月日召開慶五一勞模及先進集體代表座談會，弘揚勞模精神在公司系統營造學勞模愛勞模爭當勞模的氛圍，投資十幾萬元購買了健身設施，以自己的先進思想和模范行為引領職工群眾。
座談會上勞模發言稿
珍惜榮譽勤勉敬業
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999大家好！
我是999下屬企業的999有限公司副總經理，黨總支書記，我叫劉樹權。作為999大家庭普通的一員，能夠參加今天的勞模座談會，我感到無比激動和榮耀，特別是與集團公司各位領導、勞模坐在一起，議改革，話發展，展望企業美好未來，我更是倍感榮幸和鼓舞，衷心感謝999領導給了我這次與大家溝通交流的機會。
勞模，既是一份榮譽，更是一種鞭策與激勵。面對未來企業發展，作為999的一名員工沒有任何理由躺在功勞簿上睡大覺。只有繼續以赤誠之心、辛勞之力、創造之功，為國家、為社會、為中鋼集團做出更大的貢獻，才無愧于勞模這一光榮的稱號。
2016年是全面實現“十二五”時期各項工作任務的關鍵一年，更是999戮力同心、克難攻堅十分重要的一年，在當前時期，面對國內外新的發展形勢和不利因素，999人不等不靠，在以楊光董事長為核心的領導班子帶領下，堅定信念、迎難而上、奮發進娶開拓創新，以必勝的信心和勇攀高峰的精神，為實現企業持續、穩定、健康、和諧發展而奮斗。尊敬的張涵光書記，999的各位領導，作為一名勞動模
范我深感自己肩上的責任更大，擔子更重。我決心以此次座談會為契機，在今后的工作中進一步增強責任感和使命感，感恩企業、忠誠奉獻、勇擔責任，繼續保持勤奮敬業的狀態，全力弘揚勞模精神，時時刻刻用勞模的標準衡量自己、鞭策自己，充分發揮模范帶頭作用，帶領廣大員工愛崗敬業，勤奮工作，創新創效，為把999打造成“國際先進、國內一流”的新目標走向深入，著力將999建設成為具有核心競爭力的跨國企業集團，成為世界500強中優秀企業再創新佳績，再做新貢獻。
謝謝大家！
電力公司慶五一勞模座談會發言稿_讀后感
4月28日，召開慶“五一”勞模及先進集體代表座談會。公司總經理賈福清、黨組書記陳棟才、工會主席馬放瑞和公司總經部、政治部、營銷部、農電部、工會、新聞中心負責人以及來自公司系統基層單位的8位勞模及先進集體代表參加了座談會。賈福清總經理作重要講話，陳棟才書記向參加座談會的勞模及先進集體代表發放慰問金，座談會由馬放瑞主席主持。這次座談會也是公司學習實踐科學發展觀活動進入第二階段聽取勞模和先進集體代表意見和建議的一次座談會。
在座談會上來自公司系統八位勞模及先進集體代表圍繞“弘揚勞模精神，深入學習實踐科學發展觀，立足本職，為公司又好又快發展貢獻力量”為主題進行了專題發言。內容豐富、特色明顯，展現了公司的時代風貌，反映了他們努力工作、真情服務的良好精神狀態和發揮先鋒示范作用真實寫照。也是公司系統學習實踐科學發展觀實現公司可持續發展的一次研討會。
公司總經理賈福清在講話中指出：公司高度重視勞模工作，在慶祝五一國際勞動節之際，公司向系統各級勞動模范和廣大員工致以節日的祝賀。弘揚勞模精神，在公司系統營造學勞模、愛勞模、爭當勞模的氛圍。在公司學習實踐科學發展觀的活動中，聽取勞模和先進集體代表對公司發展的意見和建議。參加今年座談會的勞模及先進集體代表，人不多、但有廣泛的代表性。有生產一線的員工，又有企業的
領導干部；有一線生產班組的代表，又有服務窗口的代表；有老體制下的員工，又有新體制下的員工；有生產人員，又有科技人員；有男職工，又有巾幗女將。你們是公司廣大員工的姣姣者，是先進員工的代表，是無私奉獻的象征，是員工學習的榜樣，是公司的寶貴財富。
賈福清總經理強調：公司系統要大力弘揚勞模精神，宣傳我們在學習實踐科學發展觀活動當中身邊的這些亮點，升華對勞模的認識，發揮好勞模的作用，營造一個爭當勞模、奉獻企業的氛圍。大家在發言中，對公司發展提出的建議，比如延安市低壓電網完善、東源變不符合N-1、寶雞電網卡脖子、加強勞模學習交流和加強員工適應能力和創新能力培訓等建議，公司相關部門要認真整理，結合實際加以落實。同時，希望公司系統各單位要關心支持勞模工作，尤其是對困難勞模的關心，幫助他們解決實際困難。
馬方瑞主席在總結講話中要求參加座談會的各位勞模和先進集體代表，結合各自的工作，認真落實賈福清總經理的講話要求，在各自的工作崗位上努力工作，為公司發展做出新的貢獻。同時對參加座談會的勞模及先進集體代表提出了“做努力學習、發奮成才的標兵，做支持公司改革發展的先鋒，做勇于創新、艱苦奮斗的模范”的三點希望。(
2016年勞模座談會發言稿
二00八年勞模座談會發言稿
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家上午好！
我叫##，現任##面粉機械集團有限公司工會主席兼安裝隊、售后服務部經理，做為一名民營企業農民工，一名企業管理人員，一名市級勞動模范，能夠參加由縣工會組織的2016年春節勞模座談會，感到無比激動和榮耀，特別是與縣四大機關領導班子坐在一起，為正定縣經濟建設工作出謀劃策，為正定縣率先實現“五大突破”提出意見和建議，倍感榮幸和鼓舞，同時感謝縣工會為勞模提供
。揚信200多封。
二、做為一名工會主席，為創造企業和諧，增強企業全員凝聚力做出了貢獻。1、發揮工會職能作用，為企業發展服務，為全體員工利益服務。2、組織實施了員工政治思想教育培訓。
3、組織實施一年一度民主評議領導及工資套改規定修改；職工代表和廠、鄉級勞模評選；合理化建議征集；產品質量升級等活動。3、建議企業業主出臺了《關于給符合條件的離廠職工發放離廠補貼規定》。4、2016年簽訂勞動協議，繳納工傷保險率達到了100%。5、投資十幾萬元購買了健身設施。6、召開了職代會，通過了2016年工資調整方案，為企業健康發展奠定了堅實基矗
三、做為一名市級勞動模范，立足本職崗位，爭做學習型、知識型員工，發揮了模范示范和導向作用。
1、組織實施勞動競賽和技能比武活動，2、在與職工溝通，廠務公開，工資集體協商，提高職工素質和建設職工之家等方面形成了制度，使職工隊伍穩定，產生了強大的凝聚力和創造力。3、以自己的先進思想和模范行為引領職工群眾。首先帶頭學習政治，堅持理論結合實際，指導實踐推動工作，其次堅持崗位學習，崗位創新，崗位奉獻，教育和影響職工干一行，愛一行，專一行，精一行，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。
四、做為一名民營企業的農民工，做到了情系企業，以主人翁的姿態和高度的責任感、使命感參與公司建設。一年來，為公司提出合理化建議100多條，實施了52條，為提升產品質量和節能降耗減排做出了成績。其次積極參與企業技術革新，新技術運用和立足崗位創新，克服了一個又一個安裝設備難題，為技術工程師提出了良好的建議，同時鼓勵和引導職工認真學習新知識，刻苦鉆研新技術，提高了自身素質，成為本職崗位行家能手。