管理不夠大膽好人主義嚴重造成職工作業標準低管理不嚴，使車間的各項工作符合上級精神的要求處于領先位置，一本人存在的不足之處及車間班子成員存在的問題，工作方法有些簡單生硬缺乏與職工群眾干部在感情上面對面的
鐵路民主生活會發言材料
民主生活會發言材料
自擔任車間宣傳委員以來，除認真學習黨史、黨章、黨紀，還認真學習了民主集中制內容及有關黨風廉政建設的要求。通過學習使我的思想認識有了很大的提高，使自己在思想和行動上統一到鐵路改革和跨越式發展目標上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協作，積極協助書記、主任做好工作，廉潔自律，勤奮工作。結合領導和同志們的批評建議，我對以往的工作進行了深刻的回顧和反思，查找自身存在的問題，分析產生的原因，認真制定好整改措施。
一、自身存在的主要問題：
1、政治理論學習的自覺性不強，政治理論素質有待進一步提高。主要是自己沒有理解到政治理論學不好是導致思想素質不高、思想方法、工作方法不適應的主要原因，在工作中總認為抓好安全生產是頭等大事，從而缺乏政治理論學習得主動性，日常學習也僅限于完成車間下達的規定學習內容，讀書看報只注重一些娛樂性的內容，對時事關心不夠，對理論文章和領袖著作缺少研究，在工作發生矛盾時偏重于工作忽視了學習。
2、在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。對照自己的工作和生活進行自查，必須嚴格要求自己和職工時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，沒有已高標準來要求自己。
3、工作缺乏創新。從實際工作中看，自己能夠在完成上級交給的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。工作思路僅僅局限于怎樣完成領導布置的工作，不能從全局考慮，思想因循守舊，滿足于不出事、不挨批評，缺乏爭先創優意識，從而影響了工作積極性。
4、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。一是現場發現問題后局限于現場解決問題，沒有在全車間推廣處理問題好的經驗。二是沒有對施工隊在人員、管理、設備等方面的問題進行深刻剖析，尋找解決問題的有效手段。
5、工作方法簡單，做職工的思想工作不到位。通過同職工談心，使自己的震動很大，平時在工作中不注重調查研究只是以事論事，工作方法簡單，缺乏溝通的藝術性和迂回性。對段相關政策的宣傳不夠細心，對職工業務指導不夠全面。
6、管理不夠大膽，好人主義嚴重，造成職工作業標準低、管理不嚴。過去我總是站在現場角度考慮問題，總認為職工不容易，造成在工作中管理放松，僅滿足于不出大事，按任務發牌的現狀。
二，整改措施
1、進一步轉變工作作風力度。在落實各項工作中，我首先要與車間總支領導班子要統一思想，深入現嘗在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的安全措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導，對抓落實過程中出現的問題和安全隱患，要充分重視，認真制定整改措施加強整改。
2、樹立“從我做起，開拓創新”的思想，養成勤于思考的習慣，有意培養創新思維的能力；對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。充分調動全體職工的主觀能動性，廣泛征求意見和建議，動員全體職工開動腦筋，獻計獻策，力爭在工作創新方面取得突破。
3、提高認識，加強政治理論學習，不斷提高政治思想素質，按時參加各種學習，把理論學習提高到能否實踐“三個代表”重要思想高度來認識。改進學習方法，增強學習效果，把理論學習和實際工作靈活結合起來，強化理論聯系實際，把所學的知識用于分析、解決現實工作中的問題。增強創新、創優意識。帶頭轉變好觀念。平時注意學習上級的指示精神，結合好車間實際，緊緊圍繞中心工作提出爭先、創優的思路和辦法。使車間的各項工作符合上級精神的要求，處于領先位置。
4、加強黨風路風建設，要不斷增強廉潔自律意識，自警、自盛自愛、自勵，以身作則，模范帶頭執行遵守各項廉潔建設規定，作
職工表率。要加大教育力度，及時掌握和了解職工的情況，并利用崗位巡視的機會多與職工進行交流，聽取意見，做好思想工作，防止不良問題發生。總之我將借這次民主生活會的東風，創新思維，從嚴務實，扎實工作，不斷進取，爭取創出更好成績。三，對班子其他成員的意見：
1、班子成員間溝通不夠，沒有統一思想及認識，開展工作相互之間沒有銜接。
2、
3、
4、
5、對黨總支書記xxx的意見及建議：加強年輕黨員的工作指導對總支副書記兼主任xxx的意見及建議對總支紀檢委員xxx的意見及建議：工作要更大膽對總支群工委員xxx的意見及建議：要積極與車間其他委員進行溝通
Xxxx年xx月xx日
鐵路工務車間黨總支專題民主生活會發言材料
鐵路工務車間黨總支專題民主生活會發言材料通過開展深入學習完成科學發展觀活動,圍繞我車間安全生產、經營管理、節支降耗、隊伍建設、反腐倡廉、職工生活等方面的內容，重點查找黨總支班子和總支班子成員在貫徹落實科學觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風、黨紀方面職工群眾反映強烈的突出問題，剖析思想根源、明確努力方向。
在這次民主生活會上，本人開展批評與自我批評，總結分析個人存在的問題，提高思想解悟和管理水平，同時也希望同志們幫我查找不足，大膽提出批評與建議，我一定真誠的接受同志們的批評和幫助。在今后的工作中加以改進，努力提高。
（一）、本人存在的不足之處及車間班子成員存在的問題
一、思想觀念還不夠解放：一是在謀機全盤工作上缺乏創造性、建設性構思、改革意識、創新力度不強，只想求穩。二是在安全管理上存在好人主義，嚴不起來，落實不下去。重生產，再重管理。重施工安全生產，再重站線生產。三是經營管理粗放的問題十分突出，“過緊日子”的思想沒有做到廣泛深入。總認為大家在一起同事，用了就算了，嘴上說幾句，沒有按車間的規章執行。
二、安全基礎交為薄弱：一是設備檢查制度不落實，站場設備存在大量的超臨修。二是人身安全隱患多，“三位一體”的防護雖落實了，但對單獨作業的職民工防護不到未。三是部分干部1
抓安全生產，落實不下去，怕吃苦，華而不實。不能現場跟班及徒步走區間檢查。
三、落實標準化作業有差距：對班組有些簡化作業的現象視而不見，習以為常，日常管理考核力度不大，只是在職工遲到、病事假、任務指標方面考核，作業違章違紀的少。
四、考核機制不全：尤其是對干部的考核比較少，雖然按規定對有些干部進行了考核，但總認為在一起同事不容易，就拍拍手，相應扣一點，對職工考核較多。
五、思想政治工作作用發揮的不充分。投入安全生產的精力多，再重思想政治工作，導致思想教育無力。工作方法有些簡單生硬，缺乏與職工群眾、干部在感情上面對面的溝通。有時批評人不分場合。不講方法，也不考慮別人的心理承受能力。如：武漢北施工，劉國祥同志反映上的民工太多太雜，被我一頓亂訓，說他觀念不對，農忙沒有民工叫他去找。吳宗杰同志反映，民工太累不肯日夜卸車，被我亂罵一頓，強制性令他下午無條件卸8個車。回到車間，因兩次見到楊建紅、李衛東同志在辦公室，把兩人叫到一起訓了一頓，要他兩也到各工區跟班。朱國斌同志因月度考核衛生扣罰太少和班務、廠務公開扣少了被我罵了一頓。這些情況都是發生在5月份，在這因我個人脾氣急燥，工作上急于求成，造成對同志們的傷害。在這我表示歉意。為了工作上的事，請同志們不要有其它想法，都是為了車間的工作，共同的目標，使車間的工作有很大的超越，比以前更上一層樓。在最后，2
我感謝古進召同志，在我壓力大、脾氣急燥、失控時能同我及時溝通，指出我存在的問題，使車間、我的工作能有新提高轉變，謝謝。
六、在廉政方面：按段黨委規定沒有在外大吃大喝，也沒有違規收職民工的禮物。
（二）、對其他同志存在的不足：
1、古進召同志：多開展一些黨員活動，黨員“創崗建區”、“安全屏障”及廠務公開、班務公開、車間文娛活動（職工生活、娛樂）
2、楊建紅同志：一要加強經營管理理念意識，按車間生產雜費的規定執行。二要多跟班作業，走區間、站場，發現存在的安全隱患及時解決。三要有集體意識，個人與集體的利益及值班意識。四要有吃苦耐勞的精神。
3、吳宗杰同志：要大膽管理職工，嚴格獎罰制度，對工作上不聽指揮的工班長將嚴格處理。
4、劉國祥同志：脾氣要改，要分場合，根據情況來處理職工。
5、李衛東同志：要深入職工多了解情況，根據工區實際情況處理。多跟班發現問題。（查道口多、跟班少）
6、朱國斌同志：要加強對班務、廠務公開的管理，考核。要對車間、工區的環境衛生嚴格考核。另外工區的文娛用品多要些，組織職工開展一些活動。
以上是自己和總支里存在的一些問題，我一定在今后的工作
中努力克服和糾正，加強自身學習和修養，不斷提高管理水平，帶領車間干部職工努力工作，不斷適應鐵路改革發展新形勢的要求，為進一步開創和諧武橋建設新局面，為鐵路有快有好發展作出應有的貢獻。
中鐵民主生活會發言材料
班子成員民主生活會發言材料
各位同志：
一年多來，在領導和同志們的幫助下，我通過不斷深入地學習，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離上級領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”。我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
一、存在問題和不足
1、學習方面。理論學習上還遠遠不夠。列寧曾經指出：“沒有革命的理論，就沒有革命的實踐”，沒有科學理論的指導，我們的事業就一事無成。由于自己在工作中，忙于事務性工作缺少學習的自覺性、主動性，往往是上級要求學什么就學什么，有交差、應付的思想。存在實用主義傾向，往往是遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據、查資料。對新知識，新技術的學習不足，沒有很好地沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。
2.思想方面。思想解放程度不夠，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將
加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力還有待提高。
3、工作方面。在工作作風上還有差距：
（1）在工作中還缺乏“與時俱進”的精神，開拓創新意識不強；
（2）在建設資金緊張的形式下沒有和項目主管領導更好協調，員工五險一金繳納和工資發放還不夠及時；
（3）上交款完成的不盡人意。
4、處事方面。缺少親和力，只顧抓好自己的學習，常常獨來獨往，與部分員工溝通聯系的少，沒有真正做到與職工群眾打成一片，以后需要多體察民情、掌握民意、及時了解職工群眾的所思所想，傾聽職工的呼聲、滿足職工的合理訴求，為其解疑釋惑。
5、其他方面。因年齡越來越大，身體健康狀態也不算太好，總有站好最后一班崗和發揮余熱的思想，尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在各項管理費用的控制上，在鐵路架子隊核算上，沒有總結出適應項目特點的鐵路架子隊核算模式。
二、存在問題的原因
以上問題存在的主要原因是自身學習不夠，沒有用與時俱進和科學觀來認識問題、分析問題和解決問題，沒有真正意識到理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮步履的重要寶貝。
自覺加強黨性鍛煉，主動改造主觀世界，對于提高自身的黨性修養和思想政治素質具有十分重要意義。由于黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不高。自己在黨性方面存在問題，缺少嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，對員工服務沒有到位，反思自己的行為，對自己要求不嚴；沒有頑強拼搏精神，沒有堅韌不拔毅力，有時容易受社會大氣候影響，隨大流而不以為然，突出反映出自己在加強黨性鍛煉、改造主觀世界自覺性不強。
三、今后努力的重點和方向
一是加強理論的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，不斷提高政策理論水平和工作能力。
二是在財務管理上牢固樹立以人為本、科學管理，以財為中心的理念和建立誠信會計體系，探求適合企業特點的財務文化。三是針對自己在工作中存在種種問題，我將在充分聽取領導和同志們意見建議基礎上，認真反思，逐條改進，時時開展自我批評，以共產黨員標準嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作。按照黨的十八大的要求在工作上努力做到求真務實和不斷創新。
四是要進一步改進工作方法，不斷提高領導水平，要多在抓落實上下功夫，提高工作成效。深入基層調查研究，以狠抓落實、多辦實事的工作作風，用自身良好的形象維護公司的整體形象。
五是要抓好資金管理，保證項目持續經營。①加強資金集中管理，統籌安排，合理使用資金；②確保上交款及時上交（含員工的五險一金）；③確保工程用款，項目持序經營。
通過這次民主生活會，我要虛心接受同志們的批評和建議，針對自己在工作中存在的問題和不足，切實加以整改，以共產黨員標準嚴格要求自己，努力學習提高綜合素質，增強工作能力，當好領導的參謀，做職工群眾的貼心人，管裝錢袋子”，為施工生產服務、為項目增收節支效力，認真履行崗位職責，腳踏實地工作，為公司健康、持續發展做出新的貢獻。
以上匯報如有不妥之處，懇請各位領導和同志們給予批評指正。
謝謝大家！