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倉管員實(shí)習(xí)周記
一、 通過幾周忙碌的求職，在恒安集團(tuán)應(yīng)聘當(dāng)倉管，通過面試后，我的實(shí)
習(xí)生活就此拉開帷幕。今天是實(shí)習(xí)的第一天，我非常的開心。不光是開心，還很激動，終于告別了“痛苦的找工作生活”！踏進(jìn)辦公室，只見幾個陌生的面孔。我微笑著和他們打招呼。她們也對我微笑。從那以后我每天早上都會跟她們說“早上好”，以誠待人。剛開始她們還不是很能接納我，我知道這是羊群效應(yīng)，新加入的人員遇到這樣的事是正常的。但隨著幾天時間的相處后，她們漸漸的了解我，也開始接納我，開始把我當(dāng)成朋友。也愿意把工作分配給我。就這樣我融入了這個集體。
二、 剛開始公司的人并沒有明確安排我做什么，而是拿一份倉庫所有產(chǎn)品
的資料給我，讓我先在一號倉的各樓層熟悉產(chǎn)品并了解倉庫產(chǎn)品的擺放規(guī)律。那幾天我一直拿著那份資料在倉庫里轉(zhuǎn)著，遇到不懂得地方就問同事，她們也都挺樂意教的。就這樣對倉庫有了一定的認(rèn)識，但對于倉庫具體的運(yùn)作流程還是一團(tuán)云霧。看她們操作著NC系統(tǒng)，心里想著有些復(fù)雜，要學(xué)的東西還很多。偶爾也會向同事請教N(yùn)C操作的方法，但沒有實(shí)際操作過總是會忘記的。那不是一朝一夕就能學(xué)會的，只能慢慢學(xué)。初步了解NC系統(tǒng)是我實(shí)習(xí)第二周的收獲。
三、 幾天過去了，對工作內(nèi)容有了一定的認(rèn)識。也漸漸地開始適應(yīng)周邊環(huán)
境。這周集團(tuán)安排新員工集訓(xùn)，在恒安總部大樓的17樓，身邊也有很多新來員工，就這樣一起參加完集訓(xùn)，一起通過考試。集訓(xùn)的時間是三天，第一天集訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)這25年來的發(fā)展歷程以及未來展望等等，這讓我們更加了解恒安集團(tuán)的精神以及今后的發(fā)展方向。第二天的集訓(xùn)內(nèi)容是團(tuán)隊(duì)合作精神的講解，還包括一些團(tuán)隊(duì)合作的游戲，這天大部分時間都是在游戲中度過的。通過這樣的學(xué)習(xí)讓我們意識到團(tuán)隊(duì)合作對于一個企業(yè)的發(fā)展來講是如此重要。第三天集訓(xùn)的內(nèi)容是安全防護(hù)講座。恒安每年都因此損失不少。因此也更加注重安全檢查。通過這個講座我們更加清楚地意識到安全的重要性。團(tuán)隊(duì)精神是我實(shí)習(xí)第三周的最大收獲。
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四、 集訓(xùn)完后我被分配到成品倉的二樓，其產(chǎn)品主要是超能吸嬰兒紙尿褲。
之前我大部分時間都是待在一樓學(xué)習(xí)的，其大部分產(chǎn)品是銷往海外的。部分工作內(nèi)容是一至的，一樓還需要負(fù)責(zé)開單、轉(zhuǎn)庫的工作。但慢慢也就熟悉了二樓的產(chǎn)品以及工作內(nèi)容。曾經(jīng)的孤獨(dú)似乎逐步淡化。其實(shí)我感覺上班就像在學(xué)校上課一樣，倉庫的每層樓都有5個左右的倉管，平時工作不忙的時候就會開開玩笑，感覺這樣的生活挺好的。慢慢的我跟她們打成一片，感覺每天都過的很快，也過的很開心。
五、 一個月已經(jīng)過去了，倉庫的日常運(yùn)作，我也都比較熟悉了。正常出庫、
入庫的工作都可以單獨(dú)完成了。同事也漸漸放心讓我獨(dú)自發(fā)貨了。我發(fā)貨時，都嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；每一車貨都會清點(diǎn)清楚再放行。產(chǎn)品入庫時也都會認(rèn)認(rèn)真真的盤點(diǎn)每堆貨的數(shù)量，根據(jù)其品名規(guī)格寫好標(biāo)志牌。晚上下班都有對賬，確確實(shí)實(shí)做到賬實(shí)相符。當(dāng)日賬當(dāng)日清。二樓每天的發(fā)貨量都是最多的，每天都過得挺充實(shí)的。
六、 倉庫的運(yùn)作最重要的就是細(xì)心，就二樓的產(chǎn)品就有30多種，而且品名
都很相近。比如XL9032+5、M9032+5。剛開始時就發(fā)混過這兩種貨，好在及時發(fā)現(xiàn)。及時退貨。從此我發(fā)貨時都會更加認(rèn)真仔細(xì)的看清楚提貨單上的品名編碼。確保準(zhǔn)確無誤后再發(fā)貨。除此之外，倉管還必須認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災(zāi)隱患。這些都是日常中簡單又重要的事。
七、 前一階段的時間主要是用來學(xué)習(xí)，都是為了倉庫正式的運(yùn)轉(zhuǎn)起來做準(zhǔn)
備的。剛開始的時候主管不要求要有效率，而是要我們確保不出錯，可是不要效率我們可以很好的完成“任務(wù)”，但是對于一個新人來說不出錯豈是那么的容易一件事情看著人家做的時候感覺好簡單，但是到我們做的時候卻是問題不斷，特別是“賬物一致”的問題多啊，每天的實(shí)物都與系統(tǒng)報表不一致。既然發(fā)現(xiàn)了問題，那就必須找出問題的原因并找出解決的辦法。雖然我不喜歡我的工作出現(xiàn)問題，但畢竟才剛剛開始嘛，出問題才更知道自己的不足，也可以多學(xué)點(diǎn)東西。這樣自己的能力也有所提高，當(dāng)然這是需要累積的。
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八、 不知不覺來到這里已經(jīng)快2個月了，倉庫經(jīng)常發(fā)貨，這就要求我們認(rèn)
真仔細(xì)的清點(diǎn)，不能發(fā)錯貨，不能多發(fā)或少發(fā)（培訓(xùn)的時候是這么說的），大部分來領(lǐng)貨的人也是新手，有的甚至不懂要怎么裝貨。我們發(fā)貨時，都嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。物品出庫都及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結(jié)貨物驗(yàn)收合格及時將單據(jù)交與供應(yīng)商,做到當(dāng)日單據(jù)當(dāng)日清理；即使是這樣有時候還是會出現(xiàn)帳物不一致的情況。按照廠里面的說法就是出現(xiàn)異常，一般處理異常的方法就是你能擺平就自己擺平，要是不能就要第一時間報告直屬主管。
九、 做好月底倉庫盤點(diǎn)工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財(cái)務(wù)主管，做好各種
單據(jù)報表的歸檔管理工作。剛開始工作的時候，同事都不放心讓我盤點(diǎn)，都是我看著他們在做，但是現(xiàn)在已經(jīng)工作一段時間了，這些事情也差不多學(xué)會了。這次的盤點(diǎn)我也加入。盤點(diǎn)時我們爬上加高梯，一堆一堆的點(diǎn)清楚，記錄下來，再核對NC系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)，不對的都得找出原因，進(jìn)一步處理。整個樓層的盤點(diǎn)是需要點(diǎn)時間的。二樓倉庫面積有5241.7平方米。倉庫的產(chǎn)品都很有規(guī)律整齊的擺放的，盤點(diǎn)起來也比較簡單。
十、 兩個多月過去了，主管部門決定讓每個倉庫的人員流動。這樣能讓每
個員工更清楚地了解整個倉庫的運(yùn)作流程以及倉庫的所有產(chǎn)品。就這樣剛適應(yīng)在倉庫二樓工作的我被調(diào)到三樓。都是成品倉倒是沒太大的差別，只是產(chǎn)品是不一樣的，于是我又開始認(rèn)識新產(chǎn)品的名稱規(guī)格等。這樣一來我熟悉的產(chǎn)品就又多了好多。學(xué)的也比較多。也從新學(xué)了三樓產(chǎn)品每車所能裝運(yùn)的數(shù)量。感覺這樣的人事調(diào)動挺好的，可以更熟悉整個流程，多學(xué)些知識。還可以讓我更多的和其他的同事接觸，有利于人際關(guān)系網(wǎng)的擴(kuò)大
十一、時光飛逝，已經(jīng)實(shí)習(xí)很長一段時間了。在這段時間里面我在不斷學(xué)習(xí)
新知識的同時也在不停的反思：我們出來實(shí)習(xí)到底是為了啥呢？其實(shí)實(shí)習(xí)是一種對用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員（如實(shí)習(xí)生）了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會對該組織的認(rèn)同并贏得聲譽(yù)。 對學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機(jī)會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷，促進(jìn)整個社會人才資源的優(yōu)化配置
十二、我們都在做著同樣的事情，但凡不是我有思想，我在思考問題我都會
覺得自己是一個滿足工作的機(jī)器人這次我沒有多去想我的優(yōu)點(diǎn)，更多的精力放在了我的不足上面！總結(jié)有以下幾點(diǎn)1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn) 因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。 2、工作態(tài)度仍不夠積極 在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴郑诮窈笪乙朔栊裕瑳]有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學(xué)3、工作時仍需追求完美 在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時刻要牢記的
十三、既然上兩周已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這周我做出了相對應(yīng)的彌補(bǔ)措施。
總結(jié)如下1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn) ，我可以通過認(rèn)真的工作來彌補(bǔ)，填滿空白。不要老想著跳槽，要腳踏實(shí)地，一步一腳印的往前走。2、工作態(tài)度不夠積極就要培養(yǎng)起積極進(jìn)取的工作態(tài)度 在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高
十四、。我和我的直屬主管都是大學(xué)生，年齡相差也不大，所以我們時常會
聊天，他對我也特別的照顧，他跟我說，不要把眼光緊緊的放到倉庫呢上面、這樣即使你做再久也是不會有出息的。要加強(qiáng)自身 的學(xué)習(xí)，有助于我以后的發(fā)展，就算是離開了現(xiàn)在的單位，也一樣可以干出一番大的事業(yè)我覺得他說的很好，講的很對！在以后的工作中我也會多多的留心，還有就是自己一定要積極主動的是靠一些有著于以后人生的大問題
十五、在同一個地方上班上的久了，其實(shí)一般的工作內(nèi)容都應(yīng)付得來，三樓
相對二樓更輕松，產(chǎn)品的總類也比較少。相對來說更輕松些。但我工作依然是很認(rèn)真的，不管是發(fā)貨還是點(diǎn)入庫。這樣就減少了很多不必要的錯誤。來這里已經(jīng)快三個月了，通過這些天自己的不斷努和同事們的關(guān)系都挺好的。這樣就使我在工作變得更加的輕松快樂，根本就不會一出小問題就會有人知道，就要挨罵，現(xiàn)在呢，出了問題的時候人家可以想辦法幫我，有時還會幫我承擔(dān)部分的責(zé)任（并不是我的工作經(jīng)出問題）。使我更加的了解到了這個社會，知道人際關(guān)系的重要作用
十六、每天都是忙忙碌碌的工作，有時候不是同事提醒，都不知道又是周末
來臨。生活最可怕的是無休止的重復(fù)，重復(fù)會使人忘記思考，從而墮落。白天兢兢業(yè)業(yè)的工作，這是因?yàn)槔习咫S時都會不小心出現(xiàn)在你的身后，出現(xiàn)在倉庫車間。晚上，那就隨和多了，也是很期待的時候，在忙完工作之余可以使用辦公室旁邊的電腦溫習(xí)學(xué)過的ERP。在學(xué)校學(xué)過但是有一段時間沒有使用，有些功能有些陌生了，沒關(guān)系，把學(xué)習(xí)的書本帶到辦公室，對照課本，一點(diǎn)點(diǎn)一的學(xué)習(xí)。在遇到不懂得時候，就請教老工人。。找出自己的不足，虛心的請教，會有很大的益處，不單單經(jīng)驗(yàn)上去了，還是一種和同事相處的潤滑劑吶。
十七、很快的時間已經(jīng)過去三個月了，但要學(xué)習(xí)的東西仍然還有很多。這邊
倉庫約定俗成的規(guī)定挺多的。比如入庫轉(zhuǎn)庫工作，開出庫單，簽服務(wù)卡都是一樓來完成的。而我熟悉的只有三樓跟二樓的運(yùn)作流程，對于那些單據(jù)還較少接觸。也比較不熟悉。但在工作之余我也會請教同事們那些是怎么操作的。比如：同一公司倉庫間產(chǎn)成品進(jìn)行移庫時，倉管員在NC系統(tǒng)中通過其他出庫（正負(fù)數(shù)或紅字藍(lán)字）進(jìn)行操作。產(chǎn)品入庫業(yè)務(wù)的工作內(nèi)容主要包括成品的入庫準(zhǔn)備、入庫手續(xù)、產(chǎn)品的檢驗(yàn)、理貨以及對搬運(yùn)裝卸合理化的管理。從中我也學(xué)到一些知識，只是一直都沒實(shí)際操作過，記得不是很牢固。
十八、工作這么長時間了，其實(shí)每天做的事情都是那些，無非就是清點(diǎn)入庫
出庫。這些都是按照一定程序進(jìn)行的。比如：產(chǎn)成品發(fā)貨時，倉管員應(yīng)登記出入庫核對卡，交搬運(yùn)工簽收，再交車主或客戶確認(rèn)，海運(yùn)貨柜則直接由理貨員確認(rèn)。經(jīng)理有時候會來倉庫轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，曾經(jīng)說過：“要做這些事情是簡單的，要把事情做精就很難。所以一定要多想多問，問問自己要怎樣才能做得更好。比如：產(chǎn)成品為何要這樣擺放？還有沒有更好的擺放形式？怎樣才能提高裝卸效率？如何使空間利用率最大化？其實(shí)這里面是有很多學(xué)問的，只是我們平時很少去想這些事。也就這樣碌碌無為著。”覺得經(jīng)理講的很有道理，有空的時候心里就會想著要怎么才能做到更好。
十九、外人所知道的恒安集團(tuán)主要是生產(chǎn)紙的。其實(shí)恒安還有很多其他產(chǎn)業(yè)。
比如：親親食品、美媛春、安爾康、安爾康、安爾樂。恒安在晉江有三個生產(chǎn)基地，分別是安海、安東、五里。我所在生產(chǎn)基地主要是生產(chǎn)紙尿褲的。又是在成品倉，夏季正是淡季，出庫量漸漸的少了。因此工作也就相對輕松了點(diǎn)，這樣就有更多的時間學(xué)習(xí)其他的知識。恒安集團(tuán)每個季度都會有內(nèi)部競聘，如果有機(jī)會的話，會嘗試著去競聘的。但前提是不要不斷地充實(shí)自己，希望通過自己的努力不斷地進(jìn)步。
二十、回顧這二十周以來所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，發(fā)覺實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷，只
有親身體驗(yàn)才知其中滋味。我知道了課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就能以不便應(yīng)萬變。這次實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的東西。比如，如何與同事，與領(lǐng)導(dǎo)相處。人際關(guān)系是剛踏入社會的大學(xué)生需要學(xué)習(xí)的重要一課，在實(shí)習(xí)時，我經(jīng)常會留心周圍的同事是如何相處的，也盡量虛心請教，與同事們相處，不但可以放松心情，也學(xué)了不少為人之道。
倉管員實(shí)習(xí)周記 [篇2]
寫周記前先說說工作是多么的來之不易
在長沙的時候連續(xù)去人才市場，不斷的投遞簡歷，不斷的面試，不斷的了解各個企業(yè)的文化來選擇適合自己的工作，但是現(xiàn)實(shí)的殘酷往往是因?yàn)閴粝胩^于美好不是學(xué)不到有用的知識就是待遇低得嚇人
幾經(jīng)思考，和幾個同學(xué)來到了深圳。出門才知道長沙是多好，最起碼參加招聘會是不要門票的。外面可就不一樣了。什么都要用錢，咋辦？省省唄，吃飯省，坐車也省，住宿也省省。唯一不能省的就是招聘會的門票
不知不覺一周過去了，我們真的是身心俱疲，囊中羞澀 在我以為無路可走的時候，富-士-康走進(jìn)了我的視線，雖然這里面有不少的前輩從天臺飛到了天國，可是工資高是實(shí)實(shí)在在的啊，我對自己的心理素質(zhì)還是蠻自信的。所以就去了。我是以普工的身份招進(jìn)去的，但是進(jìn)去后我卻做的是倉管
班級：
姓名：
學(xué)號：
實(shí)習(xí)單位：成都富-士-康科技
指導(dǎo)老師：蔣老師
今天是實(shí)習(xí)的第一天，我非常的開心。不光是開心，還很激動，終于告別了“痛苦的找工作生活”！之前聽過很多關(guān)于實(shí)習(xí)生的傳聞，說他們在單位要么被當(dāng)成透明人，要么就是干些雜活，于是有點(diǎn)擔(dān)心自己會和他們一樣。踏進(jìn)辦公室，只見幾個陌生的面孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我擔(dān)心變成“透明人”的事情根本沒有發(fā)生。我想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，也愿意把工作分配給我。所以待人一定要“真誠”，做事也要“真誠”。做事必需按部就班，不能說是死板那是做事的程序必須遵守。事實(shí)是怎樣就怎樣，不要不懂裝懂，這不同于作業(yè)錯了可以一改再改!這就是我第一個星期的收獲。
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班級：
姓名：
學(xué)號：
實(shí)習(xí)單位：成都富-士-康科技
指導(dǎo)老師：蔣老師
實(shí)習(xí)第二個星期
剛開始公司的人并沒有明確安排我做什么，而是讓一個小主管來給我們講課并讓我們寫心得報告，我和大家一樣是我是新人，和其他人不同的是我想出人頭地，我也是“老大不小的人了”不能混日子，所以我表現(xiàn)的很好。也得到了主管的認(rèn)可。本周主要講的是關(guān)于企業(yè)的一些文化和企業(yè)的組織架構(gòu)，給我們介紹了各部門的經(jīng)理與主管，已經(jīng)其他廠的倉庫在哪里，倉庫的基本職能。剛開始的工作還是挺輕松的，不知不覺就到了周末，為了讓我們慢慢的適應(yīng)環(huán)境主管沒有安排我們加班，大家也都想在周末做完一些沒有做完的事情，好以后能很好的工作
班級
姓名：
學(xué)號：
實(shí)習(xí)單位：成都富-士-康科技
指導(dǎo)老師：蔣老師
實(shí)習(xí)第三個星期
我慢慢適應(yīng)了上班的生活，慢慢適應(yīng)了公司的環(huán)境，曾經(jīng)的孤獨(dú)似乎逐步淡化。其實(shí)我感覺上班就像在學(xué)校上課一樣，時間過得好快本周還是在培訓(xùn)主管安排了我們學(xué)習(xí)倉庫的宗旨、倉庫的三定、倉庫的五原則、倉庫的8S管理、以及我們要用的十大表單等雖然在學(xué)習(xí)金蝶和物流的時候有接觸過相關(guān)的知識，但是一培訓(xùn)下來我感覺自己的知識是那么的少，感覺自己要學(xué)的東西還有好多，自己學(xué)的都是理論都不足，真正在工作中使用起來談何容易。可想而知，那周我是怎么窘迫的度過的，每天下班我都會用很多的時間來加強(qiáng)理論知識的記憶來加強(qiáng)理解，一有不懂得第二天我就會去向主管和其他的老員工請教。慢慢的，我有了點(diǎn)思路，好想到實(shí)踐中去。呵呵，下周，主管說下周就讓我們?nèi)テ渌膫}庫學(xué)習(xí)
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班級：計(jì)信0836
姓名：
學(xué)號：0825023624
實(shí)習(xí)單位：成都富-士-康科技
指導(dǎo)老師：蔣老師
實(shí)習(xí)第四個星期
有了2周的理論知識“打底”，主管也根據(jù)我們的表現(xiàn)給我們分配了不同的崗位，本周主管安排根據(jù)我們的崗位吧我們下發(fā)到了不同的倉庫去學(xué)習(xí)，讓我們多看看，多學(xué)，多問！我是倉儲物流課的物流組的，管理的材料都是流動性比較大的。也涉及了一系列的單據(jù)處理，感覺有好多的手續(xù)，搞得我是一個頭兩個大，有些時候還要做體力活，都萌生了后退的念頭
班級：計(jì)信0836
姓名：
學(xué)號：0825023624
實(shí)習(xí)單位：成都富-士-康科技
指導(dǎo)老師：蔣老師
實(shí)習(xí)第五個星期
我們的種種表現(xiàn)主管都看在眼里記在心里，就算他沒有看到他也在從側(cè)面的了解我們的的工作情況，他對我們并不是很滿意。但是他并沒有過多的責(zé)罵我們，而是耐心的更我們說“剛開始是有點(diǎn)不習(xí)慣，要我們堅(jiān)持，過一段時間就好了”并鼓勵我們好好干，同時要我們把工作中遇到的問題寫出來交給他，他在周末加班的時候給我們來了一次總結(jié)性的培訓(xùn)，當(dāng)然也有些兄弟沒能堅(jiān)持下來，自己走的有，被主管踢走的也有。我想我不會是個逃兵
班級：計(jì)信0836
姓名：
學(xué)號：0825023624
實(shí)習(xí)單位：成都富-士-康科技
指導(dǎo)老師：蔣老師
實(shí)習(xí)第六個星期
前一階段的時間主要是用來學(xué)習(xí)，都是為了倉庫正式的運(yùn)轉(zhuǎn)起來做準(zhǔn)備的。從本周開始倉庫開始慢慢的有貨了，我們這些本“流放”的人又得到了“啟用”。剛開始的時候主管不要求要有效率，而是要我們確保不出錯，可是不要效率我們可以很好的完成“任務(wù)”，但是對于一個新人來說不出錯豈是那么的容易一 3
件事情看著人家做的時候感覺好簡單，但是到我們做的時候卻是問題不斷，特別是“賬物一致”的問題多啊，每天的實(shí)物都與系統(tǒng)報表不一致。既然發(fā)現(xiàn)了問題，那就必須找出問題的原因并找出解決的辦法。其實(shí)我還是比較喜歡我的工作會出現(xiàn)問題，以為才剛剛開始嗎，一出問題，我就可以學(xué)到東西，是自己的能力有所提高，當(dāng)然這是需要累積的。
班級：計(jì)信0836
姓名：
學(xué)號：0825023624
實(shí)習(xí)單位：成都富-士-康科技
指導(dǎo)老師：蔣老師
實(shí)習(xí)第七個星期
這周下來自己退步了，也墮落了，不論從哪個方面來講，自己都不如從前了又好像回到了上學(xué)時的感覺，吊兒郎當(dāng)?shù)模约阂苍摲词∫幌铝耍绻龠@樣下去不知上進(jìn)、不努力。那么，注定有一天自己會離開這里，現(xiàn)在就定一個小計(jì)劃吧！以后每天7點(diǎn)起床8點(diǎn)準(zhǔn)時到崗打掃衛(wèi)生認(rèn)真做事每天只能中午快吃飯的時候再上網(wǎng)不能沒事就上網(wǎng)不在辦公室里和同事聊天認(rèn)真看書爭取拿下代理證，不懂的就問一個星期之內(nèi)把不懂的全部問明白，學(xué)透徹。每天下班之后，休息一至兩個小時然后認(rèn)真看書，10點(diǎn)準(zhǔn)時睡覺。這周下來自己退步了，也墮落了，不論從哪個方面來講，自己都不如從前了又好像回到了上學(xué)時的感覺，吊兒郎當(dāng)?shù)模约阂苍摲词∫幌铝耍绻龠@樣下去不知上進(jìn)、不努力。那么，注定有一天自己會離開這里，現(xiàn)在就定一個小計(jì)劃吧！以后每天7點(diǎn)起床8點(diǎn)準(zhǔn)時到崗打掃衛(wèi)生認(rèn)真做事每天只能中午快吃飯的時候再上網(wǎng)不能沒事就上網(wǎng)不在辦公室里和同事聊天認(rèn)真看書爭取拿下代理證，不懂的就問一個星期之內(nèi)把不懂的全部問明白，學(xué)透徹。每天下班之后，休息一至兩個小時然后認(rèn)真看書，10點(diǎn)準(zhǔn)時睡覺。
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班級：計(jì)信0836
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學(xué)號：0825023624
實(shí)習(xí)單位：成都富-士-康科技
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實(shí)習(xí)第八個星期
不知不覺來到這里已經(jīng)快2個月了，倉庫偶爾也會收發(fā)料，這就要求我們認(rèn)真仔細(xì)的清點(diǎn)，不能發(fā)錯料，不能多發(fā)于少發(fā)（培訓(xùn)的時候是這么說的），大部分來領(lǐng)料的人也是新手，我們彼此不怎么熟悉（不怎么好說話），也許也是工作的需要咯，我們每點(diǎn)一個料，他們都會再數(shù)一次。即使是這樣有時候還是會出現(xiàn)帳物不一致的情況。按照廠里面的說法就是出現(xiàn)異常，一般處理異常的方法就是你能擺平就自己擺平，要是不能就要第一時間報告直屬主管，這樣的話你就不要承擔(dān)什么責(zé)任（以為你發(fā)現(xiàn)問題了）。富-士-康很在乎這個，前天主管說有一個人越級打小報告結(jié)果把他開除了。這讓我深有啟發(fā)啊，讓我想到人生如戲，做人就像是做游戲你必須遵守游戲規(guī)則。就像如果你想改變環(huán)境，必須先適應(yīng)一樣。這里面的學(xué)問大呀，要處處小心！
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實(shí)習(xí)第九個星期
隨著上班時間的不斷累積，我已從新手變成了“老員工”，所接觸的東西也越來越多（工作需要嘛）主管基本上就變成了甩手的掌柜。我在做好自己分類工作的前提下，全方面的接觸了其他崗位，因?yàn)槲乙屪约河心芰θプ鲆粋�主管，到時候真的有機(jī)會了，也會是我這個有準(zhǔn)備的人的。這樣還可以讓我更多的和其他的同事接觸，有利于人際關(guān)系網(wǎng)的擴(kuò)大
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實(shí)習(xí)第十個星期
工作對我來講似乎總是充滿了新鮮感，最近主要在了解公司是怎樣實(shí)現(xiàn)辦公自動化的（畢竟這是我的“老本行”）。我有算的上是半個專業(yè)人士，可以用專業(yè)的眼光來看這個問題，通過我的觀察，公司根本就沒有看到我們所熟知的金蝶ERP管理軟件，開始的時候我還以為是他們沒有上ERP 呢！只看到了一個tiptop，所有的賬務(wù)人員都是使用的這個軟件，后來我到網(wǎng)上一查才知道這個 是TOP GP ERP是以大型集團(tuán)化企業(yè)為主要客戶對象的ERP解決方案，并以“集團(tuán)統(tǒng)籌、全球掌控”為核心理念。感到自己的視界太窄，一定要廣泛的涉獵社會各方面的知識，做一個“心有天下”的人。
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實(shí)習(xí)第十一個星期
時光飛逝，進(jìn)入公司工作也已2個多月了，在這段時間里面我在不斷學(xué)習(xí)新知識的同時也在不停的反思：我們出來實(shí)習(xí)到底是為了啥呢？其實(shí)實(shí)習(xí)是一種對用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員（如實(shí)習(xí)生）了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會對該組織的認(rèn)同并贏得聲譽(yù)。 對學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機(jī)會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷，促進(jìn)整個社會人才資源的優(yōu)化配置。
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實(shí)習(xí)第十二個星期
這兩周我們都在做著同樣的事情，但凡不是我有思想，我在思考問題我都會覺得自己是一個滿足工作的機(jī)器人這次我沒有多去想我的優(yōu)點(diǎn)，更多的精力放在了我的不足上面！總結(jié)有以下幾點(diǎn)
1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn) 因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。
2、工作態(tài)度仍不夠積極 在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴郑诮窈笪乙朔栊裕瑳]有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學(xué)
3、工作時仍需追求完美 在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時刻要牢記的。
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實(shí)習(xí)第十三個星期
既然上兩周已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這周我做出了相對應(yīng)的彌補(bǔ)措施。總結(jié)如下
1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn) ，我可以通過認(rèn)真的工作來彌補(bǔ)，填滿空白。不要老想著跳槽，要腳踏實(shí)地，一步一腳印的往前走。
2、工作態(tài)度不夠積極就要培養(yǎng)起積極進(jìn)取的工作態(tài)度 在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
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實(shí)習(xí)第十四個星期
我和我的直屬主管都是大學(xué)生，年齡相差也不大，所以我們時常會聊天，他對我也特別的照顧，因?yàn)槲覀兪莻}儲物流課，物流組的。他跟我說，不要把眼光緊緊的放到倉庫呢上面、這樣即使你做再久也是不會有出息的。要和社會甚至是國際上面的物流聯(lián)系起來，加強(qiáng)自身 的學(xué)習(xí)，并和送貨的供應(yīng)商搞好關(guān)系，也要多多的向他們學(xué)。有助于我以后的發(fā)展，就算是離開了現(xiàn)在的單位，也一樣可以干出一番大的事業(yè)我覺得他說的很好，講的很對！在以后的工作中我也會多多的留心，還有就是自己一定要積極主動的是靠一些有著于以后人生的大問題
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實(shí)習(xí)第十五個星期
在同一個地方上班上的久了，其實(shí)上班的工作內(nèi)容一般的應(yīng)付以來是很容易的， 來這里已經(jīng)快三個月了，通過這些天自己的不斷努和主主管的支持我混得很開，不光是很統(tǒng)一倉庫同時關(guān)系好，還和物流員處理好了關(guān)系，這樣就是是我在工作變得更加的輕松快樂，根本就不會一出小問題就會有人知道，就要挨罵，現(xiàn)在呢，出了問題的時候人家可以想辦法幫我，有時還會幫我承擔(dān)部分的責(zé)任（并不是我的工作經(jīng)出問題）是我更加的了解到了這個社會，知道人際關(guān)系的重要作用
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實(shí)習(xí)第十六個星期
每天都是忙忙碌碌的工作，有時候不是同事提醒，都不知道又是周末來臨。生活最可怕的是無休止的重復(fù)，重復(fù)會使人忘記思考，從而墮落。白天兢兢業(yè)業(yè)的工作，這是因?yàn)槔习咫S時都會不小心出現(xiàn)在你的身后，出現(xiàn)在倉庫車間。晚上，那就隨和多了，也是很期待的時候，在忙完工作之余可以使用辦公室旁邊的電腦溫習(xí)學(xué)過的ERP。在學(xué)校學(xué)過但是有一段時間沒有使用，有些功能有些陌生了，沒關(guān)系，把學(xué)習(xí)的書本帶到辦公室，對照課本，一點(diǎn)點(diǎn)一的學(xué)習(xí)。在遇到不懂得時候，就請教老工人。學(xué)校可能學(xué)過但是沒有印象的cad直接轉(zhuǎn)mastercam圖就是最好的一個證明，老工人也有很多可取之處的嘛。找出自己的不足，虛心的請教，會有很大的益處，不單單經(jīng)驗(yàn)上去了，還是一種和同事相處的潤滑劑吶。成功屬于有準(zhǔn)備的人！！！！
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實(shí)習(xí)第十七個星期
頭兩天辦公室有電腦壞了，不能正常的啟動了。在我得知這一情況后，我用我在學(xué)校所學(xué)的知識把問題解決了，享受到了同事以及主管贊賞的目光。讓我感覺自己的大學(xué)生活也沒有白過，最起碼也還是學(xué)了東西的那種人。也是我更深刻的明白知識的重要性，以后一定要繼續(xù)努力，不斷的表現(xiàn)自己。讓自己時刻充滿著自信，并一步一步的往上爬
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實(shí)習(xí)第十八個星期
這周過去我的為期兩個多月的實(shí)習(xí)就要結(jié)束了，非常地不舍得離開這家公司，也舍不得離開相處了這么久的同事，因?yàn)樗麄儾坏涛覙I(yè)務(wù)上的知識，也教了我很多做人得道理。
由于知道我要走了，但是我的崗位不能從此沒有人在崗，所以公司要我走之前給他們帶一個新人出來，我和高興的答應(yīng)了下來，呵呵，從此上班的時候就多了一個很積極的“跑腿”的人
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實(shí)習(xí)第十九星期
這周已經(jīng)是我實(shí)習(xí)周期的倒數(shù)第二周了，這周過去，只剩一周我就要回學(xué)校了。越是到最后，我越發(fā)現(xiàn)自己沒有實(shí)習(xí)到的東西還有很多，真想再延長幾周時間，想積累更多的經(jīng)驗(yàn)和錢財(cái)來為以后的事業(yè)鋪路，但這是不可能的，因?yàn)檫�要回學(xué)校進(jìn)行我的畢業(yè)答辯。我不可能為了眼前這一份比較滿意的工作而丟了以后找好工作時候的敲門磚，而且?guī)У男氯艘不旧夏芙?班了，我應(yīng)該是走的比較安心的人之一
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實(shí)習(xí)第二十個星期
不想到的日子還是到了，本周是我實(shí)習(xí)周期的最后一周，我特別不想離開公司，離開我可愛的同事們，但天下無不散之筵席，我最后還是不得不選擇離開
在這短短的二十周時間里，我每時每刻都告誡自己，我在公司里的表現(xiàn)不僅代表的是我個人的形象，還關(guān)乎著學(xué)校的聲譽(yù)，所以我在各方面嚴(yán)格要求自己，我虛心向師傅們請教的態(tài)度得到了公司的認(rèn)可，我臨走的時候，我給主管買了一件小禮物，以表達(dá)我對她二十周來孜孜不倦的教導(dǎo)的感謝之情。
回顧這二十周以來所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，發(fā)覺實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗(yàn)才知其中滋味。實(shí)習(xí)之前還對學(xué)校的安排抱有成見，但實(shí)習(xí)過去我能深深體會學(xué)校的良苦用心了。我知道了課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就能以不便應(yīng)萬變。這次實(shí)習(xí)，時間雖然很短，但我學(xué)到的卻是3年大學(xué)中從未學(xué)到的。比如，如何與同事，與領(lǐng)導(dǎo)相處。人際關(guān)系是剛踏入社會的大學(xué)生需要學(xué)習(xí)的重要一課，在實(shí)習(xí)時，我經(jīng)常會留心周圍的同事是如何相處的，也盡量虛心請教，與同事們相處，不但可以放松神經(jīng)，也學(xué)了不少為人知道。
倉管員實(shí)習(xí)周記 [篇3]
第一周
轉(zhuǎn)眼即將臨近畢業(yè)，是我們開始步入實(shí)習(xí)生活的開始，有興奮，也有忐忑，我來到公司的倉儲部門開始了我的實(shí)習(xí)生活。
一開始面對公司陌生的環(huán)境、陌生的人和事，讓我感覺有些許拘謹(jǐn)，我努力用自己的微笑來減少言語上的笨拙。第一天并不如我所想象的那樣，倉儲部門經(jīng)理經(jīng)理帶著我們熟悉工作環(huán)境、各部分工作職責(zé)的劃分，并且去結(jié)識新的同事。大家工作看上去都很忙碌。
實(shí)習(xí)的第一周，并沒有像我們想象的那樣，也沒有什么實(shí)際性的工作讓我們著手，主要是在一旁協(xié)助處理一下簡單的事情。第一周的實(shí)習(xí)，就是要多看、多問、多觀察、多思考。一方面要發(fā)揚(yáng)自主思考問題的能力，在碰到問題的事情，自覺努力去獨(dú)立解決，這樣對問題便能夠有一個更深刻的了解，當(dāng)解決的時候也會獲益良多。另一方面，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。公司是一個整體，每個人都需要跟其他人更好的溝通和交流，互相幫助，合力完成共同的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)眾人的智慧才能夠發(fā)揮最大的效能。
第二周
剛開始倉管經(jīng)理并沒有明確安排我做什么，因?yàn)楣镜慕?jīng)營業(yè)務(wù)范圍并不大，所以倉管大哥拿一份倉庫所有產(chǎn)品的資料給我，讓我先在一號倉的各樓層熟悉產(chǎn)品并了解倉庫產(chǎn)品的擺放規(guī)律。那幾天我一直拿著那份資料在倉庫里轉(zhuǎn)著，遇到不懂得地方就問同事，她們也都挺樂意教的。就這樣對倉庫有了一定的認(rèn)識，但對于倉庫具體的運(yùn)作流程還是一團(tuán)云霧。看她們操作著ERP系統(tǒng)，和學(xué)校學(xué)習(xí)的ERP不同，結(jié)合了實(shí)際運(yùn)營，但是有些復(fù)雜，要學(xué)的東西還很多。偶爾也會向同事請教ERP操作的方法，但沒有實(shí)際操作過總是會忘記的。那不是一朝一夕就能學(xué)會的，只能慢慢學(xué)。
第三周
倉庫的日常運(yùn)作流程，我也都比較熟悉了。正常出庫、入庫的工作都可以單獨(dú)完成了。同事也漸漸放心讓我獨(dú)自發(fā)貨了。我發(fā)貨時，都嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；每一車貨都會清點(diǎn)清楚再放行。產(chǎn)品入庫時也都會認(rèn)認(rèn)真真的盤點(diǎn)每堆貨的數(shù)量，根據(jù)其品名規(guī)格寫好標(biāo)志牌。晚上下班都有對賬，確確實(shí)實(shí)做到賬實(shí)相符。當(dāng)日賬當(dāng)日清。本周沒有什么訂單，但來過一個客戶來查看產(chǎn)品，我從該客戶與我們其中一個倉庫管理員的對話學(xué)習(xí)到不少東西。從倉庫管理員身上我學(xué)一樣?xùn)|西，那就是介紹產(chǎn)品時所應(yīng)該提及甚至是突出的產(chǎn)品信息、特點(diǎn)。二樓每天的發(fā)貨量都是最多的，每天都過得挺充實(shí)的。
第四周
倉庫的運(yùn)作最重要的就是細(xì)心，就二樓的產(chǎn)品就有30多種，而且品名都很相近。比如XL9032+5、M9032+5。剛開始時就發(fā)混過這兩種貨，好在及時發(fā)現(xiàn)，及時退貨。因此在日常工作中要更熟悉工作職責(zé)，熟悉產(chǎn)品，按照公司制定的工作流程依次進(jìn)行工作，平時應(yīng)定期對貨物進(jìn)行盤點(diǎn)，從工作中熟悉產(chǎn)品。從此我發(fā)貨時都會更加認(rèn)真仔細(xì)的看清楚提貨單上的品名編碼，每天開始揀貨之前，了解新入庫的貨物有哪些、是否擺放在屬于自己編碼的位置上面，確定不會有貨物漏揀，確保準(zhǔn)確無誤后再發(fā)貨。除此之外，倉管還必須認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災(zāi)隱患。這些都是日常中簡單又重要的事。
第五周
前一階段的時間主要是用來學(xué)習(xí)，都是為了倉庫正式的運(yùn)轉(zhuǎn)起來做準(zhǔn)備的。剛開始的時候主管不要求要有效率，而是要我們確保不出錯，可是不要效率我們可以很好的完成“任務(wù)”，但是對于一個新人來說不出錯豈是那么的容易……一件事情看著人家做的時候感覺好簡單，但是到我們做的時候卻是問題不斷，特別是“賬物一致”的問題多啊，每天的實(shí)物都與系統(tǒng)報表不一致。既然發(fā)現(xiàn)了問題，那就必須找出問題的原因并找出解決的辦法。雖然我不喜歡我的工作出現(xiàn)問題，但畢竟才剛剛開始嘛，出問題才更知道自己的不足，也可以多學(xué)點(diǎn)東西。這樣自己的能力也有所提高，當(dāng)然這是需要累積的。
第六周
不知不覺來到這里已經(jīng)1個多月了，倉庫經(jīng)常發(fā)貨，這就要求我們認(rèn)真仔細(xì)的清點(diǎn)，不能發(fā)錯貨，不能多發(fā)或少發(fā)（培訓(xùn)的時候是這么說的），大部分來領(lǐng)貨的人也是新手，有的甚至不懂要怎么裝貨。我們發(fā)貨時，都嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。物品出庫都及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結(jié)貨物驗(yàn)收合格及時將單據(jù)交與供應(yīng)商，做到當(dāng)日單據(jù)當(dāng)日清理；即使是這樣有時候還是會出現(xiàn)帳物不一致的情況。按照廠里面的說法就是出現(xiàn)異常，一般處理異常的方法就是你能擺平就自己擺平，要是不能就要第一時間報告直屬主管。
第七周
做好月底倉庫盤點(diǎn)工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財(cái)務(wù)主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作。剛開始工作的時候，同事都不放心讓我盤點(diǎn)，都是我看著他們在做，但是現(xiàn)在已經(jīng)工作一段時間了，這些事情也差不多學(xué)會了。這次的盤點(diǎn)我也加入。盤點(diǎn)時我們爬上加高梯，一堆一堆的點(diǎn)清楚，記錄下來，再核對系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)，不對的都得找出原因，進(jìn)一步處理。整個樓層的盤點(diǎn)是需要點(diǎn)時間的。倉庫的產(chǎn)品都很有規(guī)律整齊的擺放的，盤點(diǎn)起來也比較簡單。在同一個地方上班上的久了，其實(shí)一般的工作內(nèi)容都應(yīng)付得來，工作雖然繁瑣重復(fù)，但我依然是很認(rèn)真的，不管是發(fā)貨還是點(diǎn)入庫，這樣就減少了很多不必要的錯誤。通過這些天自己的不斷努和同事們的關(guān)系都挺好的，這樣就使我在工作變得更加的輕松快樂。
第八周
工作這么長時間了，其實(shí)每天做的事情都是那些，無非就是清點(diǎn)入庫出庫。這些都是按照一定程序進(jìn)行的。比如：產(chǎn)成品發(fā)貨時，倉管員應(yīng)登記出入庫核對卡，交搬運(yùn)工簽收，再交車主或客戶確認(rèn)，海運(yùn)貨柜則直接由理貨員確認(rèn)。經(jīng)理有時候會來倉庫轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，曾經(jīng)說過：“要做這些事情是簡單的，要把事情做精就很難。所以一定要多想多問，問問自己要怎樣才能做得更好。比如：產(chǎn)成品為何要這樣擺放？還有沒有更好的擺放形式？怎樣才能提高裝卸效率？如何使空間利用率最大化？其實(shí)這里面是有很多學(xué)問的，只是我們平時很少去想這些事。也就這樣碌碌無為著。”覺得經(jīng)理講的很有道理，有空的時候心里就會想著要怎么才能做到更好。
倉管員實(shí)習(xí)周記 [篇4]
寫周記前先說說工作是多么的來之不易
在長沙的時候連續(xù)去人才市場，不斷的投遞簡歷，不斷的面試，不斷的了解各個企業(yè)的文化來選擇適合自己的工作，但是現(xiàn)實(shí)的殘酷往往是因?yàn)閴粝胩^于美好不是學(xué)不到有用的知識就是待遇低得嚇人
幾經(jīng)思考，和幾個同學(xué)來到了深圳。出門才知道長沙是多好，最起碼參加招聘會是不要門票的。外面可就不一樣了。什么都要用錢，咋辦？省省唄，吃飯省，坐車也省，住宿也省省。唯一不能省的就是招聘會的門票
不知不覺一周過去了，我們真的是身心俱疲，囊中羞澀 在我以為無路可走的時候，富-士-康走進(jìn)了我的視線，雖然這里面有不少的前輩從天臺飛到了天國，可是工資高是實(shí)實(shí)在在的啊，我對自己的心理素質(zhì)還是蠻自信的。所以就去了。我是以普工的身份招進(jìn)去的，但是進(jìn)去后我卻做的是倉管
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今天是實(shí)習(xí)的第一天，我非常的開心。不光是開心，還很激動，終于告別了“痛苦的找工作生活”！之前聽過很多關(guān)于實(shí)習(xí)生的傳聞，說他們在單位要么被當(dāng)成透明人，要么就是干些雜活，于是有點(diǎn)擔(dān)心自己會和他們一樣。踏進(jìn)辦公室，只見幾個陌生的面孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我擔(dān)心變成“透明人”的事情根本沒有發(fā)生。我想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，也愿意把工作分配給我。所以待人一定要“真誠”，做事也要“真誠”。做事必需按部就班，不能說是死板那是做事的程序必須遵守。事實(shí)是怎樣就怎樣，不要不懂裝懂，這不同于作業(yè)錯了可以一改再改!這就是我第一個星期的收獲。
一、 通過幾周忙碌的求職，在恒安集團(tuán)應(yīng)聘當(dāng)倉管，通過面試后，我的實(shí)習(xí)生
活就此拉開帷幕。今天是實(shí)習(xí)的第一天，我非常的開心。不光是開心，還很激動，終于告別了“痛苦的找工作生活”！踏進(jìn)辦公室，只見幾個陌生的面孔。我微笑著和他們打招呼。她們也對我微笑。從那以后我每天早上 1
都會跟她們說“早上好”，以誠待人。剛開始她們還不是很能接納我，我知道這是羊群效應(yīng)，新加入的人員遇到這樣的事是正常的。但隨著幾天時間的相處后，她們漸漸的了解我，也開始接納我，開始把我當(dāng)成朋友。也愿意把工作分配給我。就這樣我融入了這個集體。
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實(shí)習(xí)第二個星期
剛開始公司的人并沒有明確安排我做什么，而是讓一個小主管來給我們講課并讓我們寫心得報告，我和大家一樣是我是新人，和其他人不同的是我想出人頭地，我也是“老大不小的人了”不能混日子，所以我表現(xiàn)的很好。也得到了主管的認(rèn)可。本周主要講的是關(guān)于企業(yè)的一些文化和企業(yè)的組織架構(gòu)，給我們介紹了各部門的經(jīng)理與主管，已經(jīng)其他廠的倉庫在哪里，倉庫的基本職能。剛開始的工作還是挺輕松的，不知不覺就到了周末，為了讓我們慢慢的適應(yīng)環(huán)境主管沒有安排我們加班，大家也都想在周末做完一些沒有做完的事情，好以后能很好的工作
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實(shí)習(xí)第三個星期
我慢慢適應(yīng)了上班的生活，慢慢適應(yīng)了公司的環(huán)境，曾經(jīng)的孤獨(dú)似乎逐步淡化。其實(shí)我感覺上班就像在學(xué)校上課一樣，時間過得好快本周還是在培訓(xùn)主管安排了我們學(xué)習(xí)倉庫的宗旨、倉庫的三定、倉庫的五原則、倉庫的8S管理、以及我們要用的十大表單等雖然在學(xué)習(xí)金蝶和物流的時候有接觸過相關(guān)的知識，但是一培訓(xùn)下來我感覺自己的知識是那么的少，感覺自己要學(xué)的東西還有好多，自己學(xué)的都是理論都不足，真正在工作中使用起來談何容易。可想而知，那周我是怎么窘迫的度過的，每天下班我都會用很多的時間來加強(qiáng)理論知識的記憶來加強(qiáng)理解，一有不懂得第二天我就會去向主管 2
和其他的老員工請教。慢慢的，我有了點(diǎn)思路，好想到實(shí)踐中去。呵呵，下周，主管說下周就讓我們?nèi)テ渌膫}庫學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)的第二周，對于倉庫管理工作有了頭緒，操作熟悉了，我就有點(diǎn)急地加快工作速度，不過就因?yàn)檫@樣，在第一個工作日就犯了錯誤，導(dǎo)致交到財(cái)務(wù)的明細(xì)賬不正確，反復(fù)核查后才最終發(fā)現(xiàn)問題。由此我得到一些反思，倉庫管理工作甚至是許多工作都是欲速則不達(dá)，必須踏踏實(shí)實(shí)地做好每一步。在這周，我只是進(jìn)行了一些理貨操作。雖然比較耗費(fèi)時間和精力，但我覺得這是一個鍛煉耐性的好機(jī)會。經(jīng)過倉庫主管視察后，對我們近期工作予以肯定，我開始著手學(xué)習(xí)出庫的操作。
掃條碼，手持終端（RF）槍成了我必不可少的工具，家家悅提供了高質(zhì)量的數(shù)據(jù)采集設(shè)備和條碼打印設(shè)備，把條碼技術(shù)引用到倉庫管理中，對倉庫到貨檢驗(yàn)，入庫出庫調(diào)撥，移庫移位，庫存盤點(diǎn)等各個作業(yè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了自動化數(shù)據(jù)采集，保證倉庫管理各個環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)輸入效率和準(zhǔn)確性，消除了因信息不準(zhǔn)而引起的附加庫存量，提高資金的利用率。我所要做的就是用RF槍對準(zhǔn)籠車或托盤上的條碼，按ENTER鍵，當(dāng)掃描燈由紅邊綠時就表示已經(jīng)錄入信息，接著在條碼打印機(jī)里就會出現(xiàn)貼條，將其貼于相應(yīng)部位就可以了，有的時候擔(dān)心拖車等待時間過長造成擁擠，就一次掃下兩三個籠車再按先后順序貼，這是比較快捷的方法，但是在領(lǐng)導(dǎo)看來，這樣貼條碼會使貼錯率增加，產(chǎn)生差錯，所以但凡發(fā)現(xiàn)上述情況都是要罰款的，罰個人，罰組長，而如果不這樣的話，工作量就會加倍，所以默認(rèn)了一種，領(lǐng)導(dǎo)不在時，采取最快捷的方法，當(dāng)然這個是在充分保證貼對，貼好為前提的，接下來會發(fā)生什么呢？
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實(shí)習(xí)第四個星期
有了2周的理論知識“打底”，主管也根據(jù)我們的表現(xiàn)給我們分配了不同的崗位，本周主管安排根據(jù)我們的崗位吧我們下發(fā)到了不同的倉庫去學(xué)習(xí)，讓我們多看看，多學(xué)，多問！我是倉儲物流課的物流組的，管理的材料都是流動性比較大的。也涉及了一系列的單據(jù)處理，感覺有好多的手續(xù)，搞得我是一個頭兩個大，有些時候還要做體力活，都萌生了后退的念頭
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實(shí)習(xí)第五個星期
我們的種種表現(xiàn)主管都看在眼里記在心里，就算他沒有看到他也在從側(cè)面的了解我們的的工作情況，他對我們并不是很滿意。但是他并沒有過多的責(zé)罵我們，而是耐心的更我們說“剛開始是有點(diǎn)不習(xí)慣，要我們堅(jiān)持，過一段時間就好了”并鼓勵我們好好干，同時要我們把工作中遇到的問題寫出來交給他，他在周末加班的時候給我們來了一次總結(jié)性的培訓(xùn)，當(dāng)然也有些兄弟沒能堅(jiān)持下來，自己走的有，被主管踢走的也有。我想我不會是個逃兵
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實(shí)習(xí)第六個星期
前一階段的時間主要是用來學(xué)習(xí)，都是為了倉庫正式的運(yùn)轉(zhuǎn)起來做準(zhǔn)備的。從本周開始倉庫開始慢慢的有貨了，我們這些本“流放”的人又得到了“啟用”。剛開始的時候主管不要求要有效率，而是要我們確保不出錯，可是不要效率我們可以很好的完成“任務(wù)”，但是對于一個新人來說不出錯豈是那么的容易一件事情看著人家做的時候感覺好簡單，但是到我們做的時候卻是問題不斷，特別是“賬物一致”的問題多啊，每天的實(shí)物都與系統(tǒng)報表不一致。既然發(fā)現(xiàn)了問題，那就必須找出問題的原因并找出解決的辦法。其實(shí)我還是比較喜歡我的工作會出 4
現(xiàn)問題，以為才剛剛開始嗎，一出問題，我就可以學(xué)到東西，是自己的能力有所提高，當(dāng)然這是需要累積的。
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實(shí)習(xí)第七個星期
這周下來自己退步了，也墮落了，不論從哪個方面來講，自己都不如從前了又好像回到了上學(xué)時的感覺，吊兒郎當(dāng)?shù)模约阂苍摲词∫幌铝耍绻龠@樣下去不知上進(jìn)、不努力。那么，注定有一天自己會離開這里，現(xiàn)在就定一個小計(jì)劃吧！以后每天7點(diǎn)起床8點(diǎn)準(zhǔn)時到崗打掃衛(wèi)生認(rèn)真做事每天只能中午快吃飯的時候再上網(wǎng)不能沒事就上網(wǎng)不在辦公室里和同事聊天認(rèn)真看書爭取拿下代理證，不懂的就問一個星期之內(nèi)把不懂的全部問明白，學(xué)透徹。每天下班之后，休息一至兩個小時然后認(rèn)真看書，10點(diǎn)準(zhǔn)時睡覺。這周下來自己退步了，也墮落了，不論從哪個方面來講，自己都不如從前了又好像回到了上學(xué)時的感覺，吊兒郎當(dāng)?shù)模约阂苍摲词∫幌铝耍绻龠@樣下去不知上進(jìn)、不努力。那么，注定有一天自己會離開這里，現(xiàn)在就定一個小計(jì)劃吧！以后每天7點(diǎn)起床8點(diǎn)準(zhǔn)時到崗打掃衛(wèi)生認(rèn)真做事每天只能中午快吃飯的時候再上網(wǎng)不能沒事就上網(wǎng)不在辦公室里和同事聊天認(rèn)真看書爭取拿下代理證，不懂的就問一個星期之內(nèi)把不懂的全部問明白，學(xué)透徹。每天下班之后，休息一至兩個小時然后認(rèn)真看書，10點(diǎn)準(zhǔn)時睡覺。
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實(shí)習(xí)第八個星期
不知不覺來到這里已經(jīng)快2個月了，倉庫偶爾也會收發(fā)料，這就要求我們認(rèn)真仔細(xì)的清點(diǎn)，不能發(fā)錯料，不能多發(fā)于少發(fā)（培訓(xùn)的時候是這么說的），大部分來領(lǐng)料的人也是新手，我們彼此不怎么熟悉（不怎么好說話），也許也是工作的需要咯，我們每點(diǎn)一個料，他們都會再數(shù)一次。即使是這樣有時候還是會出現(xiàn)帳物不一致的情況。按照廠里面的說法就是出現(xiàn)異常，一般處理異常的方法就是你能擺平就自己擺平，要是不能就要第一時間報告直屬主管，這樣的話你就不要承擔(dān)什么責(zé)任（以為你發(fā)現(xiàn)問題了）。富-士-康很在乎這個，前天主管說有一個人越級打小報告結(jié)果把他開除了。這讓我深有啟發(fā)啊，讓我想到人生如戲，做人就像是做游戲你必須遵守游戲規(guī)則。就像如果你想改變環(huán)境，必須先適應(yīng)一樣。這里面的學(xué)問大呀，要處處小心！
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實(shí)習(xí)第九個星期
隨著上班時間的不斷累積，我已從新手變成了“老員工”，所接觸的東西也越來越多（工作需要嘛）主管基本上就變成了甩手的掌柜。我在做好自己分類工作的前提下，全方面的接觸了其他崗位，因?yàn)槲乙屪约河心芰θプ鲆粋�主管，到時候真的有機(jī)會了，也會是我這個有準(zhǔn)備的人的。這樣還可以讓我更多的和其他的同事接觸，有利于人際關(guān)系網(wǎng)的擴(kuò)大
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實(shí)習(xí)第十個星期
工作對我來講似乎總是充滿了新鮮感，最近主要在了解公司是怎樣實(shí)現(xiàn)辦公自動化的（畢竟這是我的“老本行”）。我有算的上是半個專業(yè)人士，可以用專業(yè)的眼光來看這個問題，通過我的觀察，公司根本就沒有看到我們所熟知的金蝶ERP管理軟件，開始的時候我還以為是他們沒有上ERP 呢！只看到了一個tiptop，所有的賬務(wù)人員都是使用的這個軟件，后來我到網(wǎng)上一查才知道這個 是TOP GP ERP是以大型集團(tuán)化企業(yè)為主要客戶對象的ERP解決方案，并以“集團(tuán)統(tǒng)籌、全球掌控”為核心理念。感到自己的視界太窄，一定要廣泛的涉獵社會各方面的知識，做一個“心有天下”的人。
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實(shí)習(xí)第十一個星期
時光飛逝，進(jìn)入公司工作也已2個多月了，在這段時間里面我在不斷學(xué)習(xí)新知識的同時也在不停的反思：我們出來實(shí)習(xí)到底是為了啥呢？其實(shí)實(shí)習(xí)是一種對用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員（如實(shí)習(xí)生）了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會對該組織的認(rèn)同并贏得聲譽(yù)。 對學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機(jī)會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷，促進(jìn)整個社會人才資源的優(yōu)化配置。
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實(shí)習(xí)第十二個星期
這兩周我們都在做著同樣的事情，但凡不是我有思想，我在思考問題我都會覺得自己是一個滿足工作的機(jī)器人這次我沒有多去想我的優(yōu)點(diǎn)，更多的精力放在了我的不足上面！總結(jié)有以下幾點(diǎn)
1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn) 因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。
2、工作態(tài)度仍不夠積極 在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴郑诮窈笪乙朔栊裕瑳]有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學(xué)
3、工作時仍需追求完美 在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時刻要牢記的。
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實(shí)習(xí)第十三個星期
既然上兩周已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這周我做出了相對應(yīng)的彌補(bǔ)措施。總結(jié)如下
1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn) ，我可以通過認(rèn)真的工作來彌補(bǔ)，填滿空白。不要老想著跳槽，要腳踏實(shí)地，一步一腳印的往前走。
2、工作態(tài)度不夠積極就要培養(yǎng)起積極進(jìn)取的工作態(tài)度 在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如
果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
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實(shí)習(xí)第十四個星期
我和我的直屬主管都是大學(xué)生，年齡相差也不大，所以我們時常會聊天，他對我也特別的照顧，因?yàn)槲覀兪莻}儲物流課，物流組的。他跟我說，不要把眼光緊緊的放到倉庫呢上面、這樣即使你做再久也是不會有出息的。要和社會甚至是國際上面的物流聯(lián)系起來，加強(qiáng)自身 的學(xué)習(xí)，并和送貨的供應(yīng)商搞好關(guān)系，也要多多的向他們學(xué)。有助于我以后的發(fā)展，就算是離開了現(xiàn)在的單位，也一樣可以干出一番大的事業(yè)我覺得他說的很好，講的很對！在以后的工作中我也會多多的留心，還有就是自己一定要積極主動的是靠一些有著于以后人生的大問題
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實(shí)習(xí)第十五個星期
在同一個地方上班上的久了，其實(shí)上班的工作內(nèi)容一般的應(yīng)付以來是很容易的， 來這里已經(jīng)快三個月了，通過這些天自己的不斷努和主主管的支持我混得很開，不光是很統(tǒng)一倉庫同時關(guān)系好，還和物流員處理好了關(guān)系，這樣就是是我在工作變得更加的輕松快樂，根本就不會一出小問題就會有人知道，就要挨罵，現(xiàn)在呢，出了問題的時候人家可以想辦法幫我，有時還會幫我承擔(dān)部分的責(zé)任（并不是我的工作經(jīng)出問題）是我更加的了解到了這個社會，知道人際關(guān)系的重要作用 班級：計(jì)信0836
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實(shí)習(xí)第十六個星期
每天都是忙忙碌碌的工作，有時候不是同事提醒，都不知道又是周末來臨。生活最可怕的是無休止的重復(fù)，重復(fù)會使人忘記思考，從而墮落。白天兢兢業(yè)業(yè)的工作，這是因?yàn)槔习咫S時都會不小心出現(xiàn)在你的身后，出現(xiàn)在倉庫車間。晚上，那就隨和多了，也是很期待的時候，在忙完工作之余可以使用辦公室旁邊的電腦溫習(xí)學(xué)過的ERP。在學(xué)校學(xué)過但是有一段時間沒有使用，有些功能有些陌生了，沒關(guān)系，把學(xué)習(xí)的書本帶到辦公室，對照課本，一點(diǎn)點(diǎn)一的學(xué)習(xí)。在遇到不懂得時候，就請教老工人。學(xué)校可能學(xué)過但是沒有印象的cad直接轉(zhuǎn)mastercam圖就是最好的一個證明，老工人也有很多可取之處的嘛。找出自己的不足，虛心的請教，會有很大的益處，不單單經(jīng)驗(yàn)上去了，還是一種和同事相處的潤滑劑吶。成功屬于有準(zhǔn)備的人！！！！
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實(shí)習(xí)第十七個星期
頭兩天辦公室有電腦壞了，不能正常的啟動了。在我得知這一情況后，我用我在學(xué)校所學(xué)的知識把問題解決了，享受到了同事以及主管贊賞的目光。讓我感覺自己的大學(xué)生活也沒有白過，最起碼也還是學(xué)了東西的那種人。也是我更深刻的明白知識的重要性，以后一定要繼續(xù)努力，不斷的表現(xiàn)自己。讓自己時刻充滿著自信，并一步一步的往上爬
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實(shí)習(xí)第十八個星期
這周過去我的為期兩個多月的實(shí)習(xí)就要結(jié)束了，非常地不舍得離開這家公司，也舍不得離開相處了這么久的同事，因?yàn)樗麄儾坏涛覙I(yè)務(wù)上的知識，也教了我很多做人得道理。
由于知道我要走了，但是我的崗位不能從此沒有人在崗，所以公司要我走之前給他們帶一個新人出來，我和高興的答應(yīng)了下來，呵呵，從此上班的時候就多了一個很積極的“跑腿”的人
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實(shí)習(xí)第十九星期
這周已經(jīng)是我實(shí)習(xí)周期的倒數(shù)第二周了，這周過去，只剩一周我就要回學(xué)校了。越是到最后，我越發(fā)現(xiàn)自己沒有實(shí)習(xí)到的東西還有很多，真想再延長幾周時間，想積累更多的經(jīng)驗(yàn)和錢財(cái)來為以后的事業(yè)鋪路，但這是不可能的，因?yàn)檫�要回學(xué)校進(jìn)行我的畢業(yè)答辯。我不可能為了眼前這一份比較滿意的工作而丟了以后找好工作時候的敲門磚，而且?guī)У男氯艘不旧夏芙?班了，我應(yīng)該是走的比較安心的人之一
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實(shí)習(xí)第二十個星期
不想到的日子還是到了，本周是我實(shí)習(xí)周期的最后一周，我特別不想離開公司，離開我可愛的同事們，但天下無不散之筵席，我最后還是不得不選擇離開
在這短短的二十周時間里，我每時每刻都告誡自己，我在公司里的表現(xiàn)不僅代表的是我個人的形象，還關(guān)乎著學(xué)校的聲譽(yù)，所以我在各方面嚴(yán)格要求自己，我虛心向師傅們請教的態(tài)度得到了公司的認(rèn)可，我臨走的時候，我給主管買了一件小禮物，以表達(dá)我對她二十周來孜孜不倦的教導(dǎo)的感謝之情。
回顧這二十周以來所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，發(fā)覺實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗(yàn)才知其中滋味。實(shí)習(xí)之前還對學(xué)校的安排抱有成見，但實(shí)習(xí)過去我能深深體會學(xué)校的良苦用心了。我知道了課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就能以不便應(yīng)萬變。這次實(shí)習(xí)，時間雖然很短，但我學(xué)到的卻是3年大學(xué)中從未學(xué)到的。比如，如何與同事，與領(lǐng)導(dǎo)相處。人際關(guān)系是剛踏入社會的大學(xué)生需要學(xué)習(xí)的重要一課，在實(shí)習(xí)時，我經(jīng)常會留心周圍的同事是如何相處的，也盡量虛心請教，與同事們相處，不但可以放松神經(jīng)，也學(xué)了不少為人知道。
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