干部交流會發言稿學生會主席孫鑫淼，剛一下課領導打了一個電話你現在馬上上來一下，煩的事都讓你去做那么真的就會變成這樣，我們很多人都有各個學科的錯題本我覺得生活也應該有一個錯題本。
干部交流會發言稿
干部交流會發言稿——學生會主席孫鑫淼(2017-03-1417:30:35)
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校園
大家中午好！
首先呢，給大家講述一件曾經深深影響我的是事情，在去年7月份，我上一屆的部長找我談過一次話，他說看到學習部的同學在主持人大賽的時候一起照合影的一幕，讓他心里很酸楚，因為我們宣傳部辛苦了一年，都沒有照一張合影，給大家留一個紀念，告訴我如果我有機會留在宣傳部做比較重要的工作，一定要彌補他的遺憾。雖然我并沒有留在宣傳部，但是，我真的在盡自己最大的努力為09屆學生會的每一名成員留下一些美麗的回憶，無論是合照還是我們一起錄制的MV，我想，當10年20年后，你再看到這些東西的時候，想到在學生會工作的日子，都會有一種溫暖的感動。所以說，聽前輩的一些感受和經驗，對于我們日后的工作會有很大幫助。那么今天，就請允許我代表所有有想法，有感悟的優秀干部，做一次我有生以來最長，最用心準備的講話。相信你一定會找到共鳴，有所啟迪。我的講話總體分為兩個部分，第一部分是在成為主席之前，第二部分是在成為主席之后。
在第一部分里，我總結出了最重要的兩條感悟。第一條是：抓住機遇，留下深刻的第一印象。
人與人之間都是從陌生到熟悉，需要一個過程。怎樣在人群中脫穎而出，給老師和同學一個難以磨滅的好印象，需要我們去想，去創新。我記得在我高一競選學生會干部時，由于競選的是宣傳部副部長，所以在競選單的后面附加了兩張同一規格的紙，并且畫了兩幅宣傳自己的海報。這個小小的舉動源于一份渴望，對學生會有著太多未知的向往，我一心想讓不了解我的老師了解我有各方面的特長。皇天不負有心人，這個舉動的確給老師留下了深刻的印象，以至于后來，老師給了我更多的機會。
我想，抓住機遇，不僅僅是我們所能看到，能夠預知的機遇，很多時候，機遇或許就在我們身邊，而我們卻沒有把握。你不知道在哪個不經意間，你的一句話，一個動作，就能改變你的一生。我記得，在初三畢業時，有一個距中考還有一百天的講話，那次講話，我給老師留下了印象。那時的我，怎么都不會想到，有一天這次講話會對我競選學生會干部有利。也并不知道坐在下面聽我講話的老師有一天會成為我每天都要接觸的頂級上司。所以，你看，是不是要用心做好每一件事情呢？我們只有先抓住小的機遇，才會有抓住大機遇的可能。接下來，我的第二條感悟是：端正心態，用感恩之心去工作。
在我還是宣傳部副部長的時候，可以說，部內并不是很忙碌。但是我每天都會跑來跑去，甚至不含糊的說，有的時侯連上廁所的時間都沒有。剛一下課，領導打了一個電話，你現在馬上上來一下。于是呢，我就要從一樓的最里側跑到五樓的最外側。傳個話，找個人，寫點東西，很多瑣碎的事情，我不知道自己做了多少。但是，對于當時的我而言，我沒有抱怨，反而覺得很感激，覺得那是他們對我的信任。我想，這是一種心態，如果你覺得自己倒霉，自己好欺負，什么麻
煩的事都讓你去做，那么真的就會變成這樣。如果你懷著感恩，覺得自己很幸運，有很多機會認識更多的人，鍛煉自己的能力，那么你所收獲的也一定是快樂。
這就是，我總結出的，在成為學生會主席之前的，最重要的兩條感悟。可供大家參考。
第二部分，我想談談成為主席之后，我的心得。
首先，是正視失敗，失敗是成長的財富。
我們很多人都有各個學科的錯題本，我覺得生活也應該有一個錯題本。在成為學生會主席之后，我準備了一個本子，上面記錄了我的每一個過失，可能只是生活中無意間說錯的一句話，也可能是工作中自己的欠缺，老師的指點。每一天，當我鼓起勇氣正視自己，客觀的看問題的時候都是一種進步，會讓內心變得很平靜。雖然我不能做到犯過的錯誤今后永遠不再犯，但至少我可以減少錯誤出現的頻率。
在這里呢，跟大家分享幾條關于工作上我所反省的內容。
2016年9月22日通知同學把公告欄的學生會名單摘下，但只是大概看了一眼，沒有走過去細細檢查。這是不認真，今后要注重細節。
2016年9月24日找老師說事情的時候沒有把事情表述清楚，因為老師很忙。今后要在老師有空的時候說事情。
2016年10月27日開會比原定時間推遲近十分鐘，總有人遲到，打破了我最初的計劃。今后下發通知時，要比原定時間提前，留出時間以備后患。
2016年12月23日婁老師告訴我，我們在制作校刊時，有一點做的非常好。就是平時默默地做，不是很張揚，但做到一定程度后會來讓老師看一看有沒有需要改的地方。總結出：做事之前要經過領導的審核，做事不由東，累死也無功。
2016年2月27日開學初練習升旗，由于有一個部的部長沒看到短信，少來了一組人，總結出：發重要短信時，要要求對方回復，以免誤事。
以上就是我總結出的一些經驗和教訓。
那么接下來，在成為學生會主席之后，我所總結的第二點是：低頭做人，豐富內在品格。
我們可以做一個動作，把頭低下，當你把頭低下時，別人要想看到你的臉，就需要仰視。其實當干部，就是在與人接觸，同學服你，那你做什么都會很順利。同學不服你，那你就如同空殼。就比如，我現在跟你們說：我告訴你們，我是學生會主席，我在這講話，你們必須給我聽。你心里什么感受？你還想聽了嗎？但如果我說：知道很多同學中午都沒有吃飯來到這里，非常感謝大家。那你的心情一定就不一樣了。你可以指著別人跟他說你去把這個做了，你也可以說：麻煩你把這個做了。一句話的事兒，怎么就不能陽光一點呢？一句話，兩種效果，別人幫你做事的心態也不一樣。每一個人都需要尊重，我希望大家能記住，給予別人你所缺少的，如果你缺少朋友，就去做別人的朋友，如果你缺少尊重，就去尊重別人。
那么第三點，我想說：學會思考，思路決定出路。
張老師常說遇到事情要去想，用腦子想，做帥才，不做將才。我們在工作的過程中都會遇到很多沒法預料的麻煩和困難。可當你面對它們的時候，你是在想辦法解決問題呢，還是在想辦法為自己找理由逃脫責任呢？所謂思路決定出路，就是想辦法解決問題的人最終會成為一個優秀的領導者，而想辦法逃避的人，最終會一事無成。聯系我們的生活，就比如說站崗，這個工作誰都能做，不像宣傳部要求你得會寫字畫畫，文藝部要求你得會唱歌跳舞。但是，這個工作首先要考
驗的就是你有沒有毅力，你能有毅力堅持下來，說明你是好樣的，可是，來學生會真正的目的不是讓你站在呢，一站一年，除了磨練意志什么也沒鍛煉著，所以大家做事情不要用蠻力做，要用腦子想。思路決定出路。
如果你找不到好的思路怎么辦，那就去揣測，如果你能知道你的領導想要的是什么，站在他的立場上去想，那么你可以得到重用。但是，你不一定能帶來驚喜，你要知道你領導的領導想要什么，那才是大本領。
第四點，也是最后一點最重要的，那便是：信賴他人，團結的力量創造奇跡。大家聽過黃昏之鳥的故事嗎？說有一個獵人，用網捕獲了一群鳥，這群鳥都朝著一個方向飛，以獵人的力量，無法與這群鳥抗衡，只能跟著他們不斷的奔跑。有人就問了，以這種形式，你什么時候能捕獲他們啊？獵人說到：只要到了黃昏就可以了，因為黃昏時，所有的鳥都會朝著自己的巢四面八方的飛去，這個時候我就很容易將他們一網打盡了。我想，這個故事，會給我們很多啟迪，對于一個團隊來說，團結的力量是巨大的。如果每一個人只想著自己，那么這里的所有人都會失敗。記得我們在制作校刊的時候，花費了很多時間和金錢，我們也曾在彷徨中問過彼此：你說，咱們這么努力，到底是為了什么呢？我記得當時劉昊說了一句話，很振奮人心，他說：就為了我們能出一期長春市最好的校刊。我們大家會心的笑了，為了這個共同的目標，我們齊心而戰。
一個人的能力是非常有限的，我們做事情，永遠不要靠自己花百分之百的力量，而要靠一百個人，花每個人百分之一的力量。如果你不能解決，或是你不會的事情，要向你身邊的朋友和那些有才能的人請求幫助。一個領導者，莫過于是將別人的力量和智慧匯聚，創造財富。漢高祖劉邦，帶兵打仗不如韓信；運籌帷幄，決勝千里不如張良；治國安邦不如蕭何。雖然沒有過人的本領，但是卻在群雄紛爭中取勝，做了漢朝的開國皇帝，他之所以成功，是信賴身邊的那些有才能的人。對于我而言，我很平凡，我擅長的東西只是一點點，但是我可以把李卓的策劃，李端的攝影，安祖慧的音樂指導，裴培拍過電影的經歷，郝英男的口才，種種種種，把大家的智慧都呼喚而來，匯聚成一份美麗。
我想，我們大家都很幸運，因為我們在外國語。在這所學校里，老師對我們的培養，是任何學校都不可能做到的。我們制作校刊的經費從何而來，是張老師用自己的錢資助我們；在校園活動中，團委的三位老師從來都不會給我們規定一個條條框框去做事，從來都很尊重我們的想法。老師教會了我們很多東西，但永遠不會給我們一個完整的答案，把思路告訴我們之后，剩下的，就要靠我們自己去摸索了。所以凡是外國語學校的學生會干部，到了大學里，都會有所作為。聽了這么多，你是否會有所感悟，知道自己該怎樣做呢？有一個小小的建議，我希望大家能準備三個本子，一本是我之前提到的生活的錯題本。一本是靈感本，可以用來記錄你無意間說的一句經典的話，你讀書看報時帶來的一個瞬間的想法，一個活動的形式，一個創意的點子，在你接受到一個任務時，沒有思路，那么你可以向它求助。第三個本子是人才本，記錄你身邊人的特長，性格等等，只有知人，才能善用。當然，這三個本子可以是無形的，就是你的大腦。如果大家在工作中有什么問題，也可以隨時登陸學生會的博客，直接在百度上找長外09屆學生會即可。我們會盡所能幫助全校所有的優秀干部。
那么我的講話，說到這里，就要結束了。我一直覺得當干部就像是一個古董花瓶，它不會是飯碗，不會是茶杯，放在那里看起來沒什么用，不能用來吃飯也不能用來喝水，但是，隨著時間的推移，有一天，你會發現，這個古董花瓶，價值連城。有的時候，我真的希望09屆學生會會成為長外歷史永遠無法被超越的
集體，但是我們不能，因為學生會真正的含義是一份傳承，一屆傳授給一屆經驗，一屆比一屆更優秀。如果我們真的達到了頂峰，那么也意味著我們是要走下坡路的起點了，所以，我們甘心做鋪路人，把手中的火炬一屆一屆地傳下去。而長外的天空，將等待著你們在座的，更多的人去創造。最后，把清華大學校長給清華學子的寄語轉贈給大家：方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。非常感謝大家的傾聽，希望你能有所收獲，祝福你們謝謝。
掛職團干部總結交流會發言稿
掛職團干部總結交流會發言稿
---基層是青春的開花之處
尊敬的書記、xx副書記、xx副書記及各位領導、同仁：大家下午好！
我是長江大學的xx，現在共青團xx市委掛職鍛煉。非常感謝大家能給予這次寶貴的機會在這里作交流發言，我發言的主題是《基層是青春的開花之處》，如有不正之處，還請各位領導、同仁批評指導。
本人自去年3月到崗工作后，從那一刻起就深感責任重大、使命光榮。掛職以來，自己主要負責學少、志愿者、組織宣傳及辦公室等工作，在近一年的工作中，自己堅持不虛掛浮事、不越權越位、不懈怠工作、不回避矛盾，深入調查研究、系統介紹經驗、扎實推動工作、積極探索創新、努力鍛煉提高。用較短的時間實現了角色的轉變，用勤奮的工作贏得了組織的認可，用真誠的態度取得了同事的信任，用無私的付出獲得了群眾的擁戴。
回首近一年的工作，可以概括為“三大工作、四項認識、五點收獲”，下面主要從以下五個方面給大家作簡要匯報：
一、堅持“眼睛向下、重心下移”沉入基層。
基層是培養和鍛煉自我、實現青年價值的最前沿，只有深入基層，才能發現問題、了解實情、增強本領。掛職僅2個多月，自己走遍了xx的17個鄉鎮（街道）、20多所中小學，全面了解基層團組織、“三支一扶”志愿者工作、學校及少先隊建設等情況。
近一年來，開展工作調研72余次，慰問志愿者100余人，走訪群眾300多人，深入群眾家中同吃同住，拍攝圖片1500余張，視頻70多段，收集整理工作筆記8萬多字，完成工作簡訊30余條，撰寫調研材料1份，挖掘基層先進典型5例。調研中先后挖掘的多篇青年典型，寫出的人物通訊《帶領群眾致富的引路人》、《展巾幗風采，走別樣人生》、《勇于探索致富路，譜寫青春新樂章》等相繼在新華網、人民網、鳳凰網及《中國青年報》、《貴州日報》、xx市電視臺等媒體登載宣傳，在當地引起強烈反響。
二、憑著“一張陳舊臉、兩條飛毛腿”牽線搭橋。
作為一名來自高校的掛職團干，來赤工作后一直在思考，如何利用自身資源充分發揮團組織的組織化、社會化功能，找準工作的切入點，推動xx共青團工作更好地開展。
一是圍繞貴州省山區希望工程基金幸福校園計劃，整合自身資源幫助山區教育發展。近一年來，在自己積極努力下，幫助寶源鄉嚴華小學籌得5.8余萬資金修建“博愛希望食堂”、聯系
重慶大學MBA校友會出資修建官渡鎮玉皇小學“希望食堂”、聯系國內知名企業酷狗音樂公司幫扶板橋小學配置一間“音樂教室”、幫助15名大學生順利圓了自己的大學夢，以上預估累計資金在30萬元左右。
二是探索關愛農民工子女新舉措，推動高校與地方有效合作。xx市天臺學校是一間九年一貫寄宿制鄉鎮學校，有義務教學班23個，師生近1200人，其中300余名師生寄宿，留守學生多，并給學校教育教學發展帶來極大的困難。自己在了解情況后，及時與母校長江大學聯系，積極策劃“心手相牽、共話成長”長江大學與xx市天臺學校關愛農民工子女長期結對幫扶活動。最終我校團委通過大學生青年志愿者總隊在全校公開募集適合中小學首批課外讀本，并在總隊里認真遴選15名大學生志愿者和天臺學校的15名留守學生結對。我校一年級教學工作部還在近7000名學生中倡議募捐“愛心團費”，募集2萬多元的結對幫扶資金，為該校建成“手拉手愛心書屋”。
三是充分利用藝術、情感及個人魅力等元素，著力推動非公團建。非公組織建團是團組織凝聚青年、覆蓋青年的又一重要載體，需要充分發揮團組織社會性、群眾性的特點，整合資源、有所作為。工作中，自己以個體私人協會為突破口著力推動非公團建，整合xx市網吧、酒吧及歌廳等4個非公個體戶，建立1個聯合團支部，擴大團組織覆蓋面和影響力，直接帶動青年就業創業20余人。此外，在一次下鄉調研與幾位青年攀談過程中，得知我市在廣東東莞打工青年較多時，積極動員各方力量，主動籌劃在東莞建立xx市第一個駐外團工委。目前，該項工作進展順利，預計在明年初能揭牌成立，并開展工作。
三、以“黨有號召、團有行動”錘煉作風。
共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。作為一名基層團干部，始終要有高昂的工作激情，科學的理論素養，務實的工作作風，思考必須在前，行動才是第一。近一年來，自己緊密圍繞xx市委、市政府中心工作，堅定共青團永遠高舉旗幟跟黨走的信念，不論是在全市慶祝建黨90周年紀念活動中，還是在廣大干部群眾積極投入抗旱救災保民生的緊要關頭，以及在保護母親河、防艾、教育培訓及法制宣傳等履行社會責任方面，自己始終保持清醒的政治頭腦，積極行動起來，動員廣大青年參與其中，不斷的增強黨性、錘煉作風、提高本領。
四、幾點認識
盡管在近兩年的工作中，團xx市委在整合資源、優化環境、帶動青年就業等方面做出可喜成績，但由于自身資源有限、人手不夠、資金不足、推力不強等原因，通過近一年的了解，我認為基層團組織還存在以下問題：
一是農村團建及非公團建依然薄弱。針對社會組織形式多樣，青年流動加快以及部分團組織不健全和軟弱渙散的現狀，如何加強農村團建，將全團的橋頭堡引向鄉鎮一級，實現對廣大青年的有效覆蓋，增強團組織的凝聚力和吸引力，充分發揮非公團建的積極作用等還有待進一步探索。
二是分類引導和服務青年的能力還有待提高。面對社會變革、青年思想活躍，如何針對性的加強教育引導，使社會主義核心價值體系融入青年之中，充分運用藝術、情感、網絡及個人魅力等元素引導、服務青年的能力亟待提高。
三是維護青少年合法權利的方式方法需要創新。隨著信息化對青年人的生活方式、行為方式、思維方式的影響日益深刻，青少年的維權意識明顯增強、維權需求增多。如何從青少年普遍性的維權利益訴求入手，創新工作方式方法等方面，還存在很大挑戰。
四是少數團干部工作不深入、心態浮躁。大多團干部因身兼數職而工作異常繁忙，導致少數團干部工作浮躁、不夠深入、有短期行為的現象。對于存在的困難也有畏難情緒，不敢碰硬，缺乏韌勁，開拓意識和進取精神等有待進一步提高。
五、掛職收獲
回首走過的點滴，幾多的感慨與不舍，幾多的寬慰與憂思，幾多的艱辛與收獲。具體體現在以下幾個方面：
一是國情團情認識加深。貴州能源礦產資源蘊藏豐富,旅游資源優勢獨特。但由于歷史和自然原因，經濟發展十分滯后。通過一年的掛職鍛煉，自己對我們國家發展不平衡、不協調、不可持續的現狀認識更加深刻；對共青團的使命、宗旨、職責及與黨的邏輯關系等理解更加具體。這些認識都只有在深入實踐、深入群眾、深入青年過程中才能得以感悟。
二是黨性觀念明顯增強。在地方工作后，一直縈繞腦際的就是如何保持團干部的一身正氣，如何更好的用黨的正確理論指導工作，分清是非界限、美丑善惡。除了自身利用業余時間學習大量的黨務團務知識以外，在工作中始終錘煉自我科學的理論素養，并用之洞悉世情國情黨情，認真踐行宗旨、不斷增強黨性。
三是工作作風更加務實。xx民風淳樸、百姓忠厚熱情、干部包容務實，這些都給我提供了很好的工作環境。在一年的工作中，自己經常深入基層，加強調查研究，不搞形式主義，不沾官僚主義，講實話、辦實事、求實效，保持團干部“朝氣蓬勃、實事求是”的優良作風，熱心為青年服務，做青年的知心朋友。
四是整合資源能力提高。團組織社會化和組織化的屬性就決定了我們自身需要不斷的整合資源、優化環境。近一年的工作里，自己通過在“聯”、“借”、“跑”、“牽”字上做文章，積極動員、協調高校、朋友、同學等自身資源，吸收政策、資金、信息等外部資源，找準工作切入點形成了有利于工作發展的有效平臺。
五是社會責任感顯著增強。社會就是一個大舞臺，只有真正參與其中才能深刻體悟。在掛職期間，自己親眼目睹了這里發展明顯滯后、人們思想不夠解放、經濟基礎相對薄弱、社會發
展極為不平衡。在工作中，自己始終帶著素樸情感與青年朋友話成長、與基層團干部謀發展、與群眾百姓找實惠，努力踐行一名掛職團干履行社會責任的強烈使命。
共青團工作是一項崇高的事業，基層是青春開花之處。作為一名高校的團干，盡管是第一次在地方掛職鍛煉，告別親人、遠離家鄉、條件艱苦，但非常感謝團中央、學校、團xx、xx市委能給予這次寶貴的機會在地方鍛煉，給我疏淺的人生閱歷添上濃濃一筆。我深知近一年的工作離學校、家人及朋友們的期望還有很大差距，但只要曾經擁有，我都無怨無悔；只要踏實付出，不求碩果累累。
一年掛職行，終身共青情。我在乎生命中經歷過的酸甜苦辣，在乎人生中隨處可見的真誠與感動。我并不完美，可我懂得珍惜生命中每一位一起走過的朋友。親愛的朋友們，讓我們高舉青春的理想與火炬，永葆青春的激情與火花，在奉獻與成長中不斷實現自己的人生價值！謝謝大家！
新老干部交流會發言稿
晨光地學社新老干部交流會發言稿
每個同學在社團中的時間是及其有限的，社團的歷史卻是相對無限的。成員如何在有限的時光中給社團的發展留下長遠的印記，而短暫的社團體驗又將如何長久影響其成員的未來？在信息多元化的時代，大學不再是獨立于社會之外的“象牙塔”，學生不是僅僅懂得臨窗苦讀的“書呆子”。我們的社團是一個學習性的社團，我們說我們的社團是“在學習中享受娛樂，在娛樂中享受學習的樂趣”。所以我們要把我們的每一次活動都搞得豐富多彩的。我們應該本著“傳播地學文化，弘揚地學精神”的發展宗旨，全心全意的為我們每名地學愛好者提供我們社團的最好的服務。展望未來我們應該加強社團在培養學生實干精神、團結精神以及開拓創新精神方面起到的重要作用。
我們社團的宣傳部和秘書部可以說是兩個很重要的部門，這兩個承擔著社團的宣傳責任，每一次的宣傳板和每一期的系刊都代表了我們社團的形象。宣傳板和系刊是外界認識我們社團的唯一途徑。所以這兩個部門的干部和成員必學加強自己的能力和素質的提高。把宣傳板和系刊的質量提高。
當然，其他部門的作用我們也是不能忽略的，我們應該加強各個部門的合作，團結起來為社團的美好明天而努力。
通過對一段時間來我們社團的每一次活動的總結，我發現我們社團還存在這一些問題。比如說：在活動中我們每個部門的職責和責任問題，在這一方面我們的一些干部和社員做的很不像樣，他們不能明確自己的責任和職責，在工作中存在很大的失誤。最終導致活動出現混亂，使社團人心渙散。我想我們很有必要在這方面加強學習和交流。辦好一個社團需要四個條件：
第一、這個社團要做有益的正事；
第二、要有健全的管理制度；
第三、做這些事情的人要有良好的品質
第四、要注意內部管理，團結人心最重要。上下同欲，才能發展。
社團的建立是因為大家有共同的愛好,而社團的發展是社團的成員相互努力的結果。納新失利，沒有足夠穩定的新成員，是不能維系社團的。一個社團不是那個人自己可以干的。在對待每名新成員的時候我們的老社員應該注意自己的方式方法。不要讓新社員對社團產生不良的看法。人言可畏，沒有一個良好的口碑，就你自己說的再好，在天花亂墜也是無濟于事的。
就以后社團組織的活動我提一些幾點
1、活動乏味，沒有好的活動好的目標是不能吸引人的，在每一次的活動策劃時，我們要注意使活動，新穎，有趣，能帶動其他人的興趣。不能是憑自己的個人愛好來策劃活動
2、通過各種行動讓社員可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協調，做好配合，組織更多有意義的活動。
3、織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高社員的能力和積極性。
4、高工作效率，培養樸素的工作作風。
5、尊守紀律，并按照社團的工作管理制度做好每項工作，樹立好社團形象。在社團管理方面提一下幾點
一、制度化管理。根據社團存在和發展的實際需求，遵循組織發展的客觀規律，制定相應的規章制度，考核評定的辦法等。需要注意的是，制度不等于管制。制定規章制度的目的，是為了保證社團發展的方向，社團的建設和發展走規范化道路，對于提高社團工作和
活動的質量有很大的幫助。另外，制定的規章制度要力求科學化，注重學生社團責、權、利的有機結合。
二、經費調配管理。社團管理部門可以通過對經費的有效調配，來引導社團的運作。按照“誰得益，誰付酬”的原則，對于社團提升內部成員自身素質、技能的培訓經費的主要部分可以由參加培訓的社團成員自籌自支。
三、服務型管理。我們社團其職能之一，就是要為社團每位提供更多的學習機會。因此，管理社團時我們要加強服務意識；要積極熱情、認真努力地為社團成員的發展提供各種幫助，解決成員學習中存在的各種具體問題。
以上對社團的看法和意見敬請各位批評指點。
最后祝愿我們晨光地學社如同早晨的太陽蒸蒸日上!
黃國峰
2016年12月11日