書(shū)記建筑工程系團(tuán)總支書(shū)記生物工程系團(tuán)總支書(shū)記機(jī)電工程系團(tuán)總支書(shū)記經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支書(shū)記化學(xué)工程系學(xué)生科大學(xué)生記者團(tuán)報(bào)紙編輯部指導(dǎo)老師大學(xué)生記者團(tuán)報(bào)紙編輯部指導(dǎo)老師大學(xué)生記者團(tuán)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)指導(dǎo)老師大學(xué)生記者團(tuán)播音主持指導(dǎo)老師大學(xué)生記者團(tuán)影像制作指導(dǎo)老師大學(xué)生記者團(tuán)影像制作、平面設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師
大學(xué)生記者團(tuán)平面設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師易志軍何敬東吳建新楊潔胡文婷魏葆琪龐捷任小勇杜靜白錦川徐軍新李永紅南炯雷寅段淵趙大勇劉亮
二、酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生記者團(tuán)第二屆干部競(jìng)聘大會(huì)，現(xiàn)在開(kāi)始。
1、競(jìng)選形式為上臺(tái)演講。
2、每人限制為5分鐘發(fā)言時(shí)間。
3、由領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委老師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分后并提問(wèn)。
競(jìng)選次序?yàn)椋?/p>
播音室、秘書(shū)處、編輯部、影像部、設(shè)計(jì)部、網(wǎng)絡(luò)部
三、宣布大會(huì)結(jié)束